有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。小作坊不大，核心员工就那么3、4个人，每个人每年的工资加上奖金也就是15-20万，都包括在管理成本中去了。可以说那些净落的钱都归了小老板了，从来没有见过小老板如何拿出钱来做慈善，倒是年年给自己在海外的孩子几乎100万的花销。您说私有后的企业能怎么反馈社会。真的想不明白啊。
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　　但是现在国有企业没有道道，没有社会责任心，腐败，还有必要支持吗？
　　@daiw12
13:48:03　　但是现在国有企业没有道道，没有社会责任心，腐败，还有必要支持吗？ 　　-----------------------------　　哪个私企有道德，有社会责任心啊？企业的职能就是生产加工销售的，对于社会来讲最大的贡献是解决了就业，你让企业有责任心，这不是让和尚尼姑以发财为目的么？　　地沟油是私企小作坊不？三鹿是私企不？私有化不是解决问题的关键。　　关键是完善的法制、坚决的执行！
　　老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，　　————————————————————————————————————　　从这句话来看，这个私企得的大部分利润不是员工创造的，而是老板创造，更准确得讲是老板在国企内挖出来的。
　　楼主那句话像是在说国企的蛀虫问题　　
　　@daiw12
13:48:03　　但是现在国有企业没有道道，没有社会责任心，腐败，还有必要支持吗？　　-----------------------------　　捐款多的是什么企业？纳税大户是什么企业？亏损经营的是什么企业？你能告诉我么？
　　资本没有监督，必然堕落为贪婪，所以使用遗产税和社会福利2个大棒来鞭笞资本家们才能给社会带来正面的作用……　　指望资本们自己做活菩萨，还不如指望上帝发功拯救世界呢……
　　楼主说的好 国企的问题是监督不力 私企的问题是太过贪婪
　　@格里高里
14:36:57　　老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，　　————————————————————————————————————　　从这句话来看，这个私企得的大部分利润不是员工创造的，而是老板创造，更准确得讲是老板在国企内挖出来的。　　-----------------------------　　国企的利润是依赖垄断，而不是员工或老板的个人努力……　　小型私企很大程度上是靠官商勾结逃税漏税，当然做大了之后就不一样了……
　　民企就是这么差。。。。难怪竞争不过国企。。。。
　　国企私有化，有东欧模式：把债券分给人民，做到所有权、经营权、收益权真正落到人民手中。也有俄罗斯模式：俄罗斯的官僚权贵以及他们的代理人利用苏俄时期的惊人贪腐，收购人们手中债券，这会级数增大。东欧与俄罗斯不同的是，东欧清算了当初那些官僚权贵。所以结果就是俄罗斯形成寡头、而东欧的市场经济符和人民群众的根本利益。　　国企当年的油电都是向社会免费提供的，过得也不错，后来开始收费了，却不行了：先是靠着比计划外便宜一半的物资养活，不行。财政补贴清理三角债，不行。财政补贴搞下岗，不行。集体上市圈钱，不行。现在呢，天价工资发的出，天价高铁批的下，对内提供比发达国家还贵的产品，对外则搞低价竞争，吃里扒外真是一点不假。都知道国企里几十年来大多是政府官员的亲友，应该觉悟更高吧？现实却是却如此挖人民的墙角，侵占最广大的人民的根本利益。　　不要错误的以为私有化就是官僚权贵侵吞国有资产，根本不是这么回事。不能因为身边的负面印象，作出错误的判断，国内的负面情况根本不是私有化，那是违法犯罪，是成熟的市场里绝不会出现的情况。　　成熟市场里的私有企业，是要缴纳天价资源税、牌照税的，更能服务于人民群众利益。哪里还会让政府、股民喂奶！
　　@勤能补拙-01 15:08:29　　民企就是这么差。。。。难怪竞争不过国企。。。。　　-----------------------------　　有一个国企可以竞争得过 华为？　　有一个国企可以竞争得过 百度？　　有一个国企可以竞争得过 腾讯？
