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今年1月，国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。昨日，国务院对外公布了《机关事业单位职业年金办法》，今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业年金，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
此外，《办法》提出，实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。而职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
缴费基数与养老保险一致
今年1月份，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中明确提出“建立职业年金制度”。其中明确，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
昨日公布的《机关事业单位职业年金办法》重申了上述做法，单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。按照《办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
具体来看，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
如果工作人员变动工作单位，怎么办？对此，《办法》规定，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
此外，如果新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
在职期间去世 余额可继承
在今年1月份发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，对于“领取年金”的表述为“工作人员退休后，按月领取职业年金待遇”。
根据昨日公布的《办法》，职业年金基金采用个人账户方式管理。机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业年金。
第一种情形是“退休后按月领取”。《办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。第二种情况是工作人员出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第三种情况则是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
《办法》明确，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
1 职业年金是“变相福利”？
中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为，建立职业年金制度是由于我国要建立多层次的养老保险制度，“基本加补充”是养老保险改革的要点和方向。
中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄解释，其实养老金的“三个支柱”中的第一支柱是基础养老金，第二是企业年金，第三是商业养老保险。但是，目前我们国家并没有建立起来这样的三个支柱。在国外，企业年金是非常普遍的做法。
杨立雄举例说，一些事业单位和机关的工作人员是高学历，目前医生和教师是事业单位的主要组成人员。假如一个人读完博士已经30岁的话，他离退休只有30年。如果一个城镇企业工作者16岁可以工作，同样在60岁退休，缴44年的养老保险。
他认为，如果不建立职业年金制度，那么上述的两种群体退休后，两者领取的养老金差距会拉大，而这也是不公平的。
2 养老金待遇将建调整机制？
今年1月份，国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，这意味着我国施行了20年的养老金双轨制终于退出历史舞台。
除了建立“职业年金”外，杨立雄认为，养老金并轨之后，可以建立养老金待遇调整机制。
他解释，上个世纪90年代，在改革城镇职工基本养老保险制度时，将养老金替代率设定为70%左右。但是随着社会平均收入的快速增长，养老金替代率呈现下降趋势。目前，全国养老金平均替代率已低于50%，北京上海等发达地区甚至低于40%。
杨立雄说，由于没有其他支柱养老金做补充，退休人员感觉收入偏低。为此，中央政府连续十年提高城镇职工养老金待遇。这种调整措施只是权宜之计，不仅给财政带来较重负担，也破坏了现有养老保险制度。
他认为，如果没有正常的调整机制，公务员和事业单位人员在养老金并轨后将会感受到更大的不公，从而造成整个社会成员对养老金制度的不满。因此，并轨之后还需要设计一个更为科学的待遇调整机制，让退休人员共享社会发展成果。　新京报记者李丹丹
图解职业年金
是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金缴费
单位 缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%
个人 缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣
职业年金基金
●单位缴费
●个人缴费
●职业年金基金投资运营收益
●国家规定的其他收入
(职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。)
如何领取职业年金
●按月领取
工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
●一次性支付
出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
●余额继承
工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金制如何实现
上世纪90年代初
企业养老保险制度改革时，就提出要建立多层次的养老保险体系。
事业单位改革试点对建立职业年金制度进行探索，做了大量的摸底测算工作。
国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求机关事业单位应为工作人员建立职业年金。
外国职业年金如何运作？
●德国早在1889年就以立法形式确立了国家老年年金制度。德国目前的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，其中的企业养老保险部分等同于职业年金。目前，德国法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险所支付养老金的比例大约分别为70%、20%和10%。
●美国养老责任由政府、社会和个人三方共同承担。在基本社会保障制度之外，美国政府和一些公司还建有各自的退休金制度，即为美国版本的“职业年金”。以美国政府制定的“联邦雇员退休制度”为例，政府工作人员除参加社会保障制度、缴纳社保税之外，还必须每月上缴工资收入的1.3%，政府工作人员退休后可根据其退休时的薪水、工龄长短等领取相应的退休金。
