梦莹家具扣员工离职工资怎么算%60工资合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-13 09:39 标签： 员工工资表模板
河北博才网劳动法规定公司可以用一张试行的公司规章制度来扣员工工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
您好！我是在一家网络公司做税务员的，主要是维护全员申报和地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说
“我是老板还你们是老板，你们不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意，
可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！”
我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到我们现在！那是不是我们明天就可以不来上班了”
老板听了非常不满，表示我们明天不用来了。随后我们与部门做了交接工作就回家了
第二天我们四个就去了劳动局咨询，但我们并没有说出公司名字，只想咨询，后来把合同给劳动局的人看了，劳动局让我们请街道出面调节，调节不好只有劳动仲裁了。。。。后来我们也去请街道帮忙，把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题，我们也一一解答了。
街道所的人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到，这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来街道的人打电话给我们说“我们打电话过去确认，你们老板态度恶劣，言称有本事就直接去劳动告，他不怕，反正劳动局有人。。。也大不了破产，”表示无能为力！
下午马上就接到公司 的电话了让我们四个去一趟公司，电话里还听见老板发彪声的回音。。。扬言如果我们下午三点没到公司五月份的工资不给了，让我们去告好了，拖个一年半载的。。
在这种情况之下我们四个小姑娘也不敢去公司所以也就没去
以上这些情况就想问一下如果我们劳动仲裁需要准备什么东西吗？如果劳动局的人老板认识那是不是代表我们肯定输的，那五月份的工资是不是也就拿不到了
那我们该怎么办
您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期盼回复！谢谢！
公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我是某超市的管理人员，公司现在规定每日如果没有达到公司规定的销售额就要对我们进行100元现金处罚．这个钱应不应该交，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？ 如果不交，公司就直接叫我走人．这样我又应该怎么做呀？
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
我是经过熟人介绍到南宁市保安服务总公司良庆分公司分配我到农行邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利『签名。。。
』“乙方的权利与义务”对空岗顶班的机会，乙方本人自愿顶班的『签名。。。
』。没有休息天的工作。当时我签了就意味我没有三金了吗，那样是霸王条款吗...
我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。家具厂六年未给员工买社保有补贴吗?拿月薪工资的员工，公司给员工休息还要扣工资，合理吗？_百度知道
家具厂六年未给员工买社保有补贴吗?拿月薪工资的员工，公司给员工休息还要扣工资，合理吗？
我在一家具厂工作了六年了，就5月份厂里生意淡了，厂里也不说裁员，就是想逼我们走一些人；就一个月给我们休息两天，平时没事就给我们放行几个小时，然后扣除工资；还有六甫掸颠赶郯非奠石订将年来没有给我们买社保。请问我们该怎么办？
提问者采纳
你应该要让你们其它同事联合起来去劳动局告这个单位,毕竟这个单位也算属于无良单位,最起码的社保是国家要求各单位企业必须要购买的，这是你们应得的福利，没有人可以剥夺你们的福利。现在就因为甫掸颠赶郯非奠石订将工厂生意淡，还想逼你们走，这个老板就是想不支付工龄补助金给你们，想想平常放假都说要扣钱的，可想这个老板的良心何在，只有不断的榨取你们的劳动力。现在你们必须同心协力为自己争取权益，虽然去劳动局告这个单位，需要一定的时间，希望你们不要放弃。
提问者评价
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁可以随便扣员工的工资吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在厂里上了一个月班还没有过试用期，因为怀有身孕直接去辞职，公司当天就同意了，可是扣了我们一半工资这是合法的吗？
员工做错事情，不造成经济损失，请问用人单位可以扣发员工工资吗？
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50万的存款任务。没完成要扣1000元工资。我一个月才1300元。有些员工一月才600元，这样扣发工资合理吗。这只是一样扣款，还有很多的指标要是没有完成都要扣工资...
我就想问一下，单位能否把若干员工随便调整到别的部门工作？可以的话，还有什么规定么？类似必须要平级调整等等。如果员工不同意，
可以怎么办？
速求好心人提点！！！情况比较棘手~
我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法律维护。
一直工作到2009年12月底，公司还拖欠了一个半月的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务暂停，将与该业务的所有人员解除劳动合同；从201...
我在台商企业工作，但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣，请问这样合理吗
您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期盼回复！谢谢！
我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天?
我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。
现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。
员工旷工五天甚至更多天可以扣全月工资吗
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等，现行基本工资高于当地最低工资标准的。
我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不见了，要求要处罚我朋友，罚200，当时我朋友跟经理反映了这个情况，他们经理就当时承认自己是自己弄丢了，承担了责任，并签字他本人接受200处罚。但是公司总...

我要回帖

更多关于 员工工资表模板 的文章

 

随机推荐