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鲁山县永安煤业有限公司不服鲁山县人力资源和社会保障局作出工伤
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欢迎关注保保网微信订阅号　　1999年，鲁山县电业局金属镁厂因经营不善停产倒闭，少数职工返回电业局重新上岗，大部分职工则待岗在家，不给安排工作。为此，2008年待岗职工集体进京上访，迫于信访和上级部门的压力，该局领导瞒上欺下，以给待岗职工续交“三金”重新安排上岗为由要求待岗职工必须签订一份与金属镁厂解除劳动合同的假协议。　　不知道当初并没有签订劳动合同，现在签订解除劳动协议从何谈起?　　据部分职工反映：“电业局当时表示并承诺：1、我们不签署这个解除劳动合同不让上班;2、签这个解除劳动合同3个月以后，我们的工资及福利待遇和主业(电业局人员)持平，我们就是电业局人员，电业局正式职工。”　　在这种承诺下，从没有与金属镁厂签订过劳动合同的职工们都签订了这份“解约”协议。在这份2008年7月的《河南省鲁山县金属镁厂企业改制方案》中记者看到，“企业关闭后，所有职工均与金属镁厂终止劳动关系。”　　“按照这个合同，电业局领导告诉我们属于电业局的农网配电员，属于电业局的一个工种，不是农电工。是电业局的职工。但是后来才发现，我们是亦工亦农的农电工。农电工是农民兼职，进行抄表收费以及低压电网维护的临时工，这与他们当时的承诺完全是两码事。”该县电业局的一位员工对记者说。　　令待岗职工百思不得其解的是，当初被调入金属镁厂的几十名职工后来才发现在自己的人事档案里，竟凭空多了一份不知何时、不是自己签名、由电业局领导授意、人事部门伪造的假合同。　　伪造档案合同人数之多、胆大妄为程度之高、性质影响之恶劣，引发了日有数十名职工在鲁山县政府门口拉起了条幅。(如图)惊现14岁女会计"
title="鲁山电业局涉嫌假合同门惊现14岁女会计" />(电业局职工在县政府门口拉起了条幅)　　家住鲁山县城关的李东延告诉记者：“我在县电业系统工作了20多年，1989年4月经县劳动局招工分配到县电业局工作，1993年调入电业局下属机构金刚砂厂，后又调到电业局线路工程队工作。2008年，我突然接到参加金属镁厂改制的通知。当时，在县电业局的三楼，签一个解除劳动关系的合同，随后又签一个上岗的合同，上岗合同都没有盖公章。”惊现14岁女会计"
title="鲁山电业局涉嫌假合同门惊现14岁女会计" />(合同首页与末页的签名同音不同字)2012年11月，李东延在调取自己人事档案时发现，档案中多了一份1999年1月到2004年1月的上岗劳动合同，这份合同的首页下方职工签名写着李冬延(男)，但合同最后签字却变成了李冬艳(女)。直到此时才知道自己被同音不同字的李冬艳(女)冒名顶替了，而且，这份合同前后还不是自己签的名。李东延还告诉记者，档案中有假劳动合同的并不是只有我一个人。　　随后，李东延拿出自己和被冒名顶替的李冬艳(女)的社保单职工基本信息表复印件给记者看，李东延社会保障号：190014，出生时间：日，工作时间：1989年4月;李冬艳(女)社会保障号：280060，出生时间：日，工作时间也是：1989年4月。(如图)惊现14岁女会计"
title="鲁山电业局涉嫌假合同门惊现14岁女会计" />　　另外，李东延又拿出一份“鲁山县电业局六届八次职工代表大会暨2012年工作会议分组名单”第二组代表人员中赫然出现李冬艳(女)的名字，而此时冒名顶替自己的李冬艳年仅14岁(1975年10月出生、1989年4月参加工作)在鲁山县电业局库区供电所担任会计职务。(如图)惊现14岁女会计"
title="鲁山电业局涉嫌假合同门惊现14岁女会计" />　　企业改制，本身是保障安置职工合法权益的根本，为何电业局在没有跟正式职工解除任何劳动合同的情况下，悄然做了一份它下属机构金属镁厂的假劳动合同?为何众多正式职工被冒名顶替、信访多年无人问津?众多职工的诉求得不到正面回应，上级主管部门是否应该有所担当?　　随后，记者至鲁山县电业局了解情况未果。截止发稿前，记者致电鲁山县政府主管电业的江县长了解情况，江县长称：“目前我县相关部门已介入调查，具体都有哪些部门参与调查不便透漏。”来源：消费日报网题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限，是&b&推迟发放退休金&/b&的年限，这点很重要。&br&&br&一个人的寿命是一定的，推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少，是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。&br&&br&推迟发放同时表示缴纳期限的延长，赖账不说还打算让公众交更多的钱给它，这是其二。&br&&br&什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系，它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的，这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起，楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊？你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保？&br&&br&另外即使官方公布的人均寿命也才76岁，退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年，减少近1/3&br&，影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的，都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病，慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害，很多人会从工作岗位直接转病榻，甚至带病煎熬。&br&&br&再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。&br&&br&其他大部分行业又是另一种情况，从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资，干多少工作给多少钱，愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧，你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少？很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？&br&&br&延迟退休年龄是跟社会里的绝大多数人过不去，它敢提这个目前还只是在网上挨了挨骂，社保部门应该对此心怀感激。&br&=============================&br&补充几句，题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。&br&&br&在这个事情上，我认为将来由于资金缺口无法弥补，退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果，但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。&br&&br&我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历，从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路大跃进和生活方式的转变让铁道部背上了和日本国铁几十年前一样的包袱，从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题，铁道部也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样（但事情还远远没有解决，还会有后续），对比日本的养老保险（国民年金）情况，也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。&br&&br&以前写过一个关于日本养老金的回复：&a href=&/question//answer/& class=&internal&&日本为什么会出现养老金危机？&/a&&br&日本人准备了又准备，建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系，真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战，老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。&br&&br&等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候，推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等，这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事，自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗？
题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限，是推迟发放退休金的年限，这点很重要。一个人的寿命是一定的，推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少，是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。推迟发放同时表示缴纳期限的延长，赖账不说还…