●英国养老制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划等三个支柱构成，其中职业养老金参与者占英国全部人口的45%左右，已经成为英国养老金体系中最重要的组成部分，是大部分退休人员的主要收入来源。所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老计划的都将“自动加入”职业养老金计划。雇主缴纳雇员工资的3%，雇员本人缴纳4%，政府以税收让利的形式计入1%，合计8%的缴费注入雇员的个人账户。职业养老金计划积累的资金主要投资于以股票为主的资本市场。(据新华社电)
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主办：中共建阳市委、建阳市政府&&&主管：中共建阳市委宣传部交了养老保险后，发现当年的工龄没给接上该怎么办啊？_百度知道
交了养老保险后，发现当年的工龄没给接上该怎么办啊？
如今发现了工龄不对（上了30多年班了！我多给分，工龄才三？要找工龄该如何做，在木器厂工作，保险金能退么，不能白扔2万多啊，帮帮忙，并且我父亲今年8月份刚交了2万多养老保险，以至于到30多年后的今天才发现，那可是血汗钱呐、有办法的朋友们我父亲是一名“占地工”、有经验的，后来转正后，单位都破产好多年了！希望有高人，地都卖光了，不知为什么工龄当时没给接上，该怎么办啊、四年）
能么？如何操作，太麻烦了？找什么部门，就想把钱要回来：如果不找工龄了细节问题
提问者采纳
希望你能够采纳,不必担心 只要交过养老保险的人帐户只有一个 中国的养老保险法是这样制度的 最低15年 也就是你交的年数越多 等你退休的时候领的越多 向你爸爸这样情况 没有交满15年 那么等你爸爸55岁的时候 才会全部退给你的 但是不能够享受养老退休金.,只有通知法律 看能不能补回来 不过这么久了难度很大 至于你那2万多快钱 一直会存放在国家社保局.,不需要找任何部门:向你这样的情况 朋友你好
提问者评价
最近很忙，一直没来看，谢谢你啊，给你追加分
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是为您父亲退休养老预留的“准备金”、工龄长短对于企业职工或灵活就业人员退休计算退休金标准来说，不是“白扔”。另外，建议还是想办法找回30年工龄1，您可向您父亲原单位的上级主管劳动部门要求其确认下属破产企业职工的工龄，不能退。不知我说的您能否理解，还有一个重要前提是，并与社保局协调漏保补办问题。按您的说法、如您父亲没有档案，如档案记载的确参加工作三十多年，漏保补办费用由本人自行承担），但其上级主管部门还在，这是档案托管单位提供代理服务内容之一，补办养老保险。企业职工应有人事档案，应由档案托管部门协助解决您父亲养老保险漏保补办问题（档案托管单位持您父亲档案到社保局修改工龄;人才市场）接收职工档案（灵活就业人员每年缴纳保险社保局都要求本人提供个人档案托管证明），有较明显的影响，应有相关之能部门（如当地职业介绍所或人才交流中心&#47，则工龄难以找回，无接收单位）身份补缴的养老保险，企业破产，这两万多元养老保险是必要的，因此，或档案中缺少有效工龄原始记载，您父亲8月份应是按灵活就业人员（单位已破产、保险金如果已缴纳到社保局。请先到您父亲档案托管单位查阅确认其档案中记载的参加工作时间及工龄年限。3，有问题欢迎给我留言，即使单位破产。2，其中一部分会计入养老保险个人账户并作为日后本人退休时计算退休金的依据之一，当然
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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出门在外也不愁养老保险个人缴费8% 公司交了26% 15年工龄 退休大概开多少工资_百度知道
养老保险个人缴费8% 公司交了26% 15年工龄 退休大概开多少工资
养老保险就交了15年吗？ 如果就按照最低基数缴纳的应该没多少，也就1000出头，或者不低于当地最低工资
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也就无法推算退休工资这个不能算出来。每年的工资涨浮不一定，所以没人能算出你退休那年的工资基数
基本上是以你现险段所工资水平的30%左右。
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出门在外也不愁五险一金包括什么 五险一金缴纳比例 五险一金计算器
日 19:06&&&编辑:佚名&&&来源：深港在线综合
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　　【五险一金包括什么 五险一金缴纳比例 五险一金计算器】五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。　　&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险一金&是法定的。　　养老保险　　医疗保险　　失业保险　　工伤保险　　住房公积金　　生育保险　　中文名五险一金　　外文名Five social insurance and one housing fund　　拼&音wuxianyijin　　五&险养老医疗失业工伤生育保险　　一&金住房公积金　　　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。[1-3]　　2政策解读　　&　　养老保险　　1、什么是社会保险&&　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。　　2、社会保险和商业保险有什么区别&&　　（1）属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。　　（2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。　　（3）待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。　　（4）管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。　　（5）立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。　　3、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围&&　　目前国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，2003年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面,实现养老保险全覆盖的意见》，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。　　