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太平洋人寿保险公司高国富:减轻交强险税收负担
[导读]:全国政协委员、中国太平洋保险(集团)股份有限公司董事长高国富在今年两会期间提交的《关于减轻交强险业务税收负担的提案》中建议,免征机动车交通事故责任强制保险(以下简称“交强险”)营业税或降低营业税税率及税基,以改善交强险经营亏损的现状。
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  高国富认为,从交强险成本的组成分析,除赔付成本外,其成本中各项费用占保费收入的比例分别为:营业税金及附加,约为5.55%-6%;手续费支出,行业规定不得超过4%;保险保障基金,0.8%;救助基金,2%;监管费,0.2%;以及与商业险分摊的共同费用。其中,营业税金在交强险成本中占有一定比例,对于弥补交强险的经营亏损具有改善作用。为此,他建议,免征交强险营业税或降低营业税税率及税基,以改善交强险经营亏损的现状。
  高国富表示,交强险属于法定业务,是为保障公民在道路交通事故中受到损害能够得到基本保障而建立的公益性质险种,具备政策性业务税收优惠政策特征。同时,交强险不以盈利为目的经营,单设账套管理,也具有社会民生领域的营业税优惠政策特质。减免交强险营业税,有利于增强保险公司的经营能力,扩大保险覆盖面,惠及民生,理应纳入保险领域税收优惠范畴。
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人寿保险关注排行上海分公司
| 高国富在产、寿险上海分公司调研
&&&&& 1月29日下午,集团董事长高国富在徐勇、戴国文同志的陪同下来到产、寿险上海分公司,看望慰问干部员工,与分公司班子成员就新一年的工作进行调研讨论。&&&&& 高国富指出,2012年分公司应结合所在省市(区)经济社会发展及分公司实际,认真贯彻好集团&稳增长、优服务、防风险、促转型&12字工作方针。要认真分析业务现状和发展趋势,围绕总公司的具体工作要求,制定好年度、季度工作计划及应对复杂变化的工作预案,责任到人,抓好落实。全力在优势业务(渠道)上实现新的突破,在短板业务(渠道)上谋划新的举措,在提升服务质量和水平上取得新的成效。应紧紧围绕营销展业和客户服务这一中心工作创新管理,优化机制,简化流程,推动转型。要关爱员工,努力在提升员工工作能级和优化队伍结构上下功夫,避免粗放式的盲目增员。&&&&& 高国富希望,上海分公司地处全国金融中心和太保总部所在地,更应积极思考,勇于实践,敢于争先,在稳增长上做出新成就,在优服务上创造新经验,在防风险上落实新举措,在促转型上实现新亮点。高国富出任太平洋保险公司董事长-贸易-伊西威威
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高国富出任太平洋保险公司董事长
《》 ( 日期:)
9月5日,高国富通过保监会的任职资格审查,正式出任太平洋保险(集团)股份有限公司(下称“太保集团”)董事长一职。   此前的8月初,上海市委、市政府已任命高国富为中共太保集团委员会书记,而太保集团原董事长王国良则调任上海仪电控股集团公司党建督察员,并提名为上海仪电控股集团监事会主席。&&&  今年50岁的高国富原任上海市城市建设投资开发总公司党委书记、总经理,并曾先后担任上海外高桥保税区开发公司总经理,上海万国证券代总裁,上海久事公司副总经理、总经理。   作为太保的新掌门人,高国富已经开始规划太保新的未来。8月31日,太保集团召开上海地区干部大会,高国富明确表示将“加快创建金融控股集团”。此前,上海市委常委、常务副市长冯国勤也曾到太保调研,提出总部在上海的太保集团应率先成为国际化的金融控股集团。   显然,来自政府的支持,与高国富积累的从业资源,都将为太保集团的未来发展打通更多的通道。例如高曾掌管的上海城投拥有上海世博土地控股有限公司31.9%的股份而后者受上海市政府委托,负责收购储备和经营管理世博会控制区域的地块及一系列土地开发利用及工程建设。将于2010年举行的上海世博会将创造保费约1亿元的保险商机,正成为众多保险公司争夺的目标。   太保日前提出,要加强与在沪银行、证券公司、基金公司等的战略和业务合作,积极开发金融产品、交叉渠道和参股经营,为客户提供一揽子金融保险服务。高国富在证券、投资领域的经历也将对太保有所帮助。目前,高国富同时还是银河基金管理公司董事。   此外,关于太保集团的上市计划,据太保集团人士透露,仍按原计划进行,最快于年底实现H股上市目标。
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中国太平洋人寿保险股份有限公司宜昌中心支公司猇亭营销服务部
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称&中国太平洋保险&)是在日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,注册资本77亿元,日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称:中国太保,股票代码为601601。 日H股在香港成功上市!&&& &&& 中国太平洋(601099)保险集团董事长高国富在致辞中表示:&中国太保顺利实现在港交所挂牌,标志着中国太保全面走向国内、国际资本市场,掀开了公司持续发展的新篇章。展望未来,我们的战略目标是坚持专注保险主业、价值持续增长,将中国太保建设成具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。&&& 中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。截至2011年末,拥有6000多个分支机构,8.2万余名员工和32多万名产寿险营销员,为全国7000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险全国客户服务电话95500涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预约、急难救助以及投诉受理等各项服务。2011年全年,中国太平洋保险实现保险业务收入1,549.58亿元,同比增长11%,市场份额10.8%,净利润83.13亿元;寿险一年新业务价值67.14亿元,同比增长10.1%;产险承保利润32.24亿元,同比增长46.5%。截至2011年末,中国太平洋保险总资产规模为5706亿元,偿付能力充足,各项指标均位居中国保险市场前列。 & 作为一家“负责任的保险公司”,中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。公司自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过3,000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5o12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物,总额超过1亿元。  作为一家负责任的保险公司,中国太平洋保险以&诚信天下,稳健一生,追求卓越&为核心价值观,积极推动可持续价值增长,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献,期待您的加盟!1、年龄25-45周岁以上,大专学历以上,销售工作者优先。2、身心健康、热忱待人,有强烈的进取心,能接受公司的训练,有团队管理经验者优先。3、曾从事营销、会计、医生、护士、教师、退伍军人、私营业主、公务员、有销售工作经验者优先。4、在本市有固定住所,全职太太,家庭主妇,已婚已育;有社区、街道相关工作经验者优先。5,工作范围:主要从事综合保险相关服务(主要有车辆保险,财产保险,人寿保险等,)工作内容:从事客户咨询、市场调查、新产品销售及客户售后服务(续期收费、保全服务、协助理赔等)等工作! 福利待遇:1.工资:岗位津贴(元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受公司提升培训2.完善的福利:将享受完善的福利待遇(意外伤害保险+意外医疗保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+其它)。3.培训:A:试用、正式、主任、高级、资深、经理各层级针对性训练课程,帮助成长收获成功。B:经营、管理、讲师、创意针对不同方面都有不同类型的训练.开拓您的人生收获。只要您是一个有爱心、有责任心、有上进心的人!同时您是一个爱学习,想成功的人!那么年薪10万、20万、甚至100万都不是梦!
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