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农保转社保，有何门槛？
&&&&网友问：我的母亲今年49岁，已经交了5年的农保，请问，她还能转为社保吗？如果能转为社保，那还需要补交多少钱，怎么个补交法？&&&&市人力资源和社会保障局：新农保转企保的政策为：凡女性不超过50周岁，男性不超过60周岁的新农保参保人员可以选择转企业养老保险的方式继续参加社会养老保险，参加企业养老保险必须满十五年才可以办理退休。农保转企保的大龄参保人员可以选择前补后延的方式参加企保，前补时间不能超过新农保的办理时间。根据网友反映的情况，其母亲属大龄人员，可以选择农保转企保。&&&&若采用前补方式，可以选择从农保办理时间开始补缴,然后按企保办理时间正常缴费满15年方能办理退休。&&&&原农保时间段内前补的标准为6027.84元/年，前补后按每年企保的缴费标准正常缴费，今年的缴费标准为4305.60元/年。&&&&
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女50岁男55岁以上晋级有计划生育新政策策吗?
尊敬的领导： 达到退休年龄（男55岁，女50岁以上）的城镇没有参加社保的居民，一因为不是农村户口没有村集体分红，二不是农村户口不能参加新农保，三因为达到退休年龄不能参加普通社保。请问这个人群的养老问题怎么解决？ 《社会保险法》明确规定全民享有社保，广东省政府也宣布今年开始重点关注和解决城镇无社保的居民的养老问题。请问我们这些达到退休年龄的城镇没有参加社保的居民的春天什么时候到来？ 佛山早就宣布在全国率先实现“全民医保”，请问我是佛山户口，从未也买过社保医保，现在没有单位给我买社保医保，我怎么参加医保？-金斧子星期六 农历乙未年 正月廿四
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退休年龄为何女不如男 55岁退休优待还是歧视
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内容简介:男六十岁女五十五岁的退休制度，对妇女何以从保护变为了&歧视&？ 　　周香华55岁了，从1992年开始，她担任中国建设银行河南平顶山分行出纳科副科长，后来建行转制，这个副科长的职位就变成了出纳部副经理。今年1月，她接到银行老干部处的
　　男六十岁女五十五岁的退休制度，对妇女何以从保护变为了&歧视&？
　　周香华55岁了，从1992年开始，她担任中国建设银行河南平顶山分行出纳科副科长，后来建行转制，这个副科长的职位就变成了出纳部副经理。今年1月，她接到银行老干部处的电话通知：她该退休了。
　　但从2月份开始就一直内退在家的周香华总也想不通，“女人为什么不能跟男人一样60岁退休呢？”
　　周香华告诉记者，退休之后，工资立即减少了一半，岗位津贴，效益工资都没有了，而且以后的调级、涨工资也享受不到。“我觉得真正的男女平等，就应该在退休年龄上也平等，我们女性平均寿命比男性长，工作能力也不比男人差，却要提前退休，这就是男女不平等”。
　　周香华写信给建行平顶山分行抗议退休决定。行里的答复是，她已经到了55周岁的法定退休年龄，按照有关政策的规定，她必须退休。
　　周香华得到了在四川大学法学院读研究生的儿子李昊的支持，今年8月，周香华向平顶山市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求建行撤消她的退休决定；李昊和他的导师，上海交通大学和四川大学法学院教授周伟，一起作为她的代理人。这是周伟5年内代理的20多个公民维权诉讼之一，那些案件包括公务员身高歧视案、乙肝歧视案等，最终都赢得了官司。
　　“我对建行没有恶意，但我是建行职工，我只能起诉建行”，周香华说，“这么一个损害女性利益的不好的规定，我觉得不能让它就这么执行下去。”
　　优待还是歧视?
