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退休人员涨工资2015
&&&&沈阳最低工资标准2014 从日起: 1、和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元,小时最低工资标准由11元
&&&&从日起: 1、和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元,小时最低工资标准由11元调整为13元。 2、新民市
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企业退休职工涨工资
企业退休职工涨工资 企业退休职工涨工资的计算方法: 为方便市民自己计算养老金计发办法调整后的差额,市养老保险管理中心特公布计算方法。 基础养老金计算基数=(退休上年沈阳市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2 其中,退休上年沈阳市在岗职工平均工资的计算方法是:去年沈阳市在岗职工年平均工资÷12 本人指数化月平均工资是:去年沈阳市在岗职工年平均工资×市指数(平时的缴费金额÷当时的市职工平均工资)÷12×缴费年限。 过渡期应增加差额=(新办法月养老金-老办法月养老金-61)乘以计发比例+61 基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1% 过渡性养老金=基础养老金的计算基数×视同缴费年限×1.4% 个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数 提醒:按照新规定,基本养老金由三部分组成,分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。新政策还有个规定,为确保新老办法合理衔接平稳 过渡,今年增加的部分超过61元的,实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发,即:2006年退休的再发给10%;2007年退休的再发给 30%;2008年退休的再发给50%;2009年退休的再发给70%;2010年退休的再发给90%。 企业退休职工涨工资 从日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加 120元左右。 1、普通调整 范围:05 年12月31日前退休人员 标准:缴费年限合计不满15年 100元 15 20年(满15年不足20年) 105元 2025年 110元 2530 年 115元 3035年 120元 35年以上 125元 退职人 员 65元 2、特殊调整 条件及标准:a、 具有高级专业技术职称 +50元 b、军转干部 +50元 c、 日前退休 +30元 d、日后退休且日前 男 年满70周岁,女年满65周岁 +30元 3、补齐政策 条件与 标准: a、军转干部 b、原工商业者退休人员 上述两类人员经05、 06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的,补齐到973元 4、执行时间 05 年增资自06年7月1日起执行,06年8月办理,需进行补支付1个月(06年7月)
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我在河北,这个地方退休职工涨工资都是个人工资10%,而我们沈阳市却是人均10%这样我认为不合理。打个比方45岁和55岁退休工资相差800元,沈阳市政府每次涨工资时都想找平衡,想把差距缩小,那么你们没有想一想45岁和55岁退休之间相差10年呢?
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