我跑业务的，太热了，坐在树荫网下休息一下。客户还没有上班。我这样不为过吧？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-22 05:45 标签： 夏天笔记本太热怎么办
梧桐树阅读答案校园里的梧桐树,你是我们的好朋友.　　春天,你发芽了.一个个灰白色的,有细柔绒毛的芽苞,快乐地绽开在枝头,就像小弟弟微笑着睁开眼睛.　　夏天,我们在你的树荫下做功课,_百度作业帮
拍照搜题，秒出答案
梧桐树阅读答案校园里的梧桐树,你是我们的好朋友.　　春天,你发芽了.一个个灰白色的,有细柔绒毛的芽苞,快乐地绽开在枝头,就像小弟弟微笑着睁开眼睛.　　夏天,我们在你的树荫下做功课,
梧桐树阅读答案校园里的梧桐树,你是我们的好朋友.　　春天,你发芽了.一个个灰白色的,有细柔绒毛的芽苞,快乐地绽开在枝头,就像小弟弟微笑着睁开眼睛.　　夏天,我们在你的树荫下做功课,多么凉爽.有时,我仰起头来,透过密匝匝的绿叶,我看见金色的阳光在闪烁.我好像看见了你明亮的眼睛.　　秋天,你悄悄地落叶了,我们把落叶积起来,点燃了.火苗跳跃着,发出呵呵的笑声.我们把黑色的草灰埋在你的脚下.让它变成养料,使你长得更加粗壮.　　冬天,在我做功课的地方,照射着灿烂的阳光.我明白了,梧桐树!你落了叶,好让阳光给我们更多的温暖.　　校园里的梧桐树,你是我们的好朋友.1.这篇短文表达了作者( ).
抒发了作者淡淡的赞赏、欣喜和感叹,借梧桐树表现对自然、艺术、人生的感悟.!文章结尾,表达了深刻的理趣：梧桐,拥有者未必能理解和欣赏,自然和艺术都是这样.对事物要有充分的理解和欣赏,才能为自己所拥有.生活还需要我们认真地去感受和体验,并用心去发现,这样,你才可以说是拥有生活；因为形式的拥有并不是真正的拥有.
您可能关注的推广回答者：[搞笑图片集锦]——坑爹的滑梯
本文导航：
[2个月前] 干脆面君拿到一块棉花糖，依然想要先拿到水里去洗一洗，结果悲剧了。。干脆面君，为毛你这么爱干净。。。。
[7个月前] 某草泥马男团因携带疑似生化病毒在京被扑杀，悲剧的草泥马。。。
[8个月前] 也许这就叫悲剧
[8个月前] 悲剧哥
[6个月前] 悲剧
[4个月前] 异地恋的悲剧
[6天前] 微软前几天终于宣布要放弃IE浏览器了，感觉IE一直是个悲剧，很多人说它是就是为了下载别的浏览器而存在的，现在它要走了，想到当年的它，居然有那么一点小伤感。。【被嫌弃的IE的一生】
[5个月前] 克哥悲剧鸟....
[4个月前] 喵星人好奇钻管子里玩。。。。。这次悲剧了吧、、
[4个月前] 悲剧
[3个月前] 变色龙去照相，悲剧了
[3个月前] 悲剧的一生
[5个月前] 坑爹啊！
[6个月前] 不相信化妆的女生进来看看，坑爹啊，不要相信化浓妆的女生。。。。。（来自哈哈安卓客户端）
[5个月前] 真的不是我想黑你~~~但是你真的太坑爹了！买个会员想看看电影竟然还要收钱！老子以后把钱掉臭水沟也不给你！
[9个月前] 那些坑爹的神评论和神回复，哈哈哈哈哈哈
[8个月前] 什么叫坑爹？这就是了
[8个月前] 买了个吊扇，今天一试，坑爹了
[8个月前] 比小学生更坑爹的生物来了！如果你的队友是小学生，请暗自庆幸吧
[5个月前] 坑爹的旅游线路，就不能给点警示么？（来自哈哈分享插件）
[8个月前] 史上最坑爹的电梯。。。
[4个月前] 双11过分了，这个是我遇到的，有点坑爹么
[7个月前] 坑爹呢？！(╯‵□)╯︵┻━┻
[2个月前] 【7岁儿子开三轮车接醉酒父亲回家】都说穷人家孩子早当家，果不其然，一7岁儿子竟然开三轮车大晚上一人把醉酒父亲接回家。《网友表示：适量就好，为了你的儿子该戒酒了》
[8个月前] 还记得你上幼儿园时吗?老师对孩子们说:谁要是在床上撒尿第一次罚款三元,第二次罚款五元,第三次罚款十元.这时只见你大声问道:老师,包月多少钱?
