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我市企业退休人员养老金调整工作结束
将于本月25日发放到位
（记者温斯琪）23日，记者从市社保局获悉，我市已启动企业退休人员养老金调整工作，此次调整将惠及全市56.5万名企业退休人员，调整后的4月份养老金与1~3月补发的调整养老金将于本月25日同时发放到位。&&据了解，本次养老金调整采用“定额调整+挂钩调整+特殊调整”的方式。其中，定额调整部分：每人每月增加80元。挂钩调整部分，采取了与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。与缴费年限挂钩：缴费年限在25年（含）以下部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元；缴费年限36年（含）以上的部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算（注：按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整）。与养老金水平挂钩：月增加额为2014年年底本人统筹内月基本养老金的1%。特殊调整部分：截至日为限，年满70~74周岁的每月增加70元，年满75~79周岁的每月增加80元， 80周岁及以上的每月增加90元。
合作伙伴：&&&&&&版权所有&&&&&&&中级职称的企业退休职工为什么就不能多给增加养老金？今年给企业退休职工涨养老金应加上一条：“额外给企业退休的中级职称的有关人员增加300～400元”，懂点企业管理
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强国社区-人民网《关于山东胜利油田万名妇女职工退休养老金一事的建议》_律法网法律知识库
《关于山东胜利油田万名妇女职工退休养老金一事的建议》
导读： 人大建议报道1 《中国民营科技与经济》2005年4月第四期，报道了女工给人大代表的《人民来信》和代大代表的书面《建议》，此案推向了全国最高层的消息，引起了胜利油田党委的重视，为解决女工们的生老死葬提上了议事日程。 第十届全国人民代表大会代表、中国
2009happymao
人大建议报道1
《中国民营科技与经济》2005年4月第四期，报道了女工给人大代表的《人民来信》和代大代表的书面《建议》，此案推向了全国最高层的消息，引起了胜利油田党委的重视，为解决女工们的生老死葬提上了议事日程。
第十届全国人民代表大会代表、中国人民解放军将军战永盛代表，向大会提交了《关于山东胜利油田万名妇女职工退休养老金一事的建议》和女工们的《人民来信》，并在分组讨论会上作了发言。
人大代表《关于山东胜利油田万名妇女职工退休养老金一事的建议》
全文如下：
“山东胜利油田几名退休年老妇女职工反映，她们有上万名妇女职工从60年代初年青时随夫响应国家号召，参加胜利油田的筹建、建设，几十年来为油田建设做出了应有的贡献，现都已退休，成为小到50多岁、最大86岁的老妇，有近20%的妇女职工因失去丈夫而寡居，有的因在工作岗位致残而无自理能力。油田改制后，这些妇女职工得到了一些退休金，但没能获得应有的退休养老金和生活费保障，许多人生活极其困难以致多次上访求助都不得合理解决，以致造成个别生活无着而自杀。1997年产生纠纷起至今已8年，在上访不成，反映无望的情况下，于2001年有名妇女职工联名委托律师，依法律寻求解决，先后委托三任律师,而有关部门对此事处理久拖不决，甚至制造各种阻力、压力，包括对代理律师的不公正处理,使得本不复杂的由企业正确执行国家规定合理维护妇女职工劳动权益的，工人、企业协商即可妥善解决的问题而发展成打官司也未能合理解决的老大难，值得引起重视。
执政为民、取信于民是根本。中央和国务院十分关注国企改制过程中对职工的安置和生活保障，国务院领导多次强调对离休退休职工的退养金，足额发放。这是党和国家对工人的关怀，各级政府、企业只有义不容辞的落实义务，而没有推逶的权力。鉴于胜利油田这些妇女职工之多，案件拖延之久，给社会造成了不稳定因素。
为此,建议人大常委会能对此事引起重视,敦促有关部门认真倾听万名妇女工的呼声,采取有力措施,弄清事实真相,妥善处理油田妇女职工的退养金问题,支持律师的正常工作,使我们的人民真正享受到党和政府的法律保护.
