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这是我要兼职的公司发来的合同，请问有什么要注意的吗？或者有需要修改的地方吗？甲方：苏州***文化信息咨询有限公司注册地址：***路***号，**大厦711电话：0512-*****乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。乙方以半天为一个单位，兼职50元/半天；每月8号发工资。甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议自____年____月____日至____年____月____日有效。公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。第五条合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方的商业信息，保证保守甲方一切商业信息秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让；不得以甲方名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方负责，甲方保留追究乙方法律及经济责任的权利。第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。第七条本协议之未尽事宜，由双方协商，作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第八条本协议一式两份，双方各执一份。
问题类型：　问题来自：福建 - 厦门　悬赏：0分　咨询时间： 12:26　咨询人：32w
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基本合理的、
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我需要补充什么吗
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基本是可以的
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我需要补充什么条项吗
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两份合同哪一份比较好?合同中需要修改哪些地方吗?
广东－韶关&01-25 00:20&&悬赏 0&&发布者:bing84 & 回答:(3)
借&款&合&同
&&&&出借方（甲方）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(以下简称甲方)
&&&&借款方（乙方）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(以下简称乙方)
&&&甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，签订本合同，以资双方共同信守履行。
&&&一、乙方向甲方借身份证、营业执照和户口本估价人民币十五万元整。
&&&二、借款用途：&由于乙方做木材生意资金周转不够并向银行贷款金额有限，故向甲方借取身份证原件和营业执照、户口本证件的复印件向银行贷款。
&&&三、借款期限：自&_______&年____&月____&日&起&至_______&年____&月____&日止。
&&&四、借款利息为：________________&，借款到期后一次性还本付息。
&&&五、甲方应于本合同签订之日起将身份证原件和营业执照、户口本证件的复印件提供给乙方向银行贷款共壹拾万元整。
&&&六、乙方承诺：
&&&1、乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
&&&2、乙方必须按银行指定日期内还款以及合同规定日期内还款，如有毁约一方必须按照合同上的证件价值的百分之一的利息赔偿合同规定的期限还本付息。
&&&3、为保障此合同的有效性，需第三者作为担保人在此合同上签字担保此合同切实运行。
&&&七、违约责任：
&&&&&&如乙方在办理贷款手续期间、期后所发生的或导致的所有经济纠纷以及法律责任全由乙方负责，如乙方不能按约定期限还款，每逾期一日，按借款总额的1%支付违约金。并赔偿因甲方向乙方追讨债权而产生的费用（包括但不限于诉讼费、评估费、鉴定费、拍卖费、查询费、律师代理费、公证费等）。
&&&八、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，由&&&&&&&&&&&人民法院诉讼管辖。
&&&九、本合同未尽事项，可由双方协商后签订补充协议。
&&&十、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
&&&&&&&&&&&&&&甲方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&乙方：
&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&担保人：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签订日期：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&注：所有解释权归出借方所有。
借&款&合&同
&&&&出借方：＿＿＿＿＿＿＿＿；&&&&&&&&&&&&&借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿；
担保方：＿＿＿＿＿＿＿＿。
三方经过充分协商，特签订本合同。
　　第一条&&自&&＿＿年＿＿月＿＿日至&&＿＿年＿＿月＿＿日，由出借方提供身份证原件和营业执照、户口本复印件向银行贷款人民币＿壹拾万＿＿元。还款计划如下：
　　第二条&&出借方应按双方约定的时间内提供身份证原件和营业执照、户口本复印件向银行贷款。
　　第三条&&借款利率，按银行贷款现行贷款利率。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。
　　第四条&&借款方保证按银行规定的时间内还本付息。否则每逾期一日，按借款总额的1%支付违约金。并赔偿因甲方向乙方追讨债权而产生的费用（包括但不限于诉讼费、评估费、鉴定费、拍卖费、查询费、律师代理费、公证费等）。
　　第五条&&借款方的借款由担保人＿＿＿＿＿＿＿作担保,担保期限为合同生效日起&至&合同终止日,担保范围为借款方偿还本息和逾期罚息。
　　第六条&&借款到期后，如借款方不按期归还本息时，由担保单位（或担保人）依法承担连带责任。
　　第七条&&补充条款（争议解决方式等）
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＿＿＿＿＿。
　　第八条&&本合同一式三份，出借方和借款方各持正本一份，担保方一份。
　　第九条&&本合同经双方签字之日起生效。
出借方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）&&&&&&&代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签字）
借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）&&&&&&&代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签字）
担保方：＿＿＿＿＿＿＿＿（章）&&&&&&&代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签字）
&&&&签约地点：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签约日期：
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您好。合同违反法律强制性规定属无效合同。
合同违反法律强制性规定?是指哪方面？
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可委托律师审查合同。
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要根据当事人的具体情况才能定哪份好，或者说因具体情况特别写一份会更好
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人气：390536我们公司要跟我们签劳动合同，哪位专家帮忙看看这合同的条款有啥问题？
我们公司要跟我们签劳动合同，哪位专家帮忙看看这合同的条款有啥问题？
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
法定代表人或委托代理人
户籍类型（非农业、农业）
紧急联系人
现居住地址
二、试用期
甲乙双方约定试用期自
个月，试用期工资为
试用期内,甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为双方的补偿。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
试用期通过后（试用期包含在合同期内），签订以下合同条款。
三、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同
日生效，于
四、内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位工作。
根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作地点为
乙方工作应达到
五、工作时间和休息休假
乙方的工作时间由分店分负责人安排，每周休息
乙方休假制度执行管理公司《考勤管理规定》。
六、劳动报酬
日前支付乙方工资（货币形式或转账形式）。
七、社会保险及其他保险福利待遇
乙方转成正式员工，三个月后参加社会保险，甲乙双方各承担50%费用（从工资中代扣缴纳社会保险）。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
乙方解除合同时，提前30天以书面形式提出。相反，扣除工资总额的50%作为急聘员工的补偿。
九、当事人约定的其他内容
公司管理规定和制度为劳动合同附件。
第二十一条
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，情节一般处罚元，严重的依法追究法律责任。
(二)乙方是甲方的商业秘密和知识产权的知情者，离职后1年内不得从事同行业，反之，依法追究法律责任。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条
双方因履行本合同发生争议，甲乙双方协商调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：
第14条肯定是违法的，把应该企业负担的社会统筹部分社保金转嫁到劳动者身上。实际上，劳动者只应该负担25%。（企业33%，个人11%）
以下是劳动合同书的范本，你可以自己对照一下你单位提供的劳动合同与范本有无冲突的地方。对单位提供的劳动合同书有异议的，可到当地劳动仲裁部门对劳动合同的有效性进行鉴证。
劳动合同书
乙方性别出生年月
身份证号码
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商―致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自年月日起，至
年月日止，其中试用期为月，自年月
日起至年月日止。
第二条内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：
4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3．甲方须按国家规定对危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为
3．乙方试用期临时生活待遇每月为
4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产(工作)任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
1、患病或负伤，在规定医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第十二条经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：3077人从业年限：17 年律师所在地：陕西-西安擅长领域：交通事故合同纠纷房产纠纷债务债权工伤赔偿（电话咨询请说明来自华律网）