一位培养过诸多大佬的创业者期货亏损血泪史史

您所在的位置: &
一位小创业者血泪史:培养过很多技术大佬,但我还在发传单
一位小创业者血泪史:培养过很多技术大佬,但我还在发传单
猎云注:在互联网这个高度竞争机会稍纵即逝的行业中,不少人抓住了机遇一鸣惊人,而更多的是失意者。以下为嫁拍网 CEO 陈晓峰的一篇反思文章,从中回顾此前在百度担任某业务负责人先后带过的“小弟”,如今却成了众多公司的中坚力量,此外还包括离开百度做风车网之后屡屡错过 的机会。如今,他创办的嫁拍网还在初始阶段,获得了 300 万美金 pre-A 天使投资,他也在大街上散发传单,为公司发展拼搏。
猎云注:在互联网这个高度竞争机会稍纵即逝的行业中,不少人抓住了机遇一鸣惊人,而更多的是失意者。以下为嫁拍网 CEO 陈晓峰的一篇反思文章,从中回顾此前在百度担任某业务负责人先后带过的&小弟&,如今却成了众多公司的中坚力量,此外还包括离开百度做风车网之后屡屡错过 的机会。如今,他创办的嫁拍网还在初始阶段,获得了 300 万美金 pre-A 天使投资,他也在大街上散发传单,为公司发展拼搏。
以下为全文:
当 35 岁的我被老板催单子、站在阜成门地铁站门口发传单的时候,我的人生跌入谷底。我怎么会混到这个地步?
清华毕业后,我做过百度高级经理,在人人网主持过风车网旅游项目,带领过 360 搜索引擎的开发。我带过的手下都已成为各大互联网公司的大佬,公司累计估值超过 100 亿美金,而我自己却沦落到在地铁口发传单,人生为什么会变成这样?往事袭上心头。
那些我带过的大佬
滴滴打车 CTO 张博
张博是我招进百度的。张博技术水平很强,很有干劲,而且能说会唱。在他的面试评价表上,我给了全 5 分的满分。
张博加入后不久,我被忽悠着开发百度日本,要不是百度日本最后解散,他会加入我的百度日本技术团队。
我比张博先离开百度,离开百度后,我们一起吃了顿饭。我说:&张博,我在人人网做风车项目,过一段时间我肯定会自己做的。我在风车学到了很多, 已经为创业做好准备了。&张博投来羡慕的目光。我说:张博,你也准备创业吧,你是创业的料,百度的层级绑住了你的翅膀。3 个月之后,张博离开百度,华丽转身。
两年之后,滴滴打车完成 C 轮融资,估值 40 亿美金,我则进入一家旅行社发传单。
学霸君 CTO 敖路
一个周末,我在百度大厦加班招人。我翻了翻百度 2008 年面试拒掉的候选人,挨个挨个联系,就这样,我找到了敖路(人称路哥)。
路哥是 PHP 大神、Dota 大神。一个月时间,他独自开发完成百度日文文库,无 bug 上线。一个月时间,他成为 Dota 战队队长,带领&粉红妹妹&战队赢得百度 Dota 大赛冠军。
2012 年他跟随我一起做风车项目,前后我们一起打拼了两年。
两年后,学霸君完成 A 轮 500 万美金融资,我加入只有 3 个人的微拍团队,重新开始写代码。
新浪微博首席架构师惠新宸
早年的百度,还是 C 语言的天下。我是推动百度 PHP 发展的第一人。我从公司挖掘出惠新宸(人称鸟哥),然后成立百度 PHP 委员会并担任主席,鸟哥等 PHP 大拿担任核心工程师。我们 6 个人的团队,奠定了百度 PHP 的基石。
风车网被陈一舟关闭后,新浪微博技术 VP 和我聊,我问有没有 PHP 高手推荐,我说,得鸟哥得天下。
很快,在百度一直不被重视的鸟哥华丽加盟微博,成为微博技术形象代言人。
美团网架构师刘鹏程
我是技术出身,在百度,我做了最大的 C 语言编程框架 UB,是百度 PHP 委员会主席,培养了很多技术大拿。现任美团架构师的鹏程是最杰出的代表。
我还在百度做社区经理时,鹏程是我们部门的高工。后来,我被忽悠到百度日本发展,不再直接管理鹏程。但有一天鹏程跑来跟我讲他的困惑:&帝哥,我技术发展遇到了瓶颈,不知道怎么提升。&