详见油田女工代表的&人民来信&和申诉材料.附件计92页.
第十届人大代表：战永盛（将军）
2005年2 月18日”
附:油田女工
《请求全国人大对我们名女职工退休养老金一事给予关注解决的人民来信》全文如下：
“第十届全国人民代表大会既常务委员会:
我们是山东胜利油田妇女职工，从60年代初年青时随夫响应国家号召，参加在一片荒滩上筹建胜利油田的建设，几十年也为油田建设做出了应有的贡献，现都已退休，其实。年龄小的50多岁、最大86岁，大都是年老体弱的老妇，有近20%的妇女职工因失去丈夫而寡居，有的因在工作岗位致残而无自主能力仍生活无着（例如：金庆珍,女,1948年5月生,油田管理局石油机械厂工人.日, 金庆珍在工作时,见轧纸辊子上粘满沥清,影响产品质量,就去用锯条刮其沥清,因手套被沥清的辊子粘住,手未拖出,被辊子一块挤进去了,致使双手被辊子挤坏,事发后经分厂滨州医院、青岛401医院治疗,右手拇指坏死,左手留一拇指和小指,都残缺不全,经医生鉴定和本人实际情况,丧失生活自理能力。石油机械厂、二级劳动鉴定领导小组等4个单位通过并盖公章，认为是工伤,予以评残.但胜利油田管理局至今没有依法解决）。油田改制后，我们中部分人已经依国家和油田的规定，正式领取退休金多年，但在1994年后，却又停发退休金，并且倒扣回去了。从此，不能享受应有的退休养老金和生活费保障，许多人生活极其困难以致多次上访求助都不得合理解决，以致造成个别生活无着而自杀。在上访不成，反映无望的情况下。于2001年名妇女职工联名委托律师，依法律寻求解决，但前边两任律师都在外力压迫下退出,不得已,2004年初,,现在尚有名老妇们，委托北京市恒城律师事务所徐国祥律师代理申诉和向有关部门反映，1997年起我们开始向油田反映,至今已8年，而有关部门对此事处理久拖不决，甚至制造各种阻力、压力，打击我们及为我们代理的律师,使得本不复杂的由企业正确执行国家规定合理维护妇女职工劳动权益的小事，成了解决不了的老大难问题。
山东胜利油田万名妇女退休职工养老金问题的由来
20世纪60年代初，作为胜利油田职工的家属在胜利石油管理局的统一领导和管理下，被安排参加油田的各个行业生产劳动，涉及的工种74个，分布在500多个场点。在数十年的生产劳动中，为了油田的事业辛勤工作，献出了自己毕生的青春和年华，为国家做出了自己的贡献。劳动成果由油田的企业所得，女工们的劳动归油田企业统一支付工资。根据油田印发的统计资料反映：女工们数十年劳动，为油田数百个集体所有制企业创收上百亿的资产，全部为油田所得。胜利油田1987年第373号第6条规定：“油田会战指挥部设家属工作处，负责对全油田职工家属的安置、管理、思想政治教育；制定修改各项家属管理规章制度和劳动保护；开展劳动竞赛和总结评比、奖惩工作；对油田会战指挥部所属各级农副业竞赛组织进行业务指导。”这些规定充分证明她们是直属于油田的领导和管理的，其所从事的生产劳动是胜利油田的一个组成部分。
劳动得到了油田的高度肯定，这期间，有的被油田评为先进生产者、劳动模范，还有的被任命为副处级、科级业务骨干。几十年来，始终接受胜利油田的管理，劳动成果由胜利油田统一调配，劳动报酬以工资表形式发放。自参加工作到1991年，管理局一直按工资额扣发20%的公积金和20%的公益金。1987年胜利油田颁发了胜油指发[87]第373号《胜利油田家属工作暂行条例》，确定了女工们所从事的农、林、牧、工、商、副业生产的性质是全民所有制企业领导下的实行独立核算的集体经济，身份为集体所有制的家属工。1991年，胜利油田颁发《胜利石油管理局农工商公司家属工劳动保险试行办法》，给办理了养老保险手续，其中单位按每月工资总额20%及个人每月2元的标准交纳养老保险基金。
