湖南宁远查出60名教师教师不在职领空饷120多万
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华声在线-三湘都市报&& 10:20
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　　教师在编不在职，拿着财政薪水，却在从事第二职业；校长放任教师停薪留职，隐瞒不报，截留教师工资作学校收入，或中饱私囊；教育局默许学校行为，或参与联合吃财政空饷。 这种教师吃空饷的现象，目前在永州不少地方普遍存在。
　　从1月19日起，记者历时半月，辗转永州多个县、区进行调查，试图揭露这一灰色地带的运作轨迹。
　　■记者 黄海文
　　举报：宁远百余教师吃空饷
　　1月17日，网友“天高皇帝远-宁远”在网上发帖《宁远全县吃空饷的教职工达百人之多》，帖文称：“近年来，宁远县相当一部分教职工在吃空饷。他们或外出打工，或做生意，或在私立学校上课赚钱。他们长期脱离工作岗位，但工资分文未少，他们靠的是关系。教育局和人事局对教职工的管理相当混乱。据了解，全县吃空饷的教职工达百人之多，仅宁远一中、二中和三中就有50多人……”
　　1月19日，记者顶着鹅毛大雪赶往宁远，当晚8点约见知情人陈鑫(化名)。陈鑫在宁远三中执教10多年了，他反映：“网上举报内容所言不虚。”
　　“宁远县教育局是严格禁止教师停薪留职的，但只要跟校长关系铁，或者有其他过硬的关系，教师就可以拿着薪水从事第二职业。这些吃空饷的老师大都以请病假的方式外出，到广东沿海地区教书，或从事其他职业。尽管不在学校上课，但工资照拿，各项保险国家照样给他们买。这太不公平了，在职的老师们都希望宁远县有关部门联合查处，仅靠教育局自查自纠是不可能根绝的。”
　　反映：两所中学都有人吃空饷
　　“既然教育局自查自纠解决不了问题，那县里难道不查吗？”采访中，记者不禁问道。
　　“查啊，县里每年都查。县里查的时候，教育局就发文，要求外出教师限时回来，否则一一开除。碰到这样的情况，学校就提前通知教师回来应付追查。但风声一过，他们又外出了。在职的老师们虽然看不惯，但都是自己的同事，又不好得罪，所以没人去举报。”
　　“外出教师的工资是否被学校留作财务开支了呢？”
　　“这种情况应该不存在。因为工资是由县财政局每月按时打到教师的工资卡上的，他们的工资卡没有交到学校，工资当然就在自己手里了。”陈鑫语气很肯定地说，“当然，这些吃空饷的老师跟学校领导有什么幕后交易也很难说了，要不，谁为你外出平白无故承担风险啊。”
　　当晚10时，记者分别电话采访了一中的潭老师和二中的刘老师，他们跟陈鑫的说法大体一致。
　　1月20日上午9时，在宁远县三中，校长柏太瑞在接受记者采访时说：“三中没有人吃空饷。”
　　采访结束，送记者下楼时，柏太瑞突然笑称：“三中女教师多，有请产假的，但没有吃空饷的。”
　　查实：两年查出有多名教师吃空饷
　　根据宁远县教育局提供的材料，县教育局2009年29号文件《关于解除李万良等十四名同志聘用关系的决定》、30号文件《关于对曹辉等二十四名同志作自动离职处理的决定》中，因这38名教师或“读研后在外地就业”，或“擅自离岗外出，至今未归”，解除“聘用关系，不再保留教职”。
　　据宁远县教育局2007年6号文件规定：“对擅自离岗一个月以上的教师，先停发工资，在3个月内不返岗的一律作自动离职处理。”而实际情况又是怎样的呢？
　　前述38人中，最早离岗的李帮富是2001年离开的，离岗8年后才解除教职，其他教师平均离岗4年左右才解除教职。
　　记者电话联系38人之一的黎永红。黎永红原是宁远三中教师，2004年8月考入华东师大读研究生，毕业后于2007年9月进入湖南科技学院工作。黎永红在电话中承认，从2004年到2007年共3年的离岗期间，他照旧领取了工资。2007年9月后，他的工资卡并未交回，但宁远县财政局没再往卡上打工资。
　　2007年9月停领工资，又拖了一年多，直到2009年5月县教育局才解除黎永红的教职。
　　损失：这60人一年至少吃掉财政120万
　　据悉，在解除教职的38人中，像黎永红这样领取了几年空饷的，有一定的普遍性。
　　在2009年解除38名教师的教职后，2010年宁远县又停发了22名教师的工资。2010年10月，县教育局向县财政局工资统发中心发出《关于停发李平等22名教师工资的报告》：“我系统现有李平等22名教师擅自离岗，请从日起停发工资。”
　　这22名教师中，宁远三中又有5名。该校陈鑫老师告知，这5名停发工资的教师中，江警2010年春节开学离岗，领空饷8个月；欧阳先清2010年暑假开学离岗，领空饷2个月。
