武汉大学企业总裁高级研修班（二十三期）班部分学员名单_武汉大学总裁研修管理培训班【官方网站】
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武汉大学企业总裁高级研修班（二十三期）班部分学员名单
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武汉大学（二十三期）部分学员名单
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武汉大学（二十三期）部分学员名单
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（总裁班）工商管理企业总裁高级研修班
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裁判文书>&>&>&>民事裁定书
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案例标题：文晓兰、文竹英、文一多、文益民、文一忠与武汉钢铁集团矿业有限责任公司金山店铁矿医疗损害责任纠纷一案
审理机构：湖北省黄石市中级人民法院
文书字号：（2014）鄂黄石中民申字第0002?号文书类型：民事裁定书
审结日期：审理程序：再审程序
审理人员：忻继伟;万赵太;夏锦石
湖北省黄石市中级人民法院
民事裁定书
（2014）鄂黄石中民申字第0002?号
申请再审人（一审原告二审上诉人暨被上诉人）文晓兰。申请再审人（一审原告二审上诉人暨被上诉人）文竹英。申请再审人（一审原告二审上诉人暨被上诉人）文一多。申请再审人（一审原告二审上诉人暨被上诉人）文益民。申请再审人（一审原告二审上诉人暨被上诉人）文一忠。申请再审人文竹英、文一多、文益民、文一忠的共同委托代理人文晓兰,基本情况同上。被申请人（一审被告二审上诉人暨被上诉人）武汉钢铁集团矿业有限责任公司金山店铁矿,住所地大冶市金山店镇。法定代表人季翱,该矿矿长。委托代理人温建寅,湖北鸣伸律师事务所律师。文晓兰、文竹英、文一多、文益民、文一忠（以下简称文晓兰等5人）与武汉钢铁集团矿业有限责任公司金山店铁矿（以下简称武钢金山店铁矿）医疗损害责任纠纷一案,文晓兰等5人、武钢金山店铁矿均不服大冶市人民法院作出的（2012）鄂大冶民初字第00014号民事判决,向本院提起上诉。本院于日作出（2013）鄂黄石中民四终字第00025号民事判决。已经发生法律效力。日,文晓兰等5人向本院申请再审,本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。文晓兰等5人申请再审称,原一审、二审判决认定的基本事实缺乏证据证实、适用法律错误、判决不公。武钢金山店铁矿职工医院严重违反医疗常规与医疗原则,导致受害者文琨华药物过敏、严重违反急救原则和重危患者抢救制度不进行抢救,致使文琨华不幸死亡。二审判决对未经质证的黄石求实司法鉴定中心违法做的鉴定予以支持是错误的。有新的证据足以推翻二审判决,黄石求实司法鉴定中心因鉴定违法,已经将本案鉴定费全额退还给我们。武钢金山店铁矿职工医院篡改、伪造病历,没有用“蓝黑墨水、碳素墨水”书写病历,只是用计算机打印病历,打印的病历也有部分被篡改。武钢金山店铁矿答辩称,文晓兰等5人以黄石求实司法法鉴定中心的退费作为新的证据来推翻二审判决,没有事实根据和法律……(本文书还有1807字未显示)
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文晓兰、文竹英、文一多、文益民、文一忠与武汉钢铁集团矿业有限责任公司金山店铁矿医疗损害责任纠纷一案
摘录标签名：
常用摘录标签某少露头矿山的工程地质研究--《岩石力学与工程学报》2000年01期
某少露头矿山的工程地质研究
【摘要】：根据在一个矿山所开展的地表变形研究课题的实际工作，介绍了在矿山岩石露头稀少的特殊条件下，开展工程地质研究工作的思路、方法和步骤，并据此对相关的变形特征及地质特征进行了简要的评述。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：TD164【正文快照】：
ｌ引宫 位于湖北省大冶市境内的金山店铁矿是武钢重要的铁矿石开采基地之一，同时也是国内同类矿山中地质条件和开采条件较复杂的矿山之一。由于矿体埋藏较深，故主要实行地下开采，而矿体上方地表为农田土地，并分布有民用建筑和其他设施，在矿体开采过程中地表产生变形并不
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公司一届一次职工代表大会暨2015年工作会今日召开
【字体： 】 【】
突出创新驱动&&&& 狠抓改革攻坚
公司一届一次职工代表大会暨2015年工作会今日召开
2月10日，公司召开一届一次职工代表大会暨2015年工作会。大会总结了2014年主要工作，分析面临的形势，部署2015年任务，团结和带领全体干部职工，适应新常态，树立新理念，谋求新作为，奋力开创公司发展新局面。
武钢副总经理刘翔出席会议并作重要讲话，武钢矿产资源总监熊新海参加会议并讲话。
公司总经理颜钦武在会上作了题为《突出创新驱动 狠抓改革攻坚 奋力开创武钢资源集团发展新局面》的行政工作报告。公司党委书记彭玮珂作了题为《突出思想引领& 加强党的建设 为开创武钢资源集团发展新局面提供坚强保证》的党委工作报告。
