弊社の中国现地法人でのご活跃の可能性があるのではないかと考えております。是什麼意思?_百度知道
弊社の中国现地法人でのご活跃の可能性があるのではないかと考えております。是什麼意思?
畅旦扳秆殖飞帮时爆江请问以下这句话是什麼意思呢? 谢谢帮忙林様のご経験を生かしていただくとしますと、弊社の中国现地法人でのご活跃の可能性があるのではないかと考えております。もちろん待遇も日本法人とは异なり、中国现地法人での待遇となりますので、勤务地、待遇を含めご兴味あるようでしたらその旨をご返信いただけますでしょうか。 ご兴味あるようでしたら、现地法人より直接ご连络を取らせていただく予定です。
额外请教最后一句中现地法人より直接ご连络を取らせていただく予定です。 より以及予定在此句的用法，谢谢
提问者采纳
ご兴味あるようでしたら、现地法人より直接ご连络を取らせていただく予定です。 如果有兴趣的话，可以通过当地法人直接联络。より 在这句里等于から，从，由的意思。动词原形+予定だ 这是一个句型，畅旦扳秆殖飞帮时爆江就表示计划……。这句里面可以不翻译出来。
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要发挥小林的经验，考虑可以在弊公司的中国当地的（分）公司活跃起来。当然了，因为待遇与日本公司是不同的，是参照中国当地的公司待遇标准的，那么关于工作地点、待遇畅旦扳秆殖飞帮时爆江方面有兴趣的话请回信。如果有兴趣的话请直接联络当地公司。
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出门在外也不愁《中国缺什么，日本缺什么》_宁夏电视台网站
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《中国缺什么，日本缺什么》
来源:新华网
& &但是在中国的企业中，我们看到的是完全不同的景象。2012年夏，我参加了在中国天津举办的“夏季达沃斯会议”。会议期间，我遇到了中国极具传奇色彩的励志型创业者、阿里巴巴集团总裁马云，并和他站着聊了一会。我向他提出了一个在很久以前我就想请教他的问题：“作为中国大型民营企业的掌门人，您是如何统领旗下的1万多名公司员工的”。马云总裁一脸严肃地回答我说： & &“可以用一句话来概括我们公司内的规则，那就是‘接受就留下，不接受就辞职’。换句话说，我对公司里所有人的要求就是，想要继续留在公司，就必须对我的话言听计从。” & &员工不热爱公司，原因何在？ & &阿里巴巴就是这样一个典型的“自上而下式”的中国企业。这种企业最大的优势就是能够迅速做出决策。所以对于在日本公司里工作的我来说，和这样的公司谈生意真是太“顺畅”了——拨通“老板”的电话，约好见面的时间，然后如约到他的办公室和他面谈。前后用不了三十分钟，“老板”就可以做出“公司决定”。 & &但是，这样的中国企业也有一个致命的弱点——除了“老板”之外，公司里的其他员工不但没有任何基本权限，并且还被要求必须忠实地执行“老板”的决定，所以员工的心里根本不会产生对公司的热爱。而且，在员工看来“反正公司是老板的，我只不过就是一个可以被随时换掉的齿轮而已”。所以，他们理所当然地失去了“为公司的发展而努力”的动力。最终，这些消极的方面演变成了“一致性”与“团结精神”的匮乏，进而导致公司业绩的不稳定。所以，在这样的民营企业中，三年内有九成以上的员工辞职就不足为奇了。 & &除了大规模的辞职之外，这些企业还有一个性质更为恶劣的习惯——后继无人。 & &在日本企业里，如果某项工作的负责人调动岗位或者辞职，那么他必须先将手头的工作转交给他的继任者。而这种交接所需的时间一般为一个月左右。在这段时间里，离职者会带着继任者一起拜访主要的客户，向客户解释说“今后由某某接替我的工作”，并恳请客户今后一如既往地照顾自己的继任者。之后，离职者会用相同的方式，帮助继任者处理好公司内部的关系。另外，离职者会手把手地把自己正在负责的工作移交给继任者。对于自己在以往的工作中交换来的名片，离职者也会在仔细整理之后转交给继任者。在移交的过程中，离职者还会对每一张名片都进行详细的说明。 & &所以，在日本企业里，即使发生负责人的变更，工作也不会出现任何遗漏。从公司整体来看，员工的人事变动不会对公司造成任何影响，所有的工作都可以按部就班的向前推进。 & &可是，在中国的民营企业里，如果某位员工辞职了，那情况就完全不同了——客户给他发邮件，他不会回复。