　　现行的男60岁女55岁的退休制度，依据是1978年五届人大二次会议通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》。办法第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合条件男年满六十周岁，女年满五十五周岁，都可以退休。
　　四川大学法学院教师谢维雁告诉《中国新闻周刊》，在宪法规定中，劳动既是权利也是义务，在制定《暂行办法》当时，提早退休是对女性在劳动义务上的赦免，让她们更早地享受社会保障和退休金，明显带有照顾、优惠女性的性质。当时的收入成分比较单一且以工资为主，退休之后在收入上受到的影响并不大，而在职才能享受到的各种津贴、补贴和奖金，尚未像今天一样成为职工收入的重要部分。
　　但在今天，女性干部先于男性5年退休这一制度的实际结果已经背离了初衷。官方统计数据表明，1978年城镇离退休人员的人均离退休金为每年551元，同期的全民所有制职工年平均工资为644元，前者为后者的85.56%；2003年城镇离退休人员的人均离退休金每年为9485元，而同期全国城镇单位在岗职工年平均工资为14040元，前者为后者的67.56%。同时，中国城镇人均离退休金的增幅也低于在岗职工工资的增幅。退休金在人均工资中所占比例的下降，其后果是必然导致劳动者退休后收入的减少和生活质量的下降。
　　除此之外，女性还要蒙受很多隐性损失：按照现行的退休金支付规定，只有满35年工龄才能得到工资替代率为88%的满额退休金，女性因为提前5年退休，要得到满额退休金远比男性困难。在一些单位，45岁以上没有中级职称的女性就面临着下岗、分流的危险，给女性造成很大压力。在培养选拔干部时，由于女性比男性提前5周岁退休，一般50岁左右的处级女干部就不再继续提拔，只能在这个位置上等待退休。
　　谢维雁认为，《暂行办法》关注了宪法中劳动作为义务的一部分，却忽视了作为权利的一部分。1992年颁布的《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，但对男女退休年龄，当时没有提出明确说法。2003年中国妇女第九次全国代表大会期间，将同龄退休写进《妇女权益保障法》的呼声一度空前高涨。但是究竟怎样改革现行退休制度，同龄退休是否合适，这个讨论了十几年的问题，却始终悬而未决。
　　劳动保障部社会保险研究所宏观研究室主任、副研究员汪泽英博士告诉《中国新闻周刊》，现在具体的困难是，仍然很难说同龄退休政策是否受个人欢迎。对女性来说,实行同龄退休不一定所有女性都会受益。例如轻体力劳动者可能倾向迟退休, 而重体力劳动者可能恰恰相反。而且由于个人的体质差异，职业爱好不同，以及工作收入和养老金的差距，也决定了并不是所有的人都愿意接受同龄退休的政策。
　　劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣教授告诉记者,他赞成男女退休的年龄一致，而且认为这应该也会是一个趋势。但他提醒记者注意当前女性对于退休年龄存在两种不同态度：身在要职的当然不愿意比男性提前退休，而那些面临下岗或者已经下岗的职工，她们却希望可以早点“退休”：她们拿不到工资，却还得在法定退休时间到来之前继续交纳社会保障金，这对她们已经是很大的负担，而法定退休时间的延迟，意味着交纳社保的时间的延长和领取社保时间的延后。
　　现实问题还是原则问题？
　　在世界范围内，男女退休年龄相同的国家(地区)有98个，占59.4%；男女退休年龄不同的国家(地区)有67个，占40.6%。其中东欧和前苏联地区男女退休年龄都不相同，其余地区则退休年龄相同的国家远多于不同的国家。
　　中国社科院社会学所研究员朱庆芳的《从指标体系看老龄人口的贫困化》一文中指出，从中国现实情况来说，目前我国城镇离退休人员已经从1978年的300余万人增至2003年的4000余万人，离退休金由17亿元增至4000多亿元。由于中国养老金在文革后没有按规定留足，加之离退休金增长过快，养老金的缺口急剧扩大。朱庆芳在文中提到，劳动和社会保障部向国务院递交的一份预测认为，到2020年也无力填平缺口，养老金入不敷出的矛盾将长期存在。
　　从这方面讲，在女性自愿的前提下适当延长女性的退休年龄，将有助于缓解养老金严重短缺的现实矛盾。劳动和社会保障部保险研究所所长何平曾估计：在中国，退休年龄每延长一年，养老统筹金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。假如男女同龄退休，国家可以增加对女性的养老金筹集5～10年，同时减少对女性的养老金支出5～10年，在一定程度上减缓养老基金的支付压力。
　　汪泽英博士认为，改革现行退休制度牵涉广泛，应深入调研。对企业来说，如果女性提早退休的话，就可以以较低的工资招聘劳动效率更高的年轻人，同时将老职工的负担转嫁给社会。从国家角度来看，在减轻养老保险负担的同时增加了就业压力。因此其综合经济与社会效果如何，是一个未知数，改革政策要谨慎出台，以减少政策成本。
　　在中国妇女第九次全国代表大会期间，中国政法大学国际教育学院院长、中国婚姻家庭研究会副会长夏吟兰即提出，男女同龄退休，并不是将同龄退休刚性定位，而是兼顾男女同龄退休的平等权利和妇女自主选择提前退休的弹性原则，即在胜任工作的情况下女性退休年龄与男性一致，而女性不能胜任工作或虽能胜任但本人不希望继续工作的，可以选择提前退休。
　　周伟教授告诉记者，如果为了缓解就业压力，就继续实行目前一刀切的女性提前退休制度，那么等于是让女性损失劳动权利去承担社会义务。
　　在其起草的《代理意见书》中，周伟提出，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》针对男、女性别设定不同的退休年龄，在当前的社会条件下，已经不能构成对女性干部的特殊保护，其做法是对女性干部的性别歧视，也侵害了女性干部来源于宪法第四十二条男女平等权的平等劳动就业权。
　　10月11日上午九时，平顶山市劳动争议仲裁委员会开庭仲裁，申诉代理人李昊提出，宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触，《暂行办法》关于男女退休年龄的不同规定属于下位法违反上位法，有关机关应依照权限予以改变或者撤销。而建行平顶山支行针对周香华的退休决定因违反宪法男女平等原则而不具备法律效力，应依法应予以撤销。