因为大家对党史了解不多，所以才有意见。&br&&br&1956年初的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》中提出了60岁退休的方案；&br&1957年对11个省、市的70个市1个县126个乡镇的调查结果显示，平均人口预期寿命是57岁。&br&&br&2012年我国平均人口预期寿命是72岁。&br&&br&&br&&i&数据来源：&/i&&br&&ol&&li&&i&《&i&1984年&/i&中国统计年鉴》——部分地区人口平均预期寿命&/i&&br&&/li&&li&&i&《2012年世界卫生统计报告》&/i&&/li&&/ol&
因为大家对党史了解不多，所以才有意见。1956年初的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》中提出了60岁退休的方案；1957年对11个省、市的70个市1个县126个乡镇的调查结果显示，平均人口预期寿命是57岁。2012年我国平均人口预期寿命是72岁。数据来源：《1984年…
一张图说明问题。&br&&img src=&/eff4da6dd9ebbbf_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&3269& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/eff4da6dd9ebbbf_r.jpg&&
一张图说明问题。
来自子话题：
我只解释一个问题，就是为什么公务员薪水低，但不辞职。&br&&br&&b&第一，年纪大的公务员，指45岁以上。这个公务员群体以企事业单位干部和转业军人为主。&/b&&br&这部分公务员学历普遍不高，很多人电脑都不会用。但他们却占据各单位的中上层领导职务，享受了过去的福利分房，享受了曾经的各种灰色收入，在职务上也得到了较好的解决，他们承担着政府运转中10%的工作，工作压力非常小。平常的所谓工作，其实就是指挥下级或者“年轻人”干活。&br&&br&&b&他们为什么不辞职？&/b&&br&其一，他们没有多少专业技术知识，社会竞争力不强，凭真本事找一份比公务员待遇好又清闲的工作几乎不可能。&br&其二，他们可以利用领导地位或者人际关系，找个下属企业当高管。但这么做实际上是违法的。因为公务员法有着严格限制性规定，就是公务员辞职后，不准在自己曾经工作过的领域内任职。&br&其三，公务员没有一分钱养老保险，如果在这种年纪辞职，意味着无论企业怎么给他交社会保险，缴费年限都不够，退休后的待遇都不如一般的企业职工。&br&所以，这个年龄段的公务员除非有违纪被抓的危险，否则肯定不会辞职。&br&&br&&b&第二，中间层的公务员，指35-45岁。&/b&&b& 这个公务员群体以早些年的大学毕业生考录以及选调生、年轻&/b&&b&转业军官为主。&/b&&br&这部分公务员多数不是独生子女，没有太大养老压力，且有着不错的学历背景。现在是整个公务员系统的骨干力量，也是各单位平常最忙的一伙人。应该说，他们是最有能力辞职的一帮公务员。&br&&br&&b&他们为什么不辞职？&/b&&br&&br&其一，家庭的压力。这部分人从年龄来说，都是上有老下有小。在发达地区，晚婚的比比皆是。很多人30多才刚结婚，40岁孩子还很年幼。你让这伙人辞职创业？万一失败了，他一家老小谁来养活？就算他拼几年，事业能成功，但孩子谁给他管？接送上学等现实问题谁来解决？&br&其二，单位的阻力。由于这部分人既有学历，又踏实肯干。加上工作10年到20年的工作经验，肯定都是各单位的业务能手。他们一走，单位工作就会断档，领导的日子就不好过。因此，领导能让你想走就走？要知道企业之间跳槽，由于没有隶属关系，拦也拦不住。但从政府部门去企业，以后都会受制于政府部门，特别是一些大的企业，更需要与政府保持良好关系，不会为了挖一个人才，就和政府部门“撕破脸”。况且从市场的角度来说，公务员也不算是什么不可或缺的人才。举个很简单的例子，一个在法院工作的法官，想去当地律所当律师，但他单位领导死活就不同意，同事都给他送冷眼，想想以后都要看法院老领导、老同事的脸色，他也很难下定这个决心吧。&br&其三，上升的空间。他们作为业务骨干，在单位还有一定的上升空间，虽然比较慢，但也比刚入职的菜鸟要好很多。而且在一个单位工作10年以上，付出了自己最好的青春年华，什么也没得到，说走就走，恐怕多数人也会心有不甘吧。出去等于从头开始，坚持到了45岁或许就能做享清福，很多人就抱着这样的理想或是幻想，心不甘情不愿的留了下来。&br&所以，对这部分公务员来说，能力肯定没有问题，但面对来自家庭和单位的双重压力，很多人还是选择妥协的。&br&&br&&b&第三，年轻的公务员， 23-35岁。这个公务员群体以大学毕业生考录以及选调生、大学生村官为主。&/b&&br&这部分人大多是独生子女，而且具有高学历、高智商的特征。北上广等发达地区，这些年公务员门槛十分高，能考上公务员的，可以说都是响当当的学历、一等一的人才。就连一些大学生村官，也不乏重点高校的优秀毕业生。这些年轻公务员，承担着政府日常运转的最琐碎的工作，但被论资排辈的政府氛围压着，几乎没有什么上升空间。随着年纪的增大，他们政治地位没有上升，反而在待遇上与同学之间的差距越来越大，距离自己的理想越来越远。&br&&br&&br&&b&他们为什么不辞职？&/b&&br&其一，思想比较单纯。公务员虽然薪水不高，但还是大锅饭，这也意味着一个菜鸟和新手拿的钱也不会太少。对于刚毕业的孩子们来说，过去都是各种考试的受益者。公务员考试也是考试，感觉考上总比考不上的要强吧？一方面会觉的考试又成功了，很有成就感，毕竟公务员是官的起点，家人很兴奋、很激动，有面子，户口、档案什么的都解决了。另一方面也觉得自己年轻，干不好无所谓，工资低也无所谓，以后有了更好的平台，还可以跳槽。就是因为这些比较单纯幼稚的思想，导致了很多高学历的年轻人趋之若鹜的考公务员，甚至奔赴乡镇、村等一线，甘于拿着低工资、做着与专业毫不相干的工作，主要目的还是锻炼和学习。&br&其二，最低服务年限。公务员的最低服务年限一般是5年，不准辞职。如果硬来，会被开除，记入档案，影响下一步就业和发展。这对年轻公务员来说，也是一个很大制约。到时候，这些人就会知道，政府部门可不是你想来就来，想走能就走的。在体制内，有的人还会入党，有的老婆老公也在机关事业单位，各种纪律规定、人际关系很复杂，比其他任何职业受到的制约更大。&br&其三，找对象好找。大学毕业后很多人当务之急就是找对象结婚。作为年轻公务员，在找对象时可选择的余地是很大的，这也会助涨年轻人的骄傲心理。特别是在一些经济不发达地区，大家都认为年轻公务员都是官苗子，都愿意找公务员结婚。而他们一旦找上这样的当地家庭，想离职的困难就很大了，到时候丈人丈母娘和公公婆婆都会跳出来反对。因此这部分年轻人可能会在婚嫁方面投入很大精力，从而放松了对职业规划的思考，慢慢也就融入了当地生活。&br&其四，工作比较忙。单位年轻人虽然还没成为骨干，但干起活来却是主力。经常一些老同志不爱干的活，都让年轻人承担。他们无论在那一级机关，平时都会很忙，加班加点都是常态，没有时间思考自己的职业规划，更没有太多时间学习新的知识。而且多数人的工作环境、工作内容与大学的专业又毫不相干，慢慢的就会远离最适合自己专业的行业。总之，经历上得到了丰富，但知识和能力上却打了折扣。&br&&br&&b&最后，做一个总结。其实大家看了以上分析，应该能感觉到，最适合公务员辞职的年龄是在28-35岁之间。&/b&&br&&b&理由：1、过了最低服务期，单位拦不住 2、还没有成为单位业务骨干，领导不会留 3、相对有经验且思想不再单纯 4、辞职后养老保险有时间补交 5、终生大事解决了，没后顾之忧 6、专业知识还能拾起来，改行也相对容易 7、&/b&&b&相对年轻，保持着一定冲劲&/b&&br&&br&&b&但事实上，由于公务员录取门槛过高，基层锻炼时间很长，&/b&&b&如果自己从一开始没有清醒的认识，很容易就会错过跳槽的黄金期。从工作上看，&/b&&b&很多年轻公务员硕士毕业进单位都25了，再加5年服务期，就30了。&/b&&b&如果到时候再报考上级单位、借调其他单位，认识新同事，适应新环境，都会耽误一定的时间。从&/b&&b&婚姻大事上看，如果不是早有男女朋友，立马顺利解决婚姻问题，那么找对象、谈恋爱、结婚、看小孩还会耽误3-5年。&/b&&br&&b&这样折腾过来，很容易就超过了35岁，而没有机会跳槽了。也就是说，绝大多数公务员意识到自己应当跳槽时，基本上已经不具备跳槽条件了（温水煮青蛙就是这个效果）。&br&&/b&&br&&b&因此，公务员绝大多数人是没有条件也不会辞职的。&/b&
我只解释一个问题，就是为什么公务员薪水低，但不辞职。第一，年纪大的公务员，指45岁以上。这个公务员群体以企事业单位干部和转业军人为主。这部分公务员学历普遍不高，很多人电脑都不会用。但他们却占据各单位的中上层领导职务，享受了过去的福利分房，享…
命题本身就是错了,社保是强制交的,怎么能说是骗呢
命题本身就是错了,社保是强制交的,怎么能说是骗呢
