第三方支付外包公司给所属工人投什么险适合

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-22 17:17 标签： 不适合外包的业务是
吉安法律咨询 请您选择相应地区 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 我有一个公司，去年承包一项工程，外包给一个人一项吊装运输三个月的工程，此人在吊装机箱时将第三方施工公司的一名工人压死，现死亡家遗起诉我公司，要求陪尝各种费用八十余万元，请问我该如何？应负责多少责任？应走那些法律程序？ 问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 09:24　咨询人：09c904ip14yi5 法律快车温馨提示： 您还可以输入5000字 温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。 法律快车律师回复共6条回复 承担连带赔偿责任，赔偿参考如下 　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 回复时间： 09:33 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 你好，建议委托律师了解具体情况，如需帮助可免费来电咨询 回复时间： 09:30 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 首先要看你和外包人的合同是如何约定的，建议来电详细咨询律师。 回复时间： 09:41 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 你好，需要看对方的证据情况 回复时间： 10:54 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 你好，需要承担责任，建议委托律师代理 回复时间： 18:23 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 您好，如果对方是适用的侵权法可以看责任划分，如果对方适用劳动法，要进行工伤认定。 回复时间： 09:35 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 经济法律-保险 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识栏目推荐 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计2010年平安财产保险公司的外包是怎么一种形式？和正式员工的区别？福利待遇有什么区别？ 2010年平安财产保险公司的外包是怎么一种形式？和正式员工的区别？福利待遇有什么区别？ 如题，2010年平安财产保险公司的外包是怎么一种形式？和正式员工的区别？福利待遇有什么区别？ 外包就是不是平安的正式员工

不是和平安签合同儿时和外包公司（比如公司）签合同

待遇方面的话

工资肯定没有正式员工高

底薪不一样绩效不一样

而且公司给员工的福利保障也会相对低些

比如五险一金在外包公司，工作半年，没给上保险和公积金 - 相关问题 - 110网法律咨询 律师您好，我在2010年6月到2011年11月在一家外包公司工作，之间这家只给我发了工资，但是没有上公积金和保险，如今劳动合同已经没有了，我仅有一份盖有该公司公章的离职证明，上面清楚的写明了工作了5.1个月，并且签署过劳动合同。请问我还能追回我的损失吗？（他们从我工资扣除了保险和公积金的部分，但是一分钱也没给我上缴） ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 请问我仅有的离职证明，和去银行打印的工资流水，这两个证明能让我追回损失的公积金和保险吗 因公司人事说试工期未过要交存档费，还要写个条说明，所以未转档案和公积金，工作1个多月,签了劳动合同，自己提出离职后，公司未给交保险和公积金，是否应该给赔偿 公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？ 我在某家公司上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 　　可是半年过去了，公司没和我签合同，也没买保险。连员工登记册都没给我登记。每个月工资倒是有发到我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。 　　最近急需用钱，所以我要公司索赔。 　　我从到今天. 工作时间刚好超过半年了。 　　根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的工资？ 　　那就... 辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？ 我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭，我们可以通过法律手段要回公积金吗？（补缴或者现金补偿）在天津可以通过法院告上海总公司吗？（天津的公积金是强制执行的）... 5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我是直接不续约的好，还是暂时续约1年或3年，过程中找工作，毕竟现在还没有找到下家工作。如果继续签约的话，等找到工作再走，会不会以我违约为由不偿还拖欠我的... 我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层 身份证地址： 甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下： 1，经双方协商同意，甲乙双方于 2009 年 2 月 1 日（下称“离职日”）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公... 我是河南郑州的户口，之前在青岛工作，单位给交了住房公积金和保险，现在我换了工作，到北京去工作了，这个单位也是给交的，请问，我的那些在青岛的公积金和保险费怎么办？是要转过来吗？怎么操作？需要我自己办什么手续还是公司直接就给转了？ 有谁熟悉这一块的帮忙解答下，多谢了！ 日到现在，公司没有跟我签订正式合同，也没给我缴纳保险，我想起诉，都需要收集什么证据？ 1.2011年12月的时候，公司为了应付领导检查，让我签了一份假的用工协议，这份假协议有法律效力吗？ 2.我们开资从来不给工资条，我要怎么证明我在这里的薪资待遇呢？ 大师们好!我婆婆在重庆江北的一家食品工厂工作了八年，在办公室做清洁工作和管钥匙。公司没交过任何保险，但合同每两年一签。农村户口。年龄已过55周岁。想辞职回家养老。但这种情况，辞职时能否得到什么补偿？我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：您好。根据财税[2003]16号文精神，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收代转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金的余额为营业额。因此劳务公司主要涉及营业税及附加、企业所得税、地方各税等。使用地税监制的综合统一发票。 &&&以上答复供参考。谢谢！&&2人赞同 其它答案：共0条相关内容等待您来回答121781668114编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华公司将员工从第三方转为外包公司未与得到员工认可 - 110网免费法律咨询 您的位置： && 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&& 该问题已关闭 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 公司将员工从第三方转为外包公司未与得到员工认可 黑龙江－绥化&09-29 08:44&&悬赏 25&&发布者:zhangy…… & 回答:(1) 本人是于2005年5月经第三方公司入公司工作，工作时间至今为9年了，但从2006年调到综合部工作，由于当时综合部我所工作的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位调到了后勤驾驶员的岗上，但从2008年开始签订合同时驾驶员突然转为与外包公司签订合同，但这之前我并不清林，从此与公司脱离关系，目前第三方签订合同的员工现在陆续可参加公司的转正考试及公司所有员奖励的政策，我却不允许参加，请问这种情况，如果我以后存在下岗，或我本人现在想起诉我所工作的公司是否有合理的说法 问题补充： 我在综合部工作长达八年的时间中，前三年分别参加公司的楼层改造及装修工程的招标、合同起草履行等工作，同时还负责车辆的管理及日常费用的报销工作，这足以证明，在此工作期间我一直与公司保持着工作关系，而且这种关系的存在并不是“驾驶员”。 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务 [北京-朝阳区] 227121积分 回复时间： 公司的做法是没有道理的，可以仲裁维权 问题答案可能在这里 → 吉安推荐律师 江西南昌市 江西南昌市 江西景德镇 江西景德镇 最佳律师解答 (朱君秀)()& (吴明勇)()& (徐卫东)()& (杨俊峰)()& (马云秀)()& 最新回复律师 人气：13653 新疆 巴音郭楞 人气：35729 人气：191035 人气：101799 人气：401120 人气：23692

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