【在富士康旷工自离后还会发工资吗】-突袭网
11:38:29【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
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解决方案1：当然，用人单位不但不用付工资旷工，还可以向旷工者要求赔偿损失，理论上讲解决方案2：不会，但是你可以预支解决方案3：肯定解决方案4：肯定会发还是肯定不会发解决方案5：肯定不会发了不然那些管理人员是吃死的啊
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问：我是被学校分配来的，第一天旷工是因为睡过头了（那时我们有个同学已经...答：具体要看公司规定，我以前遇到一个泡自离单的就有工资的。但是不是全部，大概还是本月的要扣除的，===========================================问：我是被学校分配来的，第一天旷工是因为睡过头了（那时我们有个同学已经...答：有，但是这算自离，要扣钱的===========================================问：急答：如果是离职不符合程序的规定给单位造成损失的，单位是可以追偿的，但是上个月的工资还是要支付的，所以你可以通过以下途径向当地劳动监察部门投诉投诉或者直接申请仲裁要求支付剩余工资。===========================================问：急答：旷工，理论上讲，用人单位不但不用付工资，还可以向旷工者要求赔偿损失，当然，具体还要看劳动合同===========================================问：急答：一般情况下自离是无法得到工资的~ 单方面强制违反劳动合同~===========================================问：急答：自离都有工资吗？===========================================问：急答：你好：你跑了自离单就会有工资的，放心好了，跑自离单直接去一站式服务，很快的 谢谢===========================================问：急答：有，因为自离还要经过你的领导确认的，所以不会说你旷工三天就自离了，起码旷工三天后也得等几天系统才能生效===========================================问：成都富士康这个月1号开始连续旷工3天自离 会发上个月工资吗？我工作的部...答：去辞职 快 半天就完了 又可以拿工资===========================================具体要看公司规定,我以前遇到一个泡自离单的就有工资的。但是不是全部,大概还是本月的要扣除的,===========================================要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑,你还可以向有关部门申诉。===========================================月工资肯定要给没理由扣除工资排除公司要求其赔偿===========================================每月三十号止,它得有个统计工资的时间,一个星期就差不多定形了,到八号以后你不去上班。即使你的领导报上去那己经晚了!上个月工资照发。===========================================发工资前自离,你上个月整月工资就没了,这是所谓的违约金,如果你要自离,一般发了工资在自离就不亏了,你要是觉得上10天班在自离不值的话,可以请假啊,然后隔二天旷工一次,...=========================================== 能到账===========================================自离职的,企业可是有理由不发工资的噢,所以不建议这样的,还是规矩辞职,保证有工资,回答自离职可以拿到工资的人,估计也无法确定的啊!!!===========================================一般来说要部门上报自离人员名单到人资部和财务部,报了就不会发放工资,因为会直接把你的名字从工资系统里删除 如果没报,会有工资 所以具体不确定===========================================旷工第三天的话应该有工资。应为系统发出自离是在第三天之后,然后一周之后发通知跑自离。应该有工资的。我是本周一刚跑完自离的。谢谢~===========================================工资是你的合法收入,无论你是自离,还是被用人单位辞退,用人单位都都无权扣押你工资。 旷工是不能补事假的。 富士康属于大性企业,不会延缓发工资。===========================================
12345678910你好，我是新郑富士康的员工，我旷工三天算自动离职还发工资吗？_百度知道
你好，我是新郑富士康的员工，我旷工三天算自动离职还发工资吗？
说是7号发。，我这是7号发工资的不过我是新员工好像是夜里12点发工资的？证据补充，4月7号旷工三天，结果是8号火。，也就是8号了不知道我这旷工三天会不会影响啊。我是4月3号。：旷工三天不会一个月的工资没有了吧，4月4号
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工资还是必须要发的。
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出门在外也不愁【富士康我10号13号14号旷工15号发工资还有吗】-突袭网
22:47:24【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
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解决方案1：你好，很高兴为你解答！3个月旷工4天或者连续旷工3天 是自离的解决方案2：如果没有去公司办理自动离职手续是没有的
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答：你好，很高兴为你解答！ 3个月旷工4天或者连续旷工3天 是自离的===========================================答：你好： 这个不好说，发工资之前你的自离资料还没有到人资哪里就会发的 谢谢===========================================问：平均都是7号发工资，，想自离算的时间是下个月1和2号是星期天可以不去，...答：看看富士康的制度吧。自离没好果子吃。还是正式办理手续吧 希望采纳===========================================问：平均都是7号发工资，，想自离算的时间是下个月1和2号是星期天可以不去，...答：请假就好了===========================================问：平均都是7号发工资，，想自离算的时间是下个月1和2号是星期天可以不去，...答：别着急亲 明天就发了 14号发， 如果发了 你就采纳我的答案昂 谢谢===========================================问：重庆富士康每月10号几点钟发放工资？答：一般都是下午6点多发工资===========================================问：我是4月3号，4月4号，4月7号旷工三天，我这是7号发工资的不过我是新员工...答：工资还是必须要发的。===========================================问：成都富士康这个月1号开始连续旷工3天自离 会发上个月工资吗？我工作的部...答：去辞职 快 半天就完了 又可以拿工资===========================================问：在富士康，刚好下个月的一号，我不想干了。我们老大说，直接给我报三天...答：连续旷工三天以上，就算旷工的，不用发信息，自己就可以自离了，希望能够帮助到你。=========================================== 一般来说要部门上报自离人员名单到人资部和财务部,报了就不会发放工资,因为会直接把你的名字从工资系统里删除 如果没报,会有工资 所以具体不确定===========================================这个问题比较严重,听说旷工三天直接开除的;但是旷工三天扣你几天工资后剩下的应该会发你的;听说旷一天扣三天的工资;===========================================都说自动离职没有工资,那我7月1号至7月31号的工资还有没有了?意思就你可以再忍两天,8月1号2号请两天假,或者白干两天,然后走人开启自动离职===========================================旷工第三天的话应该有工资。应为系统发出自离是在第三天之后,然后一周之后发通知跑自离。应该有工资的。我是本周一刚跑完自离的。谢谢~===========================================这个要根据你们厂里的相关规定才知道的,有些厂是 旷工3天的算自动离职,如果你们公司按照制度来,是应该发工资给你的, 另外年终奖哪些如果也是那个月份和工资一起发,应该...===========================================要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑,你还可以向有关部门申诉。===========================================当月工资可以拿的,但要依法扣除旷工的工资。===========================================你们是规定的7号发工资,而7号当天你又旷工,之前两天旷工可定扣钱,7号的旷工只能当天结束才能统计出来,也就是工资已经按旷工两天发过了。 但是也不排除个别情况。好好...===========================================你好,我也是富士康的员工。 首先告诉你,如果现在旷工的话,计算的是来年的绩效,跟20... 还有就是年终奖要到放假前几天才发,今年估计在22号到24号之间发。 希望能够帮到...===========================================具体要看公司规定,我以前遇到一个泡自离单的就有工资的。但是不是全部,大概还是本月的要扣除的,===========================================
1234567891022号发工资，20号当天辞急工不批就开始旷工自离，请问22号 - 相关问题 - 110网法律咨询
22号发工资，20号当天辞急工不批就开始旷工自离，请问22号当天会不会发上个月的工资？很多人说旷工3天当自离1分钱都没有是不是真的啊？
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