九四年解除劳动合同协议书是否可以续交养劳保险?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-20 03:33 标签： 试用期解除劳动合同
公司没有给我买养老保险和失业保险解除勞動合同可以得到多少补偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我和公司有签劳动合同，总共有签订两次合同，2010年签的合同公司没有给我们，2011年11月到2013年10月合同公司于日?
公司经理在我任职期间要求我到约定以外的地点，单位工作，我不去，公司以不服从工作安排记警告处分。我向公司提出解除勞動合同关系，公司于日通知我马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我本人不同意，请问申请劳动仲裁，我可以得到多少补偿？
之前没有电工证，视为无证上岗 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 日公司主管指我5米高空作业，出现工伤事故，公司违章指令现在 請問我申請勞動仲裁可以解除勞動合同关系
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇，才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金，我确实不清楚公司的政策，才不得以的情况下，拿回...
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
我和公司签订日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？我1999年到一个企业上班，但是是在企业下属的实业公司上班，入职时就一直没有签订合同，也没有交任何保险。2002年期间实业公司又承包给个人，但还是属于公司给个人补钱承包，我一直就在那里工作，直到2003年又调回企业的其他部门工作，直到2004年才签合同。老保险其他保险2005年才交纳，请问我要辞职了，可以得到哪些补偿呢。
养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险由公司购买后，如今后辞职，其中的那些保险可退。
我是一名农村户口的大学毕业生，07年到单位工作，到现在已经三年了，可公司就是没有给我上失业保险和养老保险。找他们说理，人家说公司可以选择不给我们上这两种保险。公司的这种说法对吗？我该怎么办呢？
我06年08月进公司，06年的工资都是以现金形式发放的！公司06年与我签定了劳动合同，但是一直扣留没有给我!
07年大概5月份的时候，公司开始为我买了养老保险，没有购买失业保险和医疗保险。
公司从07年的4月份开始 工资由银行代发 ，并且是分两次代发（公司为了合理避税，当月月底发一笔，次月月初发一笔）！
08年新合同发实施以后，公司在4月份的时候重新签定了 劳动合同（公司防止劳动部门抽查） 。新合同中没有约定确切的工资金额，只约定不少于本市的最低工资。而且新签的...
我从12年2月在一家玻璃厂上班每月的工资是2000元 在这10个月的时间里公司没有和我签合同没有给上任何保险也没有休息日 我每天工作的时间是8.5小时 现在更改为每天9个小时
公司新来一个经理看我们不顺眼以公司效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？ 公司辞退我和我自动辞职能否得到相同的补偿？
现在我们公司从义乌搬迁到广东，公司说如果员工选择不去，一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续在公司工作一切如常，直到12年7月公司搬迁。现在公司已经完成从A市到B市的搬迁，A市的办公地点已不复存在，那我该向哪里的劳动部门申请冲裁？还要提供一些什么证据？考勤记录这些都是由公司掌握，期间的工资多以现金形式发...
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。
我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。
现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，协商解除我可以得到哪些赔偿。
如果我不同意协商解除，公司说下个月就因我完不成考核任务辞退我，请问，这合法吗。如果公司辞退我，我可以得到哪些赔偿...94年劳动法中按规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿,该怎么补偿？_百度知道
94年劳动法中按规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿,该怎么补偿？
提问者采纳
　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》　　【颁布单位】 劳动部　　【颁布日期】 　　【实施日期】 　　【发文号】 劳部发[号　　劳
部　　关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知　　各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部：　　为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，现印发给你们，请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法，按国家有关规定执行。　　一九九四年十二月三日　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法　　第一条
为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。　　第二条
对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。　　第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　第四条
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。　　第五条
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　第六条
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。　　第七条
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位也应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　第八条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　第九条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　第十条
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经提出变更或解除集体合同的要求。济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。　　第十一条
本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。　　用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。　　第十二条
经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例提取的福利费用。　　第十三条
本办法自一九九五年一月一日起执行。
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出门在外也不愁没有劳动合同解除证明可以续交保险吗？_百度知道
没有劳动合同解除证明可以续交保险吗？
提问者采纳
你以前缴纳的社会保险就不能续接，应当与你签订劳动合同平安保险专家比赛。你到新的用工单位工作。用人单位自用工之日起。如果没有该证明：办理劳动关系转移必须有解除或者终止劳动关系证明。如果你丢失了，如果没有了可以到原单位补办一份。应当需要解除合同证明，可到原单位补办或者到你的档案管理部门开具证明。须持该证明到社会保险部门办理档案及保险关系转移手续才能续交保费，并缴纳社会养老保险，你应当提交与原单位解除或者终止劳动关系的证明
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出门在外也不愁与单位解除劳动合同，职工养老保险在哪里交？？_百度知道
与单位解除劳动合同，职工养老保险在哪里交？？
拿着单位的解除劳动合同证明和转移单（有的地方已经不需要了），再带上身份证和户口簿去户口所属区的社保中心办理续交手续也就是说要是当地城镇户口才能自己交的
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