我问他:&职称评定谁评定你,你和他们熟悉么,你们有机会一起讨论技术么,你们周末一起出去爬山么?&。然后我向他介绍了我著名的&圈子论&。 他说:&帝哥,管理上你是 T9。&鹏程非常聪明,之后两年时间,鹏程从 T6 升到 T9。然后也华丽转身,担任美团网架构师。
与此同时,在只有三个人的微拍团队,5 年没有写过代码的我,开始写 PHP 代码。我请鹏程吃饭,请他帮忙审核技术架构。他吃惊地问我:&帝哥,你怎么还写代码啊?!&。正是因为那顿饭,我被赶出了微拍团队,原因是技术不过关。
百度泰国事业部总经理陈国浩
在百度日本,我机缘巧合认识了国浩。国浩在五道口创业 7 年一直失败,当时他的情绪很失落,我们一起聊了一下午。
一个月后,国浩找到我,他说:&晓峰,我决定关门了,想和你学点东西&。
我给他介绍了一堆大公司的机会。他对我说:&晓峰,我找你不是让你帮忙介绍工作,我就想跟着你学点东西。&
是否招国浩,我思考了很久。创业 7 年的他也许不适合大公司发展,如果让他担任日文视频搜索经理,可能会伤害一整个团队。我问他:&做开发,你愿意么?&国浩认真的点了点头。之后他很快晋升实习经理、经理,然后被调到泰国开发新市场。
三年后,我在百度蹭打印机免费打印传单的时候,碰到了国浩。国浩已经晋升百度泰国事业部总经理,能说一口流利的商务泰语,是百度泰国员工的&爸爸&。
国浩问我:&峰哥,来百度忙啥事?&我尴尬地说:&商务合作,商务合作&。
反思:为什么我会沦落到地铁口发传单?
我是个成功的管理者,管理过 200 多个员工,没有一个恨过我,包括被我开除的。他们中间,出了七个 CTO,三个架构师,两个 A 轮公司 CEO,10 多个年薪超过百万的。
为啥我就沦落到在地铁口发传单呢?
反思 1:创业者千万别在北京买房
开复老师很早就教导我们,如果有可能创业,别太早贷款买房。
思绪回到 2012 年 1 月 18 日。那一天,陈一舟告诉我,风车变现太慢,不愿意继续投入,想把团队解散。而就在前一天,我为女儿买了一套学区房,每月还款 4 万。
投资人 William 找过我,他说:&晓峰,风车网是我用过最好的产品,碎片化旅游 APP 分享一定有未来,你把团队带出来,我掏钱你继续做。&
虽然当时我非常想接受他的投资,但是背负巨大房债压力的我根本没有选择。背着买房后的压力,我一年换八个工作,最多时候打三份工,做外包,还流落到旅行社卖机票。
后来 William 找到彭韬做了面包旅行,一样的碎片化分享,一样的扁平 UI。
反思 2:看见机会就得上
有好的创业机会就上,自己能力上的欠缺反而不重要。
刚离开百度,我遇到过一个很好的创业机会。当时创新工场在为豌豆荚找 CEO,张磊建议我去试试。我当时应声就说:&我一个技术宅男好多东西都不会,还没有准备好!&。
我选择了去人人网内部创业。朋友劝我不要去,我执意不听。我说:就算风车失败了,我也学到了东西,这也是收获。结果我收获了失败的经验,错过了豌豆荚的发展。
反思 3:并不是每个人都合适创业
惠新宸非常明白自己的优势在于对技术的深挖,但是国内的环境,技术创业的可能性非常小,他肯定适合在 BAT 里深造。
在目前这样一个人人都在创业,行业缺 CTO 的疯狂时代。每个大公司出来的技术同学,都应该仔细考虑下:自己是不是合适创业,是不是能够承受失败带来的后果?可以参考我写的《想创业,你理性考虑了吗》。
2014 年,刘鹏程想离开百度出来创业,他再次咨询我的意见。我言辞很激烈,和他聊了半天后,他决定不出来创业,转而寻求更加合适自己发展的平台。随后,鹏程进入美团担任架构师。入职的第一天,他给我留言:&谢谢帝哥,人生的道路选择上,你第二次帮了我&。
结束语:不要温柔地走入那个良夜
2014 年 5 月,我加入一家融资千万美金的婚庆网站,担任 CTO。在一个月时间,我组建了婚庆行业最强大的技术团队。7 月,靠着走街串户,靠着身兼数职,我还完了所有 300 万房贷,时隔买房两年。
