财务安全科长竞聘聘现场会提什么样的问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-23 02:13 标签： 科长竞聘演讲稿
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科长竞聘述职会会议纪要
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3秒自动关闭窗口财务科长竞岗演讲稿
财务科长竞岗演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：
我叫***，现任****职务。今天，我站在这庄严的讲台上，参加财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持，谢谢大家!
成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信，凭借多年的工作经验，也凭借大家的支持，我会把财务科长职务作好!
下面，我介绍一下自己的工作情况。
我36岁。党员，会计师职称，在考高级会计师和注册会计师，1989年广州市财政我院毕业，1995年暨南大学会计系自考大专毕业。**年进入**单位，先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、任劳任怨，在不同岗位上均取得了一定的，受到领导和同事们的好评。
在很多人的眼里，财务科长是“钱”的象征，“现金”的代表。但是，对财务科长自身而言，这一职位意味着呢?财务科长应如何给自己准确定位呢?我个人认为：财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差，更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任，我从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。
下面我各各位汇报一下我的竞聘优势：
第一、思想素质。我具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪守法，廉洁奉公。我热本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高于自身利益，自觉维护群众的利益，为单位的发展积极出谋划策。例如：2005年初，国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策，考虑到我医院暂无能力承担这项税费，我在领导的支持下，通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通，终于使我医院获得了免征企业所得税的资格，不仅减轻了我院的税费负担，也减轻了财务工作量，并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗
第二、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必须掌握较强的知识、理财能力，才能做好单位的财务工作。
1.我精通会计知识，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践经验和理财技巧。2.掌握国家有关财务会计工作的政策法规。3.我熟悉业务。进入我单位后，我用一年时间，就熟悉了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘认知，并能根据每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何使用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，这样，可避免了重复劳动，提高工作效率，也降低了出错的机率，例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例;只有对每个环节的管理都很熟悉，才能协助下属达到他们的目标，才能指导各有关部门如何配合财务管理。原创代写网：转载请保留此标记。
第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。我是2004年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组织、周密安排，因而积累了丰富的工作经验，具有较高的工作能力。
沟通协调能力也是我的强项。首先，与人相处，我会用心去体会不同人的内心需求是什么，主动协助他，帮助他，诚信待人，具有很强的亲和力，和我深入接触过的人都愿意和我沟通交流。再有，我能容忍下属的错误，但我会告诉他，错在何处!协助他改进。宽容，对任何人不存要求，不抱希望，让人感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析判断能力，能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的能力。另外，我还知人善任，具有较强的用人能力，能有效地培养和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能变成众人的智慧和才能。
假如大家认可我，支持我，让承担这重于泰山的责任，我必将做到以下几点：
第一、做好本职工作，为我院全面建设做出贡献。
工作中，我将做到围绕一个中心，即以医院效益为中心;夯实两个基础，一是完善我院财务管理制度，提高执行力度。二是优化工作流程，完善工作标准;抓住三个重点，即增收节支，业绩评估，廉政建设;做到四个到位，即认识到位，服务到位，监控到位，考评到位;体现五个及时，即及时预测，及时分析，及时修正，及时沟通、及时反溃具体而言，须做到以下五方面：
1、能够提供财务展望，编制财务预算和计划，能够保证资金、完整、高效运用。2、以人为本，正当合理避税，让职工受到真正的实惠，实现工作为了职工，进步依靠职工，工作成果与职工共享。3、编制科学的资金周转计划。正确估计好收入与支出，正确地制订收款计划。积极寻求方法收回各应收未收，难收、甚至认为无法收回的款项。4、利用政策的优惠性，进一步改善职工工作环境，提高职工的质量。5、努力做到为我院节约开支、管好钱，实现全面节支，为全面建设做出自己的贡献
第二、做好服务与监督工作，为我院发展出谋划策。
在我院进行的党风廉政建设和反腐-败的工作中，做好财务监督、防止经济领域的犯罪，已成为财务的主要内容之一。为此，工作中，我将积极做好配合上级领导，作好服务与监督工作，围绕我院中心工作，在财务管理、监督与服务方面采取创新和改革措施。同时，还要坚持集体决策，发挥民-主监督、民-主管理的作用，发挥监督职能，科学理财，保证财务工作公开、公正、透明，并符合上级要求经得起上级业务部门检查，从而为我院的发展保驾护航。
第三、以人为本，加强队伍建设。
会计人员的素质包括职业道德和知识技术素质，不仅要有过硬的专业技能，更应该有良好的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强本科财务人员队伍建设，采取培训、自学与互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素质。同时，要加强团结，弘扬团队精神，努力把我们财务处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的团队，以适应我院不断发展的需要。
各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生的一个短暂的片段。无论何时回味都将别具滋味。我深知，任何竞争都有成功者也有失败者，如果我应聘成功，我将用我的思想和激-情、胆识和韧劲来回报各位的期待和信任，以百倍的信心和努力，为我院的发展开拓出新局面。即使失败，我也决不气馁。我将再接再厉，以此为新的工作起点，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写医疗事业新篇章!
我的演讲至此结束，谢谢大家!编辑提醒:请注意查看“财务科长竞岗演讲稿”一文是否有分页内容。原文地址
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