　　也就是说，从2009年至2010年，因离岗不归，宁远县共解除教职和停发工资的教师至少有60名。这60人中，或多或少不同程度地领过空饷。以每位教师每年的工资和各项保险最低2万元算，这60名教师若吃一年空饷，就吃掉财政120万元。
　　陈鑫说，这还只是已暴露出来的该县教师吃空饷的部分情况。
　　教育局回应
　　群众反映吃空饷的有100多人，但查出的却没那么多，县教育局称：
　　“跟领导关系好没查出的也有”
　　1月20日上午10时，宁远县教育局。刘国胜局长就当地教师吃空饷问题安排人事股股长石家灿接受记者采访。
　　记者：“有人反映，宁远县有100多名教师吃空饷，而县教育局去年底只查处了22名，差别怎么这么大呢？”
　　石家灿：“实际上没有100多人，反映情况的教师可能把外出学习，比如读研究生的这些人都包含进去了。2010年我县外出学习的教师有30多人。”
　　记者：“外出读研究生的还领工资吗？”
　　石家灿：“外出学习的都停发工资。”
　　但教育局没有向记者提供外出学习教师停发工资的书面材料。
　　记者：“县教育局允许教师停薪留职吗？”
　　石家灿：“县教育局严禁停薪留职。我们查处的这些教师都是直接离职外出的，他们大都到广东沿海地区教书，那边工资很高。”
　　石家灿坦言：“跟学校领导关系好，没查出来的也有，工资还在照发，但这只是个别的。开学后我们会继续追查。已经查出来的教师，上班后会要求他们退还离岗后领取的全部工资。”
　　吃空饷就是在吃纳税人的钱，就是在浪费纳税人的劳动和贡献。如果你身边也有人在吃空饷，请拨打本报新闻热线0举报，让我们一起来关注，一起来守护大家的劳动成果不被浪费。
编辑：王静
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广州一学校20余名教师不满工资待遇集体停课
& | & 来源： & | & 编辑：邓晨曦 & | &
　　原标题：广州一学校20余名教师不满工资待遇集体停课
　　昨日上午，广州白云区嘉福学校的20多名教师因与校方发生劳资纠纷，集体停课。突如其来的状况令家长和学生们措手不及。据了解，纠纷缘于校方无法兑现当初承诺的工资待遇，部分教师因不满工资低、工作压力大等原因而集体维权。事后，经白云区教育部门和街道等沟通协调,嘉福学校承诺为教师上提工资并不再克扣押金,维权教师同意复课。
　　家长 等不来校车 没老师上课
　　家长陈女士介绍,她的女儿在嘉福学校读初一，昨天上午，她和女儿如常在家门口附近的路口等校车来接,“等了差不多半个小时，已经过了时间，平日都很准时的校车却一直不见开来”。无奈之下，陈女士的女儿只好走路回校，“因为家离小学比较远，女儿要走差不多1个小时才能到学校”。
　　陈女士称，后来她不放心，打电话到学校，没人听，就匆匆赶去学校，确认女儿已经到了学校这才放心了。“但是感觉学校不太正常，已经到了上课时间，还有很多学生姗姗来迟”。后来陈女士的女儿告诉她，老师没来授课，同学们都在自习。
　　老师 工资很可怜 到手1600
　　维权教师之一的薛老师向记者吐苦水称,嘉福学校作为一所经白云区教育局审批的全日制民办中小学，在今年秋季招聘新一批教师时曾承诺工资待遇有元。“可当我们入职后才发现，工资低得可怜，很多老师到手的工资才只有左右，当初的承诺根本没有兑现”。
　　此外，老师们还抱怨说，每个月还要在他们的工资里扣起200元作为押金。“学校的说法是怕我们领完工资后就辞职跑掉了，所以要扣起部分”。薛老师称，不少年轻老师入职后发现工资待遇不高，导致教职工人员流动性颇大，因而才衍生了校方如此奇葩的做法。
　　校方 押金会发还 加薪638元
　　对于老师所反映的情况，校方一负责人解释说,老师的工资因为绩效不同会有差别。但是老师的薪酬福利都是严格按照学校的招聘方案来统一执行的。“学校里中学和小学的教师待遇是不一样的，现在事件已经由石井教育指导中心、街道办等政府部门介入，校方将与这批老师们进行沟通，协商解决事件”。
　　学校、教师双方经过协商，嘉福学校承诺：向今年新招的教师每人每月加工资638元，每个月从工资中扣除200元押金的做法也会废止，并发还给教师们。
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•&•&•&•&•&•&不知道你是哪里的教师，但是我们知道教师工资整体高于公务员！比如说：中学高级等于副处级！但是一个县里面有多少副处，有多少中学高级教师？！一目了然！