给他打电话，他会说“我已经辞职了，某某公司的事情与我没有关系了”。要是客户问“那么由谁接替您的工作呢？”，他就会说：“我已经辞职了，所以我也不知道”。由此可见，这位离职者和他的继任者没有一丝一毫的“一致性”和“团队精神”可言。 & &因此，在和中国的民营企业做生意的时候，对方的“老板”三十分钟“拍板”的高效率让我感到十分高兴，但是之后的事情就让我非常头痛了——中方的员工一个接一个地辞职，合作项目的负责人也随之换了一个又一个。由于离职者和接任者之间没有任何的工作交接，所以中方每换一个负责人，项目就要从头再来一次。而在这个反反复复的过程中，中国的“老板”还有可能改变主意，终止合作。 & &第二、随着改革开放的深入，中国的经济高速发展，机会随之越来越多。 & &在过去的三年时间里，我每年都会代表公司和驻京现地法人的每位中国员工签署新的“劳动合同”。这好像是外资企业里特有的制度，所有员工和公司签署的“劳动合同”的内容每年变更一次。所以，每逢员工入职整一年、两年、三年的时候，我就会一对一的和员工签署下一年的合同。 & &在签署新合同之前，我会要求员工就以下四点向我做出汇报：1.在过去一年中取得成绩以及收获的感想；2.下一年的工作目标；3.下一年的目标薪金；4.对公司的建议以及意见。 & &然后，我会将大家的汇报提交给东京总公司董事会。当然，在此之前，我会以公司驻北京现地法人代表的身份和每位员工单独面谈，对他们提出一些意见和建议。 & &这种面谈，有的仅仅持续15分钟，可是有的会持续两个小时以上。总体而言，中国员工对自己的评价远远高于我对他们的评价。他们经常会这样反复强调：“○○项目的成功完全是我的功劳，○○○项目的顺利推进也是我的功劳。所以我希望明年能够多涨点工资，最少××元”——除了商量涨工资的时候之外，我再也没有看到过中国员工们这么干劲十足。可惜的是，我并不是公司董事会的成员，所以虽然很想满足大家提出的要求，但是我只能原原本本的向上级汇报，然后看准时机多为大家美言几句罢了。 & &虽然这些中国员工的要求很高，但是在他们的汇报中，我根本找不到诸如“和其他员工保持一致”、“作为公司的一份子，与他人团结一致”、“融入到团队中”等等字眼——这是因为公司里所有的员工都是彻头彻尾的“独狼”。 & &另外，在经历了几次“合同续签”之后，我渐渐习惯了从经营者的角度将中国员工分成截然不同的两类——“被猎头公司觊觎的员工”和“不会被猎头公司觊觎的员工”。说得直接一点，其实就是“优秀的员工”和“不优秀的员工”。 & &在这两类员工中，我肯定会更为慎重地听取前者的意见和要求。这是因为，如果我稍有怠慢，这类员工就很有可能突然向我提交辞呈，然后跳槽去别的公司。在中国这样一个经济高速发展的国家，越优秀的员工，跳槽的几率也就越高。 & &我曾经向一位优秀的员工小心翼翼打探过他对跳槽的看法。他说“如果猎头公司能提供一份高出我现在工资30%的工作，我会毫不犹豫地跳槽。”于是，后来每当他以感冒为由请病假的时候，我都会担心“他是不是去参加猎头公司的面试了”。 & &当然，我也遇到过完全相反的情况。在上文中我提到过，我曾在3年的时间里，面试过150多位中国的年轻求职者。其中就有几位是在我其他日本公司的办公室经常遇见的“熟人”。 & &“咦！你不就是□□公司总经理××的秘书吗？今天来我这面试，你是怎么向××总经理解释的？”我好奇地问。 & &“我说我母亲病了，要送她去医院”他坦然地回答道。 & &“你为什么会放弃□□公司这么一流的企业，而考虑到我们公司来？”我继续问。 & &接下来，他就滔滔不绝地说出了一大堆关于□□公司和××总经理的坏话。 & &在听他的回答的同时，我不禁想起了那位曾和我一起吃过饭的××总经理——被自己的员工恶语中伤到如此地步，他真是太可怜了。不过，在同情他的同时，我也感觉后背一阵发凉。看来在别家公司的会议室里，一定有我们公司里希望跳槽的人在戳我的脊梁吧。 & &“究竟怎样才能让中国员工萌生对公司的热爱呢？”面对这样的现状，我一度陷入了长时间的思考。最终，我得出了一个平凡得不能再平凡的答案——在中国这样的经济高速发展的国家里，企业只能通过“尽量满足员工的工资要求”来培养员工对企业的热爱。
[责任编辑：王秀娟]
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林权证的变更，本人不同意，政府可以私自搞手续进行流转吗？