公司纪委书记、工会主席谢海平主持会议，公司副总经理熊守安宣读《关于2014年度&三个文明&建设的表彰决定》，公司领导舒方华、尹小鹏、程赣秋，全体职工代表、各单位助理级以上领导人员、团委书记、财务科科长，海外公司负责人，公司各部室主要负责人，机关副科级以上干部等参加会议。
大会主席团成员有（按姓氏笔画排序）：方金生、王宾、尹小鹏、江兵、刘国平、李伟、汪新亭、陈军（特邀）、 张晓薇（特邀&女）、张巍、肖军、谷茂安、季翱、范建中、彭玮珂、谢海平、舒方华、程赣秋、鲁炳强、雷远坤、甄彩玲（女）、熊守安、熊新海、颜钦武、戴长华、梅智学、何明华、肖金发。
刘翔对资源集团公司职工队伍忠诚度高，敢打硬仗的精神给予高度赞扬，对公司职工应对当前困难、适应新常态充满信心。同时，要求全体干部职工静下心来，重点思考&面对当前困难，下步怎么办？如何提高劳动生产率？实现改革发展目标，我们需要什么样的能力？&等三个问题，进一步转变观念，着力提升创业能力、销售能力、管理能力等，推进公司持续健康发展。
熊新海充分肯定公司过去一年来的工作成绩，并站在资源集团公司&国际化、市场化、专业化、资本化&定位的高度，提出了新希望、新要求。一是要统一思想、坚定信心、奋力拼搏、克难攻坚，全面完成全年生产经营目标。二是要用脱胎换骨的思想，做好体制机制文章，抓好改革发展各项工作，开发好、经营好各类资源。三是要加强领导班子建设，带好职工队伍。
颜钦武在报告中总结了2014年主要工作和成绩，面对球团矿等主要矿产品量价齐跌、利润增长极为艰难、产能接续极其紧迫、资金周转极度紧张的严峻挑战，公司深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持&三个不动摇&&三个不能减&&三个不停步&，深化内部改革，推进管理提升，加快资源整合，全面完成了武钢集团下达的经营考核指标。
颜钦武对当前的形势进行了深入分析，他指出，2015年是武钢资源集团有限公司成立起步和开局之年。公司改革发展既面临着&国际化、市场化、专业化、资本化&等新的机遇，也面临着全球铁矿石市场，供大于求的矛盾越来越突出，成本较高的铁矿山面临减产或关闭的困境。公司应收帐款居高不下、现金流十分紧张、高贴现率的矛盾仍然十分突出。国内铁矿山税费负担过重，加之环保要求越来越严，投入不断加大，人多、产量低、包袱重，竞争能力仍显不足等多重考验。
2015年，公司行政工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和武钢两会精神，围绕国际化、市场化、专业化、资本化发展定位，统筹国内、海外两个大局，突出创新驱动，狠抓改革攻坚，突出效益增长，提高发展质量，突出依法治企，强化制度建设，拓市场、满负荷、低成本、强管理，奋力开创武钢资源集团发展新局面。
颜钦武强调，要顺利实现全年生产经营和改革发展目标，必须重点抓好六个方面的工作。一是落实主体责任，合力保安全。二是突出营销创新，巧力稳增产。三是深入对标挖潜，大力降成本。四是创新体制机制，强力推改革。五是统筹发展规划，全力促发展。六是坚持依法治企，着力强管理。
彭玮珂在总结2014年党委工作时指出，2014年，公司各级党组织认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党，不断巩固教育实践成果，大力开展服务型基层党组织建设，切实加强和改进宣传思想政治工作，扎实推进反腐倡廉工作，为生产经营、改革发展、和谐稳定积聚了正能量。
2015年，公司党委工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会及武钢两会精神，紧跟武钢&一三五&发展战略，围绕公司生产经营、改革发展、创新驱动，落实全面从严治党要求，不断加强宣传思想文化建设、党的自身建设、干部队伍作风建设、党风廉政建设、和谐稳定建设，在推动国际化、市场化、专业化、资本化发展进程中，深化服务型基层党组织创建，开展学习型员工创建活动，为开创武钢资源集团发展新局面提供坚强保证。
围绕总体要求，彭玮珂部署了2015年党委重点工作。一是加强改进宣传思想工作，激发职工的创造活力。二是深化服务型基层党组织创建，提高党建科学化水平。三是加强作风建设，提高领导班子战斗力。四是适应战略发展需要，建设高素质人才队伍。五是认真落实&两个责任&，加强党风廉政建设。六是发挥群团工作优势，充分调动各方积极因素。
在总结讲话中，彭玮珂就贯彻好本次会议精神，提出三点要求。一是要认清形势，坚定发展信心。二是要明确任务，细化落实措施。三是要抓好服务，确保和谐稳定。
参会人员围绕行政和党委两个报告及相关议题分团进行了讨论。与会代表以举手表决方式通过了颜钦武总经理的行政工作报告、财务预决算报告、职工教育培训计划、劳动保护措施方案、公司第一届职工代表专委会委员建议名单、第一届职代会提案审查工作报告等。选举产生了公司董事会职工董事、监事会职工监事。
大会还表彰了2014年度&三个文明&评比先进单位和先进个人。通报了公司领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实情况和2014年度领导班子专题民主生活会情况。
雷远坤、季翱、范建中、宋瑞林、封云5位职工代表分别作了发言。
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