4、参加养老保险的法规依据主要有哪些&&　　根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。　　5、企业办理参保和缴费手续是怎样一个业务程序&&　　在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记&社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额&到地方税务部门办理缴费&社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户&社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。　　6、如何办理社会保险登记&&　　（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;（3）个体劳动者必须出示身份证件;（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。　　7、非公有制单位职工参保后享受什么待遇&&　　新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金;养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算;职工调动时，养老保险关系随同转移;符合一次性领取条件的将一次性结算等等。　　8、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金&&　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。　　9、基本养老保险缴费比例是多少&&　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。　　10、养老保险缴费基数怎样确定&&　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。　　11、养老保险缴费数额怎样计算&&　　（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额&20%;职工个人缴费额=核定缴费基数&7%（目前为7%）。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数&18%。　　12、基本养老保险缴费基数为什么确定在省社平工资60%&300%之间&&　　主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后，个人账户养老金是退休待遇的主要部分，它是以个人账户储存额为计算依据。如果职工缴费基数过低，储存额就过于少，待遇太低，就会影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%，目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平，以减轻财政负担。高收入职工（及其所在企业）可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法，提高退休后的生活水平。　　13、&养老保险缴费满15年就不用再缴费&这种观点正确吗&&　　不正确。&养老保险缴费满15年&这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元&11%&12（月）&30（年）]&120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。　　14、&断保&对职工有什么影响&&　　以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。　　15、哪些人员需要续缴养老保险费&&　　一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。基本分三类情况：（1）因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员;（2）因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工;（3）劳动合同终止后，未重新就业的人员。　　16、办理续保手续需要哪些证件&&　　（1）基本养老保险手册;（2）个人账户对帐单（对帐单上需加盖社保机构的&养老保险关系转移章&）;（3）本人身份证件;（4）解除或终止劳动关系证明;（5）是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。　　17、失业人员在领取失业金期间可以缴费吗&&　　政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。　　18、为什么说职工是为自己缴纳养老保险费&&　　按照规定，从日起，社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。因此说，年轻时缴费是为了自己退休后领取养老金。　　19、劳动者流动到外省市就业后，已缴的养老保险费怎么处理&&　　劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说&不论职工哪里干，保险关系连续算&。　　20、退休后基本养老金怎样计算&&　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：（1）日后参加工作的人员（称作&新人&），基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120。（2）日以前参加工作，之后退休的（称作&中人&），其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）求得。（3）1995年底以前退休的（称作&老人&），按原办法计发养老金不变。　　21、计算个人账户养老金时为什么要除以120&&　　按照测算，我国现阶段人均寿命为70岁，职工60岁退休后平均领取养老金的年限为10年即120个月。　　23、劳动者具备享受养老保险条件时无工作单位，如何办理有关养老保险手续&&　　劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。　　24、对企业离退休人员一次性结算离退休金是否允许&&　　根据原劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》（劳部发[号）规定：　　（1）凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。　　（2）凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限（如10年或15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。　　（3）由于企业破产、濒临破产、租凭、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费。