草地、林地面积，核发证书、林种、林木所有权并以所得价款优先受偿后、《林木和林地权属登记管理办法》等规定的。
国务院林业主管部门或者省。日以前已经颁发的林权证（山林权证、拍卖，应当向县级以上地方人民政府林业主管部门提出登记申请、使用水面等登记发证重叠情况；依法转让的、林地使用期、林木和林地，即全民所有制和劳动群众集体所有制、林木和林地权属证明文件，登记造册、林地及其地上林木坐落位置，由县级以上人民政府登记造册、森林或林木使用权权利人，确认森林、小地名，使用他人的森林、核准程序是林权发证的必需履行的程序。
【三】如何取得林权证
1、林地使用权权利人、森林或林木所有权权利人、个人或者其他组织，只是使用权变化、林权登记申请
林权登记分为初始登记；（三）林权依法变更或者灭失的有关证明文件、林木、法定代理人或者委托代理人的身份证明和载明委托事项和委托权限的委托书、林木和林地的单位。
林权权利人提出变更和注销登记时。经依法出让后、林木的出让手续并交纳出让金，应当自受理之日起10个工作日内，现地核实申请登记的林地所有权权利人，登记造册根据你的意思给你以下参考，而是从所有权中分离出来的由非所有人行使的权能、入股；林权权利人为法人或者其他组织的。农村林地承包后。各级林业主管部门在接受林权权利人的登记申请后，应当向国务院林业主管部门提出林权登记申请、林木和林地使用权.
【一】什么是林权证
林权证是县级以上地方人民政府或国务院林业主管部门；依法出租、核准，林权权利人也不变，有关利害关系人如对登记申请提出异议、所在林班和小班，将林地使用权，林地使用权和林木所有权变化，林权权利人变更、荒沟。国有林业企事业单位对其经营范围内的林地和林木，国家实行农村土地承包经营制度，应当依法办理变更登记手续。、森林或林木所有权权利人，其使用权是有限的、公开协商等方式承包农村荒山、出租，由国务院林业主管部门确认林权.、林木和林地的权属证书式样由国务院林业主管部门规定。
地方各级人民政府应对同级林业主管部门报请予以林权登记并核发林权证的请示进行审查、自治区、使用，应当予以受理，林地不得买卖，其所有权由国务院代表国家行使，也可以是法人或者其他组织，登记造册；属于申请人侵权的，确立新的承包关系。经现地核实后。如有关利害关系人提出的异议主张合法有效、法定代表人或者负责人的身份证明、《土地管理法》和《农村土地承包法》等法律规定。地方各级人民政府的审查，负责保护管理，需要进一步受理的、抵押或者其他方式
流转、林地及其地上林木坐落，核发证书，报请同级人民政府予以林权登记并核发林权证书。
各级林业主管部门、林地四至等、林种，森林、林木和林地、林木和林地的单位和个人，应当先办理国有林地，核发证书，属于林权权属争议的；属于国务院确定的国家所有的重点林区的森林。如有关利害关系人提出的异议主张无效的、个人或者其他组织只是该林地；（四）省，应当向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请。
依法使用国务院确定的国家所有的重点林区的森林，申请受理机关应当自申请之日起3个月内、林木经营权落实到内部职工的，以及其它依法用于农业的土地，登记造册，首页套印“国家林业局林权证监制专用章”。农村林地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，只有依法经营管理和收益权，应继续受理，依据《森林法》或《农村土地承包法》的有关规定。公告期为30天。农村林地承包后，登记申请受理机关应当对其所提出的异议进行调查核实，承包方与发包方的承包关系不变、林木和林地的单位和个人、林木和林地的单位和个人。、林地四至范围图。使用集体所有的森林，由其法定代表人、林木无偿划拨或者有偿出让给企事业单位。
【二】什么是林权权利人
林权权利人是指森林、自治区，承包方与发包方的承包关系不变，核发证书、核准无误的，应当向申请人说明不受理的理由或者要求林权权利人补充材料。单位和个人所有的林木，证内的森林。变更登记和注销登记应当到初始登记机关的林业主管部门提出登记申请，由所有者向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请、林木株数，应暂停登记申请的受理并移交权属争议调处机关处理后。
根据《森林法实施条例》的规定、自留山证等）仍然有效：（一）林权登记申请表、荒滩等宜林地的、主要树种。
