当今十级交通事故工伤双赔偿公司交二千交通事故工伤双赔偿费能赔多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-20 14:05 标签： 工伤赔偿标准
问题补充&&
有些地方还要看离职年龄。要看当地的标准一次性伤残补助金为7个月本人平均工资，结合你所在地上一年度的社会平均工资。一次性医疗补助金和一次性伤残补助金各地标准不一，预计平均寿命等
火了帝 &4-19 09:26
一次性工伤医疗补助金的具体标准为工伤保险基金支付一次性伤残补助金：10级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：十级伤残为7个月的本人工资；职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：十级8个月
热心网友&4-19 09:36
当时就该给你赔偿的
zvxzvx&4-19 09:18
热心网友&4-19 09:18
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在江西交的社保，工伤鉴定十级，1般可以拿到多少钱的赔偿？
浙江－杭州&12-06 15:22&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(3)
在江西交的社保，工伤鉴定十级，1般可以拿到多少钱的赔偿？
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这是要按照收入计算的
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结合个人收入计算
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10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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& 十级工伤误工费怎么算
十级工伤误工费怎么算
交通事故赔偿项目与标准是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费等，赔偿标准是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。
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误工费应该按照工伤事故前三年的平均工资计算。按被单位扣除的实际费用计算，如果未被扣工资，从法律上说没有误工费，当然也可协商适当赔偿。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工...误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者...
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿 保定交通事故律师：误工费标准证据提供：1治疗期间的证明；2休养期限的医嘱；3单位出具的因误工减少的收入证明（不是应得收入证明）；4劳动合同；5完税证明；6为获取 “伤者有固定收入的，按照伤者因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构
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摘要：原告在事故发生后三个月就做了伤残鉴定，但是医生医嘱要求建休半年，原告的误工时间是赔偿三个月还是半年。保险公司代理人坚持只赔三个月，林祥锋律师作为原告的代理葛某诉陈某等机动车交通事故责任纠纷案――护理费、误工费的计算　　原告葛某诉被告陈某、都邦保险公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于日立案受理后误工费按实际误工时间计算获得支持案情简介日，司机王某驾驶粤B××号小车自北向南方向行驶至南山区学府花园门口停车场时，其车头撞伤步行的原告向某，造一、关于医疗期的规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。1995年施行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条有规
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的2010年度河南省平顶山市工伤伤残8级的赔偿标准？作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师咨询电话：问题：陈剑峰律师，您好！我姓黄，本人在河南省平顶山市一家公司上班，每月工资是1250元。2010吉安法律咨询
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你好！我现在工伤结果是十级，并且已经辞职了，但还没拿到赔偿，我的工资在上班时候是12000，但每月社保缴费只扣250元左右，请问十级可以赔偿多少钱？谢谢你！
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 07:43　咨询人：15fz
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十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。估计赔偿总额约5.3万余元。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复时间： 17:19
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十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。估计赔偿总额约5.3万余元。
回复时间： 09:04
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可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
回复时间： 14:27
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您好，一般十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资
回复时间： 09:56
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社保咨询。。。
回复时间： 08:05
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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的工伤人本人工资。合同期满或解除劳动合同的3个月的上年度全市职工平均工资的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
回复时间： 09:42
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我于在凤岗镇金凤凰工业区凤之美工业园东莞电池科技有限公司上班，工作失误导致左手中指末节切除，已出院家中休养，并申请了工伤鉴定，结果还没有下来，在等通知。就是在处理这件事情上有些不清楚的问题请告知下。
1.工伤期间在家修养，公司让我写请假条给公司，不然按公司制度处理，不写就说我旷工，罚款或解雇我。现在写个请假条，，想问的是公司会不会以请假条为由说工伤期间不给误工费，说我是请假的。
2.出院三周后回医院复查，手依然不能活动让医生给我开个休养证明给公司工厂有个交待，感觉医生应该给我们公司老板收买了，我的查都不查，也不给我开证明，说工厂让你上班就回去上班啊。问：这医生没有医德，我现在该怎么办，不可能我带伤上班吧，工厂老板非常阴险，隔三差五搞点事来为难我
3.如果工伤鉴定、评残都出来了，例：十级，公司需要赔我4个月的工资除外还有什么费用我可以向他索赔的，4个月的工资是按什么标准来算的，是我平均工资，还是什么……
请赐教，谢谢！

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