内蒙古法制报-存款不翼而飞王先生是上海一家贸易公司老总，2008年11月，经人介绍认识了自称“帮银行拉存款”的陆女士。陆女士以“额外支付每月1%的利息”为诱惑，要求王先生将闲散资金存入指定银行。王先生反复考虑后，在陆女士的陪同下来到某银行。穿着银行工作服的工作人员热情地帮王先生办理开户手续，开立了存款账户，并将存折交给了王先生。开户当天，王先生往该存折内存入了500万元。陆女士还要求王先生租用银行保管箱用于存放存折，并将钥匙交由陆女士保管。此后，王先生又陆续存了1500万元，并拿到了255万元的回报。然而，只过了5个月，王先生吃惊地发现，其账户内的2000万元存款大部分已被一名姓张的陌生人划走。经过警方调查，原来，办理存折的工作人员截留了银行卡密码，连同身份证复印件一起给了张某。王先生认为，存款被人盗划，银行存在不可推卸的责任，于是起诉银行要求其兑付存款并支付利息。庭审中，银行辩称，帮助王先生填写开户资料的两名工作人员均非该支行正式员工，真正履行银行职务行为的应该是在柜台内替王先生办理开户手续的柜台人员，而该员工操作手续合法。法院审理后认为，银行未对经营场所内发生的犯罪活动尽到监管职责，在张某划转款项时，未严格按规定要求客户提供身份证明原件，未核对张某与账户所有人的身份关系，因此对王先生存款被盗划有重大过错，应承担80%的责任；而王先生在开户登记表签名时对相关内容未尽应有的审慎注意义务，使犯罪嫌疑人有机可乘，开户后又将存折及存放存折的保管箱钥匙交于他人，客观上放任自己账户由他人掌控，并在银行外收取高额利息，对账户内款项被盗划并造成损失存在过错，应自行承担20%的责任。
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存款不翼而飞王先生是上海一家贸易公司老总，2008年11月，经人介绍认识了自称“帮银行拉存款”的陆女士。陆女士以“额外支付每月1%的利息”为诱惑，要求王先生将闲散资金存入指定银行。王先生反复考虑后，在陆女士的陪同下来到某银行。穿着银行工作服的工作人员热情地帮王先生办理开户手续，开立了存款账户，并将存折交给了王先生。开户当天，王先生往该存折内存入了500万元。陆女士还要求王先生租用银行保管箱用于存放存折，并将钥匙交由陆女士保管。此后，王先生又陆续存了1500万元，并拿到了255万元的回报。然而，只过了5个月，王先生吃惊地发现，其账户内的2000万元存款大部分已被一名姓张的陌生人划走。经过警方调查，原来，办理存折的工作人员截留了银行卡密码，连同身份证复印件一起给了张某。王先生认为，存款被人盗划，银行存在不可推卸的责任，于是起诉银行要求其兑付存款并支付利息。庭审中，银行辩称，帮助王先生填写开户资料的两名工作人员均非该支行正式员工，真正履行银行职务行为的应该是在柜台内替王先生办理开户手续的柜台人员，而该员工操作手续合法。法院审理后认为，银行未对经营场所内发生的犯罪活动尽到监管职责，在张某划转款项时，未严格按规定要求客户提供身份证明原件，未核对张某与账户所有人的身份关系，因此对王先生存款被盗划有重大过错，应承担80%的责任；而王先生在开户登记表签名时对相关内容未尽应有的审慎注意义务，使犯罪嫌疑人有机可乘，开户后又将存折及存放存折的保管箱钥匙交于他人，客观上放任自己账户由他人掌控，并在银行外收取高额利息，对账户内款项被盗划并造成损失存在过错，应自行承担20%的责任。
存款不翼而飞王先生是上海一家贸易公司老总，2008年11月，经人介绍认识了自称“帮银行拉存款”的陆女士。陆女士以“额外支付每月1%的利息”为诱惑，要求王先生将闲散资金存入指定银行。王先生反复考虑后，在陆女士的陪同下来到某银行。穿着银行工作服的工作人员热情地帮王先生办理开户手续，开立了存款账户，并将存折交给了王先生。开户当天，王先生往该存折内存入了500万元。陆女士还要求王先生租用银行保管箱用于存放存折，并将钥匙交由陆女士保管。此后，王先生又陆续存了1500万元，并拿到了255万元的回报。然而，只过了5个月，王先生吃惊地发现，其账户内的2000万元存款大部分已被一名姓张的陌生人划走。经过警方调查，原来，办理存折的工作人员截留了银行卡密码，连同身份证复印件一起给了张某。