迟工了一个月住院,职工有医保卡住院怎么报销能报销吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-30 07:39 标签： 有医保卡住院怎么报销
我在某厂工作七年,厂方一直没帮我买社保、医保。现在我迟工不做了，厂方要陪尝我这七年的社保、医保费吗？_百度知道
我在某厂工作七年,厂方一直没帮我买社保、医保。现在我迟工不做了，厂方要陪尝我这七年的社保、医保费吗？
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当然了。你可以向当地劳动保护部门投诉或也是最好请个律师帮你打官司维护自己的合法权益。
根据中华人民共和国社会保险法，1.个人与所在单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。2.首先，你有没有跟你所在的那个公司签订劳动合同呢？这是你是那个公司员工的一个非常重要的证明。其次，你在那个公司的考勤及打卡记录等相关的资料也可以证明你是那个公司的员工，但是劳动合同是最具有法律效率的。你的劳动合同还保存着吧？3.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.所以你可以带着你的劳动合同去社会保险经办机构（社保局）去询问具体的办理事项，就说公司拖欠你的社保，一直都没帮你交过。你问清楚流程，社保机构会按照流程及法律的规程下达通知，要求你的公司为你补缴以前应缴未缴的养老保险，医疗保险，工伤保险等社保费用。依照正规的流程处理就好了，放心。你跟公司闹是没有用的，直接去社保机构问清楚就好了，一定可以解决的，因为这个是国家社会保险法明确规定的，是你的合法权益，真理和正义都在你这边。。。。。
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出门在外也不愁成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险，包括那几种，转至其它城市怎么办理，迟工了自己可以继续交吗，_百度知道
成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险，包括那几种，转至其它城市怎么办理，迟工了自己可以继续交吗，
提问者采纳
到另一个城市工作的时候或者回到家乡时可以到缴纳地的社会保障部门把自己的养老保险转回来这就是企业职工保险、公积金：养老保险。不工作时自己可以只缴纳养老保险或者养老保险和医疗保险、失业保险，退休后医疗保险终生有效，在你工作的时候是单位为你缴纳。在失业或者你不工作的时候不需要缴纳、疾病医疗保险，保险中断的时候医疗保险无效，中断了下次工作的时候可以继续缴纳，五险一金、生育保险、工伤保险，要缴纳一定的年限（现在养老保险缴费最低是15年）
请问这种保险退休了工资城乡有差别吗，
没有差别，工资的多少，取决于缴费年限、缴费指数、和上一年全省在岗职工平均工资。所以要是有条件许可的话，多交一定年限的话还是不错的。
我买的保险一个城市，我买的房子有在一个城市，老家户籍有在另外一个城市的农村，很麻烦呢，把保险转到买房的城市方便，可没户口，转老家去来不方便，我有不想把户籍迁到城里，烦哦
是这样，你现在什么地方都不要转，等你将来临近退休的时候，你会觉得你退休后在什么地方生活，如果是以个人的名义买的保险，在转保险之前必须在你将来要养老生活的地方先开户缴纳养老保险，然后找你购买保险地的社保部门咨询转移事宜，如果你将来打算在农村生活，最好现在在老家买养老保险，将来把你外面的保险转回来。如果你想在买房的城市生活，那么你就在你有房的城市开户缴纳，将来把你外面保险转回，上面说的都是你自己以个人名义缴纳的保险。如果是单位为你缴纳保险，那也是身不由己。就不需要转保险，因为缴纳15年就够最低缴费年限了。养老保险与户口无关，只要你缴够年限，在哪里都可以办理退休手续。工资卡在什么地方拿都一样，只是你要是在办理退休地的外地生活，每年的身份验证要麻烦些，不过现在都网上验证身份了也很方便，怕的是有的人去世多年还拿养老金去侵吞社保基金。不要在一年中购买两个地方的保险，以为转保险是把资金在同一年合并，不会给你多算缴费年限。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁我老婆7月份因为有小孩就迟工回家，公司买的广州市社会保障市民卡，11月生的小孩能报销吗？7月份停的_百度宝宝知道职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。 - 相关问题 - 110网法律咨询
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
劳动法另外条款规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。
这一条并未提及鉴定为5-10级伤残才能获得医疗补助费的问题，请问 应该以何为准。
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