1994年以前退休的女工们，已经享受退休待遇并实际领取养老金。但是：胜利油田于1994年制定了《关于油田职工家属退养问题的通知》，对退养金一次性结算：即按本人在胜利油田参加劳动的实际年限（5—10年每月43元，11—15年每月53元；16—20年每月63元，21年以上每月73元）发给退养金。在年期间，采取每月53元的标准办理了退养金的一次性结算手续并解除劳动关系，对此前已退休人员，将其退休后至办理一次性结算前这一段已领取的退休金全部扣除。激起了女工们与油田管理局的矛盾。
胜利油田在作出一次结算决定之后，于1995年又制发了胜油局发（号《关于油田职工家属退养问题的补充意见》，要求提高退养金标准，但该文件没有得到落实。
二、各级企业、行政、司法部门的处理、裁决情况及存在的不合理问题
1、企业没有依法合理的解决女工们的退养。
我国宪法45条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”
1987年胜利油田颁发的《胜利油田家属工作暂行条例》第23条明确规定“家属参加集体劳动满5年，年龄超过50周岁可享受退养待遇，按胜油指发（84）59号文件规定，发给退养补助费。”90年代以来，国家对社会保险制度进行了全面改革，覆盖的范围包括各种所有制企业及其职工，与此相适应，1991年胜利石油管理局颁发了胜油局发（号《胜利石油管理局农工商公司家属工劳动保险实行办法》，该办法对女工们退休养老金的筹集、管理和使用，退休待遇等问题作了明确规定，油田也以此为她们办理养老保险手续。1994年，油田颁发了胜油局发[号《关于油田职工家属退养问题的通知》，该通知规定按她们在胜利油田参加劳动的实际年限一次性发给退养金。
行政管理机关规定的对女工们的劳动待遇，也没有落实。
改革时，油田上报中石化集团公司，批准7、7亿元人民币，用于安置这批女工的退养。但油田没有将此笔款项用于对我们的安置，其实。我们没有得到这批款。
证据有二：一是油田没有给我们，所以没有我们领款的凭据；二是油田日《办公会议纪要》（10）文件“三、资金渠道。各二级单位先从所属企业单位提供的家属退养金结存中支付，不足部分原则上也可从本单位职工福利费中列支。”.证明：7、7亿人民币这笔款没有用于对我们女工退休养老补助。
3、劳动仲裁庭推给法院的情况：2001年10月24日胜利石油管理局向申诉人发出了《关于家属上访提出问题的答复意见》，并建议通过法律途径解决。女工们于日向东营市劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。东营市劳动仲裁委于日作出了东劳裁字[2002]第18号裁定书。仲裁委查证，“自60年代起，被申诉人为解决油田职工家属两地分居，稳定职工队伍、发展农副业生产、改善职工生活、促进油田开发，批准油田职工家属及未婚子女迁入油田，从事农、林、牧、工、商、副业生产劳动。这些人分布在若干岗位，政府有关部门均没有对此办理用工手续。1995年6月至1999年5月被申诉人发给了申诉人一次性退养金，退出了生产岗位。”该委认为：“按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，认为她们的申诉超过了申诉时效。不予受理。——将此案推给法院。
4、法院裁定将此案推给油田管理局。但司法建议要求：应当由油田负担。
(2002)东民初字第355号&民事裁定书&,对申诉人不服劳动仲裁的起诉,裁定驳回.劳动仲裁委员会认为,超过时效;但法院并没有就有没有超过时效进行实质性审查,只是依据是向最高法院的请示答复:于日给山东省高法下达的(2002)民一他字第15号司法答复书:认为根据国办发(1986年第77号&关于国营企业招用工暂行规定&),“形成家属工用工关系时期,胜利石油管理局尚不具备用工自主权,不能与劳动者自行建立劳动关系,不具备形成事实劳动关系的主体条件.”__批复只是引用国有企业的规定,说用我们是国营职工的用工关系形式要件有缺陷,且缺陷责任在油田,并没有否定集体所有制用工的职工性质.
