人到工厂打卡算旷工多少天算自动离职吗?

在工厂里下班,要下5点,领导不批准,我可不可以直接打卡走,这样会不会算旷工?_百度知道
在工厂里下班,要下5点,领导不批准,我可不可以直接打卡走,这样会不会算旷工?
把你的卡给你的同事
让他下班的时候帮你刷了 就OK
你走了 神不知鬼不觉的
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这个不好回答 根据你们工厂的制度来定
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出门在外也不愁上班打卡问题 工厂按旷工处分
他有权吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司规定上班8小时打卡四次
分别是上班 吃饭(2次)
有天上班卡打了
但是吃饭卡和下班卡均忘记打卡
公司说按旷工处分 (一次旷工是扣除当天工资外另扣除100元人民币)所以在这里发言问下
工厂有权这样做吗
如果真的按旷工
我个人有那些权益可以维护我的合法权利呢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
1、工厂每年人数都招不齐全
强制性要求员工加班 有时候累的厉害
想休息下都不行 员工有选择的余地吗
2、上海现在都是周6周7
双倍工资 但厂方只给1.5倍
这样也合法吗
在线等你们解答问题
在工厂上班期间,出现精神方面的问题。这种情况可以追究工厂的法律责任吗?
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问题1:这样做合法吗?
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请问工厂是否可以说我早退为由算我旷工?(我上满8小时,下午17:00就打卡下班,一直没人阻止)
律师你好,我在余姚泗门一家工厂打工,当初双方签订劳动合同内容有注明上班时间为8小时/天.前段时间公司贴出通知每天上班8.5小时(上午4小时7:00-11:00,下午4.5小时13:00-17:30),我自进厂以来均按8小时/天的工作时间上午4小时,下午4小时17:00打卡下班.半个月前工厂又贴出通知如提前15分钟下班算旷工半天, 我是底薪制没加班费,通知上8.5小时/天也没注明另外半小时是加班或有加班费等.其他人均无加班费,工人多数为计件工资.
褚玮海律师
浙江维知律师事务所
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工厂个人计较不去上班算不算旷工
提问者采纳
不去上当然是旷工,就算是请假也会扣工时的。
不是什么大厂,私人老板
那看他和你关系啊,还有老板为人以及工厂制度,一般越大的厂子越严。
是我老乡开的,都是湖北滴,我跟他没什么关系
没人没关系,还是好好上班吧。满意请采纳,谢谢。
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其他3条回答
当然算旷工
私人老板开滴
也有考勤制度的,也会算。
上班要打卡。老板说是个人计较,我觉得个人计较不去上班就当天没工资。应该不会扣工资吧
是私人老板
打电话问下会计
没有会计。就老板。
以及什么工种
热水器里面的阀体
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出门在外也不愁

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