绝大部分人没理解中国社保制度的本质。&br&&br&第一、没有社保制度的时候，国家是要负责养老和医疗的，也就是今天公务员的待遇。当年全民所有制企业职工为国家做贡献，拿着极低的工资，但因为国家负责养老和医疗，所以没有什么后顾之忧。朱总时代国企破产，让为国家创造财富的职工下岗，推向社会，然而不创造任何财富的公务员却仍然享受养老和医疗。&br&&br&第二、推向社会之后，巨大的养老和医疗窟窿怎么办？后来交社保的，来填前面的窟窿。&br&&br&第三、今天又说窟窿大，填不上，要延迟退休。但不说为什么填不上窟窿。因为除了之前的窟窿，越来越庞大的公务员队伍以及离退休人员是新增的大窟窿！企业员工大部分都按最低的标准交社保，退休后，也自然按最低的标准领养老金。但是，公务员和离退休人员他们确实按很高的标准在享受养老金和医疗服务，他们是不交一分钱保险的！&br&&br&第四、社保里面，真正有用的是医疗。国家强制把养老和医疗等险种捆绑在一起。&br&&br&第五、交社保容易，转移就难，人为让外出务工人员放弃社保，这一块完全是做了贡献。&br&&br&对于这样的吸血系统，就应该让它破产。&br&&br&---------------------------------------------------------------&br&有朋友评论质疑“不创造任何财富的公务员”。尽管这么说显得很刺眼，但这可不是我的原创，其实可以稍微学习一下社会学，了解一下政府和公务员形成的过程，看看政府或者公务员是否创造财富。&br&&br&如果是在制造型企业工作，有个类似的概念叫做“直接人员”和“间接人员”，直接人员的主体是产线工人，间接人员主体是职能部门员工等非生产人员。间接人员不创造财富，也就是不制造产品，但并非是说，间接人员毫无价值，而是说不管在一个公司还是一个国家：&br&&br&不能要创造财富的人为不创造财富的人承担过多成本！&br&&br&否则，这家公司的财务报表里，管理成本就过高，侵蚀利润。而在一个国家里，则是丧失公平。&br&&br&---------------------------------------------------------------------&br&有位朋友提到“关键问题是公务员和事业单位编制人员不用缴纳费用”，这是一个技术问题，所以倒不算是问题的本质。为什么说是技术问题呢？财政供养人员花的每一分钱都是财政拨款，所以即使规定他们缴纳社保（也就是现在提到的并轨），那么并不会有本质的不同，财政拨款进一步提高而已，用于财政供养人员的社保缴纳，否则如果不增加财政开支，就等同于他们降薪，这种可能性很小很小。所以社保并轨并非是问题的本质。问题的本质是：第一，财政供养人员数量太多；第二，他们享受到的标准太高。&br&&br&---------------------------------------------------------------------------&br&下面是对题主的回答：&br&&br&如果是农村户口，可以在家乡参保，有个基本保障。&br&如果是城镇户口，可以参加城镇居民医保。然后补充大病方面的商业保险。&br&以上都不会和养老保险挂钩。&br&&br&如果本来就在公司上班，公司本就在正规缴纳社保，还是保吧。不保，便宜了公司，保了，便宜了国家。 &br&但是如果中间因为离职断保，就没必要个人去交全额保险，一个月要好几百，太高了，那真是纯粹便宜了国家。 换了公司后再继续交，以后账户合并。
绝大部分人没理解中国社保制度的本质。第一、没有社保制度的时候，国家是要负责养老和医疗的，也就是今天公务员的待遇。当年全民所有制企业职工为国家做贡献，拿着极低的工资，但因为国家负责养老和医疗，所以没有什么后顾之忧。朱总时代国企破产，让为国家…
谢邀。&br&&br&这里是问的，是不吃“皇粮”的非财政开支人员，一个纳入社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度的庞大群体。简单地说，目前还不够靠谱，除非有新的措施跟进，否则未来会很不靠谱。&br&&br&按两会上社保部负责人的数字，2012年，我国城镇职工基本养老保险基金收入1.97万亿元,支出1.55万亿元，当期结余4191亿元，累计结余2.37万亿元。 似乎没问题。&br&&br&但从退休人员所得看，2012年，月人均养老金1721元，偏低，一般来说，低于平均数的约占三分之二，按社科院的报告，最低的月收入只有数百元， 越低的日子越不好过。这就不够靠谱。&br&&br&按现有的方式，从长远看，就很不靠谱。按用途，统筹部分即企业按职工年工资总额20%部分，由社保部门用于当前支付，叫现收现付制，而由职工缴费形成的个人账户部分，属个人积累制，相当于储蓄，本应由该职工在退休后支取，也用于了当前支付，支付给了以往的退休人员，由此形成的个人账户有账无钱的空账达2万多亿。&br&&br&我国社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度，始于1996年。职工退休后，统筹部分加个人账户按一定比例支付之和，为职工基本养老金。问题是，在此之前退休的，没有个人账户，在此之前参加工作之后年头较短就退休的，个人账户积累不足。统筹部分与个人账户部分，实行的是混账管理，在这种管理办法下，当统筹资金不足时，个人账户的钱就被使用了。正是由于这个资金不足，企业退休人员的养老金水平也普遍高不上去(有些企业例外，如实行企业年金的，有条件提高企业个人账户缴费基数的，不多说)，反应强烈。&br&&br&而个人账户的养老金，权益归个人，不仅要保证日后退休时使用，未用完部分，还有继承权。现在这个钱被欠账支付了，如不能弥补，现在正在交付个人账户养老金的职工，在未来退休领取退休金时，就会形成很大的支付缺口。&br&&br&&br&就今后而言，有几大矛盾：&br&&br&&b&一，能提供资金的劳动力人口减少和被供养人数增加的矛盾将加剧。&/b&去年，我国劳动力人口增长的趋势逆转，首次减少了300多万人，由于生育人口是前高后低，高生育时期出生的人，现在已经进入并还将大量进入退休行列，加上寿命延长，被供养人数的存量会越来越大，而计算为交养老金的人数却在相对减少，呈剪刀差趋势。&br&&br&&b&二、养老资金不足与供养成本增加的矛盾将加剧。&/b&由于物价上涨，在职职工工资增加，我国从2005年起，实行了退休金逐年按一定比例上调的办法，到去年，月支付额，已由人均700来元增加到1721元，为保证支付，年动用了财政资金已由几十亿元上升到2000多亿元。 &br&&br&2011年，退休人员的月退休金人均是1531元，全年是18372元，与当年私营单位职工24556元的年人均工资比，占74.81%，大体还行，但如与当年42452元的非私营单位职工人均工资比，只占43.27%。由于私营单位的出现是近几十年间的事，一般还未发生养老问题，现有退休人员，主要是非私营单位职工，这个比例是很低的。&br&&br&这个比，叫工资替代率，即当年领取的退休金占当年在职职工的平均工资比率。有专家指出，国际上有说法认为替代率要达到70%，才能维持现有的生活水平。 &br&&br&现在退休人员是甲吃乙粮，乙未来吃什么粮还得有来源，考虑到物价还将上涨，在职职工收入还将增加，要达到比较好的替代率，将需要增加巨量增补，靠财政补差，肯定是难以为继的。&br&&br&&b&三、养老资金存量贬值与如何实现保值增值的矛盾也将加剧。&/b&养老金是养命钱，对其存量，第一是要安全，第二是要能钱生钱。刚刚卸任的证监会主席郭树清，曾经发话说，要将养老金用于入市，引发嘘声一片：说能有多少钱去填那个黑洞。在发达国家，这个钱，有用于股票、债券基金的，有用于投资大企业、房地产的等等。而在我国，对这个钱，也有些管理方式和规则，也生出了一些利息，去年生息大概有上千亿元，按2.37万亿的结余额算，只增值约4%，再考虑到物价上涨，基本上属于守摊子，也显著低于去年人均退休养老金10%的增幅。如何运作好这笔钱，让其生出更多的钱，现在还看不出眉目来。&br&&br&这个问题一段时间以来直至现在，都是热点。已退休的关心，没有退休的关心，凡将进入社保行列的，没有一个家庭不关心。利益攸关，能不关心吗？心里没有底，于是就有了靠不靠谱之问了。&br&&br&提问者的后一层意思是说，如何安全度过余生？除了钱的问题外，又涉及到更多的问题了。有报道援引民政部的数字说，我国城乡空巢家庭超过50%，部分大中城市达到了70%，失能老人达3600万人，其中完全失能的老人占一半，此外全国“失独”家庭至少上百万，由此可见，养老涉及到多少需要考虑的问题。就现状而言，养老，对于不少家庭的老人来说，很难，对于不少子女来说，压力也如山。而养老社会化程度很低，虽然也出现了一些养老机构，大多水平差，让人不放心。好一点的，要么是为一些特殊人群服务的，要么收费很高。&br&&br&这事，不能以什么车到山前必有路来应对，必须未雨绸缪，是非常严峻的正在一年一年压过来的问题。问：你幸福吗？答：得看这些问题解决得如何!
谢邀。这里是问的，是不吃“皇粮”的非财政开支人员，一个纳入社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度的庞大群体。简单地说，目前还不够靠谱，除非有新的措施跟进，否则未来会很不靠谱。按两会上社保部负责人的数字，2012年，我国城镇职工基本养老保险…
社会保险系统的本质是转移支付，分散风险，拿出其中最为典型的养老金为例：&br&养老金在根本上就是用年轻人赚的钱给老年人花，用时间差实现实现社会对退休人员的生活保障。可以想象成一个水池，上方注水，下方出水。养老金制度的基本假设包括（但不仅限于）：&br&1、社会的经济、人口状况在长时间内是可以平衡匹配的。其波动起伏可以被这个大水池的储备容积所缓冲。&br&2、币值稳定。水池中水的密度不会发生大的改变。&br&3、其资产投资行为的安全性是有保障的。&br&&br&&br&假设一：社会的经济、人口状况在长时间内是可以平衡匹配的。其波动起伏可以被这个大水池的储备容积所缓冲。&br&在稳定运营的世界各国养老金系统中，目前面临的一个最大问题之一就是人口老龄化。老人增多但是年轻人变少，即放水速度大于注水速度，使得总储备下降甚至面临偿付危机（例如希腊）。&br&&br&由于民主选举的原因，对老年人来说养老金水平由于很难降低，另一方面对年轻人提高缴费比率也会遇到同样大的压力。使得双方成为了利益对立的群体，老年人年轻的时候交足了钱却无法享受曾经许诺的待遇。而对于年轻人来说，老年人在年轻时过高的养老金水平成为了年轻人的重担。希腊政府举债中很大一部分便进入了社保系统以缓和双方的矛盾，但不幸的是，希腊在并不具备提供如此优渥社会保险待遇的经济条件下以进入欧元区为契机，大幅提高偿付水准以拉拢选民，加之国民的其他各种短视行为，最终导致了希腊债务危机的爆发。最终的结果就是社保基金濒临爆仓，但是又没有自主货币主权，不得不大幅削减养老金，导致部分老人失去基本生活来源，生活各种水深火热。&br&（延伸阅读：&a href=&/publicforum/content/funinfo/1/3339122.shtml& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/publicforum/c&/span&&span class=&invisible&&ontent/funinfo/1/3339122.shtml&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）&br&&br&不要笑，说的就是你！我国的社保系统同样面临着严重的问题，其原因主要在于毛时代人口爆炸和计划生育导致的人口数字剧烈波动以及刘易斯拐点上经济形势的不匹配，劳动人口在急速下降，但是需要的养老金支付却在急速上升，尽管频频传来人口政策放松的消息，但是直到目前，这一矛盾已经形成并且将会在未来逐渐显现出来。