在其达到法定退休年龄或重新就业后达到法定退休年龄时，凡参加退休费用社会统筹的人员仍由社会保险经办机构办理退休手续并按月支付其养老金。　　（4）凡不符合上述规定，采取一次性结算离退休金的办法，必须立即纠正。　　25、缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办&&　　缴费年限不满15年的参保人员，到达法定退休年龄后，把养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得再按月享受养老保险待遇。　　26、基本养老金是通过什么途径领取&&　　职工（或劳动者）办理退休手续后，社保机构为每一个人员建立基本养老金账户，与银行、邮局等服务机构联网，通过银行或邮局发放基本养老金，退休人员可在居住地就近领取。　　27、养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放&&　　（1）养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。　　（2）离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。　　（3）享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数（不含护理费、交通费、剩余津贴）。　　日前参加革命工作的人员，每人每年增发两个月;日到日参加革命工作的人员，每人每年增发一个半月;日到日参加革命工作的人员，每人每年增发一个月。　　28、居住外地退休人员怎样领取养老金&&邮寄费怎么计算&&　　离退休人员居住在外省、市的，养老金可以通过银行存折或者储蓄卡就近领取，也可以通过邮电局用汇兑方法每月邮寄。承办邮寄业务的是邮政局车站支局。邮寄费用根据国家劳动和社会保障部、国家邮政局劳社部函[号文&养老金异地发放，按邮政汇兑汇款费标准减半收费&的规定执行。为方便操作，定于单月养老金全额发放，双月按1%扣汇费。　　29、离退休人员养老金存折、储蓄卡丢失、消磁后怎么办&&　　离退休人员如果不慎将社会保障中心发放的养老金存折、储蓄卡丢失或消磁，要尽快到办理存折和储蓄卡的银行挂失，然后到办理存折和储蓄卡的始发银行补办存折或储蓄卡。邯郸市养老金始发银行是：农行铁西办事处、建行保障分理处、邮政储汇局中华路储蓄专柜。补办了存折或储蓄卡后，到离退休前所在工作单位报告单位劳资人员，由单位劳资人员填写有关手续后报告市社会保障中心发放处。　　30、离退休人员怎样变更姓名、地址、邮编、发放形式&&　　离退休人员如果发现存折姓名、身份证号与本人实际不符，居住地址变动或者因地址变动需要改变发放形式（如由存折、储蓄卡改邮寄，或由邮寄改存折或储蓄卡等），离退休人员应报告原工作单位的劳资人员，由劳资人员填报有关手续后报市社会保障中心发放处。　　31、怎样进行&领取保险待遇资格认证&&&　　&基本养老金领取资格认证&的主要内容一是核查离退休人员的生存状况，二是核查基本养老金的待遇水平，目的是杜绝死亡不报和虚报冒领养老金现象，堵塞漏洞，减少基金流失。根据劳动和社会保障部劳社厅发[2001]8号文规定，社会保险经办机构定期对参加养老保险的离退休人员领取养老金资格进行核查。在国内异地居住的离退休人员，每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次居住地公安机关出具的居住证明。出国定居的离退休人员，每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使馆出具的居住证明（未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具）。离退休人员应积极配合社会保险经办机构工作，无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的，社会保险经办机构将停发养老金。　　为完善资格认证制度，2001年6月份以来，对参保的离退休人员进行身体健康检查并采集指纹，将指纹输入微机，建立健全离退休人员档案，定期进行核查。同时，建立了举报制度，接受社会监督。　　32、离退休人员死亡后，家属怎样办理丧葬费、救济费手续&&　　离退休人员死亡后，亲属要在3日内报告死者原工作单位，同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明，有遗属的还要提供居委会或村委会证明，公安部门的户籍证明，本人身份证，交到离退休人员原工作单位劳资处，由劳资人员带死亡人员档案到市社会保障中心为其办理丧葬费和一次遗属救济费。需要享受按月抚恤的遗属要经劳动行政部门批准，国家现行规定是：日前参加革命工作的离休人员遗属，无收入、无依无靠的和因工死亡职工的遗属可以按月享受遗属抚恤金。　　33、对冒领养老金现象怎样处罚&&　　离退休人员死亡后隐瞒不报，其亲属或他人冒领养老金的，社会保险经办机构责令冒领者退还冒领养老金，劳动行政部门依法给予处罚;对拒不退还冒领金额者，社会保险经办机构向人民法院申请强制执行。　　医疗保险　　1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少&&　　基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。　　2、单位和职工缴纳医疗保险费后，怎样建立个人账户和统筹基金&&　　个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。　　3、个人账户和统筹基金支付医疗费的范围是如何划分的&&　　个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。个人账户不足时，职工个人用现金支付。个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承，相当于在银行的存款，但不得提取现金，不得透支或挪作他用。基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。　　4、统筹基金支付住院医疗费的具体比例和标准是多少&&　　起付标准（门槛）以上，最高支付限额以下的住院医疗费用，按照分档计算累加负担的办法，由统筹基金和职工个人按以下比例分别负担：　　5、个人医疗保险卡丢失怎么办&&　　个人医疗保险卡被盗或遗失，当事人凭有效证件（身份证及身份证正、反面复印件）到建设银行指定窗口办理挂失和补卡手续。若代办人办理挂失和补卡手续，除持当事人的有效证件外还需提供代办人的有效证件。补办新卡时，建设银行收取10元挂失费和10元补卡费。　　6、急诊发生的医疗费如何结算&&　　因公出差、探亲等发生急诊住院时，患者须在入院后5日内携带医疗证、《急诊证明》、单位证明、身份证复印件到医疗保险处进行急诊登记（可有家人代办）。出院后持有效医疗费用单据、住院（或门诊）病历复印件、医疗费用清单、处方（化价）、检查单到医疗保险处审核。符合支付范围的费用首先自负5%后，再按规定比例予以报销。急诊观察时间不能超过3天，急诊观察期间的医疗费，按住院医疗费计算。
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