[8个月前] 贵州夫妻带4岁患癌孩子到重庆捐献遗体孩子父亲邱培亮承认，现在的情况和来重庆前的构想有些差异，他想过孩子有一张病床，有基本的医疗条件，也有医生不时地看看孩子。而邱培亮最怕别人说他们想要钱，他不停地申明，他们一分钱不要，也不需要特殊照顾，只要让孩子有一张
[7个月前] 把孩子们含在嘴里抚育的非洲慈鲷鱼，差点客满把一条小鱼给落下了
[8个月前] 骗女孩子的新技能，请未成年人在家长的陪同下欣赏！因本技能属危险动作，请勿模仿，后果自负！
[7个月前] 奥利奥牙膏恶作剧:看孩子的难言之隐
[8个月前] 他还只是个孩子！有什么冲我来！
[8个月前] 一老同事离职，大家都很惋惜，坐他对面的那个女孩子居然都哭了。我纳闷地问她：不至于流泪吧！她说：四年，每天早上9点，到晚上6点，十来个小时，我们都坐在一起，还不算加班，如果减去路上交通时间，晚上睡觉时间，我和我老公在一起的时间都没有他多。。。。。就这样，
[5个月前] 我觉得女孩子不要再问男生是什么星座的了。认识你的时候他是天秤,追你的时候他是白羊,追到手他就是狮子,出去吃饭玩一秒钟变金牛,吵架了他就是处女,看到别的妹子他是射手,跟别的妹子一起他又成了双鱼,你质问他就是水瓶,你管他就是双子,管不了你告他妈就变巨蟹,分手后他就
[10个月前] 黄瓜面膜，我说孩子，这是多么在乎自己的脚啊
[10个月前] 这孩子有眼光
[10个月前] 现在的孩子都这么霸气了吗？
[10个月前] 倒霉孩子，你还好吗
[10个月前] 艾玛，终于下雪了，带孩子们出来看看雪。。。
[9个月前] 他说他只是喜欢被小孩子围着的感觉|象兄一看就是练过的|杯具前的一秒钟|这土豆是要成精的节奏啊|阿汪，姿势还蛮标准的嘛|小狗狗与小宝宝欢乐滴同步了|今天从单位的柜子里边爬出来的|主人主人，我们去哪里呀？|小鬼认真打游戏。。。。|最好别让男人带孩子|真是人靠衣装，宠靠人装。。。。|鞋儿破 冒儿破 身上的袈裟破！|刷个牙能正常点吗|这么努力的熊孩子，见过没？|哥，你在后边干什么呢？|奇葩萝卜一大筐。|表妹的钥匙扣，总赶脚怪怪的|老公她妈正拿这个捣蒜，可我始终无法直视它！|新兵种，可以范围加状态哦|我家喵星人不见
[9个月前] 和女友一起快2年了，想着结婚后生个孩子叫什么呢。女友说，反正你姓程，生男的就叫成为程碗饭，女孩就叫程婉汤。
[9个月前] 女孩子千万别私自见网友，太可怕了！
[9个月前] 现在的孩子啊
[9个月前] 小孩子教你怎样玩捉迷藏。。。
[4个月前] 新浪微博真实的妹子：杜蕾斯魅惑z自己搜
[8个月前] 如果有个妹子这样占你便宜你会怎么做呢？
[9个月前] 转：街头采访世界杯会影响你的性生活吗？妹子们的回答亮了！第一次发帖
[5个月前] 妹子怎么就不好好睡觉那
[6个月前] 游戏发布会的福利，模特妹子们穿紧身裤；亮点处处有呀。。。。
[9个月前] 一个美国妹子的COS
[8个月前] 妹子，其实不穿更凉快！
[9个月前] 妹子突然发现男友的这一幕这个就叫 三观尽毁 了吧
[5个月前] 给理科痴的萌妹子们玩这个，她们可能觉得你比春晚上的魔术还厉害呢
[5个月前] 妹子反射弧有点长。。。
[10个月前] 夏日穿紧身裤的妹子千万要小心了！！
[10个月前] 最右是个妹子，对吧？
[10个月前] 仅需一根冰糕就能区分出萌妹子与女汉子...