举个简单的例子，撇开养老，就中国人传统的赡养来说，70、80和90后早期组成的家庭，上有四位老人，甚至爷爷辈还有健在，下有1-2个孩子。就像是一个沙漏的腰部，处于压力负担最重、最势单力薄的位置，社保系统同理。社保基金最艰难的时间段预计会从现在开始直到未来人口放松政策后人口增长率保持稳定，并且新一代年轻人开始工作的这段时期，少说也有20年吧。&br&&br&&br&假设二：币值稳定。&br&目前缴纳的养老金，发放到同时代的老人手中，拥有同等的购买力。假定工资的购买力保持不变，而币值稳定小幅贬值，那么根据当初约定在退休之后领取的养老金购买力也相应地贬值了，甚至在极端情况下，未来获得的购买力少于以前累计缴纳养老金换算成各自时点的购买力。但是在实际操作中人们缴纳养老金时较少考虑币值的风险。此外如果存在不规则的波动，例如在退休前夕，币值突然大幅贬值，那么所得将会更少。&br&&br&在中国，币值问题我觉得不用多讲了，你懂的。&br&&br&&br&假设三：资产投资行为的安全是有保障的&br&首先是内控风险，目前我还相信不会有人敢冒天下之大不韪大幅挪用全国性社保基金，但是我也同时相信地方性的、小规模的内控问题肯定很常见。积少成多也会是一笔不小的数额。&br&其次是投资风险，如此大规模的资金，放在银行账上固然稳妥，但是在币值持续贬值的情况下，这笔资金也面临着相当的贬值压力，以一定的风险换取略高的回报也是一种正确的策略，但是风险即意味着可能增值，也可能亏损，尤其是近日甚嚣尘上的养老金入市计划。黑天鹅事件不得不防，防不胜防。&br&最后是偿付风险，领取养老金人员去世后其账户余额中仅退回个人账户余额（此处不太清楚，信息存在一定的矛盾，可能各地规定不同），寿命越长，收益越高；寿命越短则反之。如果刚退休就去世，那么很大一部分（社会统筹账户余额）就作贡献了。&br&此外，还有群体是不用交钱可以白拿。&br&&br&所以从上述三个假设的分析中不难看出社保制度是存在不小的问题的，而且这笔所有公民的养老钱处置不当很容易引发巨大的社会问题，甚至是政治危机，因此对于社保的管理一定要公开透明，谨慎专业。&br&但是对于个人来说，如果真的能够做到年轻时强制存款到年老时返还，的确是一种需要的社会分配机制，因为这笔钱如果实际到了个人手中，我相信绝大部分人尤其是年轻人就此花掉了，而不是会考虑到二三十年以后的事情，但实际到了那个阶段，再考虑养老问题就晚了。中国人的养老传统也算是一种社会福利，但这只是一种道德的约束，从法律和制度上而言，社保基金的存在并不是没有必要。也有人认为这些没有打算自己退休生活的人，应该让他们自食其果。从社会维稳的角度上说，连自己退休生活都没有理性去打算的人，你指望他们去有理性不报复社会？&br&&br&而庞氏骗局虽然也是用后进入者的钱偿还先进入者的钱，在时间顺序和资金结构上存在相似性，但是两者就我的见解而言存在很大区别，因为：&br&首先，庞氏骗局是以发起者个人利益为最终标的，因此从一开始如此之高的收益率注定是不可持续的，也仅仅是为了吸引更多的人受骗而已。而社保基金的管理者如果胆敢将大量全民资产挪为己用，那么最好不要被发现，被发现的话……呵呵……&br&其次，庞氏骗局是一个超短期行为，不过维持了一年，其资金池完全来自于后续投资者。而社保基金的资金池是可以随着经济上升和一定的投资行为扩大的，且社保基金的管理者即政府，掌握着货币工具，一般情况下不太会发生信用问题。&br&&br&大家关注这个问题多半是因为最近人保部要提高领取养老金年龄，这种考虑出台，我认为多半是因为的确遇到到了资金池缩小的严峻问题。但是信用风险在我看来应该在短时间不太可能发生，因为如果全国社保爆仓，那么也不要这个时候出来说话了，准备细软跑路才是真的。&br&&br&个人的一些见解，不确定能够驾驭全部内容，如有错误请多多指教，并将及时改正。&br&&br&&p&最后是广告时间：&/p&&p&&a href=&/drafts/& class=&internal&&“止水资讯”诞生了&/a&&br&&/p&&p&提供最新财经新闻和原创点评、新星企业访谈、并提供免费的企业咨询服务。&/p&&p&请扫描二维码或关注微信公众号“zhishuiinfo”：&/p&&img src=&/710d4f3dde6ebbacbb7f8_b.jpg& data-rawwidth=&258& data-rawheight=&258& class=&content_image& width=&258&&
社会保险系统的本质是转移支付，分散风险，拿出其中最为典型的养老金为例：养老金在根本上就是用年轻人赚的钱给老年人花，用时间差实现实现社会对退休人员的生活保障。可以想象成一个水池，上方注水，下方出水。养老金制度的基本假设包括（但不仅限于）：1…
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谢腰&br&最近刚搞过一次，就随便聊聊&br&起源：听说公积金制度最早是改革设计师们和新加坡学的（耻辱呀！鸦片战争以后，先是学欧美，不照就学日本，最后开始学香港，学新加坡，学台湾，越学越小，还能更小点么？），说是早年中国人都没房又没钱，国家就让大伙集资，每个人都出钱存到池子里，有钱就建，积少成多的意思。就一市级小国，能学出什么好来？（就李光耀的家长式管理？是这种管理真的很好还是能投我们所好？）最近有新闻说新加坡那边已经失败了，我们这边呢，都懂的，现在不是面子问题了，是怎么收场的问题了。&br&本质：其实很多中国人最早都做过一个梦，梦想有一天十二亿中国人每人都给自己一块钱，那么自己就是最幸福的中国人了，其实公积金制度也和这个梦一个意思，理论上每个人都向池子里存了钱，实际上相当一部分钱已经让人取走买房了，剩下的让管理者存了银行，因为存款总量要低于账面数，还要扣除管理成本。实际收益可能比定期还低，所以最后退休才取钱的人是最吃亏的人，那点利息根本赶不上通货膨胀（好比三十年前你有十万块存款，当时你是富人，现在连本带利取出来，也就是个吊丝）。所以这是个馊主意，和众筹的共赢不同，这是个有人赚就有人赔的制度，带有很强的计划经济色彩，根本不适合市场经济。&br&办法：有人赚有人赔 ，我们当然要努力做赚的那个，如果一定要存，那就要想办法早点取出来，当然，如果能搞到公积金贷款就更完美了，现在公积金贷款的利率和商业房贷的利率大概差二个点，就是说如果你能贷到三十万的公积金贷款，理论上就可以比商业贷款一年少付6000元钱，如果你的贷款是20年，大概能省9万块，多贷多省，为什么利息低，上面说过，公积金贷款的来源是大伙的集资，成本可以忽略不计，当然要比商贷低的多。&br&问题：中国房地产发展到今天，已经不是要不要再发展的问题了，是怎么控制的问题。公积金现在是好单位多交，一般单位不得不交，穷单位根本不交。有钱人不指望这个，没钱的指望不上。本来想共同富裕，现在变成了劫贫济富的鸡肋。关键是现在根本停不下来了，贷款的少说有个二三十年的还款期，现在停，那些贷款谁接盘？不停，这样一直交下去，除了给企业增加一笔负担，给个人增加一笔动不了的钱，意义何在？为了中国房地产事业再发展么？
谢腰最近刚搞过一次，就随便聊聊起源：听说公积金制度最早是改革设计师们和新加坡学的（耻辱呀！鸦片战争以后，先是学欧美，不照就学日本，最后开始学香港，学新加坡，学台湾，越学越小，还能更小点么？），说是早年中国人都没房又没钱，国家就让大伙集资，…
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烂的一塌糊涂，呵呵，我也是醉了，五十元就能挂北上广大医院的专家号，一百多就能让从医几十年的老医师老专家给你诊病，提前挂号不用怎么排队最多一个星期就能轮上，普通三甲医院基本随去随看，普通病房住院费几十元到一百多，剖腹产才四千多社保还能全额报销，合作医疗一年才交一百多大病能报七成，覆盖六亿多城乡居民的医疗体系，你竟然说烂，整个欧洲才多少人，把你丢去香港排排队你就知道烂不烂了，你要小病大看一个感冒去看301的专家我也没话说，我母亲早年落下的病痛，哪年不报销近万元，一年才交120，今年做手术，异地，花了三万多，拿票据回家报了2万6，我舅舅心血管放个支架住院半个多月，四万八报了37000，这样的医疗体系也叫烂，一年120都不愿交的人能怪谁，今年开始部分大病全报，让你去美国看病收收账单你就幸福
烂的一塌糊涂，呵呵，我也是醉了，五十元就能挂北上广大医院的专家号，一百多就能让从医几十年的老医师老专家给你诊病，提前挂号不用怎么排队最多一个星期就能轮上，普通三甲医院基本随去随看，普通病房住院费几十元到一百多，剖腹产才四千多社保还能全额报…
有些人，不对，是很多人，根本不理解养老保险，对养老保险有着不切实际的幻想，甚至希望未来还能赚钱。&br&Naive &br&养老保险的意义不是为了让你以后的生活过的更好，而是让你老了退休了没收入来源的时候，不至于饿死，可以维持一个合理的，相对低的日常生活水平。&br&你现在交的钱，不是养活你自己的，而是养活当下的老人的。&br&如果希望养老金让你过比年轻时更好，至少也是一样的生活，完全可以做到啊，从现在开始立马按照维持当前老年人高生活标准所需要的资金缴纳养老保险，等你老的时候，照样按照这个标准向那个时代的年轻人收钱。问题是，你现在愿意多交钱么？&br&别说多交钱了，有些人恨不得不交甚至把雇主交的那部分拿出来做投资呢。比如之前就有答案这么说。&br&呵呵，如果你能保证所有人都能通过投资赚钱，以至于老了以后有剩下的钱来养活自己，否则还是洗洗睡吧。&br&你们看，人就是这样，看到自己交的钱“不划算”，宁可饿死当下没有工作能力的老人，也要对他缴纳的那点养老保险耿耿于怀。&br&&br&还有人提到公务员养老金双轨制。说什么拿大家的钱云云。你不是废话么？公务员又不直参与财富创造，不用财政养怎么养？既然都是财政走，直接从财政走账，跟先发给公务员再以保险的形式收到国库，有什么本质区别？纯属脱裤子放屁。&br&&br&另外，我也越来越发现，知乎的用户水平也越来越低，不断跟网易评论区用户水平靠近。&br&我的这个答案绝对属于实事求是，就因为没有站在“人民立场”说话，结果都被踩到这么靠后了。&br&我其实无所谓，只不过对这种风气感到遗憾。&br&预祝知乎早日成为民粹基地。&br&（在好几个答案被折叠，大家为我点赞以后，我成功上位，谢一个）&br&&br&我现在不光为一些人的立场感到遗憾，对部分人的理解能力也感到遗憾。&br&我在上面提到关于公务员缴纳社保的问题，我的原文是：&b&公务员又不直参与财富创造，不用财政养怎么养？