　　不要错误的以为私有化不是官僚权贵侵吞国有资产，根本就是这么回事。没有中国全国人民的真实意思表示，那有什么公平交易？国有资产该怎么卖？什么时候卖？卖完怎么分？都要在社会舆论上大众进行充分的讨论，然后投票决定。具体操作要真实投票选出的民意代表去制定规则、监督。
　　@aken2-3-1 12:47:00　　老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，　　-----------------------------　　画龙点睛的妙！
　　从秦始皇开始到现在，中国就没有一天的私有化，也没有一天的公有化，而是官有化。真正的私有化是西方文明对世界的最大贡献。中国离私有化还有很长的路。老外说中国没有企业，所谓企业只是政府的一个创收部门。在法律像面团一样的国家，只能是官有化。无论你有多少钱，那都不是你自己。政府一个文件就可以使你归零。　　房子也不是你的，因为房子下面的土地是国家的，即官有。官有不是当官就有，而是在官的集团里才有。为什么中国的官打死都不辞职？那是因为在这个集团里利益太丰厚。官有制下，人只有政治生命，高官离职就是死亡。所以省部级的高官即使“干到了头”，也还要到人大和政协的专门委员里混几年。而省里的人大和政协专门委员会是让干到头的厅局长混的。以此类推。官有制也不是绝对不好，偶尔时也能起点作用。比如抢险救灾能能集中力量。但总体而言，官有制是一种非常不人性的制度。为什么中国人争权？因为只有有权，只有加入到官有集团里才有利可图呀。　　国企就不剥削了吗？
　　都不是什么好鸟！我来打酱油　　
　　你说的情况到处都是这样。一些私企业主与国企有关人员勾结，干的也是这个勾当，但这不是国企本身的错，而是私有化带来的危害。
　　大多数私企没给员工买养老保险，大多数农民工不能在一家企业干超过10年。总之，大多数私企不能给员工任何保障。
　　@renb32
16:12:43　　大多数私企没给员工买养老保险，大多数农民工不能在一家企业干超过10年。总之，大多数私企不能给员工任何保障。　　-----------------------------　　你没学过新劳动法？
　　草你娘，该改的不该，不该改的却猛改，真是狂下猛药，这样简直胡搞不亡国才怪。干死你娘糊涂！　　现在国企私有化只会走向两个方向，且包含美国的祸心，必须遏制　　现在国企私有化只会走向两个方向，一种可能是国企被权贵倒一下手掌控，中国社会演变成俄罗斯式的最劣等的又不利于经济发展的权贵资本主义。第二种可能就是被美国的金融资本通过货币战争的形式把中国洗劫一空，就像对苏联和日本一样，既踩着中国的身体走出经济危机，又遏制了中国，彻底中国的崛起进程。　　不是我反对私有化，而是现在私有化的时间不对。在现在在国内资本没有发展起来之前，私人资本还没有形成一个强大的经济政治势力以前，在现在这种没有监督，不健全的体制下执行这样的政策，最大的可能就是走向这两个方向。这也是俄罗斯曾经走过的路。　　这就是我们在反对国进民退的时候，又反对国企私有化的原因。我们不是反对私有化，而是在现有条件下私有化会造成很多问题，不是时候，时间不对。单单看世行的方案的理由都很正确，确实是我们存在的问题，也是必须和现在我们正在寻求解决的问题，但是这个方案确存在者美国犹太金融集团和美国国家战略的祸心，必须喝止。　　========================================================================　　国企改革成公众持股公司解决不了国企存在的根本问题　　最近听说国家想把国企股份出售，以把国企经营好。这个改革思路还是跟前几年的改革思路基本一致，就是国企不是私人的就肯定搞不好，这是一个早已经被郎咸平等人批过N遍的谬论。国企领导人不负责任，不认真经营，只能说明国企的公司治理有问题，国家和股民对国企经营者的监督有问题，说明公司法需健全，资本市场需改革，国家和股民把企业交给国企领导人经营，他就有那种信托责任，有义务经营好，经营不好就让他滚蛋。　　国企创新能力差，效率低下等问题除去以上公司治理的缺陷造成的问题以外，还有就是取消国企领导的行政任命，让企业依照市场法则实现自主经营。还有就是打破垄断才能让企业有自主创新的动力。　　