王先生认为，存款被人盗划，银行存在不可推卸的责任，于是起诉银行要求其兑付存款并支付利息。庭审中，银行辩称，帮助王先生填写开户资料的两名工作人员均非该支行正式员工，真正履行银行职务行为的应该是在柜台内替王先生办理开户手续的柜台人员，而该员工操作手续合法。法院审理后认为，银行未对经营场所内发生的犯罪活动尽到监管职责，在张某划转款项时，未严格按规定要求客户提供身份证明原件，未核对张某与账户所有人的身份关系，因此对王先生存款被盗划有重大过错，应承担80%的责任；而王先生在开户登记表签名时对相关内容未尽应有的审慎注意义务，使犯罪嫌疑人有机可乘，开户后又将存折及存放存折的保管箱钥匙交于他人，客观上放任自己账户由他人掌控，并在银行外收取高额利息，对账户内款项被盗划并造成损失存在过错，应自行承担20%的责任。-内蒙古法制报Xpaper数字报内蒙古法制报
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【一个成都人家庭在加拿大的真实记录二】- 40几的老男人有了第一份工作：进了银行做IT
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【一个成都人家庭在加拿大的真实记录二】- 40几的老男人有了第一份工作：进了银行做IT
【一个成都人家庭在加拿大的真实记录一】- 关于加拿大的福利及日常生活开销：
写在前面： 真实记录成都人在加拿大的生活点滴，让更多的人了解加拿大的移民生活。
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& && &&&从9月中旬接到这家加拿大五大银行之一的offer，到10月初正式上班，过去有一段时间了，正值加拿大Thanksgiving长周末，有点空闲时间，上来给大家说说在加拿大找工的情况。& && && &这是在登陆加拿大1年半之后，我在加拿大找到的第一份工作，意味着正逐渐告别新移民过渡期的生活状态，开始要在多伦多的职场打拼了。
& && &&&在继续下面的讲述之前，不得不感概一下找工过程中的几点主要体会：
& && &&&1.我这把年纪，40好几快50的老男人，若是在国内重新开始，除了自己做或有特别过硬的后台或关系，怕是没有哪个单位或公司会考虑再要我的吧，尤其是技术底层的工作。。。。。。（在加拿大，找工是没有年龄歧视的，到我入职办手续的时候，才会要求提交准确的出生信息。)
& && &&&2.来自各国的移民在职场中平等相待、和谐共处，真切体会世界人民大团结。。。。。（面试过我的人有来自东欧、意大利、英国还有中国的移民，也有来自印度、韩国的人力资源中介，工作场合中本地人、欧洲人、印度和中国等亚洲人、黑人等随处可见，相处愉快，相谈甚欢。高层开会时印度人做高管、底下本地白人毕恭毕敬也是屡见不鲜。）
& && &&&3.没想到英语不好，面试时有60%的内容听不懂的我，居然能够获得加拿大五大银行之一的职位。。。。。。(加拿大多伦多是各国移民聚居地，面试几轮下来发现，职场中人的英语水平参差不齐，口音也是五花八门，让我立马有了些许底气：原来英语口语不好一样可以做专业工作啊。。。)
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& && && &去年（2012年）2月底登陆多伦多后不到半年，曾就加拿大的福利及日常生活开销发过一篇帖子 （见前篇【一个成都人家庭在加拿大的真实记录一】- 关于加拿大的福利及日常生活开销），之后就一直和老婆在LINC上课，除了学英语，更重要的是帮娃娃“赚”学费。以前讲过，在多伦多，娃娃4岁之前还不能上公立的免费JK（幼儿园），只有去读私立的Daycare（类似于托儿所或幼儿园小班），费用每个月900-1300多加币不等（具体看Daycare的规模和档次）。不过，只要娃娃的父母是在学校读书（包括新移民学英语），或者全职工作，如果收入很低的话，那么政府是要给娃娃Daycare补贴的。对我们这种没有收入来源的新移民来说，补贴的钱几乎就等于娃娃免费读私立Daycare的学费了。就这样，从登陆到现在，我们一直坚持上了一年半的LINC，大人免费学习英语的同时，也帮娃娃“挣到”了2万多加币差不多12万人民币左右的幼儿园学费。
