建议在从2013年一月起机关企事业单位全面实行工龄工资制，且将退休前的工龄工资纳入养老金之列
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编号：建议29150号
建议主题：建议在从2013年一月起机关企事业单位全面实行工龄工资制，且将退休前的工龄工资纳入养老金之列
建议类别：时政类
政治面貌：群众
提交时间： 12:11:39
内容：建议把工龄工资纳入职工工资和退休养老金之列1999年，我国60周岁以上老年人口占到总人口的10%，按照国际标准，成为老年型国家。此后，我国老龄化快速发展，第六次人口普查显示，截至2010年底，我国60周岁以上老年人达到1.78亿，占总人口的13.26%。据预测，到“十二五”期末，老年人口将达到2.21亿，平均每年增加860万，老龄化水平提高到16%，到2025年突破3亿，2033年突破4亿。我国困难老人数量增多。目前，我国80岁以上高龄老人超过2000万，失能、半失能老人约3300多万，对社会照料的需求日益增大。（来自中国人大网《老年人权益保障法（修订草案）全文》网址：http://www./npc/xinwen/lfgz/flca//content_1729109.htm）迄今机关单位和国有企事业单位实行不同类别的工资制，即公务员工资制、事业单位人员工资制和国有企业职工工资制。但三者有个共性：重视职级，轻视工作年限所做的社会贡献。国有企业职工工资分配制属于自主分配制，据了解知悉国企给与不给工龄工资，给多少工龄工资，取决于企业管理层的自主权。事业单位中的教卫人员虽有教护龄津贴，但最高上限每月只有10元，这意味着从20岁参加工作到60岁退休之日最多只能每月领10元的教护龄津贴，其金额之少几乎可以忽略不算。笔者手头有一份公务员和事业单位人员的工资标准表，均未显示工龄工资的内容。经查询其他相关资料，也表明工资由财政全额或部分拨款职工的工资普遍存在重视职级而轻视工作年限的问题。当前，职工收入倍增计划已经步入试点实施中的阶段，如全国范围的职工收入倍增继续忽视工龄工资内容，将在事实上继续延续和强化让老职工（含退休职工）切身感到干到老也没有体现干到老的价值的积弊。老职工、退休职工工作年头长，而工作年限长（工龄）与从事社会劳动时间长是对等关系，是说明其社会贡献大的重要依据，所以理应在机关单位、国有企事业单位都实行工龄工资制。在职老职工和退休老职工，已经进入年老体衰的阶段，相当部分已进入老病缠身的阶段，所以这些人群对收入的客观需求是有增无减。因此无论从工作奉献方面说，还是从实际需求上说，或从保障老年人权益角度上说，都应该改革现有的工资制度，把工龄工资制从国家法律法规和政策的层面上落实下来，不仅让在职老职工从工龄长上得到安慰得到实惠，而且应该将职工退休前一天的工龄工资纳入退休养老金之中。为此特提出每工作一年发放20元的工龄工资的建议，逐年累加，逐月发放。如某职工现工龄30年，那么他（她）现在每月领取：20乘以30等于600元的工龄工资；若他（她）现工龄40年，那么每月领取20乘以40等于800元的工龄工资，以此类推。不论何职级不论从事什么岗位的工作在工龄工资上一律平等。退休人员每月领取的退休养老金也含工龄工资，计发方法以退休前一天的工龄工资为准。实行这项工资改革的时间从日起，每工作一年计发20元的工龄工资，应视为初始标准，今后适时调高。
建议：老职工、退休职工工作年头长，而工作年限长（工龄）与从事社会劳动时间长是对等关系，是说明其社会贡献大的重要依据，所以理应在机关单位、国有企事业单位都实行工龄工资制。在职老职工和退休老职工，已经进入年老体衰的阶段，相当部分已进入老病缠身的阶段，所以这些人群对收入的客观需求是有增无减。因此无论从工作奉献方面说，还是从实际需求上说，或从保障老年人权益角度上说，都应该改革现有的工资制度，把工龄工资制从国家法律法规和政策的层面上落实下来，不仅让在职老职工从工龄长上得到安慰得到实惠，而且应该将职工退休前一天的工龄工资纳入退休养老金之中。为此特提出每工作一年发放20元的工龄工资的建议，逐年累加，逐月发放。如某职工现工龄30年，那么他（她）现在每月领取：20乘以30等于600元的工龄工资；若他（她）现工龄40年，那么每月领取20乘以40等于800元的工龄工资，以此类推。不论何职级不论从事什么岗位的工作在工龄工资上一律平等。退休人员每月领取的退休养老金也含工龄工资，计发方法以退休前一天的工龄工资为准。实行这项工资改革的时间从日起，每工作一年计发20元的工龄工资，应视为初始标准，今后适时调高。
