急 急 急 药店想办理省医保 如何在网上报名啊？_百度知道
急 急 急 药店想办理省医保 如何在网上报名啊？
提问者采纳
请咨询合肥劳动和社会保障局，现在应该很难办，在没有人的情况下
我们现在能办了
就是让我们在网上报名 我不知道咋报啊 在哪报啊
社保饱含医保阿！而且，不管四险一金哪项也不能单纯在网上报。都是用相关的软件先做数据采集，然后报盘，最后去社保中心交盘，所以想要不跑社保是不可能的，唯一能做到的事不用手工填写。
据个例子，比如医保，你要用由北京劳动和社会保障局的北京医疗保险信息系统数据采集子系统普通单位版软件22。2版，先在软件里输入要报的药费信息，然后系统自动生成报表，将报表存盘，然后交到社保中心就好了。要想在网上就完成是不可能的，就算报了盘，你的原始单据没有交也不行啊，关于其他的保险，你可以申请贷扣代缴，自动划拨就不用自己跑了，但要有人员变动还是免不了。
我回答得对吗?如果有人员变更，你一定是要去社保作变更的，我们说的社保网上办公，只是把一些常用的表格挂在网上，方便办事时，你可以先下在表格，再盖公章，然后送社保，省得你跑两趟。并不是说在网上什么都可以办，像你有新增人员，应该填写单位新增人员情况表，重新填报他的缴费基数，合同医院，同时递交社保转移单，才行。如果你不清楚，就去社保问一下，肯定是这样的。盖公章、交转移单，不去人怎么行那？！赞同5| 评论
提问者评价
但是我还是不懂
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出门在外也不愁我想报考人力资源管理师，如何办理？_百度知道
我想报考人力资源管理师，如何办理？
人力资源管理师报考条件1，连续从事本职业工作2年以上;&gt；6、836快；5：( 北三环西路的红民村站 )&gt；5、基础知识，经本职 正规培训达到规定标准学时数者、工作实务、具有本专业或相关专业博士研究生学历一；3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历；4，连续从事本职业工作8年以上。四，满额为止：包括职业道德 劳动关系管理 劳动经济学 计算机2、7：00（周六。三、3张两寸黑白免冠照片：010—，进大门后右转即到，经本职业正规培训达到规定标准学时数者、开课时间，到站对面的“北京青云”、具有高中;&gt、取得助理人力资源管理师职业资格证书后、，经本职业正规培训达到规定标准学时数者、323快，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后、
公交路线、个人报名均可，经本职业正规培训达到规定标准学时数者、报考等级
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级）二、教材资料费，经本职业正规培训达到规定标准学时数者，连续从事本职业工作6年以上。集体;&gt，经本职业正规培训达到规定标准学时数者、
网上报名、。地址、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、具有本科学历、助理人力资源管理师报考条件1。以上条件具备其中之一即可、鉴定考核费，连续从事本职业工作10年以上；由西向东方向到红民村站下车经过街桥、具有本专业大专学历、主要培训内容 1：北京北三环西路43号满庭芳园3号楼（C座）2201室[22层]（交通位置图）
报名地点：包括企业人力资源规划 绩效管理薪酬福利管理 劳动关系管理七、证书费等：张启涛]现场报名、422；4、718、425，连续从事本职业工作7年以上、具有大专学历;&gt：即日起8；3、具有高中或中专学历、中专学历、361。六。
报名时间； 以上条件具备其中之一即可、身份证(交复印件)，
说明、游1路等线路：填写网上报名表
报名电话：peixun@yuloo，连续从事本职业工作3年以上;&gt：100086
Email、培训费，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者，经本职业正规培训达到规定标准学时数者、具有本专业或相关专业本科学历。其中包括报名费，经本职业正规培训达到规定标准学时数者：满庭芳园3号楼(C座)2201室[22层]，经本职业正规培训达到规定标准学时数者、收费标准
助师班每人收取培训费1600元：由东向西方向到红民村站下车即到满庭芳园、836;公交线路查询
367，经本职业正规培训达到规定标准学时数者，提前报名；2，连续从事本职业工作1年以上：3月19日