企业的创新能力也与有没有一个健全的国家科研体系，和科研环境息息相关。如果美国没有发达的高等教育体系，国家基础和公益科研体系，国防科研体系，和企业已经培养形成的研发能力相结合的研发体系，及其他们相互联系，相互反噬的这么一种机制和环境的话，美国的整体科研能力也没有这么强。要想提高企业的研发能力除去建立这么一个科研体系和培养良好的科研环境，科研文化以外，中国应该制定一个&&企业科研促进法&&，企业的研发能力是逐渐培养起来的，应该通过这种方式尽快把企业的科研能力培养起来。　　还有就是中国缺少一个健全的知识产权保护体系，随着中国逐步告别劳动力密集时代而进入高附加值产业链，中国必须加强知识产权的保护，不然将大大遏制中国的产业创新。　　把国企变成公众持股公司不是不行，但是在这个过程中，必须防止几种情况出现：　　1.必须保持一部分国有持股或者大部分央企和民族的私有企业的持股，总之必须保证这些企业特别是关系国计民生的一些重要产业控制在民族资本手中，绝对一定不得让外资控制！！　　2.防止美国借竞争性国企改革成公众持股企业的过程中，利用国内的那些伪专家和几个卖国贼对中国政府进行战略误导，贱卖国有资产，严防境外上市，防止中国建设银行上市过程中贱卖国有资产的卖国行径
　　@daiw12
13:48:03　　但是现在国有企业没有道道，没有社会责任心，腐败，还有必要支持吗？ 　　-----------------------------　　国企有问题可以改，要是私企你连改变的机会都没有
　　@aken2-3-1 12:47:00　　有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。小作坊不大，核心员工就那么3、4个人，每个人每年的工资加上奖金也就是15-20万，都包括在管理成本中去了。可以说那些净落的钱都归了小老板了，从来没有见过小老板如何拿......　　-----------------------------　　源头在于国企王八管理，借国企的平台分赃，所以国企一定要消亡！私企怎么坏没有找你要一分钱吧？人家自力更生！可国企呢？借着垄断资源中饱私囊！
　　@勤能补拙-01 15:08:29　　民企就是这么差。。。。难怪竞争不过国企。。。。　　-----------------------------　　@蟊猪蜥
15:14:04　　有一个国企可以竞争得过 华为？　　有一个国企可以竞争得过 百度？　　有一个国企可以竞争得过 腾讯？　　-----------------------------　　华为？美国鬼子不说他是隐形国企吗？　　BAIDU?腾讯？这种连自我知识产权都没有的皮包公司，除了忽悠你这种2B还能干啥~　　QQ头像QQ秀？
　　私人企业老板不把员工当人看.
　　进不去华为 百度 腾讯。就说什么不好　　别说废话　　国企有能和他们较量的没有？　　富士康血汗工厂不好　　国家可以建立一个国企和他竞争呀　　挤垮富士康　　吸收他的员工呀　　给大伙享受国企福利不好？　　
　　呵呵,照我说,问题真的不在国有与私有,而在于监督!监督好国企的领导们，不让他们有腐败、撬活的机会，这800万的利润至少有100万能被上交国家。另外，强化国企内部竞争机制，可以把一个国企拆分成两个，类似于联通与移动。这样3、4个人就能干1000万的项目，创造800万的价值了。至于私人企业，也要强化监督，否则，400%的暴力，如何不让人贪呢？
　　@痛哭跪求包养
15:05:17　　楼主说的好 国企的问题是监督不力 私企的问题是太过贪婪　　-----------------------------　　排!!!!!!!!!!!!!
　　中国老百姓千万不能相信资本家！
　　@格里高里
14:36:57　　老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，　　————————————————————————————————————　　从这句话来看，这个私企得的大部分利润不是员工创造的，而是老板创造，更准确得讲是老板在国企内挖出来的。　　-----------------------------　　指望老板干活吗?这些肥活都是底下那3\4个骨干领着一帮月薪不到1000的"民工门"干的.