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机关企事业职工的工资里都有工龄工资，养老金也计发工龄工资，这非常合理！
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Re: 第9楼 你的说法不对。工龄工资只是工资（退休养老金）的一部分而已。
[ 113.17.110 ]
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工龄面前（停薪留职吃空饷的除外）人人平等，这不是平均主义，无需置疑。
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浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为企业退休职工涨工资30多年工龄现在只拿一二佰元，加了几次工资，这叫什么涨工资？叫我们怎么活？
企业退休职工涨工资30多年工龄现在只拿一二佰元，加了几次工资，这叫什么涨工资？叫我们怎么活？
在企业累死累活，为国家做贡献，企业人员为什么抬不起头，为什么这么低贱，社会为什么这么歧视我们。我们和同样的都是为国家做事，为什么差距这样大？强烈要求一样的待遇。
是的，我也是刚刚1200元，不知公平在哪里！！为什麽这样欺负我们工人？？？
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应届毕业生网友
与国企单位工资为何差距之大？我们都是普通院校的同学，人家分到事业单位，先领工资5000多，我退休才领到1358.00，故给人家做一块工资问题无法交流，人家遍游世界，而我刚顾上温饱。我本人是09年退休的职称是副高级。工龄将近44年，目前工资不足3000元，我女儿家看宝宝的阿姨只上过小学，_百度宝宝知道湖南省人民政府-省长信箱
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标题：集体企业10年工龄是否可核算退休工资咨询编号：HN0E3
来信时间：
来信内容：
尊敬的省长：
您好！以下信件是我父亲手写给我，我代其发送给您，所用人称为第一人称，望您在百忙之中能给我和父亲帮助，十分感谢！
我于1954年7月生，现年60岁正在办理退休。我在3个单位连续工作44年。其中：1970年至1980年在街道办集体企业工作10年，1980年至2014年在市办集体企业工作34年。在办理退休时，市社保局参照70年代末期国家所发文件，拒绝我在街道集体企业工作10年的工龄。
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我想请问在街道办事处安排下工作10年的工龄是否可作为连续工龄核算退休工资。
湖南省长沙市一个下岗工人
您好！来信已收悉。
信中所反映的情况，您父亲于1970年至1980年在街道办企业工作，1980年招工为集体企业正式职工，您要求将其在街道办企业工作时间与招工后工作时间合并计算为连续工龄。
根据原省劳动人事厅《关于若干工龄计算问题的处理意见》（湘劳人险〔号）文件规定：“县以下集体单位的人员招收为全民工的，其连续工龄的计算，按中共湖南省委湘发〔1980〕67号文件规定执行。即：系一九七九年七月二十四日中央51号文件下达之日前参加合作组织（含街办企业）的，从中央文件下达之日起计算；中央文件下达之后参加的，则从参加合作社、组、街办企业之日起计算工龄。今后如进入县以上集体或全民单位，可以合并计算连续工龄。”从您反映情况分析，您父亲工龄最早可从1979年7月起算。建议您父亲原单位档案管理工作人员携带您父亲档案到参保地人社部门进行工龄确认。
感谢您的来信。
答复部门：省人力资源和社会保障厅
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