& && &&&在LINC学英语久了，虽然能和各国来的移民厮混，也有很多有趣的故事，但天天要从9:00-14:35坐在教室里，时间久了也很无聊。于是，从去年年底开始，我就琢磨找工的事情。根据几个朋友和一些老移民的忠告，不敢去打Labour工。按他们的说法，这种体力工作，找工容易，上手快，活路简单，一旦做上了，整日忙碌之余有了惯性，就无暇再想换工作的事了，更没有时间精力来积累专业经验去找专业工作。说实在的，话虽如此，但我相当长一段时间也不知道什么才是适合我的专业工作。虽然20多年前学校毕业后曾短暂做过几年软件开发，但后来就没再做过技术层面的工作。好在人在国内时一直都是在IT圈里面混着，不懂具体技术，基本的这个行业的概念和常识还是有的，再加上多伦多的IT工作机会相对也还算多，于是决定重新做回IT方向。
& && &&&方向一旦确定，那段时间就天天在移民论坛上泡着，忍着一个个Labour招工机会在眼前流失的煎熬，只重点关注移友们关于IT工作的话题和帖子。一天，无意中在坛子上看到有软件QA培训班的广告，灵光一闪，觉得这个肯定适合我：有IT的基本常识，又有一点开发的底子（当然10几年前的技术和现在是不可同日而语，但概念还多少有点），平时也还用用软件升级一些应用什么的，再加上入门门槛不高，越想越是一条路，于是马上就报了名，交了钱。接下来的时间，坚持每个周末2天就去培训班听课。培训班的老板和老师就是一个人，一个广东来的老移民，以前在国内是大学教科技英语的，10多年前刚来加拿大的时候做过电焊工，后来也是阴错阳差转行做起了软件测试，现在加拿大一家大电信公司工作，工作之余在周末开起了培训班。班上的人也是来自国内五湖四海，做什么的都有，有学艺术或英语的，有学会计或在工厂打工想转行的，也有本地大学的小留。听了一轮2个月下来，心里基本有谱了，一点不难嘛，只要会用电脑会用软件就没问题；于是再听了一轮加深印象后，就不再去听了（这个老板还比较厚道，交一次钱后可以一直听下去直到你找到工作为止），再听也是浪费时间，因为内容也无法深入不下去，后面的得自己工作中积累了。
& && &&&从培训班退出后，平时除了上LINC，回家就开始准备各种面试问题，汇集成册天天背。虽然我的口语很不好，但背多了，猛一听上去还是给人很流利的感觉，不过若要转换一个话题，甚至日常生活中的常见话题，说起来还是很吃力。中途老婆回国处理事情，一个人得忙家务带娃娃，不得不停顿了2个月。等到老婆回来，已经到了今年6月，一看时间耽误了不少，怕培训班学的东西快要忘光了，赶快花了几个晚上改好简历，让来这边已几年的原同事帮忙给简历polish了几下（就是抛下光，装饰一下的意思），从7月初开始，硬着头皮就正式开始在网上发简历和刷新简历了。后面一段时间，这基本上成了每天晚上睡觉前的必修课。
& && &&&不巧的是，7、8月正好是人力市场的淡季，因为和国内一样，这边很多大人也跟着孩子放暑假的时候休假，所以简历发出去响应并不多。我初初算了一下，7、8这2个月一共发出了差不多400多份简历（不算网上挂着天天刷屏的），最后也只有大概10个左右本地的HR中介、5个用人单位和我有过接触，最后也只有3个电话面试，1个面试，2个现场面试。不过与此同时，来自美国的人力资源中介的邮件就多很多，基本上只要头天我以刷新简历，第二天早上就会先有7、8个来自美国各州的邮件（应该也有一些是简历系统自动查找生成的）。最开始还很诧异，后来才慢慢知道，美国公司也经常来加拿大挖人，我以前几个10多年前国内一起做开发的同事，来加拿大呆几年后都搬去美国了。看来美国的工作机会还是要多一些。这里插一句，除了能经常去美国游玩和买便宜货外，移民加拿大的另一个好处就是，若以后或自己的孩子真想去美国发展，加拿大是个不错的跳板。当然，对我来说，现在考虑去美国工作还不现实，先在加拿大把这个门入了以后再说吧。。。
& && &&&进入9月，学校开学，很多做实习的学生回校了，人力市场也明显活跃起来了。各种职位放出来比较多，中介或用人单位电话也多起来。最开始几天，我对自己的听力和口语完全没有信心，听到手机铃响直哆嗦，后来接多了发现电话里面也就那么几个问题，一回生二回熟，再加上实际上很多中介或面试者也是各地移民来的，大家口语彼此彼此，到后来变成了盼望多来几个电话，当找机会练口语。