　　@renb32
16:12:43　　大多数私企没给员工买养老保险，大多数农民工不能在一家企业干超过10年。总之，大多数私企不能给员工任何保障。　　-----------------------------　　你说的太对了，这个小作坊也是三金都不给交,要不是看在每年15-20万的收入,那几个核心员工早就跑了.
　　@aken2-3-1 12:47:00　　有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。小作坊不大，核心员工就那么3、4个人，每个人每年的工资加上奖金也就是15-20万，都包括在管理成本中去了。可以说那些净落的钱都归了小老板了，从来没有见过小老板如何拿......　　-----------------------------　　源头在于国企王八管理，借国企的平台分赃，所以国企一定要消亡！私企怎么坏没有找你要一分钱吧？人家自力更生！可国企呢？借着垄断资源中饱私囊！ 　　-----------------------------　　主要是国企监管不利,让人家有工夫撬活,国企至少上缴15%的利润,剩下的利润又发展壮大国企了.可小老板呢?800万的利润可都是自己的啊,关其他人鸟事!几个核心员工以及众多"民工"一年的工资都不到100万,这样的分配合理吗?
　　　　作者：@aken200810　回复日期：　22:45:49　 回复
　　@aken2-3-1 12:47:00　　有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。小作坊不大，核心员工就那么3、4个人，每个人每年的工资加上奖金也就是15-20万，都包括在管理成本中去了。可以说那些净落的钱都归了小老板了，从来没有见过小老板如何拿......　　-----------------------------　　源头在于国企王八管理，借国企的平台分赃，所以国企一定要消亡！私企怎么坏没有找你要一分钱吧？人家自力更生！可国企呢？借着垄断资源中饱私囊！ 　　-----------------------------　　主要是国企监管不利,让人家有工夫撬活,国企至少上缴15%的利润,剩下的利润又发展壮大国企了.可小老板呢?800万的利润可都是自己的啊,关其他人鸟事!几个核心员工以及众多"民工"一年的工资都不到100万,这样的分配合理吗?　　---------------------------------------------------------------　　真是好笑，你觉得老板分配不合理你就辞职去找分配合理的啊？私企老板难道还把你抓起来不成？ 国企上交15%的利润，废话，私企如果有国企的资源和垄断地位，我交30%的利润。
　　又拿员工待遇说事，那就说说吧，外国有工会为员工撑腰，中国有吗，外国可以示威游行罢工，中国可以有吗，外国工会是员工与官员讨价还价的，中国的公会是党领导的。
　　有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。　　-----------------------------------------------------------　　是什么产品，怎么高利润？小作坊，能做的什么？应该是机加工，如果要机加工，没有数控设备是无法做的。数控设备要不要投资？厂房设备？生产许可证-----。不懂就不要在此胡说八道
　　私企跟国企差远了，私企根本不把人当人看。　　等你们工作了就知道了。
　　@daiw12 　13:48:03　　但是现在国有企业没有道道，没有社会责任心，腐败，还有必要支持吗？ 　　-----------------------------　　请拿出证据说国有企业没道德没社会责任心，再请拿出证据说私有企业有道德有责任心。
　　@顺天应时A 　15:45:56　　从秦始皇开始到现在，中国就没有一天的私有化，也没有一天的公有化，而是官有化。真正的私有化是西方文明对世界的最大贡献。中国离私有化还有很长的路。老外说中国没有企业，所谓企业只是政府的一个创收部门。在法律像面团一样的国家，只能是官有化。无论你有多少钱，那都不是你自己。政府一个文件就可以使你归零。　　房子也不是你的，因为房子下面的土地是国家的，即官有。官有不是当官就有，而是在官的集团里才有。为什么.....　　-----------------------------　　既然都是剥削，为什么要换私企？
