现在在银行工作好吗？？ 现在在银行工作好吗？？ 急，谢谢啊~~ 当然好啦！工资高，待遇又好 专科可以去吗？？ 要有什么资格才可以进去？？比如：要考什么证？？ 有金融学、会计学背景，有相关的从业资格证，熟悉计算机操作，有银行推荐人最好。 哦，这样的？？ 的感言：谢谢哈~~ 其他回答 (7) 好啊!基本工资不是很高的，但是他们的福利待遇超级好 他们退休后的待遇也很有保障的。 不过，最好是能进后台的，那里的待遇比前面的柜台好多了。 你要是图稳定的话，银行是好去处 好处& 高薪 不倒闭 福利好 工资？？要具备什么要求？？ 行长年薪几百万 您应聘什么职位呀 我就是做银行的 薪水比一般白领 高一点 退休保障 很好 比一般的公司都好 银行几乎永远不倒闭 要看你做银行的哪里了 柜面绝对苦 碰到有种客户不讲道理 你又不能骂 只有被骂得份了！而且进了银行要考很多考试 烦死！就算你有路 该考的还是要考 一个逃不掉！ 但是你要有足够耐心 你当了领导之后 你就可以轻轻松松上班了！这个真的对的！ 进去要有什么要求吗？？要考什么试啊？？ 学历 大专以上 货币资格 珠算 打字 点钞 理财等考试 考得都崩溃了 专科就不行啦？？每年都考？？不是财会专业的就不行？？ 在银行工作当然好。 多话不用说,一个字,好!!! 没客人时想傻子一样呆着，忙时连想上厕所都去不了。 相关知识等待您来回答 银行业务领域专家在银行工作究竟怎样 在银行工作究竟怎样 请从薪酬、时间、升迁、人际关系等各个方面回答。把利与弊都列清楚 银行就是鸡肋 工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的 薪酬略高，因为干得多啊 政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。 在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 银行就是鸡肋 工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的 薪酬略高，因为干得多啊 政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。 在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 银行就是鸡肋 工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的 薪酬略高，因为干得多啊 政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。 在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。 银行就是鸡肋 工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的 薪酬略高，因为干得多啊 政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。 在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 银行就是鸡肋 工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的 薪酬略高，因为干得多啊 政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。 在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 银行就是鸡肋 工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的 薪酬略高，因为干得多啊 政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。 在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。
首先央行和银监会是政府机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放政府贷款，动辄上十亿。这些机关属于，能不能考上看你的实力和势力了。
再是工农中建四大国有银行，因为全部为政府出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考政府机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。
然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且政府出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在政府机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。
不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。
派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。
合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。
正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。
如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。
总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。
全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 银行就是鸡肋
工作时间长，加班是正常的，不加班是不正常的
薪酬略高，因为干得多啊
政府机关当过官是美事，在银行支行当个官累死，天天都是任务，只有到了二级分行领导以上才有点意思，那也是40岁以后的事情了，前十几年你就玩命干吧，还得有人提拔你。
在银行干事就是求人，只要你能拉得下脸来，你肯定能干好、收入又高。但很多人都不行。在银行工作好吗?工资高不高？ 在银行工作好吗?工资高不高？ 如题，在银行好吗?工资高不高？ 只要是银行，哪个都好，高工资，高待遇，高福利。 那要看你在哪个地区,不同地区的同一银行工资不一样的。这取决于当地人对哪个银行的认可度高,那个效益就好，工资当然就高。同一地区同一银行同一不同分所工资也不一样,而且相差悬殊。少则3,5千,多则1，2万。跟你所在支行效益直接挂钩。再有小行待遇普遍比大行待遇好。仅供参考。 四大国有银行比较好中农工建当然私有商业银行薪水会高一些同样对你的业绩要求也更高
基本生进去就2个，1是柜台，1是所谓理财顾问，就是推销他们业务的。至于会计，出纳，柜长，ATM管理那些都是内部的，没有几年资深是不可能的。
收入，柜员差不多相当于刚入职的吧，理财顾问一般是依附保险公司，起薪低，提成的话，你有能力还是挣的挺多的。普通柜员有证券从业人员+银行业从业人员在加个专业点的金融证书，基本上就可以几年内做到manager那个级别 看你的正式的还是临时的

临时的1000多正式的一年后2000以上正式也要看你是当官还是当普通支援当官一般是5000上普通的大概就是2000多 银行是要靠熬年头的，基本工资不是很高的，但是他们的福利待遇超级好他们退休后的待遇也很有保障的。不过，最好是能进后台的，那里的待遇比前面的柜台好多了。你要是图稳定的话，银行是好去处 四大国有银行比较好中农工建当然私有商业银行薪水会高一些同样对你的业绩要求也更高
基本生进去就2个，1是柜台，1是所谓理财顾问，就是推销他们业务的。至于会计，出纳，柜长，ATM管理那些都是内部的，没有几年资深是不可能的。
收入，柜员差不多相当于刚入职的吧，理财顾问一般是依附保险公司，起薪低，提成的话，你有能力还是挣的挺多的。普通柜员有证券从业人员+银行业从业人员在加个专业点的金融证书，基本上就可以几年内做到manager那个级别 只要是银行，哪个都好，高工资，高待遇，高福利。 银行是要靠熬年头的，基本工资不是很高的，但是他们的福利待遇超级好他们退休后的待遇也很有保障的。不过，最好是能进后台的，那里的待遇比前面的柜台好多了。你要是图稳定的话，银行是好去处 那要看你在哪个地区,不同地区的同一银行工资不一样的。这取决于当地人对哪个银行的认可度高,那个效益就好，工资当然就高。同一地区同一银行同一不同分所工资也不一样,而且相差悬殊。少则3,5千,多则1，2万。跟你所在支行效益直接挂钩。再有小行待遇普遍比大行待遇好。仅供参考。 看你的正式的还是临时的

临时的1000多正式的一年后2000以上正式也要看你是当官还是当普通支援当官一般是5000上普通的大概就是2000多