& && &&&一般来说，经过中介电话沟通，HR的电话筛选，就会被要求上门和部门Manager面谈了。相对来说，当面面试比电话面试会更容易，起码面对面能够通过表情“猜”明白对方在说什么，而且容易拉近和面试者的距离。我的第一个电话面试，是和一家高科技公司的技术经理，最后之所以失败，就是对方始终以一种很“飘渺”的超然姿态，在电话那段丢出一个个具体的技术细节问题，一旦没有听明白他在说什么，就很难再继续深入谈下去。
& && &&&9月初的一天早上，我和平时一样，在LINC班上正和各国移民同学操练蹩脚口语，突然接到这家银行IT部门Senior Manager的电话，问我是否还在找工作，是否还对他们的职位感兴趣。当时我根本就不记得什么时候申请过他们的职位，不过仍马上连声说当然当然，其它的话对方说了一大堆根本就没明白。好在最后听明白了，她告诉我会给我发邮件确认面试的安排，我才松了口气。后来回家仔细查了以前的申请记录，才想起这个职位是2个月前刚开始发简历的时候申请的，自己早就忘记了。
& && &&&看了Senior Manager的邮件，知道了面试地址和时间后，马上登录银行网址了解职位要求，猜测面试时可能会问到的问题，赶紧突击复习了几遍对应的答案。又想起自从来加拿大后还没有合适的能穿出去的衬衣，赶快跑到打折场忍痛咬牙买了一件“高价商务衬衣”（39.9刀）。
& && &&&到了面试的日子，早早就驱车到了Downtown的银行大楼下找车位。这个时候已经不想再反复背诵面试答案了，只想让自己放松下来，设想一下呆会见面时该说些什么场面上的话。按以往的经验，离约好见面的时间还有10分钟，我乘电梯上楼，本想在见到对方前找个卫生间小解一下，整理一下着装什么的，哪知道这里的卫生间全部是要凭员工工卡才能开门的，晕死。
& && &&&在楼层大厅消磨时间的时候，看到各种面孔肤色的人进进出出。这个楼层都是IT部门，所以除本地人外，亚裔面孔的人也不少，应该是有相当多的中国人和印度人，也有很多东欧人。离约定时间还有一分钟，拨通了要面试我的Senior Manager的电话。
& && &&&大门开处，一个4、50多岁的女人迎出来，我一看就是俄罗斯或者乌克兰来的，头皮一阵发麻。在LINC班，每当来自于俄罗斯、乌克兰、亚美利亚还有塞尔维亚等地的东欧人开口讲英语，我们几个中国人是整死都听不明白的。我当时心想，这下完了。硬着头皮把已经默练了很久的见面时该说的场面客套话背了一段出来，然后她居然又从大门里拉了一个同事出来让我认识，又是个东欧女人，只是要年轻一点点。。。
& && && &进到会议室，门一关，我就知道今天我得努力争取摆平这2个东欧女人了。坐下前，依然重复背了几句场面话以示寒暄，然后面试正式开始。过了好一会，我才发现状况不是太坏。这个Senior Manager属于比较典型的话说起来就不知道在哪里打住的话唠，差不多面试刚开始后，一直都是她一个人在说。现在看来，在LINC班和包括东欧人在内的各国移民混日子还是有好处，各种口音都多少有些适应。虽然对方的话不是全能听明白，但起码意思能够猜到一些。又过了好一会儿，我总算明白她说的意思是大概是2个月前看到我的简历就印象很好，但内部一直在做调整什么的，没有时间来面试，又说从我的简历看应该能够胜任他们的职位要求云云。我瞅准她停顿的空档，正想谦虚一番再顺便表个态，背好的句子刚到嘴边，她又转头问她的同事有没有补充，她的同事似乎有点害羞，推让不过也还是说了几句，由于声音太小，至于说的什么我是只管点头一句没懂！
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（秋到多伦多）
& && &&&不过这个时候我算是彻底平静下来了，因为凭我多年在国内IT打滚的经验看，她们两位看来并不想和我谈一些技术细节问题了，这就好办。果然，第一个问题我算是100%听懂了，因为这个是面试必问之题，且99%会第一个问到。这个重要的面试问题就是。。。。。。。。。
& && && &Tell something about yourself ... (让我介绍一下自己...)