既然都是财政走&/b&，&b&直接从财政走账，跟先发给公务员再以保险的形式收到国库，有什么本质区别？&/b&&br&&b&我的意思很清楚，公务员不创造财富，即不从事生产活动，他们的工资是财政给的（相对于劳动者的收入是自己劳动成果的一部分），或者说公务员就是财政养的。既然如此，公务员该缴纳的社保费用，财政直接负担即可。并轨后，虽然公务员也要开始缴纳社保，可本质还是从国库到国库，只是增加了中间环节，公务员的养老问题依然是国库兜着。&/b&&br&&b&从目前甚嚣尘上的公务员工资增长方案也可以看出，并轨也可以啊，既然公务员要扣社保，那么多发一点工资么。&/b&&br&&b&简单说就是，双轨制期间，公务员的养老问题由国家财政兜着；并轨后，国家通过给公务员加薪，补足将被扣除的部分，实质上依然是由国家兜着。&/b&&br&&b&如果还是理解不了，我再说简单一点。作为一个没有收入的学生，他的生存是由父母养着。双轨制情况下，他所有的生活必需品都是父母直接替他置办好。而并轨以后，父母把钱给他让他自己置办必需品。不管是双轨制还是并轨后，学生的生存支出最终的承担着都是父母。&/b&&br&&b&&br&我丝毫看不出两者的本质区别。&/b&&br&&br&&br&在如此清楚明白的描述下，我不知道为什么有人会有如下的理解？居然还有人点赞，也是醉了。&br&&img src=&/46e589dcc185daf6b7a49a_b.jpg& data-rawwidth=&569& data-rawheight=&102& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&569& data-original=&/46e589dcc185daf6b7a49a_r.jpg&&部分网友的语文水平还有很大提升空间。&br&&br&有些人非要说，“我的养老我来负责，不要国家管，把钱退给我“等类似观点，那么&br&请跟我念一遍：现在年轻劳动人口交的钱是用来养活当下中国将近2亿60岁以上老年人的。&br&来，再念一遍，现在年轻劳动人口交的钱是用来养活当下中国将近2亿60岁以上老年人的。&br&again，再来一遍，现在年轻劳动人口交的钱是用来养活当下中国将近2亿60岁以上老年人的。&br&明白了么？&br&你交钱是你对这个社会所尽得责任和义务。&br&&br&更新次数较多，之前的我就不作处理了，后面我将加上时间戳&br&&b&以下更新时间为日4:30am&/b&&br&在评论中，发现不少人认为，政府承担养老责任的钱，应该从社保之外的政府财政收入中支出。&br&如图，特别声明，我贴图只是为了列举这一观点，而并非有意针对回复者 &a data-hash=&ccfe4eb58f1ff& href=&/people/ccfe4eb58f1ff& class=&member_mention& data-tip=&p$b$ccfe4eb58f1ff&&@seamon&/a&。箭头当作线条看。&br&&img src=&/fb7b0a9cca54_b.jpg& data-rawwidth=&530& data-rawheight=&209& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&530& data-original=&/fb7b0a9cca54_r.jpg&&关于这种问题，我通常的回复是，“请自行查阅中国政府财政决算报告”，因为这样的问题其实很无聊，且无技术含量。但鉴于不少人持这样的想法，我就专门列出来。&br&&img src=&/c66ac2cddbf_b.jpg& data-rawwidth=&772& data-rawheight=&581& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&772& data-original=&/c66ac2cddbf_r.jpg&&数字都在上面了，顺便说一句，不少人说中国福利差，民生投入少，这种观点是站不住脚的。&br&可以看到，教育投入占所有财政支出13.9%，是比例最高一项。这与不少人观念中中国政府教育投入低是完全不同的。&br&社会保障也占到10.14%，仅次于一般公共服务（即三公经费、事业单位费用等）&br&实际上，中国财政用于民生领域的支出（教育、卫生、社会保障、住房保障、农林水事务、交通运输、城乡社区事务）占到总支出接近60%,不可谓不高。&br&而贴出这张图的目的其实是，政府财政收入需要用钱的地方太多太多，根本没有余力照顾养老问题，因此才需要专门设立养老金来进行专项保证。
有些人，不对，是很多人，根本不理解养老保险，对养老保险有着不切实际的幻想，甚至希望未来还能赚钱。Naive 养老保险的意义不是为了让你以后的生活过的更好，而是让你老了退休了没收入来源的时候，不至于饿死，可以维持一个合理的，相对低的日常生活水平。…
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&b&晚了，不适用号之后的政策了，今年的公积金答主想想办法，取出来了再来更新，&/b&&br&&b&&br&&br&&br&&br&作为曾经靠自己成功提取过公积金，不靠中介的来怒答~~~~~~~~~~~~~&br&LS的都是正规的答案。&br&我觉得题主想要的是又省钱又能动用到住房公积金的办法吧。作为通过其他渠道提取过住房公积金的人来说几句吧。答主坐标北京。国管！&br&&/b&&br&如果你怕麻烦可以找外面很多贴小广告的中介！（只取几万的话一般中介收8%-10%的佣金，非常坑爹。答主去年取过20w的公积金，中介说如果取20w，那么按照4.5个点来收。）如果你不怕麻烦想省掉这笔费用，那么请认真看我的回答，肯定对你有帮助。答主我去年为了省掉这笔钱，仔仔细细研究了半个月，查了相关规定一点点摸索出来，算是有一点心得。完全可以只依靠自己操作这件事情，并且一点都不费劲，希望帮助到题主。&br&&br&大家知道在北京，买房，装修，租房都能提取住房公积金。&br&&b&我在这里说的是用租房的办法取到公积金。&/b&&br&租房动用公积金，一年才能提取一次。&br&1.首先你要先弄一份租房合同，租房合同的样本在网上都能下载得到。百度搜索“租房合同范本。”&br&这个合同其实就是走个流程。不管你现在是不是租房，也不管你是不是和人合租，你都必须要有个租房合同。也没人去管你实际到底是不是合租也没人去管你实际是不是租房。你懂的！！！这点一定要看清楚，不要再给我发私信问我现在和谁谁合租怎么办。也不要和我说你实际要提多少钱但是每个月实际租金才多少钱。也没人关心这个，没人会去查，你就只管把租房合同填写完整。你可以和同事说好，比如同事家里有房的，就写租他们家的房子。没人会去查！！！！亲！&br&然后把里面内容填写完整。比如你要提取的公积金是10w，那么你的租房的合同就要写总共10w。&br&答主去年为了一次提取20w的公积金，假装租了个一个月月租1.8w的天价房。太坑爹有木有！&br&妈蛋，这说得够清楚了吧。&br&&br&&b&2.还要准备 房租完税发票的原件及复印件 &br&很重要和钱财牵扯到的就是一个5%的租房税。。&br&这个就是我要讲的关键。&br&去提取公积金一定要缴税！！比如你去提10w，就要缴税5k。是不是很肉疼！&br&好嘛~&br&你可以在某宝上搜~报销 收据~~~你懂的，某宝上有卖发票的！但是直接搜发票是不显示结果的。关键词一定要写 报销 收据 哟~~好多人问我为什么直接搜发票是没有结果的。~~嗯嗯嗯，你懂的。。。这里讲的都是卖的真的发票，不是假发票，不要再问了！不要问我卖家是什么了，自己去多搜几家。&br&支付宝交易安全可靠~而且只收1个点~~比如答主去年取了20w。。。走正规的程序至少要缴1w的税钱，但是通过这样的渠道，只缴了2k的税钱就把公积金取出来了有没有~~~！！！直接省了8k哇！&br&卖假Fa票的很多，所以大家尽量要找能支付宝交易的！&/b&&br&&b&租房合同可以自己弄，但是发票一定要是真发票！！！！！我说的某宝买发票，并不是说发票是假的，买的发票其实也是真的。只是比如物业公司等等，每年发票额度用不完，他们就会把这个额度卖出去。发票是真的真的真的重复一万遍。&/b&&br&&b&乃们去买的时候，一定要自己问清楚，是不是取公积金能用。是不是能支持支付宝交易，能支持支付宝交易的保险很多。大家买了也安心！！！&/b&&br&妈蛋，关于发票我也说得够清楚了吧。&br&&br&3.你要去公司管住房公积金的部门开个条子，就是说要提取公积金，这个每个公司规定不一样，不要问我了，自己去公司问。&br&如果你需要的比较着急，那么就自己去银行办理这个事情。公司能统一给你办，但是有的公司办事效率低会一拖给你拖几个月。自己去办一般1天就搞定了。。&br&&br&然后，你带着合同税金发票和身份证。然后就欢快滴把公积金提取出来了有没有！&br&&br&如果帮到你了，快给我点赞呀，么么哒！&br&&br&靠，差不多的问题我回答了两次！
晚了，不适用号之后的政策了，今年的公积金答主想想办法，取出来了再来更新，作为曾经靠自己成功提取过公积金，不靠中介的来怒答~~~~~~~~~~~~~LS的都是正规的答案。我觉得题主想要的是又省钱又能动用到住房公积金的办法吧。作为通过其他渠道提取…
大道理我不分析，我就先说说我周围亲戚的。&br&长三角省会城市&br&我爸老工人老知青，优秀共产党员加劳动模范，国营厂倒闭内退下岗拿了15年的350块钱后终于正式退休了，退休金3年分别00；&br&我妈事业单位退休，退休金4800；&br&我大舅老师高中老师退休，退休金8000加各种福利（比如一个季度出去旅游，隔三岔五发点东西）；&br&我周围一邻居，公务员退休，小小办事员，基本退休金，各种福利；&br&我另一亲戚（具体不细说，怕出问题）处级干部退休，每月1.2万退休金。&br&我老丈人，农民，无退休金，据说每月有55块的农保。&br&&br&我父母的工作情况我知道，真正的被洗脑的PARTY员，做事踏实积极，任劳任怨，曾经相信party相信ZF。在做公务员的几个亲戚我大致也知道工作强度和性质，总之和他们的退休金绝对配不上。反正我根据我周围的情况情况，我觉得现实很荒谬，我无法用正常的合理的理论去解释现状。&br&&u&&strong&杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸。&/strong&&/u&&br&&br&现在回答题主问题：不靠谱+不能。