9 月,我开始张罗自己的创业项目:嫁拍婚纱摄影平台;12 月,Pre-A 融资到位;今年 3 月嫁拍成为最大在线婚纱摄影平台。
因为买房,错过无数机会;因为买房,现在自由的我已经不再年轻。幸好,我没有掉进钱眼,幸好梦想一直还在。
不要温柔地走入那个良夜,年长者应当在日暮时燃烧咆哮;怒斥,怒斥光明的消逝。最后一浪过,善良人喊叫说自己的事业,虽脆弱,本可以光辉地舞蹈在绿湾,他们怒斥那光明的消歇。
&&献给所有 85 前的创业者
【编辑推荐】【责任编辑: TEL:(010)】
关于&&&&的更多文章
2015年两会,“大数据”成为炙手可热的一大关键词,李克强总理在
本次的专刊为大家提供了Oracle最新推出的Java SE 8详细的开发教程,从解读到探究Java 8最新
讲师: 6人学习过讲师: 4人学习过讲师: 27人学习过
从2006年12月份Sun发布Java 6后,经过五年多的不懈努
借助Google的三大论文,Hadoop打开了低成本海量数据处
春运大军前天正式启动了。昨天的新闻有几条不怎么好的
本书将介绍如何创建可交互的Web站点,包括从最简单的订单表单到复杂的安全电子商务站点。而且,读者还将了解如何使用开放源代码
51CTO旗下网站&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
&&热门文章
当前位置:
四个大佬的互联网十年:他们的身价占了中国互联网业的80%
四个大佬的互联网十年:他们的身价占了中国互联网业的80%
商界导读:本文的作者谢文,自1996年涉足中国互联网,是中国互联网业发展的重要参与者,曾担任2年和讯财经的CEO,作者用历史性的眼光概述了马云、马化腾、李彦宏和陈天桥的成功过往,以及失误的地方。
早期,除了马化腾(当时,我曾派了一个副总去收购他的公司),李彦宏、陈天桥、马云这几个创始人,大部分都有神交,或者在会上见过。对于这四个互联网公司的十年,我觉得都是一个学习的过程,腾
讯有过找不着北想卖掉的时候,李彦宏应该说到2003年还没有想过今天所谓搜索模式,他一开始做软件,做B2B模式。他们应该说都在摸索,在曲折的道路上前行,没有放弃。
1.他们的共性:剩者为王
从1999年到2009年,阿里巴巴、百度、盛大、腾 讯这四家公司中,变化最为巨大的是腾
讯。腾讯一开始就是三五个年轻人,抄了一个当时大家都认为应该抄的ICQ,因为太显而易见了,所以高潮的时候中国有五六十个即时通讯软件。腾讯在当时既不是最好的,也不是最早的,也不是用户最多的。但是因为当时联众的鲍岳桥跟马化腾是朋友,他要扶植马化腾一把,我们就鼓励联众的用户都装qq,当时,联众大概六七百人同时在线。那时全国才几十万网民,所以直到1999年底,我们大概是前后脚撞线——万人在线,大概转过年来就是十万人同时在线。
对腾讯印象最深的是,其一,马化腾比较诚恳,也愿意合作,而且你只要给他提了产品不稳定的问题,他马上就改,这和其他很多公司“你挑我毛病,就是我的敌人”是不一样的。第二,有一些人做一个公司,是想着融资、上市,或者是卖掉,主要是赚快钱,而马化腾,整体上还是属于认认真真的做东西。随着泡沫破碎,也就是真正的考验是2000年,特别是2001年,这60多个即时通讯软件,关门的关门,整合的整合,卖掉的卖掉,兴趣转移的兴趣转移,大概还有四五家。这个时候,腾
讯占领的市场就变成30%左右了。
如果说腾讯、百度是一类公司。那么盛大、阿里巴巴则是另一类的。腾
讯和百度是我心目当中比较正宗的互联网,它是90%以上的资源,都放在产品的研发、改进、运营以及商业模式的寻找。盛大他们是做生意,不会做互联网,但是知道这个体系怎么架起来的,然后卖出来,陈天桥最大的功绩是在当时条件下创造了一个商业模式,通过网吧直接分成,这个比卖游戏卡要有效率得多。阿里巴巴,我觉得更多是用互联网,而不是做互联网。
