已经退休的教师2015年放假安排时间表工改怎么调

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-22 07:38 标签： 2015春晚节目单
华侨大学厦门工学院2015年高层次教师及管理人才招聘
&&&&截止时间： 全年招聘 &&&&工作地点：福建省厦门市
一、学院简介
华侨大学厦门工学院是经国家教育部批准设立的全日制本科层次独立学院。学院位于福建省厦门市集美文教区，毗邻园博苑，依山傍海，风景绮丽，精致典雅、古朴厚重；校园占地704亩，规划总建筑面积50万平方米，总资产16.12亿元。目前，已完成了近40万平方米的建筑面积及教学、生活和实验室等相关配套设施的建设，设有11个专业系，5个教学系，开设22个本科专业，面向全国29个省、市、自治区招生，在校生生规模近10000人。
二、招聘岗位
本院长期引进各专业高端人才（专任教师、教育教学管理人才）：
1、机械工程类、车辆工程类、电子信息类、通信工程类、光电技术类、电气工程类、财务管理及会计类、经济贸易类、金融投资类、市场营销类、土木工程（工程管理、工程造价）类、建筑学（风景园林）类、软件工程类、信息管理与信息系统类、传播学类、动画类、物理数学类、人文社科类等副高以上专业技术职务（职称）专任教师、教育教学管理人才。
2、具教授专业技术职务（职称）的，本科以上学历，62岁以下，性别不限。
3、具副教授专业技术职务（职称）的，硕士研究生学历，55周岁以下，性别不限，有教学管理经验优先。
4、具博士学历学位的，42周岁以下，性别不限，有教学管理经验优先。
5、本院待遇优厚，长期引进高端人才，有意者请投简历到我院邮箱或直接电话联系。
教授薪酬：14.5-20.5万（税前）
副教授薪酬：11.5-15.5万（税前）
三、应聘方式：
应聘者将全面、真实反映个人履历、业绩成果的应聘报名表、个人简历和生活近照1张，以附件形式发至我院人力资源处邮箱，发送标题为"姓名+专业+学历+职称+高校人才网"。
联系电话：
电子邮箱：；
学院网址：
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2015公务员工资调整方案2015年公务员工资调整方案解读 2015年国
16:32:47 来源:
　　胡晓义：机关事业单位现在在职职工3000多万人，退休人员1500多万。改革后，既要为在职职工养老保险缴费筹资，又要保证已经退休人员的基本生活，资金的需求量确实很大。
　　这个问题怎么解决?实际通过多年改革已经摸索了可行的路径，就是把集中的问题分散来处理，用时间的推移来逐步解决这个问题。
主办：共青团河南省委
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2015年教师工资改革最新方案 退休教师涨工资上涨
　　2015年教师工资改革最新方案退休教师涨工资上涨
　　一.取消中、教师职称工资
　　目前教师工资以职称取酬，由于中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革&限高、稳中、托低&，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
　　二、教师的收入
　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，教师3500元，教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
　　2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
　　3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
　　《国务院关于建立统一的职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和
责任编辑：陈秋雨
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江西2015年退休教师的工资有涨吗7?
这是一道待解决的难题
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没有，你可以关注当地教育局
这个你要看什么教师。
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