5、东营法院给油田管理局的司法建议认定: “对这一问题的处理,建议你局从尊重历史\面对现实出发,在不违背国家法规的前提下,根据油田经济承受能力,对油田退养家属生活给予适当补助.”在裁定书下发的同日,油田下发了[号给女工们发低的可怜的一次性退养金利息.没有本金,这利息差从何而来?没有法律根据.至今没有解决女工们的退养问题。
6、最高法院的责任：最高法院作出(2002)民一他字第15号给山东省高级法院答复中，错误地将女工们的集体职工性质，套用全民职工的标准，并指示山东省高院择机驳回女工们的起诉。本是基层法院审理的一审的案子，却形成了最高法院的终局裁判，违反了《民事诉讼法》二审终审制的规定。这一内部指令，不属于司法解释或规范性文件，虽没有法律根据却害了万名老妇。且与日最高人民法院发布的&关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函&相冲突.不合情理.
法律专家和委托律师的意见
针对上述不合理情况,日，北京市恒城律师事务所主任徐国祥律师，根据女工们的要求，邀请中国人民大学教授江伟、赵中孚，最高人民法院原民庭庭长梁书文、政策研究室副主任张泗汉、国家检察官学院第一副院长江礼华等法律专家，经过论证分析，一致认为，这是一起严重的侵犯劳动者合法权益的案件。
专家们认为：1987年胜利油田颁发的胜油指发[87]第373号《胜利油田家属工作暂行条例》第5条规定：“家属组织开办的农、林、牧、工、商、副业生产，是全民所有制企业领导下的实行独立核算的集体经济，凡参加生产劳动的家属均系集体所有制家属工。”，我们应当享受集体工的待遇。
日国务院第88号令&城镇集体所有制企业条例&.其第十九条规定: “有国家、本企业外的单位和个人以及本企业职工个人投资入股的,应当依照其投资入股金额占企业总资产的比例,从企业剩余财产中按相同的比例偿还.” __这是国家认可国有单位\企业有权投资兴办集体所有制企业的行政法规.
日最高人民法院发布的&关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函&:“职工退休后虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件,而且其退休金的计算也需要企业提供依据.据此,集体企业退休职工因追索退休金而与企业发生的争议可视为劳动争议,并参照&国营企业劳动争议处理暂行规定&处理,即当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如对仲裁不服,可以在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉,人民法院经审查后依法受理.”
法院用(2002)民一他字第15号对山东省高法的请示答复,也即是该答复将女工们集体所有制职工适用&国营企业招用工人暂行规定&的答复，本身是不当的.也即说明东营区法院适用此答复驳回女工们的起诉,是没有法律依据的.
法律专家们认为：胜利油田采取一次性发给退养金的做法严重违反了国家有关法律法规，侵犯了女工们的合法权益。劳动部对此问题特别颁发了劳部法[号《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，要求企业纠正一次性结算退休费的做法。1995年又再次颁发了胜油局发（号《关于油田职工家属退养问题的补充意见》，修改了原来的错误做法，但该文件并没有得到落实。管理局的做法已严重侵犯了女工们的合法权益，应当尽快予以纠正，依照国家的有关规定给女工们支付各种退休待遇。
四、代理律师受干扰和打击的情况：
为了解决我们的问题，我们按照油田管理局文件中提出找律师打官司的办法，先后委托三任律师，但都因受到有关机关的干扰、压力而中途撤出或者停业处罚。
2001年起代理我们案子的东营市马律师，夫人无故下岗、小孩子上学无故被打多次而不敢代理而退了；2003年代理我们案子的济南方律师，约好了与我们到北京反映而无故不到，也退出不代理了；日，代理律师徐国祥因不退出代理而被司法局找茬处罚（略）。