第一批互联网创始人,应该说领袖气质比较强,忽悠能力比较强,八面来风。还有是历史机遇赐予的先发优势,遮盖了不成熟、不老练,因为你先走,你有时间犯错误,同时也因为缺乏竞争,你的东西好坏基本上市场就这一个。十年后,“跳出画面”看这四个人,他们身上有相似的特质:其一是坚持。
马云的公司倒闭过,而且应该说他跟业内也没有什么交集,但是他很坚持,他在浙江那个地方,他懂民营企业的逻辑,他看到了需求,坚持利用互联网平台。李彦宏他们也是几次要倒闭,他们那时候,大概三次、四次说要放弃了,我建议说别放弃了,还得把它划圆了。因为他们比较年轻,觉得干了三四年了,怎么还看不见北,但是他们坚持住了。你说谁是第一天就清楚地看清方向的,可以说是2003年以后创业的人,特别像史玉柱、江南春,你可以说他看清了,这是熟练的生意。其二是应用创新。
中国互联网的创新是在应用这个层次,qq是拿来的,但面对这个市场的时候,我不固守原有的模式,进行了适合中国国情的各种各样的创新。这个东西在中国土地上如鱼得水,换一个地方就绝对不行,因为你加了太多对中国社会的体验,所以你现在得也是它,失也是它。百度、腾
讯、携程、阿里巴巴身上都有这种鲜明的应用创新,淘宝不收费,明摆着把eBay的模式给颠覆了。其三是商务的创新。
最典型的,像盛大模式、携程模式、百度模式、阿里模式、腾
讯模式,都有商务的创新。你会发现它不是从外国抄来的,同时也不见得是国内原创,都是从别的地方发扬光大了,整合以后,到他这儿产生10倍的效应。其四是了解中国独一无二的业态。
中国、俄罗斯、日本、韩国,都是本土互联网公司打败国际巨头的地方,本土的互联网公司都比较强。最特别的,应该是国情造成了目前互联网的格局。国外的互联网行业,很容易实现现实世界的平移,而中国的互联网行业则是一种畸形的状态,或者叫做改革当中的状态。
责任编辑:朱作明
商界招商网:优质创业项目甄选、推荐平台。请在微信公众账号中搜索“商界网”或者“sj998_”,或用手机扫描二维码,即可随时随地获得招商加盟项目数据。
分享文章:
投资额:5~~10万
投资额:10~~30万
投资额:100万以上
投资额:10~~30万
投资额:10~~30万
投资额:5~~10万请输入密码
十天内免登录
还不是会员,
使用其他帐号登录:
我们很重视
用户的隐私
用户的真实性
用户的收件箱不被骚扰
当前位置:&&中科招商
04-18 11:10
04-11 09:38
04-10 08:36
04-09 09:28
03-29 09:27
03-28 10:05
03-27 08:17
03-26 08:39
03-25 10:17
03-25 08:16
03-23 07:37
03-21 10:58
03-20 07:28
03-19 14:49
03-01 10:27
02-21 09:58
12-21 10:35
12-19 09:14
12-19 07:55
12-19 07:24
02-04 17:13
09-11 09:38
08-29 17:20
08-07 15:24
08-07 14:05
12-14 18:16
12-07 12:25
11-05 10:44
24小时热榜
05/0805/0705/0605/0404/2004/1804/1604/15
主编信箱热线:400-订阅最新的管理资讯
热点搜索:
企业的激励机制
& 企业的激励机制
现有59004个主题,共5901页,目前第<font color="#页
查看专业管理搜索引擎关于的搜索结果
每周一封,您的管理资讯饕餮大餐!
每日一封,带给您所选频道的精华内容&
热门文章关键词
热门论坛关键词
关注世界经理人,与同行分享最新管理理念:&

我要回帖

更多关于 云菲菲 爱的血泪史 的文章

 

随机推荐