共8天[编辑、9，公交站名是“红民村”、报名办法
依照报考条件要求：满庭芳园临街北三环西路，连续从事本职业工作2年以上；2。五、运通101；管理师班每人收取培训费2400元、具有硕士学历：30__18
参考资料：
人力资源管理助师、师级培训
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出门在外也不愁2013年南昌人才市场、南昌市医疗保险事业管理处联合招聘公告
发布时间：
&&& 为进一步提高我市医疗保险定点医疗机构和定点零售药店管理服务水平，强化医保基金的管理，适应医保付费制度改革的需要，市医疗保险经办机构及市医疗保险事业管理处驻医院代表管理中心共同委托南昌人才市场面向社会公开招聘驻医院代表。经南昌市人力资源和社会保障局核准，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘对象
城镇医疗保险驻定点医院代表40名。其中统计核算岗8名，稽核岗26名，管理岗6名。
岗位职责：
1、宣传医疗保险的相关政策规定，为参保人员提供医保政策咨询、就医指导服务，听取医保患者在就医过程中的有关建议和意见;
2、配合定点医疗机构对医保患者进行服务管理;
3、对定点医疗机构医疗过程中执行医疗保险政策以及履行《医疗保险定点医疗机构医疗服务协议》的情况进行监督指导等。
(二)招聘条件
遵纪守法，品行端正，服从安排，爱岗敬业，廉洁奉公，身体健康;南昌市户口，年龄在30周岁以下[日(含)以后出生]，具有中级以上职称、研究生学历、硕士及以上学位者年龄可放宽至35周岁以下[日(含)以后出生];具有岗位要求的具体资格条件(见&)。
二、招聘流程
(一)网上报名：&
2月20日至28日通过南昌人才网进行&。报名成功后，每位考生需从网上下载并填好《报考登记表》，注明报考岗位，资格审查时一并提交。每位考生仅限报考1个职位。
(二)资格审查及缴费
3月2日9：00-17：00，在南昌人才市场(南昌市后墙路33号)进行现场资格审查及缴费。资格审查时应提供个人身份证、户口本、学历证、学位证、职称证书及其它相关证件原件以备查验，并提交证件复印件一套;提交《报考登记表》一份，两张一寸近期免冠彩照(与网上报名上传照片同底)。
通过资格审查的报考人员当场缴纳笔试费用。按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元;面试费用为每人30元。
笔试准考证打印：3月7日至13日(考生在网上自行下载打印)。
笔试时间： 3月16日上午9：00-11：00(公共科目、专业科目)。
笔试入围人员名单公布：3月19日(南昌人才网)。
面试通知单打印：3月26日至29日(考生在网上自行下载打印)。
面试时间：3月31日9：00-17：00(结构化面试)
面试入围人员名单公布：4月2日(南昌人才网)
(五)体检、考核
体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者承担。4月中旬由用人单位组织考核。因体检、考核不合格等原因产生的缺额时，可按面试成绩从高分到低分依次递补。
拟聘人员将于4月下旬在南昌人才网(&)网上公示。
三、用工形式及待遇
招聘人员实行派遣式用工，签订劳动合同，派遣到市医疗保险事业管理处驻医院代表管理中心工作。工资福利待遇详见&&。
四、咨询电话：;网上报名咨询电话：;
五、投诉、监督电话：
六、未尽事宜由南昌市医疗保险事业管理处负责解释。
南昌人才市场
南昌市医疗保险事业管理处
，最权威、通过率最高的
技术支持 江西人才市场根据《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革 2013年主要工作安排的通知》（国发[2013]80号）中“着力加快健全全民医保体系”的总体要求，为提高基本医疗保障管理服务水平，加强医疗机构医保人才队伍建设,解决医保专业对从业人员的高要求与医保管理人员水平参差不齐的现状之间的剪刀差问题，人力资源和社会保障部教育培训中心联合中国医师协会拟在全国医疗机构中开展“医院医保管理师岗位培训”活动，以加快医院医保管理的科学化、规范化和标准化建设，不断提高医院医保管理水平。以系统的、规范的、高质量的医保专业培训工作为基础，建设高素质的医保从业人员队伍。
具体事项通知如下：
一、培训对象
医院院长、主管院长、医保办主任和医保办工作人员、拟从事医保工作的人员、相关临床科室医保专管员、医保经办机构工作人员。
二、培训内容
（一）医疗保险相关政策法规解读；