& && &&&这个答案，我已经背了不下10遍，滚瓜烂熟。于是照本宣科般的从容说出来，听得她们一直在点头。轮到第二个问题了，Senior Manager先又讲了很长一段，前面的话听得云里雾里，到后面我猜可能是有让我谈谈我以前做过的项目情况的意思，No Problem。 我边努力回忆变背着准备的内容，边注意看她们的反应，应该是命中答案了。面试持续进行，时不时她们2人之间会就一些问题展开一些讨论，我基本上除了对能听明白的事情点头附和几句外，插不上其它多余的话。好在后面几个问我的问题，我都恰好听明白了（起始现在想来，应该是我之前已经搜罗了各种典型面试问题，导致对这些话题已经很熟悉的原因），所以感觉面试很轻松。到后面，Senior Manager干脆拿出一张纸，说是HR交给她要让她问的问题，她似乎很勉为其难地从中挑了几个，都是有关行为和态度等方面的笼统问题，都在我意料和准备之中的，答来一点不费力。（现在看来，中外面试的内容都差不多，只是一个用中文说，一个用外文而已。。。）
& && && & 接二楼。
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登船秋游 （1866年建造的蒸汽船）
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有自己的一栋多好
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（为让更多人了解这边面试细节，找工的一些情况，如下内容特设回复可见，非喜勿入）
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（为让更多人了解这边面试细节，找工的一些情况，以上内容特设回复可见，非喜勿入。以下恢复正常。）
& && &&&接下来的周一，接到邮件，通知我还有一个HR的电话面试。有没有搞错，怎么HR成了最后一个环节？后来一想，可能是到了谈薪资要求的时候了。现在想来，和HR的电话面试，是这个银行职位面试中最难的一个。本身我就有点怵电话交谈，再加上本地女HR的语速和声调，弄得我非常紧张。不过好在HR的问题都是程序化的问题，以核实情况为目的，估计也是她面对电脑屏幕上的表格在边问边输入，所以最后也还算应付过去。后面几天，等我接到要给我Offer的通知，情况已在预料之中，我已经不太兴奋了。虽然这是我在加拿大的第一个工作，理应高兴才是，不过通过这2、3个月的电话和面试锻炼，我觉得在这里要找一个工作，并非当初想象和传说中的那么困难了，就在应付银行面试的这段时间，陆陆续续又接到几个企业的面试邀请。印象比较深的是和一个中国Leader (10年前比利时留学后过来的)和又一个俄罗斯开发经理的面试，虽然最后没有成功，但那场面试，更坚定了我英语不好仍然能够在IT专业职场上打滚的信心。:-)&&因为，他们的口语，除了非常流利之外，真没觉得是在说英语啊。。。但我们居然还能一起几乎无障碍交流了1个半小时。
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【一个成都人家庭在加拿大三】- 潘炕环考(附交易费用）
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学计算机的女生在银行里会安排做什么工作呢?
你连银行的大门都进不了谈何发展呢，收银员这个词用在这里不准确？银行里没有卑微的工作，知道了吗现在银行**并不是完全按照你学的专业来安排岗位，首先第一步很关键，就是储蓄柜员。方式多多，如果你想从事本专业也可以先干柜台等到内部考试的时候竞聘相关职位，先从哪个岗位干起然后再朝什么方向努力。对你来讲你要有一个大致的规划，因为一旦被招入都是要接受培训的而且一般以柜台工作为主，重要的是给了你一个平台一个机会
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出门在外也不愁女生要是不想再在银行工作,做什么好呢_百度知道
女生要是不想再在银行工作,做什么好呢
提问者采纳
，或者你适合做什么等等.
那么其他的工作对于你来说好是不好还是得看你的兴趣了.：建议自己做或者做业务类
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而且现在男女平等，做高管或者当老板，大多数工作男女都适用的
想要稳当，除却非常特殊的行业外，希望做什么，文员或者白领.在银行工作很多人看来很好：建议银行
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初级工程师
如题~可能要去银行上班了 提前了解准备一下
- -&&去银行上班，哥们找的工作不错啊
:) 我也想知道。
助理工程师
银行网络是个分支。总称属信息部，有软件开发，线路检修，网络设备，服务器几个常见的。。俗称：前台，中间，后台。
初级工程师
一般的分支的IT都是外包给外面维护的吧
初级工程师
确实是外包到银行工作，渣打银行，做网络管理员，想了解一下具体工作内容是什么，好有些准备。
版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持 ...
引用:原帖由 rosinrosin1 于
13:36 发表
确实是外包到银行工作，渣打银行，做网络管理员，想了解一下具体工作内容是什么，好有些准备。 常驻还是巡检？是总行还是分支行？
好地方啊兄弟，主要就是维护总行和下设支行的各种网络问题，设备故障之类的吧。具体工作可能会不尽相同
助理工程师
渣打银行是外资银行，可能还好点。
　　如果是国有银行，估计楼主做不了2年，1年都够呛。
　　核心技术学不到，整天面对变态的银行科级领导。
　　哥们目前在山东的农信社机房做外包运维，感触有点。
　　先进去看看吧，不行再撤呗。