　　仲裁员认为，申诉人所提请求不属于仲裁委员会管辖范围，受理仲裁范围仅在申诉人的退休问题是否符合现行退休法规。
　　10月17日，仲裁厅宣布仲裁结果，驳回周香华的申诉请求。
　　“这是意料之中的结果，”周伟说，“我们的下一步是向法院提起司法诉讼。最后会根据立法法的规定，向全国人大常委会提出违宪审查请求，要求对《暂行办法》予以撤销或改变。”（郑楚 程征）
　　来源：中国新闻周刊扯淡，50岁以上的人不管男女都不适合工作了，除非为自己工作
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强国社区-人民网事业单位职工有规定男50岁女45岁内退的有关政策规定吗_百度知道
事业单位职工有规定男50岁女45岁内退的有关政策规定吗
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也不提倡在事业单位实行内退制度，事业单位退休年龄为男须满60周岁、市一直都没有明确的政策规定、省，女干部身份须满55周岁，女工人身份须满50周岁才能办理正式退休手续， 国家。关于内退制度根据国家政策规定
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出门在外也不愁苏晓云委员你是根据什么说：“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。”
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Corporation, All Rights Reserved达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办
　　职工刘某，女，2008年1月参加工作，一直缴纳各项社会保险费。今年3月，她满50周岁，达到法定退休年龄，但缴纳养老保险费仅6年，不足国家规定的最低缴费年限15年，不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动部门咨询，像这种情况应该怎么办？　　　　要回答这个问题，首先寻求法律依据。1.《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。　　　　根据上述法律法规规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，职工可有三种选择：　　　　第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。　　　　第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]17号）第6条规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。　　　　第三种选择：个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。　　　　对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年，系《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年（刘某55周岁）后，再一次性缴费4年则满15年，即可办理退休手续，按月领取养老金。这样一来，对刘某非常有利。因为，选择转移养老保险关系或领取现金，只是转移或领取个人账户部分（个人按工资的8%缴纳），而社会统筹部分（由用人单位按照本单位职工工资总额的20%缴纳和政府补贴组成）则不能受益。　　　　在此也提醒达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的职工，要慎重选择处理办法。（杨守业）
( 11:39:19) ( 09:43:27) ( 00:04:20) ( 19:36:46)吉林省“新农保”“城居保”合并实施 参保自选档次
编辑：王伟光
[导读]在城镇从事灵活就业的农村居民，应向户籍地乡镇劳动保障所提出求职登记申请，由劳动保障所出具求职登记证明。本人持求职登记证明、户口簿和居民身份证原件及复印件，向灵活就业地社会保险经办机构申请办理参保登记。
日前，省政府出台了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》。根据国家有关要求，在总结新型农村社会养老保险（以下简称新农保）和城镇居民社会养老保险（以下简称城居保）试点经验的基础上，将新农保和城居保两项制度合并实施。
多缴多得&参保人自主选择缴费档次
《意见》中提出了未来目标，&十二五&末，在全省基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套。
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
个人缴费：参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，市（州）、县（市、区）政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的最低年缴费额。省人力资源社会保障厅会同省财政厅依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
政府补贴：中央对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。省、市（州）、县（市、区）政府对参保人缴费给予补贴，每人每年补贴标准为：缴费100元补贴30元、缴费200元补贴40元、缴费300元补贴50元、缴费400元补贴60元、缴费500元补贴70元、缴费600元补贴80元、缴费700元补贴90元、缴费800元补贴100元、缴费900元补贴110元、缴费1000元补贴120元、缴费1500元补贴145元、缴费2000元补贴170元。对选择2000元以上档次缴费的，补贴办法由市（州）、县（市、区）政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，市（州）、县（市、区）政府为其代缴不低于最低档次标准的养老保险费。