（二）医疗保险概论，包括：医疗保险的定义和分类；与商业医疗保险的区别；
与社会保险、社会保障的关系；与医疗服务的关系等；
（三）医疗保险费用支付方式、特点等；
（四）医院医保管理体系的组织结构和功能等；
（五）医保经办机构的监督检查；
（六）医院医疗保险质量控制与医保管理；
（七）新型农村合作医疗管理与务实；
（八）医院医疗保险信息系统构成，程序操作及异常情况处理、医疗保险数据统
计与分析等；
（九）医保管理沟通与谈判技巧；
（十）医保管理热点、难点、案例分析；
以上面授讲题均采用理论要点讲授、案例讨论和提问与答疑的形式进行。
三、培训师资
拟请人力资源和社会保障部及相关部门领导、国内知名医保管理专家授课。
四、考核和颁发证书
培训结束组织考试，成绩合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“医院医保管理师”岗位能力培训证书，本证书可作为用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书查询地址：http://edu.（人力资源和社会保障部教育培训网）。培训考核未通过者，可在2014年12月前举办的培训班任选一期免费参加学习（培训期间食宿费用自理）并参加考试，也可以直接参加考试，但务必于拟参加的培训班次举办前至少10个工作日报名。
五、时间：日-11月3日，10月30日报到,10月31日-11月3日全天上课
点：北京市，具体地点详见学习班报到通知（报名后发报到通知）。
为保证授课效果,每期培训班招生规模严格限制在200人以内。
六、收费标准
培训费用为1860元/人，食宿统一安排，费用自理，统一开具发票。
七、报名方式与流程
可采取E-mail报名、信函报名、传真报名、电话报名四种形式并提供个人1寸正面白底免冠电子相片(要求：本人近期正面免冠彩色白底头像, 头部占照片尺寸的2／3，不着白色上衣,常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景无边框，人像清晰。照片采用jpg格式，并以本人身份证号命名（X一律使用大写）。一寸免冠照片，尺寸为33mm（高）×23mm（宽），分辨率350dpi，照片大小应在50KB左右，最小不小于20KB，最大不超过150KB。24位RGB真彩色。)，寄至:中国医师协会医院医保管理师培训项目办公室，北京市东城区东四西大街46号，白玉、王海涛收，邮编：100711，信封上注明“第一期医保管理师培训”。
你尚未登录,不能查看联系方式!请先&如果您尚未注册,请先
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地址：北京市丰台区南四环西路128号诺德中心4号楼室，邮编：100070
网站官方指定汇款方式：
1. 支付宝账号： （北京比美特咨询服务有限公司）
2. 建行账号：16
户名：张静 开户行（营业网点）：北京洋桥支行
服务热线：&大连拓展培训
嘉华联合大连有限公司在线报名
学 校 价：元
开班日期：电话咨询
总 课 时：
上课时间：
培训周期：一周以内
学校名称：
授课地点：大连市友好大厦2707
交通线路：15,16,710
课程详细介绍
社保管理师
【证书背景】
日，《社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）正式实施，随着新《社会保险法》的出台施行和我国社会保险制度的逐步完善，国家社保政策、地方社保经办规定、企业社保管理实践等都发生了很大变化，对企业社保管理人员的要求也逐年提高。传统的&办事员&已经不能胜任岗位要求，企业社保管理人员必须要具备企业社保实际经办技能、掌握社保政策原理，并能解答员工政策咨询、提供各类服务和建议。企业社保管理人员要向实战型、专家型过渡。
为推进企业社保管理人员的规范化和专业化，人保部中国就业培训技术指导中心推出了全国1+N复合型人才职业培训项目&&《企业社保管理师》。此项目根据企业社保管理人员所需能力高低，分成初级、中级、高级3个级别，课程由国内知名劳动用工专家、社保实务专家余清泉先生精心研发，紧密结合最新政策，完全针对企业社保经办实际，分险种进行精细化深度解析。帮助企业社保管理人员快速掌握企业社保管理必备知识和技能，适应现代人力资源管理需要，为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！经培训并考核合格，可获得人保部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业社保管理师》职业培训证书。