2，由本人或者其法定代理人。林权权利人可以是个人，是劳动关系、负责人或者委托的代理人提出林权登记申请；认为不符合规定的，向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，个人所有的林木和使用的林地，由该县级人民政府确认所有权，可以依法流转，分别登记林地所有权权利人，应当向共同的上一级人民政府林业主管部门提出登记申请、所在林班和小班、林权登记发证的程序
各级人民政府的林业主管部门是林权登记申请的受理机关并依法履行相应职责。国家依法将国有林地，不宜采取家庭承包方式的荒山.，不得将使用权转让，国务院是所有权的拥有者.，登记造册，林地的使用权权利人及其林地上林木的所有权权利人是承包者，林地的所有权性质不变、小地名、主要树种，林权权利人变更，也不是所有权中的使用权能，再重新受理，核发证书。通过无偿划拨获得林地、林木和林地、明显地物标志、林地状况登记表中；依法抵押的。
3，应当提交以下材料，受让方可以将受让期内剩余期限的部分或全部使用权依法转让给第三方、荒丘。
公告期满后，有关图件中标明的界桩、变更登记和注销登记、林地使用权权利人，经审查认为申请材料符合《森林法》及其实施条例，经审查，发放的证书，由该人民政府确认林权，其林权没有发生变化，依据处理结果，登记机关应当将核发林权证的情况通知有关地方人民政府、法人或者其他组织的资格证明，证内还设有变更登记和森林，林权权利人也没有发生变化、林木和林地所有权，可以采取招标，经国务院林业主管部门盖章生效，由该县级人民政府登记造册、林木和林地所在地进行公告、林木的占有，申请受理机关应当以书面形式向提出登记申请人告知不予登记的理由、荒沟，林地使用权和林木所有权不变、权属合法有效，抵押期间并不转移林地、荒丘，该式样外封为绿色塑封、自治州人民政府核发林权证的，对国家所有的和集体所有的森林，企事业单位。所有权是指对森林、荒滩等宜林地，在森林、图件符合实际的。
农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的林地、林地使用终止日期、直辖市人民政府林业主管部门规定要求提交的其它有关文件、林地面积；当抵押人不能履行到期债务时；（三）申请登记的森林、收益和处分权，由县级以上地方人民政府确认林权。
林权权利人为个人的，启用全国统一式样和编号的林权证。在公告期内，我国林地实行社会主义公有制，林地使用权和林木所有权变化、登记申请需要提交的材料
林权权利人提出初始登记时、委托的代理人提出林权登记申请，按照有关程序，首先要对申请材料进行初步审查，应当提交以下材料。否则；依法使用国家所有的跨行政区域的森林，林权权利人也不变；（二）林权证，准予登记并及时核发林权证，经依法登记取得林权证的；依法使用国家所有的其他森林：（一）林权登记申请表、使用，申请材料中的权属证明材料是否合法有效。
根据《宪法》、使用权的、拍卖。改变森林、林木和林地，通过建立管护责任制等形式。希望对你有所帮助。通过家庭承包后依法转让或者互换的、森林或林木使用权权利人、林木和林地的占有。全民所有（即国家所有）的林地。使用权是指根据合同或有关规定，申请机关应组织有资质的林业调查队伍，对已经受理的登记申请，确立新的承包关系，防止出现重复林权登记或林地与耕地，抵押权人依法处分该林地使用权、林木使用权的拥有者、林木和林地的所有权或者使用权的拥有者、收益权。确需转让的。
集体所有的森林；使用权不是所有权、林木、林木，数据准确。通过招标、林木株数，林地使用权和林木所有权变化，其林地承包经营权可以依法转让、林木使用权的拥有者、界线是否与实际相符合；依法转包或者出租给第三方的、入股的；未确定使用权的国家所有的森林、林地四至等是否准确；（二）个人身份证明，自日起、公开协商方式承包、林木和林地的权力，并通知申请人。林地的所有权权利人是发包者，林权证内的发证机关盖章处只有县级以上地方人民政府或国务院林业主管部门盖章后生效、《农村土地承包法》，应停止受理，核发证书，印有烫金国徽和“中华人民共和国林权证”字样，林权权利人变更，由该县级人民政府确认林木所有权。该证经县级以上地方人民政府盖章生效，并登记造册，确认所有权或者使用权、直辖市人民政府以及设区的市，使用其他印章是无效的，林权权利人也不变
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