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强国社区-人民网某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][初级教师][教学校长][教务主任][招聘人数][2][4][10][a][B][4][每人月工资/（元）][x][y][][]}为了管理部门工作的正常运转，学校分别给教学校长室、教务处配备管理费是10000元、7500元，这样教学校长室的支出要比教务处的支出多12500元（各管理部门的支出=部门管理费+部门人员的月工资总和）．实际招聘时，学校根据情况进行了调整，在管理部门招聘总人数、教学校长室和教务处配备管理费不变的情况下，增加1名教务主任，此时教学校长室的支出与教务处的支出恰好相等．（1）求x、y的值；（2）如果学校准备招聘“高级教师”和“中级教师”共40名（其他岗位人数不变），其中高级教师不少于教学部门总人数的1/6，而且学校对高级、中级教师的月支付工资总和不超过83000元，则学校一共有几种招聘高级、中级教师的方案？-乐乐题库
& 一元一次不等式组的应用知识点 & “某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门...”习题详情
245位同学学习过此题，做题成功率71.8%
某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
部门&管理部门&教学部门&职务&教学校长室&教务处&教研组长&高级教师&中级教师&初级教师&教学校长&教务主任&招聘人数&2&4&10&a&B&4&每人月工资/（元）&x&y&2300&2200&2000&900&为了管理部门工作的正常运转，学校分别给教学校长室、教务处配备管理费是10000元、7500元，这样教学校长室的支出要比教务处的支出多12500元（各管理部门的支出=部门管理费+部门人员的月工资总和）．实际招聘时，学校根据情况进行了调整，在管理部门招聘总人数、教学校长室和教务处配备管理费不变的情况下，增加1名教务主任，此时教学校长室的支出与教务处的支出恰好相等．（1）求x、y的值；（2）如果学校准备招聘“高级教师”和“中级教师”共40名（其他岗位人数不变），其中高级教师不少于教学部门总人数的16，而且学校对高级、中级教师的月支付工资总和不超过83000元，则学校一共有几种招聘高级、中级教师的方案？
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2009-南岗区二模
分析与解答
习题“某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][初级教师]...”的分析与解答如下所示：
（1）利用教学校长室的支出要比教务处的支出多12500元，实际招聘时，学校根据情况进行了调整，在管理部门招聘总人数、教学校长室和教务处配备管理费不变的情况下，增加1名教务主任，此时教学校长室的支出与教务处的支出恰好相等，进而得出等式方程求出即可；（2）根据高级教师招聘a人，则中级教师招聘B=（40-a）人，根据题目中的不等关系：学校对高级、中级教师的月支付工资不超过83000元，就可以列出不等式进行求解即可，确定招聘方案．
解：（1）根据教学校长室的支出要比教务处的支出多12500元（各管理部门的支出=部门管理费+部门人员的月工资总和）．实际招聘时，学校根据情况进行了调整，在管理部门招聘总人数、教学校长室和教务处配备管理费不变的情况下，增加1名教务主任，此时教学校长室的支出与教务处的支出恰好相等，得出：{2x+00+12500x+00，解得：{x=10000y=2500，即x、y的值分别为：10000元，2500元；（2）设高级教师招聘a人，则中级教师招聘（40-a）人，依题意得：（40-a）≤83000，解得：13≤a≤15，∵高级教师不少于教学部门总人数的16，∴a≥16×54，∴a≥9，∴a=13，14，15∴学校对高级教师，中级教师有三种招聘方案：方案一：高级教师13人，中级教师27人方案二：高级教师14人，中级教师26人方案三：高级教师15人，中级教师25人．
本题考查了不等式的应用以及二元一次方程的应用，根据不等关系确定方案是解决本题的关键．
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某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][...