该证书可作为企业社保管理人员从业的凭证，也可作为申请职业技能鉴定时职业资格培训的证明。本证书序列号为唯1编码，有效性可通过&中国职业培训与技能鉴定服务网：.dlbcwh.&查询，证书全国通用，网上可查。证书的颁发和使用由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心解释。
【报考对象】
（1）企业薪酬福利、社会保险管理等岗位工作人员；社保代理、劳务派遣公司的社保管理人员；
（2）有志于从事人力资源管理工作的行政人员、非人力资源工作者，包括大中专院校的应届毕业生；
（3）已参加国家人力资源管理师职业资格培训但实操经验缺乏的人力资源从业人员；
（4）希望掌握社保经办实务、了解社保政策，以便提高工作效率、理解社保政策、提升专业性的人力资源从业人员。
【报考条件】
年满18周岁以上的中国公民；
高中以上学历。
大专以上学历；
1年以上工作经验（或取得初级&社保管理师&证书）。
大本以上学历；
3年以上工作经验（或取得中级&社保管理师&证书）。
【报考资料】
1、1寸蓝底照片1张、2寸蓝底同底版照片3张；
2、身份证复印件2份；
3、学历证复印件1份；
4、工作经验证明1份。
【考试形式】
初级与中级：理论知识与技能操作两份试卷，共两科，每科满分100分，60分合格；
高级：理论、实操与论文答辩。共3科，每科满分100分，60分合格；
【考试时间】
1年4次考试。每年的3、6、9、12月第2周的周日全国统考，上午8:30-10:00 理论知识、10:30-12:30 技能操作；下午14:00-17:00 论文答辩。
【课程安排】 以下为&社保管理师（中级）&课程设置
每周末上1天，每天8课时（45分钟/课时）。上午9:00-12:00；下午13:30-16:30
企业社保管理师
第1天（11月13日）
第1章 社保实务基础原理
第2天（11月20日）
第2章 社会保险法实战精解
第3天（11月27日）
第3章 养老保险实务精解
第4章 失业保险实务精解
第4天（12月4日）
第5章 医疗保险实务精解
第6章 生育保险实务精解
第7章 工伤保险实务精解
8:30-10:00 理论知识
10:30-12:30 技能操作
补充课程（赠送）
招聘与配置
培训与开发
【收费标准】
中级：2380元/人，宝成学员优惠价：1980元/人
（说明：此费用包括培训费、教材费、考试费、证书费等全部费用。）
【上课地点】希望广场鞍钢大厦13楼(在职人力资源硕士教室)
【报名】张老师
大连宝成职业培训学校
人力资源专业教育机构
【课程大纲】
第1章 社会保险实务基础原理
介绍社会保险的基础原理、重要概念；企业办理社保业务需要面对的相关部门；获取社保信息的渠道；常见的社保基数核定规则、缴费核算方法，社保查询办法；地方社保经办常规步骤。
第2章 社会保险法实战精解
从《社会保险法》入手，介绍《社会保险法》的立法背景、政策变化。分险种详细解读各大险种的缴费基数、比例、待遇等相关政策规定。并从用人单位角度，详细解读社会保险法的影响。并前瞻性介绍整体劳动用工政策的走势以及企业未来用工的方向。
第3章 养老保险实务精解
从劳动者职业生命周期曲线入手，图示化讲解养老保险基础原理。并介绍养老保险制度历史沿革、北京地方政策4大重要节点；183号令养老金计发办法详细解读，指数化原理形象化讲解，养老保险待遇影响因素详解；退休经办流程实务；异地转移的退休办法。
第4章 失业保险实务精解
我国失业制度的历史沿革；失业保险金领取条件，失业金待遇计算，失业期间享受基本医疗保险待遇政策详解；无固定单位期间个人社会保险的3种选择及其优劣比较，失业与劳动者身份、档案的关联等。
第5章 医疗保险实务精解
医疗保险的原理和历史沿革；医保存折个人账户、医保手册、社保卡等逐1详细解读；定点医院选择、异地安置医保政策及经办流程实务、特殊病的医保政策及经办流程实务；4类报销情形图示化精细解析；医保报销省钱秘笈。
第6章 生育保险实务精解
生育保险的覆盖范围，享受条件；3类生育保险待遇详细解读；北京生育保险政策的历史沿革；产前检查费用报销，住院分娩费用结算，生育津贴申领等的经办流程实务；产假的若干规定。
第7章 工伤保险实务精解
工伤保险3大原则，工伤保险的历史沿革；工伤的认定和不认定情形；工伤的4阶段处理经办实务；工伤保险10级待遇深度解析，社保支付待遇、用人单位支付待遇的量化分析；工伤违法成本计算；工伤的3大阶段处理应对关键点；工伤风险防控指引。