因为现在的退休金制度不合理不公平，不改革，不真正的大改革不可能长期持续。
大道理我不分析，我就先说说我周围亲戚的。长三角省会城市我爸老工人老知青，优秀共产党员加劳动模范，国营厂倒闭内退下岗拿了15年的350块钱后终于正式退休了，退休金3年分别00；我妈事业单位退休，退休金4800；我大舅老师高中老师退休，退休金…
因为已经不在保险公司工作了。所以不对你推荐具体的险种。。跟你说一些经验 仅供参考&br&&br&第一点，就是你的父母年龄太长了。现阶段给你的父母购买任何的商业保险都要扣除巨额的保障成本，也就是说任何的储蓄型红利型的保险，都变成了消费型保险，换句简单点的话，就是假如你每年花费左右，而未发生任何需要理赔的情况，那么这个钱就算打水漂了（虽然这样说起来很难听，但是这是事实）&br&&br&第二点，社保的话，如果没记错，应该在50岁以后就属于超龄了，你也是刚好不能购买的。&br&&br&所以，综合以上情况，你的选择有三个&br&1.购买普通商业保险（红利险或者万能险），主险+附加险，附加险要包括意外伤害医疗和重疾（也就是大病医疗），但是缴费低的话，养老就真的没戏了&br&&br&2.购买商业投资型的保险，就是缴费年限短（趸交，三年交，五年交）每年保费5万+ 这样的话，就有意外伤害医疗，重疾，和一定的养老保险的作用的&br&以上两种的重疾都是终身的，这是我考虑的一个重要的购买点。&br&&br&3.我记得个别公司会有卡式保险业务，比如平安，在前年的时候有一款卡式保险是专门针对老年人的，一年大概是100-300不等，主要管住院医疗和意外伤害医疗。有比没有好对吧。&br&&br&这个。应该就是你现阶段的选择了。可能还有我没想起来的。你可以看别人的补充，或者我想起之后，我也会来编辑说明。&br&&br&PS. 对于你的家庭来说你就是他们的保险，所以，我建议，你给自己上一份高额的意外伤害和重疾。。有备无患。。。&br&&br&谢了。
因为已经不在保险公司工作了。所以不对你推荐具体的险种。。跟你说一些经验 仅供参考第一点，就是你的父母年龄太长了。现阶段给你的父母购买任何的商业保险都要扣除巨额的保障成本，也就是说任何的储蓄型红利型的保险，都变成了消费型保险，换句简单点的话…
无语，有位叫做崔磊的回答，过于反智，收获了多赞之余，还抱怨被踩。&br&通篇就说对了一句话，养老的时候不至于让你饿死。&br&这话没错，但仅仅是作为对无法改变之现实的一种承认。并不代表本身是合理的，也并不代表因此平民百姓就应该放弃争取合理公平的养老制度的原因。&br&甚至因此发展出来及其恐怖的逻辑：想要老的时候多拿，年轻的时候就要多交。这话是我见过的最离谱的背离现实。&br&&br&&br&很多人谈问题，绕来绕去绕不出来的最主要原因，就是没搞清楚自己的角度，总是站在别人的角度说自己的话，或者站在自己的角度说替别人说话。&br&总说屁股决定脑袋，但其实有时候，连自己屁股坐哪都不知道，脑子里就已经天女散花胡言乱语了。&br&养老保险的运作原理，本身是极其简单的。探讨这个问题之前请诸位先考虑清楚，这个问题至少需要站在三个角度看，个人，社会，国家。&br&&br&&b&首先对于个人层面，这是最容易理解的。&/b&你作为一个个人，千万不要想着什么现收现支，空账运行，旁氏骗局。跟你没关系好吧，对你自己而言，就是每个月交出去几百块钱，换回来一个承诺：二十或者三十年后还给你。&br&那你要问的问题呢，其实和别人跟你借钱的时候问的问题差不多。&br&第一，我能不能不交？&br&不能。&br&第二，什么时候还给我？&br&六十岁，不过也有可能是六十三或者六十五，看情况吧。&br&第三，到时候还给我多少？&br&额，这个嘛，随手引用一段：&br&&p&&i&　企业职工的退休工资主要是由基本&a href=&/tour/13.shtm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&养老&i class=&icon-external&&&/i&&/a&金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。&/i&&/p&&p&&i&　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;日前参加基本&a href=&/z/yanglaobaoxian/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&养老保险&i class=&icon-external&&&/i&&/a&、日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人日前缴费年限×1%。&/i&&/p&&br&&p&换成简单的语言，我们63或者65退休的时候，收到的养老金主要包括两个部分，第一个部分是交多少个人交上去的，原样还给你。第二是企业代为缴纳的，以社会平均工资为系数按比例返还给你（略有偏差）。&/p&&br&&p&为什么这么折腾呢？&/p&&p&我们假设一个场景，现在我去问你借20w，三十年后连带利息（一共约是40w）还给你，你同意吗？&/p&&p&反正我是不同意。因为这三十年的通货膨胀完全不可预料。我作为个人完全无法接受这一点。这道理太简单了，回看二三十年前，20w能两三套房子（如果当时能买的话），现在也就买个卫生间。&/p&&p&同样的，一笔钱，存银行里三十年，也差不多是最傻的投资方式了。&/p&&br&&p&那么为何国家好意思问你要这个钱呢？&/p&&p&因为它说它能帮你抵御通货膨胀。&br&&/p&&br&&p&在你的养老金中，基础养老金就是干这个用的。换句话说，国家拿走你的养老金的时候给了你唯一一个有说服力的承诺，就是他会按照当时的社会平均工资（比例）给你发养老金。这就帮个人解决的一个巨大的难题：个人投资，很难抵御通胀风险。&/p&&br&&p&所以听起来还不错对不对，如果自己来的话，谁也没信心说今天买的股票买的房子，将来能给自己养老。&/p&&br&&p&那为什么现在媒体一天到晚瞎咋呼呢？为什么以前没有强制社保的时候很多人都不想交呢？为什么国家要强制呢？&/p&&p&他们傻吗？&/p&&br&&br&&br&魔鬼隐藏在细节中。&br&因为社会平均工资是他们定的，比例是多少也是他们定的，什么时候发也是他们定的。&br&个人的意愿没有任何办法撼动。问别人借钱，人家肯定得问一句借钱去干嘛，你要说拿去赌拿去玩，肯定没人借。可惜....&br&&br&换句话说这是一个原理上没问题，但在执行的时候个人一点好处都捞不着的事。&br&请注意，以目前的计算方法，大部分薪水超过当地平均工资的人，即使活到了平均寿命，在社保上都是亏的，因为本来这个系统就兼具劫富济贫的特性。&br&而一旦国家更改承诺，大家基本等于吃了一顿昂贵的自助餐，吃回本是不可能了，好好享受环境吧。&br&这个环境，就是下面要说的第二个角度：&br&&b&社会。&/b&&br&原则上说，对一个社会来说，没有谁给谁养老，所有的钱都是人&br&那最好的状况就自己养自己的老。&br&这很容易理解对吧，都是成年人，自己为自己负责对吧。我年轻的时候花天酒，你在那里节衣缩食，凭什么老了的时候我挤几滴眼泪，你就要把养老金分给我点。&br&这样想也没错，很多新自由主义份子就这么想的。叫的最凶的就是那个弗里德曼。社保是旁氏骗局就是他说的。&br&社保真不是旁氏骗局，是明抢...不不，是有正收益的。&br&毕竟不是每个人都那么顺利，能实现自己的养老计划。总会有人遇到意外，灾难，疾病，投资失败，因为自己的愚蠢上当受骗。在巨大的人数中，这些失败的人数也会变得十分巨大。也就成为潜在的不安定因素。&br&所以一个强制性的社会保险，从富有的人那里抢走一两次度假的钱，积累起来，就可以为穷人提供一个安全网，让他们无论面对何种困境，总不至于走投无路。反过来也维护了富人的环境。&br&还是那个自主餐的例子，一顿昂贵的自助餐，明摆着不可能吃回来，还是门庭若市，是因为大部分去那里的消费者都愿意为这个舒适的环境付出额外的费用。&br&其实就是一个简单的边际收益问题，对吧。&br&&br&所以社会养老，看起来是有着毋庸置疑的正收益。也正因为如此，现代化国家几乎无一例外会建立社会养老制度。&br&&br&但魔鬼依然隐藏在细节之中。&br&怎么从富人那里拿到钱？拿多少？凭什么说我是需要帮助别人的富人，而不是需要被别人帮助的穷人？&br&拿到的钱怎么分？分给谁？以什么标准分？&br&&br&所有的政策都是由机构去实现的，社保也一样。&br&这就涉及到了第三个角度&br&&br&&b&国家&/b&&br&社保本身在各个国家都创造了一个巨大的权力，这个权力约等于税权。同时也创造了一笔巨大的财富，这笔财富理论上属于所有人，但实际上却不属于任何人。&br&因此掌握这一权力的机构，毫无疑问的会用这个机会为自己的利益服务。&br&因此民选政府，总有一个倾向，就是放肆的发放养老金，讨好选民。&br&而其他的政府嘛，呵呵，看看这些新闻吧&a href=&/link?url=e1FJwpuhH0Bn7EDy7hHOWyV-9GTESYH5DuwEV03fOyy7WnPjDwJM3yr5D4TKwof9uEaAxCF9yT71xOHvJv9uL_& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&上海社保案_百度百科&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。&br&当然在细节上也不能这么一概而论。站在国家角度上讲，如果人口结构没有问题，也没什么历史遗留的问题，现收现支是蛮合理的选项。反而积累起过多的社保基金并不是什么好事，意味着从民众手里取得了过多的财富，降低了经济的活力，增加了管理的难度。&br&&br&所以，看到啦，三个角度，三把椅子，屁股坐稳了再开口。&br&站在个人角度，你该从自己的情况出发，希望目前的社保制度更加合理，透明，说到做到，承诺有效。能稍微给点自主权，想少交点就可以少交点，反正交的越多亏得越多。&br&“看到自己交的钱“不划算”，宁可饿死当下没有工作能力的老人，也要对他缴纳的那点养老保险耿耿于怀。”就是典型的胡言乱语，屁股坐在个人的角度，却用社会视角去思考问题。俗语有云：地命海心。&br&站在社会角度，是如何实现确立一个明确的标准，怎么收怎么发怎么管，怎么监督怎么反馈。&br&站在国家的角度，就是如何实行政策，如何加强管理，如何规避风险，如何引导（忽悠）民众，玩砸了又忽悠不成的话，怎么为自（qiang）己（ci）辩（duo）护（li）。&br&&br&最后关于就是公务员的并轨随便扯两句。&br&&br&那个答案里竟然还好意思用黑体说“&b&我丝毫看不出两者的本质区别&/b&”。&br&咋说呢，之前社会上喊了这么年，国家冒着很大的阻力搞出来的这件事情，你一句“我丝毫看不出有什么本质区别”。&br&这有两个解释，&br&第一，财政供养的公务员单独缴纳养老金，这种脱裤子放屁的事情发生了，说明老百姓都是傻，国家怂。&br&第二，呵呵。&br&&br&吐槽完了简单解释一下，这是最简单的政治技术。&br&如果想剥夺一部分人的已有福利，首先最好能润物细无声，其次最好能偷换概念。&br&作为并轨最重要的一步，制定者最希望就是让当事人看不出“本质区别”。