待遇构成&缴费满15年每多缴1年&月加发5元
县（市、区）社会保险经办机构按照国家规定，为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费，省和市（州）、县（市、区）政府对参保人的缴费补贴，集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助全部记入个人账户。个人账户储存额按国家规定计息。
城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
基础养老金。基础养老金计发标准目前为每人每月55元，所需资金由中央财政补助。对累计缴费满15年的，每多缴1年，基础养老金每月加发5元。市（州）、县（市、区）政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可再适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由当地政府自行承担，具体办法由市（州）、县（市、区）政府规定。
根据经济发展和物价变动等情况，我省将按国家统一部署，建立基础养老金标准正常调整机制，适时调整基础养老金标准。
个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。
领取条件&中断缴费&补缴不享受补贴
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以从年满60周岁的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。
新农保或城居保制度实施时已年满60周岁的，不需要缴费，按月领取基础养老金。如在本意见实施前未领取基础养老金的，自本人申请之月起，按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许在60周岁前一次性或分段补缴剩余缴费年龄之外年限的养老保险费并享受政府补贴，累计缴费（包括补缴）不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
参加城乡居民养老保险的个人，如在逐年缴费期间中断缴费，补缴不享受政府补贴。因故未参加城乡居民养老保险的个人，在申请参保时已年满60周岁，应补缴且只能补缴规定年限养老保险费，补缴不享受政府补贴，从补缴完成的次月起领取养老金。
城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。有条件的市（州）、县（市、区）政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。
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进城落户农民
可申请办理参加
城镇职工基本养老保险
为贯彻落实国家关于解决进城落户农民社会保障问题的要求，推进我省基本公共服务均等化和基本养老保险城乡一体化建设，保证进城落户农民与城镇居民享有同等社会保障权利，鼓励进城落户农民参加城镇职工基本养老保险（以下简称城镇职工养老保险），日前，省政府办公厅下发了《关于进城落户农民参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》（以下简称《通知》），自下发之日起执行。&
关键词：参保对象
《要求》未到享受养老保险年龄
《通知》中提到，在吉林省境内年满16周岁，且未达到享受养老保险待遇年龄（男60周岁，女55周岁）的进城落户农民，本人可以自愿参加城镇职工养老保险。具体包括：
在城镇落户，指纳入城镇户籍管理范围，转变为城镇户籍或整建制行政区划为城区辖区内的农民；在城镇居住，指在城镇购房或随子女在城镇居住的农民；在城镇就业，指不在城镇居住，也没有正式用工手续，但在城镇处于灵活就业状态的农民；其他符合条件的进城落户农民。
关键词：参保办法
持相关证件到社保经办机构申请
具体的参保办法为：在城镇落户的，可持户口簿、居民身份证原件及复印件，向户籍地社会保险经办机构申请办理参保登记。
在城镇居住的，可持《房屋所有权证》或公安机关发放的《居住证》或《暂住人口信息登记表》以及户口簿、居民身份证原件及复印件，向居住地社会保险经办机构申请办理参保登记。
在城镇从事灵活就业的农村居民，应向户籍地乡镇劳动保障所提出求职登记申请，由劳动保障所出具求职登记证明。本人持求职登记证明、户口簿和居民身份证原件及复印件，向灵活就业地社会保险经办机构申请办理参保登记。
关键词：缴费办法
参照灵活就业人员缴费办法
据悉，进城落户农民参加城镇职工养老保险，参照灵活就业人员缴费办法缴纳基本养老保险费，符合领取待遇条件的，按月领取基本养老金。
参保缴费时距享受养老保险待遇年龄超过15年的人员，可按照我省城镇灵活就业人员的缴费比例和缴费标准从参保之日开始缴费，不得向前补缴。
参保缴费时距享受养老保险待遇年龄不足15年，逐年缴费达不到领取基本养老金最低缴费年限（15年）条件的人员，可由本人申请，按照灵活就业人员缴费办法，以提出申请当年当地使用的在岗职工平均工资为基数，一次性缴纳剩余缴费年龄不足15年部分的养老保险费。一次性缴费后，应按照城镇灵活就业人员的缴费比例和缴费标准，逐年缴费至领取养老保险待遇年龄。
进城落户农民参加城镇职工养老保险，达到领取待遇年龄和规定缴费年限的，其基本养老金按照《吉林省人民政府关于调整和完善城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》规定的办法计发。对不符合领取养老待遇条件的人员，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发养老待遇。记者&王璐
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[责任编辑：王伟光]
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