2015年工资中饭补交通补助计入个税12w个税 应纳税额计算中吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-14 03:06 标签： 个税应纳税所得额
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　　您好：
　　您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
　　根据《个人所得税法》及其实施条例规定，公务员取得的工作性津贴、生活津贴、艰边补贴等，不属于免征个人所得税的收入，应征收个人所得税。
　　上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。
　　欢迎您再次提问。
其它答案：共0条相关内容等待您来回答873143316编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华当前位置：
行政前台（基本工资+车补+饭补+交通补助等
地点：北京-朝阳区地理位置
行业：教育·培训·院校
性质：民营公司
规模：501-1000 职员
月薪：￥元
1、负责接待来访人员、安排会议室;
2、负责接听来访电话，并做好记录与传达工作;
3、员工考勤统计、管理;
4、办公用品的采购与管理、文档整理与归类;
5、负责办公环境的维护;
6、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。
1、身高，1.65米以上，形象气质出众者优先(请附近照一张);
2、接受过前台接待、档案管理及商务礼仪等方面的培训者优先;
3、有文秘、行政管理等相关经验者优先;
4、普通话准确流利，有良好的文字及语言表达能力，沟通协调能力强:
5、做事风格干练、严谨、细致，条理性强;
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财政部：职工福利补助纳入工资总额
房补车补饭补须缴纳个税
&　　职工福利纳入工资总额后，职工须缴个税可能会增加。
　　住房补贴、交通补贴、通讯补贴……这些从前被一些企业视作“福利”的部分，现在起将纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。财政部近日下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定该点，这意味着相关补贴必须合并到工资收入中缴纳个人所得税。
　　本报记者 王婧 《新京报》供稿
　　职工福利范围明确
　　财政部这份通知明确，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。职工供养直系亲属医疗补贴、职工困难补助、离退休人员统筹外费用等各种费用都包括其中。
　　企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，不得再为职工购建住房。
　　电企等不得将产品当福利发放
　　有财政学者指出，交通、住房、通讯补贴纳入了职工工资总额也许会增加个税负担，“以前不用放到工资总额缴税，现在都放进去了，虽然有部分可以免税，但也会增加了个税”，中山大学税收与理财研究中心主任杨卫华表示。
　　现在有些企业餐补、房补、交通补贴等都作为工资总额外的福利发放，未缴纳个税。财政部表示这是不正确的。财政部主张，企业职工福利一般应以货币形式为主，对有些企业以本企业产品和服务为职工谋福利的，要进行严格控制。如国资电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，不得将本企业产品和服务直接供职工及其亲属免费或者低价使用。
　　【为您算账】
　　福利进工资多缴多少税？
　　上海某知名会计师事务所高级税务顾问给记者算了一笔账，以目前个税起征点2000元来看，某位月工资不足2000元的企业员工，如果其有额外500元交通或是其他方面的补贴，原先计入福利的，现在如纳入工资总额计税，他原先每月不需缴税，现在就得交20元的税。根据税率表，计算方式为（0）×5%=20。
　　而原先月薪超过2000元的，如果将原先的“福利”作为工资收入合并缴税，根据其月薪多少，可对应税率表算出多缴税的金额，举个例子，如果某人月薪5000元，补贴500元，他原先需要缴（）×15%-125=325元税，现在则需缴（0）×15%-125=400元的税，比原先多交75元钱的税。
　　记者王婧
稿件日期：
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