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分析解答残缺不全
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经过分析，习题“某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][初级教师]...”主要考察你对“一元一次不等式组的应用”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
一元一次不等式组的应用
对具有多种不等关系的问题，考虑列一元一次不等式组，并求解．一元一次不等式组的应用主要是列一元一次不等式组解应用题，其一般步骤：（1）分析题意，找出不等关系；（2）设未知数，列出不等式组；（3）解不等式组；（4）从不等式组解集中找出符合题意的答案；（5）作答．
与“某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][初级教师]...”相似的题目：
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3乒乓球队开会，每名队员坐一个凳子，凳子有两种：方凳（四脚）或圆凳（三脚），一个小孩走进会场，他数得人脚和凳脚共有33条（不包括小孩本身），那么开会的队员共有
该知识点易错题
1某农机租赁公司共有50台收割机，其中甲型20台、乙型30台，现将这50台联合收割机派往A、B两地区收割水稻，其中30台派往A地区，20台派往B地区，两地区与该农机公司商定的每天租赁价格如下表：
&每台甲型收割机的租金&每台乙型收割机的租金&A地区&1800元&1600元&B地区&1600元&1200元&（1）设派往A地区x台乙型联合收割机，租赁公司这50台联合收割机一天获得的租金为y元，求y关于x的函数关系式；（2）若使农机租赁公司这50台收割机一天所获租金不低于79600元，试写出满足条件的所有分派方案；（3）农机租赁公司拟出一个分派方案，使该公司50台收割机每天获得租金最高，并说明理由．
22009年中超足球联赛于3月21日拉开帷幕．参赛球队参加比赛的场数为30场，浙江绿城队作为中超新军，2008年第一次参加取得了第9名的成绩，已在中超立足．以下是2008年15支中超球队进球统计图（其中武汉光谷队因中途退赛，故不列入统计），请解答下列问题：（1）已知浙江绿城队的进球数恰好也在这15支球队中排名第9，且比15支中超球队进球数的中位数少1个，则浙江绿城队在2008年中超联赛中的进球数是&&&&个，并补全图中的条形统计图；（2）关于浙江绿城队的积分，现有以下几个相关信息：①中超联赛决定名次办法：积分多的队名次列前；积分相等，则看积分相等队之间相互比赛，先看积分，多者列前；再看净胜球，多者列前；再是进球数，多者列前．②足球比赛胜一场，积分3分；平一场，积分1分；负一场，积分0分，以此来计算各球队的总积分．③浙江绿城队平的场数比负的场数多3场．④第8名的青岛盛文队的积分为39分，第10名的河南四五队的积分为36分．请你利用以上信息，求出浙江绿城队的积分．
3下岗职工王阿姨利用自己的一技之长开办了“爱心服装厂”，计划生产甲、乙、丙三种型号的服装共40套投放到市场销售．已知甲型服装每套成本380元，售价460元；乙型服装每套成本400元，售价500元．丙型服装每套成本360元，售价450元；服装厂预计三种服装的成本为15120元，且每种服装至少生产6套，设生产甲种服装x套，乙种服装y套．（1）用含x，y的式子表示生产丙种型号的服装套数；（2）求出y与x之间的函数关系式；（3）求服装厂有几种生产方案？（4）按照（3）中方案生产，服装全部售出最多可获得利润多少元？
欢迎来到乐乐题库，查看习题“某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][初级教师][教学校长][教务主任][招聘人数][2][4][10][a][B][4][每人月工资/（元）][x][y][][]}为了管理部门工作的正常运转，学校分别给教学校长室、教务处配备管理费是10000元、7500元，这样教学校长室的支出要比教务处的支出多12500元（各管理部门的支出=部门管理费+部门人员的月工资总和）．实际招聘时，学校根据情况进行了调整，在管理部门招聘总人数、教学校长室和教务处配备管理费不变的情况下，增加1名教务主任，此时教学校长室的支出与教务处的支出恰好相等．（1）求x、y的值；（2）如果学校准备招聘“高级教师”和“中级教师”共40名（其他岗位人数不变），其中高级教师不少于教学部门总人数的1/6，而且学校对高级、中级教师的月支付工资总和不超过83000元，则学校一共有几种招聘高级、中级教师的方案？”的答案、考点梳理，并查找与习题“某私立中学计划招聘教职工60名，各个部门的岗位、人数、月工资情况如下表：（各个岗位不能兼职）
{[部门][管理部门][教学部门][职务][教学校长室][教务处][教研组长][高级教师][中级教师][初级教师][教学校长][教务主任][招聘人数][2][4][10][a][B][4][每人月工资/（元）][x][y][][]}为了管理部门工作的正常运转，学校分别给教学校长室、教务处配备管理费是10000元、7500元，这样教学校长室的支出要比教务处的支出多12500元（各管理部门的支出=部门管理费+部门人员的月工资总和）．实际招聘时，学校根据情况进行了调整，在管理部门招聘总人数、教学校长室和教务处配备管理费不变的情况下，增加1名教务主任，此时教学校长室的支出与教务处的支出恰好相等．（1）求x、y的值；（2）如果学校准备招聘“高级教师”和“中级教师”共40名（其他岗位人数不变），其中高级教师不少于教学部门总人数的1/6，而且学校对高级、中级教师的月支付工资总和不超过83000元，则学校一共有几种招聘高级、中级教师的方案？”相似的习题。