在私企工作16年未交保险合同到期 经济补偿金能否要求给补偿金

您的位置: →
→ 查看咨询
待解决问题
我在一个企业工作12年,劳动合同到期后公司不再续签合同,是否有经济补偿金?
我在99年参加工作,现在劳动合同到期了,本人不在与公司续签合同,我是不是有经济补偿金?
您也有法律问题? 您可以 ,我们的律师随时在线为您服务
回答者专区
江苏 - 泰州
294积分电话:
如果是你不续签,合同终止后,用人单位无需给付经济补偿金;其实,你已达到要求用人单位签订无固定期限劳动合同的标准。
回复时间:日 15时:19分
江苏 - 宿迁
41702积分电话:
如果是你不续签,合同终止后,用人单位无需给付经济补偿金;其实,你已达到要求用人单位签订无固定期限劳动合同的标准。
回复时间:日 16时:50分
上海 - 虹口
81211积分电话:
如果是你不续签,合同终止后,用人单位无需给付经济补偿金;其实,你已达到要求用人单位签订无固定期限劳动合同的标准。
回复时间:日 19时:45分
北京 - 朝阳
109502积分电话:
合同终止后,用人单位无需给付经济补偿金
回复时间:日 22时:35分
重庆 - 江北
44416积分电话:
如果是你不续签,合同终止后,用人单位无需给付经济补偿金;其实,你已达到要求用人单位签订无固定期限劳动合同的标准。
回复时间:日 22时:44分
江西 - 抚州
591积分电话:
无需给付经济补偿金
回复时间:日 23时:01分
相关法律问题
吉安推荐律师
最新已解决问题
法律咨询最新回复律师
按地区查看法律咨询1一、案情简介:被申请人(某劳务服务公司)与某建设公司自日起建立劳务派遣关系,由被申请人派遣数人到某建设公司工作。日申请人王某通过招聘被录用,与被申请人签订了两年期的劳动合同。工作期间,被申请人每月按时通过银行代发工资,并为申请人缴纳了2008年1月至2009年12月的各项社会保险。2009年11月被申请人提前一个月通知申请人与其终止劳动合同,申请人表示不同意,201...2一、基本案情原告杨利会于2002年6月到被告重庆三温暖电气有限公司处工作,双方于日签订试用期《劳动用工合同》,该合同约定试用期为日至日。试用期满后,被告继续留用原告。2007年3月,原、被告又签订一份《劳动合同书》,合同期限为日起至日止,该合同期满未续签劳动合同,原告继续在被告处工作。根据被告的安排,原告于20...3 1、《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。2、可能存在的情形:A&在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;B&在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;&C&用人单位不愿意续签。那么A情形下,用人单位不支付经济补偿,BC情形下,用人单位应当支付经济补偿金。3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证责任。另外,根据北京市相关规定,用人单位应当在合同期满前30日,通知劳动者是否续签劳动合同。4原告H某诉称:日与被告签订协议,由原告将某托运处承包给被告W某经营,经营范围为义乌至景德镇线路货运,承包期限一年;承包期满后,原、被告应继续合作,双方均不得甩开对方单独经营该线路货运业务;任何一方违约,均应向对方支付违约金10万元。但是,被告无视协议的约定,既不同原告商量又不同原告继续合作,擅自注册了某卸货点,从事该线路货运业务,致使原告的托运业务受到严重影响,遭受巨大经济损失,...5 [裁判要旨] 发包方提供滩涂而由承包方投资垦建虾池进行承包养殖经营,承包合同期满后,对于承包方投资新增财产的处理,合同有约定的按约定处理,合同没有约定或约定不明的,应依民法公平原则处理。 [本案案号:一审福建省漳浦县人民法院(2004)浦民初字第1138号(日); 二审福建省漳州市中级人民法院(2005)漳民终字第487号(日); 再审福建省漳州市中级人民法院(2006)漳民再终字第26号(日)。] [案情]6 劳动合同终止的适用情形
  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。
合同期满,一方不再同意续签合同,可以吗&&&&可以,符合法律规定。在公司干到合同期满合计之是16年,请问合同期满后我辞职有没有补偿&&&&合同到期自然终止,单位不和你签订合同,可以获得16个月工资补偿无法胜任企业安排的工作,劳动合同期满,经企业与本人达成一致协商,解除劳动合同关系,这样写能得到失业保险金吗&&&&应当可以的,可详询失业保险经办部门
用法律守护您的人生
您出生日期:
猜您需要:
您的邮箱:
感谢您选择用法律守护人生,为您精心推荐,我们一直陪伴着您!
大家都在看
1合同签订的原则重在自愿协商,因此合同当事... 1
您可能感兴趣的请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月的补偿?谢谢
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
在一家厂任职三年,请问辞职后,根据新劳动法可以得到多少补偿? 按什么标准计算?
在公司工作快8年了现在主动辞职不知道公司对我有没有补偿
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作,养老金还要我们自己缴纳,没有任何福利待遇,暖气费也不报销,问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
我一个公司工作了4年,由于工作时间长了,对这个岗位产生了厌倦。上班时间超过12小时以前是8小时工作制,超出的时间不算加班。这样我该怎么办 每天24小时待命有事就要上班,每月加班在50小时以上现在真的受不了了。这样辞职什么也没有嘛?
您好,我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同,请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算,对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿?谢谢。
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?手机咨询更方便

我要回帖

更多关于 合同到期不续签补偿金 的文章

 

随机推荐