北京市司法局律师管理处副处长柴磊，多次干涉律师代理女工们追索退养金的正常工作；日上午，女工代表陪同徐国祥律师到北京市司法局，柴处长当面要求徐国祥律师等撤销代理，放弃不管此案；就在司法局律管处办公室，中石化公司的杜主任与徐国祥和季玉英通电话，不准徐国祥再代理此案；中石化集团法制处领导日在北京中石化公司法制处协调时，代表齐桂敏、季玉英同往，中石化领导不让代表上他们办公室，他们要求律师不要代理，并说：中石化与北京市司法局联系了，有办法对付代理律师的话。打击我们代理律师徐国祥的所谓“依据”与事实不符。据我们代表找恒城律师事务所财务核对：徐国祥代表律师事务所按合同收取张宝山办案费用5万元，北京市司法局决定书中认定徐国祥写了两张收条，律师协会日听证会记录证明：张宝山没有来恒城所结算。另，徐国祥于日和5月19日，两次将款送律师协会，陈强和张主任说张宝山不来，指令徐国祥带回，你看。待张宝山来时交给他。这不等于是徐国祥私吞此款。收取钱凤翔家律师费和办案费用元，恒城所均开了税务发票，其中3万元为钱凤翔家召开了法律专家论证会，根据《北京市律师执业规范》第五十一条规定：为委托人召开论证会的费用由委托人支付。——经我们查看恒城律师事务所资料，这二案均在恒城律师事务所统一登记委托，财务上有记载，不是私自收案；因此，司法局认定徐国祥私自收费违法所得，与事实不符。都是因为我们案子的背景!
我们委托的律师都不能正常进行工作，有着丰富经验的法律专家意见都无人理睬，我们的权益还有谁能来保护？
我们请求：
人大代表向人大、国务院、最高人民法院和有关部门反映，派出专案组到油田，解决问题。
建议最高人民法院复查(2002)民一他字第15号给山东省高级法院答复一文的合法性。协调解决此案。
检查中石化集团公司批准的安置油田女工所用的7、7亿人民币的落实情况；
检查女工们在集体企业中劳动生产所形成的资产的数额和去向，可以作为办理养老金之用；
检查1980年前山东地方政府划给女工们生产的66万亩农田对外发包的资金数额和去向，用于女工们的养老。
建议司法部复查徐国祥律师被行政处罚的事实，公正处理。
其上所述,几方面的资金,只要油田能够认真正确地执行党中央\国务院的规定,上述任何部分的资金都可以解决我们的问题.但是,由于油田和有关部门久拖不决、拒不执行,才引发我们的不满.执政为民、取信于民是根本。中央和国务院十分关注国企改制过程中对职工的安置和生活保障，国务院领导多次强调对离休退休职工的退养金，足额发放。这是党和国家对工人的关怀，也是政府、企业义不容辞落实的义务，而没有推延的权力。鉴于此情,特请求人大、政府给予关注，我们相信党和国家会依法保护我们的合法权益;并对金庆珍一类的工伤者，依照有关规定办理工伤待遇。同时保护我们的代理律师正常执业,能为我们依法维权。
全国人大代表请转全国人大和常委会
附：相关证据32 份，计92 页。我们保证所提供的证据的真实性。
胜利油田万名女工代表：
齐桂敏 季玉英 郭光玉 楼凤超 史桂英 王克芬
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Ta的文章(9)我省再调企业退休人员基本养老金|养老金|退休_凤凰资讯
我省再调企业退休人员基本养老金
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湖北日报讯 （记者陈屿、通讯员宋欣然）昨日下午，省人社厅召开全省视频会议，部署调整基本养老金工作。据近日省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发的《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》（以下简称通知），从日起，我省将为符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。
原标题：我省再调企业退休人员基本养老金涉及401万人 人均增加201元湖北日报讯 （记者陈屿、通讯员宋欣然）昨日下午，省人社厅召开全省视频会议，部署调整基本养老金工作。据近日省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发的《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》（以下简称通知），从日起，我省将为符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，湖北省调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。通知明确，本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。省人社厅要求各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。此前，我省企业退休人员基本养老金已多次调整。
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