无语，有位叫做崔磊的回答，过于反智，收获了多赞之余，还抱怨被踩。通篇就说对了一句话，养老的时候不至于让你饿死。这话没错，但仅仅是作为对无法改变之现实的一种承认。并不代表本身是合理的，也并不代表因此平民百姓就应该放弃争取合理公平的养老制度的…
6谢邀，这里我给大家八一八养老金制度吧。首先题主的质疑是非常对的，而且你忘了计算一个大头，就是公司帮你交的养老金是你个人交的两倍多，把这部分算进去，养老金是绝对不划算的。而且我们国家的养老金制度是很可笑的，你交的钱退休了不给你，而是按月发一个维持你饿不死的可怜的工资，这就是赤裸裸的抢劫了。国外成熟的制度是所有你交的养老金，以及公司给你交的都进你的个人养老金账户，你可以清楚的查到，国家帮你投资使得养老金每年获得稳定收益，退休了你可以选择一次性领走。政府可不敢占你的便宜。这笔养老金是数额很巨大的，随便搞个理财也够你养老的了，本金还不用动。&br&两种制度一比较，谁优谁劣一目了然，这也是国内这么多人移民的原因之一。你交的养老金账目不公开，也不知道用到哪里去了，企业帮你交的大头直接被抢劫了……&br&&br&评论里提到改进建议，谈谈我的想法 ：建立个人养老金账户，所有费用都进个人养老金账户，随时公开查询。解散国家统计局，聘请第三方国际机构实际统计每年通货膨胀率，财政予以铺贴乱印钞票贬值部分。退休后可以选择一次性领取养老金或国家代为投资长期国债货币基金等低风险理财产品，按年分红。可以随时提现。&br&之前的窟窿通过公开拍卖国有垄断资产填上，或者通过国有企业每年所有利润强制补贴历史养老金账户的亏空。可惜这动了太多元老太子党的蛋糕，很难实现。&br&&br&评论里有人评论我不知道养老金历史，然后东拉西扯了一堆，完全没重点。其实我想说的是对于建国后的历史我恐怕比你了解的不少，养老金问题的由来也做过不少研究。只不过我提出解决方案，不想长篇大论的来啰嗦转移话题。当年政府由企业养老硬推给社会，这个屁股就得政府出血来擦。唯一可行的就是变卖垄断国有资产，不能由越来越少的年轻人养越来越多的老年人，懂吗？ 此外，你搞了个黑箱，所有人钱放一起，不公布明细账目，没有第三方审计，这种制度没有人从中抽血，能搞的好才叫怪事。制度可以把好人变坏，也可以让坏人守规矩变好，&br&&br&还有一个很可笑的论点，企业不交养老金也不会给个人。作为一个开了10年公司的人，觉得这个论点太愚蠢了。作为公司雇佣一个人付出的成本是有自己考量的，我在你身上花的钱取决于你的价值，不管给谁都有一个定值，超出我就承受不起了。至于给你还是被国家抢走，企业是不管的。换句话说，国家拿的多了，你就得少拿，因为企业愿意为你付出的成本是一定的。
6谢邀，这里我给大家八一八养老金制度吧。首先题主的质疑是非常对的，而且你忘了计算一个大头，就是公司帮你交的养老金是你个人交的两倍多，把这部分算进去，养老金是绝对不划算的。而且我们国家的养老金制度是很可笑的，你交的钱退休了不给你，而是按月发…
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&ul&&li&&b&有用吗？&/b&&/li&&/ul&&b&有用。&/b&&br&对不常看病的人没什么用，对经常看病的人很有用，对经常看大病的人的作用聊胜于无。但对不常看病的人来说，你不知道自己哪天就会生病，生病这个事儿，由不得自己。一旦生病了，没有医保，自己还没有点儿储蓄，两手一摊，你打算咋办呢？&br&&br&医保的本质可以认为是用大部分没生病的投保人（包括个人和用人单位）的钱，去理赔小部分生病了且把自己交的钱看完了的人。问题是你不知道什么时候自己也会成为小部分，所以有用。&br&&br&&ul&&li&&b&能不参加吗？&/b&&/li&&/ul&&b&理论上不能。&/b&&br&如问题评论中@张乐 所说，社保必须强制缴纳，不缴纳是违反《劳动法》的。比较正规的单位一般不会接受你的这种要求，因为一旦发生法律纠纷，单位肯定要负法律责任，不管是你自动放弃的还是怎样，一般来说，单位不会冒这个风险。 &br&&br&&ul&&li&&b&只交了半年保费，有病的时候也可以保吗？&/b&&/li&&/ul&&b&可以。&/b&&br&用人单位与员工自建立劳动关系之日起的当月，就应当为其缴纳社会保险，个人缴费部分由单位代扣。参保人员一般于缴费次月即可享受基本医疗保险待遇。&br&&br&&ul&&li&&b&具体怎么保？可以保多少？&/b&&/li&&/ul&&br&（本人在上海，只谈上海的城镇医保。各地情况不同，但大方向应该差不多。）&br&&b&&br&&/b&关于上海医保政策，基本上都可以在政府网站上查询到，这里就不赘述了。我想举两个例子，以便让大家更好地理解“可以保多少”这个问题。你手边如果有看病的发票，也可以对照着看。&br&&br&&img src=&/81383a6cba452bddf73ed72_b.jpg& class=&content_image&&这是一张普通的门诊挂号发票。先看最后两行。&br&&ul&&li&&b&当年账户余额：&/b&指的是，以一个医保结算年度（当年4月1日到次年3月31日）为周期，个人缴费部分+用人单位缴费计入部分[1]，相加所得的数字。&/li&&li&&b&历年账户余额：&/b&顾名思义，就是你参保以来个人账户里的所有资金。&/li&&/ul&以上两项，均属于&b&个人账户&/b&。即你参保之后，每月按照本人上一年度月平均工资的2%缴纳所得[2]，加上用人单位缴纳的一部分（见[1]），构成你的&b&个人账户&/b&。通俗地说，个人账户里的钱可以用来给自己看病。&br&&br&当然，并不是所有的医疗费用都可以使用个人账户资金，于是就有了第一行的“&b&现金及其他支付&/b&”。这一项包括：&ul&&li&&b&自负：&/b&当你把当年账户余额中的钱用完了以后，就会出现”自负段“。自负属于医保范围但医保不予报销的部分，个人自负段标准为1500元。具体会在下一个例子中有所体现。&/li&&li&&b&自费：&/b&不属于医保范围内。&/li&&/ul&&br&&u&总结：这个例子可以更多地描述一个不怎么看病的人，他的个人账户还有不少余额，而这些钱，大部分也是他自己每个月一点一点交的。说白了他就是在花自己的钱看病，而且还看不掉那么多- - 我觉得提问者，或者说大部分年轻人、不怎么看病的人，大多是这个情况，所以才会产生”医保没有用“的想法。&/u&&br&&br&下面来看一个经常看病的中老年职工的住院发票。&br&&br&&img src=&/04c23b09541eadb4bf20f_b.jpg& class=&content_image&&&br&嗯哼，他的当年账户余额和历年账户余额均为0。自己交的钱都看完了，怎么办？&br&&br&&ul&&li&&b&自负：&/b&是指在当年账户余额全部看完的情况下，不足部分由个人支付至门急诊自负段标准（1500元）或住院医疗统筹基金起付线（1500元）。超过1500元，进入”共负段”。&/li&&li&&b&共负：&/b&即医保基金和个人一起承担的部分，其比例按职工年龄、医院级别以及报销内容为门急诊或住院有所区别。”共付段“医保承担部分又分为以下两项：&/li&&/ul&
1、&b&统筹支付：&/b&主要用于支付职工大病医疗费用（医保承担部分）[3] 。这笔钱由用人单&br&
位缴纳。缴费基数为本单位职工缴费基数之和，缴费比例为10%。&br&
除上文提到的计入个人账户部分之外，其余部分纳入统筹基金。统&br&
筹支付起付标准为1500元（1500元以下部分由个人自负），最高&br&
限额为280000元[4]。&br&
2、&b&附加支付：&/b&一般来说是对于统筹支付的补充[5]。同样由用人单位缴纳。缴纳基数同&br&
统筹基金，缴费比例为2%，纳入附加基金。附加基金支付比例按&br&
年龄和医院级别有所不同。&br&&br&可见在”共付段“中，还是有一部分比例是由参保人员自负的。所有自负部分（注意，不是”自费“部分），如个人医疗账户有历年结余的，先由历年结余资金支付，不足部分由参保人员自负。&br&&br&&u&总结：对一些经常看病的人来说，医保当然是有用的。尤其在住院医疗中，统筹基金可以帮助支付一部分的医疗费用，减轻个人支付负担。&/u&&br&&br&（以上分析的都是在职职工的医保支付办法。退休人员在自负比例、起付标准等方面有所不同，不再另行分析了，反正是比在职职工更优惠一点啦。）&br&&br&&ul&&li&&b&哪些费用属于医保范围？哪些需要自费？&/b&&/li&&/ul&
1、全国通用：&br&
《中华人民共和国社会保险法》第三章第二十八条规定：&br&
　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。&br&&br&
第三十条规定：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：&br&
（一）应当从工伤保险基金中支付的；&br&
（二）应当由第三人负担的；&br&
（三）应当由公共卫生负担的；&br&
（四）在境外就医的。&br&&br&
2、上海地区相关规定：&br&
定点医院查询：&a href=&http://www./xxcx/yb03.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/xxcx/yb03.h&/span&&span class=&invisible&&tml&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&
