展开绩效工作没有多久，想问一下大家如何保证绩效考核指标的公平性呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-22 05:15 标签： 绩效考核
如何保证绩效考核的公平性？――应对绩效考核的人情现象_百度文库
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如何保证绩效考核的公平性？――应对绩效考核的人情现象
绩​效​考​核​难​过​人​情​关​是​很​多​中​国​国​有​企​业​,​特​别​是​老​企​业​的​共​性​问​题​,​极​端​的​甚​至​全​公​司​一​个​样​。​这​无​疑​会​导​致​绩​效​考​核​流​于​形​式​,​优​秀​的​员​工​得​不​到​激​励​,​拙​劣​的​员​工​缺​乏​压​力​。​一​方​面​,​员​工​追​求​高​绩​效​的​积​极​性​会​因​此​受​挫​,​另​一​方​面​,​不​公​平​的​内​部​竞​争​环​境​也​会​引​发​人​际​矛​盾​、​优​秀​人​才​流​失​、​甚​至​更​恶​劣​的​后​果​。
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