　　@吴矛钩
13:31:48　　作者：@aken200810　回复日期：　22:45:49　 回复　　@aken2-3-1 12:47:00　　有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。小作坊不大...........　　-----------------------------　　真是好笑，你觉得老板分配不合理你就辞职去找分配合理的啊？私企老板难道还把你抓起来不成？ 国企上交15%的利润，废话，私企如果有国企的资源和垄断地位，我交30%的利润。 　　---------------------------------------------------------------　　能进国企的话谁还愿意进私企啊。同样的活，那几个核心员工要是到国企去做，至少能一年能拿到30万，就是因为进不去国企，才只好到这家私人小作坊去做的。一年能拿15-20万，相比于社会上也很好了，所以才忍着没人走的。
　　@古运河水
16:09:24　　有个朋友在一个私人小老板的小作坊打工，老板本身就是国企的一位小领导，经常把国企赚钱利润大的肥活撬到自己的小作坊来做，因此朋友整天加班。据朋友讲老板一年能签1000多万的合同，刨除管理成本150万-200万左右，能净落800万左右。　　-----------------------------------------------------------　　是什么产品，怎么高利润？小作坊，能做的什么？应该是机加工，如果要机加工，没有数控设备是无法做的。数控设备要不要投资？厂房设备？生产许可证-----。不懂就不要在此胡说八道　　-----------------------------　　您都不知道是什么工作就到这里吓猜，小作坊就一定要工厂？一定要数控设备？呵呵，同样刚毕业的本科生在上海私企，干这种工作一年都10万的。具体到什么工种，您接着猜罢。
　　@勤能补拙-01 15:08:29　　民企就是这么差。。。。难怪竞争不过国企。。。。　　-----------------------------　　@蟊猪蜥 　15:14:04　　有一个国企可以竞争得过 华为？　　有一个国企可以竞争得过 百度？　　有一个国企可以竞争得过 腾讯？　　-----------------------------　　还有一个八音盒界公司，三木？
　　　　作者：@aken200810　回复日期： 22:56:41　 回复
　　能进国企的话谁还愿意进私企啊。同样的活，那几个核心员工要是到国企去做，至少能一年能拿到30万，就是因为进不去国企，才只好到这家私人小作坊去做的。一年能拿15-20万，相比于社会上也很好了，所以才忍着没人走的。 　　-----------------------------------------------------------------　　1、什么叫能进国企谁还愿意进私企？联想的柳老板，海尔的张老板，华为的任老板，还有一大批从国企、事业单位出来创业的精英，他们怎么不像你一样？　　只有你这种好吃懒做的人才一门心思想进国企混日子。　　2、你举例的几个人进国企能拿30万，为什么不去国企？因为国企难进，为什么？因为不是官僚亲戚就是关系户把持国企，让优秀的人才进不了，而养着一大批你这样好吃懒做的懒汉、蠢汉，国企怎么能做好？　　3、国企的领导都是官员，只管一届或两届，到时要么升职要么调任，他要必要去兢兢业业经营企业吗？所以他能多发钱就多发钱，一个职工能发到30万，那么他就能拿到300万，3000万，根本就没有什么长远规划，他任期一到，这个企业就跟他没有关系了。这样的企业能做好吗？
　　高级钓鱼帖呀
　　　　作者：aken200810　回复日期：　22:41:17　 回复
　　@renb32
16:12:43　　大多数私企没给员工买养老保险，大多数农民工不能在一家企业干超过10年。总之，大多数私企不能给员工任何保障。　　-----------------------------　　你说的太对了，这个小作坊也是三金都不给交,要不是看在每年15-20万的收入,那几个核心员工早就跑了.　　------------------------------------------------　　所以说，如果国企私有化，大量的国企技术人员出来，你的10-20万都没得拿了。国企私有化，私人老板最喜欢，裁掉老的，招国企出来的新的技术人员。