[9个月前] 美国17岁少年得知妹子跟自己铁哥们乱搞。满头绿光的他通过短信怒甩女友。而面对女友复合的要求，少年施展出各种图片攻击和表情嘲讽。后来他把对话截图发上推特，不料竟被疯转8万多次！如今这位毒舌的记仇少年粉丝暴涨了三万多，成了推特小红人。最后一张图片亮了。
[9个月前] 好多妹子拍照的时候都不知道怎么摆姿势，来看看这个你就会了！！
[9个月前] 据说,软妹子和小弱受喜欢用食指刷屏幕，纯爷们和女汉子习惯用拇指刷屏幕。我是大拇指，还好还好，舒了一口气。。。
[9个月前] 其实有的妹子喜欢奔放有则故事说：有一位楚人，乐善好施，见路有行乞者，便在家门口支起一口大铁锅，向行乞者施舍粥饭。第一天熬了一升米的粥，没够大家吃；第二天熬了一斗米的粥，引来了更多的人；第三天熬了一石米的粥，结果门口排起了长队……后来，眼看粮仓里的米就要见底了，楚人忙到田间收米，却发现田地已经荒芜，农夫们都在树阴下乘凉。楚人问他们为何不耕种，农夫们说，城里有个善人天天给我们粥吃，不用劳动就有饭吃，傻瓜才下地干活呢。
这个楚人做的是帮手是保姆，而结果呢让所有的农夫都变成懒汉。在管理中有很多管理者也是这么干的，员工干不好的帮他干，员工不会的他来做。这就会造成管理者越来越忙，员工越来越闲。最后者成了保姆，员工成了懒汉。
一个充满懒汉的部门是没有什么效率的，那管理者应该怎么办？管理者必须做推手。推手就是者要不断的提升员工的工作效率，让员工的能力越来越强。
海尔的“激活休克鱼”就是做推手的成功案例。海尔集团曾在9年时间内成功的兼并了15家企业，成功的方法就是“激活休克鱼”，这是海尔经典的商业操作案例，现已成为哈佛商学院的MBA教学案例，他们向兼并对象注入的不是资金、设备和人员，而是思想观念和模式，使企业得到有效“激活”。红星电器原来是生产洗衣机的工厂，被海尔兼并的时候净资产只有1亿，但亏损是25亿。兼并后海尔只派了三个人去，人还是原来的人，设备还是原来的设备，兼并第一个月当月亏损700万，第二个月减亏，第三个月保平，到第四个月盈利100万。
对“激活休克鱼”张瑞敏解释是：“休克鱼”的含义是，鱼的肌体没有腐烂，比喻企业的硬件很好，而鱼处于休克状态，比喻企业的思想、观念有问题，导致企业停滞不前。这种企业一旦注入新的管理思想，有一套行之有效的管理办法，很快就能够被激活起来。所谓“吃休克鱼”，即兼并硬件尚好但管理不到位的处于休克状态的企业，用海尔的和文化去催醒盘活。”实际上海尔所做的都是推手的工作，通过他们的推动来激活被兼并企业的员工思维，挖掘并发挥他们的潜力。
通过海尔的案例我们得出，者要做好推手主要应做好三方面的工作，一种是通过传播文化改变员工的思想，二是资源的有效整合推动员工达到目标，三是想方设法提升员工的能力。
实战指南：
作为一名成功的者，要让你的下属都非常的有效率有能力，而不是只有你自己非常的有效率有能力，做推手而不是做帮手，要不断的去“激活休克鱼”。
阅读：人次
上一条文章： 下一条文章： 没有了
培训超市& (5000多套光盘)

我要回帖

更多关于 夏天笔记本太热怎么办 的文章

 

随机推荐