定点药店查询：&a href=&http://www./xxcx/yb03.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/xxcx/yb03.h&/span&&span class=&invisible&&tml&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&
医保范围药品查询：&a href=&http://www./xxcx/yb03.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/xxcx/yb03.h&/span&&span class=&invisible&&tml&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&
医保范围诊疗项目：&a href=&http://www./09xxgk/zhxx/gfxwj/shbx/5044.shtml& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&3/2009xxgk/zhxx/gfxwj/shbx/5044.shtml&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&
其他地区欢迎大家补充。&br&&br&&br&注：&br&[1]
用人单位缴费计入部分按职工年龄有所不同：2012年度，34岁以下，计入140元；35-44岁，计入280元；45岁至退休，计入420元。&br&[2]
医保缴费个人部分基数也有限额。上限为：上一年度本市在职职工月平均工资的300%；下限为：上一年度本市在职职工月平均工资的60%。缴费比例均为2%。&br&[3]
统筹基金可以支付符合基本医疗保险规定的下列医疗费用：&br&
1、职工住院或者急诊观察室留院观察所发生的部分医疗费用；&br&
2、职工在门诊进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤化学治疗和放射治疗所发生的部分医疗费用；&br&
3、职工家庭病床所发生的部分医疗费用。&br&[4]
限额内支付比例为：医保支付85%，个人支付15%；超过限额部分支付比例为：医保支付80%，个人支付15%。&br&[5]
附加基金用于支付符合基本医疗保险规定的医疗费用：&br&
1、在一个医疗保险年度内，职工住院、急诊观察室留院观察以及门诊大病或者家庭病床医疗，超过统筹基金最高支付限额部分的医疗费用。&br&
2、在一个医疗保险年度内，个人医疗帐户资金用完后，个人自负到规定的额度后，职工门诊急诊（由统筹基金支付的门诊大病除外）就医发生的医疗费用。&br&[6]
花了一上午写的答案。不准确之处请大家指出。特别鸣谢@Karma 。&br&[7]
&b&最后祝大家身体健康，最好一辈子不进医院不要用到医保。&/b&
有用吗？有用。对不常看病的人没什么用，对经常看病的人很有用，对经常看大病的人的作用聊胜于无。但对不常看病的人来说，你不知道自己哪天就会生病，生病这个事儿，由不得自己。一旦生病了，没有医保，自己还没有点儿储蓄，两手一摊，你打算咋办呢？医保的…
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SOHO者来作答。&br&1. 强烈建议买五险一金，我知道很多人觉得只要赚了足够的钱，交不交这些都是浮云。但在赚了很多钱之前，这些至少可以报销部分病的医药费，遇到大病，要手术住院等等，这些会比较管用。可以按最低工资标准来交费。&br&&b&&u&可以花钱挂靠一些专门的人才市场或公司，让他们代交费。&/u&&/b&&br&(女生的话，买足一定年限，可报销生育产生的不少医院费用，建议买)&br&2. 强烈建议购买一些商业保险，按收入水平来买，刚开始不一定要买很多或很贵的，买基础的即可。主要保障大病，意外就差不多了。意外的话，小至吹沙粒入眼到医院取出来，摔倒扭伤去医院医治，都可以全额报销。与医保是互相补充关系。&br&3. 有车的话，要买好关于车的商业保险。&br&不要小看保险，SOHO在社会保障方面是很脆弱的，尤其是突然得了一些大病，金钱损失会很大，分分钟把赚的钱都赔进医药费了。&br&&br&PS.在有余力的情况下，可以投资一些类似货币基金等稳定收益的东西。&br&&br&离题也要多讲一句:SOHO也要注意生活规律和身体健康，赚钱多少是一回事，疏于锻炼或懒得规律生活，毁了身体，赚多少钱都没命享受。&br&&br&------------------------------------------------------------------&br&10月9日更新：&br&-我对五险一金&b&&u&并不专业&/u&&/b&，因为一直都是一家注册及记账代理公司帮我代缴的，具体的比例、包含什么项目、能报销什么不能报销什么，是非常复杂的，大家可以上网搜一下相关知识。&b&那些关于比例或社保医保收益/回报很细的帐我没有足够的知识和时间去算，如果有专业人士，请详细科普一下。&/b&&br&-我目睹过身边的人因为大病而手术住院，之前没有重视交医保，导致掏现金几万十几万去付医疗费，这对于一般家庭也是不小的数额了；而作为女生，我会考虑到生育时的医疗花费和报销。基于这两个原因，我选择交“险”。&br&-刚才打电话给代理公司问了，现在的险种包括基本养老、基本医疗、重大疾病、失业、工伤和生育。我没有交“金”的部分。广州最低工资标准来交“险”，要800多元/月（这个数字每年都可能有少许变动）。&br&-评论中有人问到如何交“金”，代理公司回复说，“险”和“金”属于两个不同的系统，需要被挂靠的公司要去有关部门开个账号，才能交“金”。由于我近期内都不打算交“金”，所以没有问得太细。有兴趣的朋友可以咨询提供挂靠服务的公司。&br&-评论中有人提到意外险免赔的例子，我没有遇到过，我买的是全赔，几百块/年。保险的条款很复杂，买之前最好针对自己常需要（或可能需要）报销的项目，问清楚保险销售如何赔偿。&br&&br&&b&&u&值不值，是看个人所掌握的信息和选择。&/u&&/b&&br&我在保险这方面的知识确实不足不专业，不能为大家做更深入的解答。如果各位有认识的保险从业员、HR、注册及记账代理公司、挂靠公司等等，直接咨询他们细节问题会更高效。
SOHO者来作答。1. 强烈建议买五险一金，我知道很多人觉得只要赚了足够的钱，交不交这些都是浮云。但在赚了很多钱之前，这些至少可以报销部分病的医药费，遇到大病，要手术住院等等，这些会比较管用。可以按最低工资标准来交费。可以花钱挂靠一些专门的人才…
准备给在家赋闲的媳妇上一个补充医疗保险 等我办好了跟大家说说&br&
暂时不行&br&-------------------------------------------------------------------------------&br&更新 大家自己搜索 易捷海通 吧
站内信有点多 呵呵&br&-------------------------------------------------------------------------------&br&谢邀&br&我媳妇跟你的情况类似，但是我觉得你这个想法太麻烦了，&b&&i&不知道有伟大的人事代理公司么&/i&&/b&？&br&目前我媳妇挂靠在北京某家人事代理公司（就不说名字了，省得广告，可以私信），每年服务费用800元，帮交五险（无一金，可选，因我们已经买房不需要贷款了）。&br&公司的服务项目主要是帮助每个月缴纳各种保险，按照2013年最新基数，每个月最低申报工资2089元，个人和公司需要支出费用为1029.81元，也就是说你需要支出的费用为每个月个月+800元，这个事情就搞定了。&br&另外代理公司还帮忙申请产检费用、生产费用、生育津贴和晚育津贴，一条龙服务就收500块钱，我觉得还是挺值的。&br&所以你要是想自己交的话完全可以找个代理，比自己开公司的费用要少多了。&br&祝好。
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&blockquote&&老姐和我说，你打工做小白领，就算现在挣钱再多又怎么样，以后四五十岁了如何去和更年轻的一批人来竞争。你有见过公司里面四五十岁的人在吗？&&/blockquote&分析下你老姐的观点：&br&&blockquote&你打工做小白领&br&&/blockquote&什么小白领？陈述观点讨论问题时先给人扣帽子的都是耍流氓。&br&&blockquote&就算现在挣钱再多又怎么样&br&&/blockquote&挣再多钱何止怎么样，够多了简直想怎么样就怎么样。&br&&blockquote&以后四五十岁了如何去和更年轻的一批人来竞争&/blockquote&如果一个人在市场经济大潮中，不停努力进取，一步步往上拼命，到了四五十岁，有视野有经验有逻辑懂人情世故，怎么特么可能竞争不过年轻人？&br&相反，在现在这样的体制内，随便来一个“背景比你深厚”的年轻人，你被碾压那就是分分钟的事，更郁闷的是，体无完肤之后，还没地方说理。&br&&blockquote&你有见过公司里面四五十岁的人在吗？&br&&/blockquote&还在公司的就不说了，如果四五十岁被企业踢出来了，被年轻人替掉，这样的人真该想想，是不是真的“数十年如第一日”了，干一辈子他试用期时就能干的活。说实话，这样不知进取，和他在体制内外是没有关系的，无论在哪，这样的人都会被淘汰。&br&&br&如果活着的目的是饿不死，是为了逃避任何形式的淘汰，那么这句话是有道理的。&br&但很遗憾，人这种站在地球食物链最顶端的生物，如果仅仅以他妈的“饿不死”为生存目标，和一个单细胞的草履虫还有什么分别？&br&但愿越来越多的人不甘心做一只草履虫。&br&&br&并不是说公务员不好，只是就事论事分析下这句话，这是非常普遍的一句话，可普遍不代表正确，更不代表适合每个人，因为它充满漏洞，实在难以服人。
"老姐和我说，你打工做小白领，就算现在挣钱再多又怎么样，以后四五十岁了如何去和更年轻的一批人来竞争。你有见过公司里面四五十岁的人在吗？"分析下你老姐的观点：你打工做小白领什么小白领？陈述观点讨论问题时先给人扣帽子的都是耍流氓。就算现在挣钱再…