　　@吴矛钩
10:10:05　　作者：@aken200810　回复日期： 22:56:41　 回复　　能进国企的话谁还愿意进私企啊。同样的活，那几个核心员工要是到国企去做，至少能一年能拿到30万，就是因为进不去国企，才只好到这家私人小作坊去做的。一年能拿15-20万，相比于社会上也很好了，所以才忍着没人走的。　　---------------------------------------------　　　1、什么叫能进国企谁还愿意进私企？联想的柳老板，海尔的张老板，华为的任老板，还有一大批从国企、事业单位出来创业的精英，他们怎么不像你一样？　　只有你这种好吃懒做的人才一门心思想进国企混日子。　　2、你举例的几个人进国企能拿30万，为什么不去国企？因为国企难进，为什么？因为不是官僚亲戚就是关系户把持国企，让优秀的人才进不了，而养着一大批你这样好吃懒做的懒汉、蠢汉，国企怎么能做好？　　3、国企的领导都是官员，只管一届或两届，到时要么升职要么调任，他要必要去兢兢业业经营企业吗？所以他能多发钱就多发钱，一个职工能发到30万，那么他就能拿到300万，3000万，根本就没有什么长远规划，他任期一到，这个企业就跟他没有关系了。这样的企业能做好吗？ 　　-----------------------------　　我再强调一便,做一年同样的活放到国企能拿30万,而在这个小作坊,只有15-20万.同样的事情当然愿意到国企去了.在这个小作坊能拿15万以上的都是核心员工，剩下干苦力的一月只有1千多元。国企待遇普遍都比私企好，压力也小点，这是不争的事实。想去国企不是想混日子，而是不愿意被剥削的太过残酷，而大部分利润都被老板无偿拿去了。想进国企而进不去是因为国企中也有很多优秀的人才，进去的门槛也很高的。当然也有很多在国企中混日子的，但是据我所知，这个工种没有一定的实力，想拿20万以上也是不容易的。国企的竞争力不一定和垄断有关系，和国企能把50%以上的利润作为技术储备有很大关系，他们做的活好，就这个行业而言，社会上很多活都争着让国企去做，这也就是那个小老板能轻轻松松撬活的原因。国企里的一把手也有很多人盯着的，干不好的话二把手随时上位，这也就是很多国企的高层也兢兢业业不敢胡搞的原因。要是私企，我就是老板，我的权利无人撼动，才是想怎么办就怎么办呢。像联想等那些优秀的私企，有，但是很个别的了。
　　最近不是有一个搬运工把老板儿媳和小孩活活砍死的案子嘛。　　好像还是在北京。　　六点起来干活不说，　　被砍死那个女的还让搬运工看小孩，换灯泡。　　活该让人砍死。！！！
　　是 大家都去国企吧
　　@蟊猪蜥 　18:03:58　　进不去华为 百度 腾讯。就说什么不好　　别说废话　　国企有能和他们较量的没有？　　富士康血汗工厂不好　　国家可以建立一个国企和他竞争呀......　　-----------------------------　　这位给私企唱赞歌的人，有没有在私企里工作过？在私企里工作的人，有谁是自觉自愿加班，不计较工资奖金的？又有几个私企老板，是主动给你加工资发奖金发到你满意为止的？这么为私企唱赞歌，不知道人家企业主领不领你的情，记不记你的好？你买它的产品，它有没有主动降价，要涨价的时候，有没有考虑过你这么为它们说话？　　私企从来都是逐利的，没有利润就无法生存，它赚到的利润，除了要收买你帮他赚到更多的利润，绝不会分一分钱给你。　　除了资本家自己，还有被资本家收买了的人，为私有企业唱赞歌的都是损人不利己的白痴。
　　私企有一个难以跨越的坎，代际传承的问题，创业难守业更难，市场竞争是不进则退的，要想立于不败之地，就必须一直保持旺盛的斗志和吃苦的作风，然而，有多少个人或家族的创业初衷是成为行业翘楚的，更多的都是以改善生活为目的的，当挣下了足够的财富后，有多少私营企业主还能保持创业时的吃苦劲头？我们看到更多的是，许多民营企业上市后，老板都把原来二三十万的车换成了几百万的跑车。而且即使创业者能够保持原有斗志，但创业者也只能坚持到生前的几十年，总要把接力棒交给下一代的，而他们的下一代呢？不好意思，正好是“富二代”，有多少私营企业主，在选择接班人的时候能做的举贤不避亲？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规