公司被承包了,现在的承包法人员工不愿意缴纳社保为工人买社保,原来买的社保可以转出来自己买吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-15 18:57 标签： 员工不愿意缴纳社保
公司员工在老家有在买社保，因此不希望在这边再买一份，由于刚开始自己也没有弄清楚，公司已为该员工买了社保，但是现在该员工希望把自己的社保退出来，请问在员工的要求下，公司可不可以不再继续为该员工缴纳社保。如果可以的话，公司需要提供什么资料到社保局办理减员手续.-金斧子我的社保是原来在公司上班单位买的，是去年3月份买的，到现在交不交迟纳金，交好多，还可不可以既续买..._百度知道
我的社保是原来在公司上班单位买的，是去年3月份买的，到现在交不交迟纳金，交好多，还可不可以既续买...
我的社保是原来在公司上班单位买的，是去年3月份买的，到现在交不交迟纳金，交好多，还可不可以既续买起走，缉锭光瓜叱盖癸睡含精现在社保每月交好多。谢谢
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交滞纳金，具体问当地社保所
无须交滞纳金，如果你现在继续上班
那么将接续卡交到你现在的单位
由单位帮你办理，如你没有上班，那么你可自己到社保局进行续保。
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出门在外也不愁法人代表可以在其它公司买社保吗_百度知道
法人代表可以在其它公司买社保吗
但其它是打工的,新的公司要买社保我是一间公司的法人,我还能跟新的公司劳动合同吗.年后就要换啦?急急急.现在想换工作
个应该不妨碍，交的社保，就有人是一家公司的法人，但他的劳动合同是和另一家公司签的，据我所知
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出门在外也不愁问题编号：1910133
关于公司派遣出国做工，期间公司又改改了公司名称，法人和注册资金一样出国做工期间没有买社保，怎样赔偿？
先谢谢你们能在百忙中抽时间来看看我的问题，我是2008年10月份进入公司的，新加坡老板，在新加坡有公司，在中国的公司是以生产家具和星级酒店装修为主，我的岗位是样品生产，到11月份就被派到非洲的【塞舍尔】公司接的一个酒店工作，做了3个月就回到公司继续上班，在国外做工期间，公司没有帮我买社保，回公司上班后，就进入公司的管理层，管理开料班，时任班长，一直做到2009年6月份又派到马尔代夫【卡嘟曼】岛上，公司接的酒店做了一个月，2009年7月底回来公司上班，继续担任备料班长，一直到2009年10月份到2010年10月份，被公司调任公司部门主管，任主管期间没有厂长，所以行的权就是厂长的权利，2010年10月底，又被公司派我带一对人去泰国芭提雅的酒店[Hard Rock]做工，一直做到2011一月份才回国，在我出泰国做工期间，公司有倒闭过一次，公司全体都有得到赔偿，就我几个在泰国做工的没有赔偿，在这期间公司又没有帮我买社保，在公司做工都有签合同的，但是合同等我们回国时已经过期了，公司又没有说续签合同，到2010年8月份左右公司又可是生产了，注册公司名字就是同音不同字，法人和注册资金没有变，到2011年3月份又回公司上班，上班后公司说以前的工龄不算了，要我重新签了新的还是任部门主管，做到2011年7月份又被公司派我带10几个人到泰国普吉岛的一个酒店工作，一直到现在还在普吉岛，预计要做到今年年底，到现在工厂签劳动合同又以过期了，又没有说续签合同的事，现在老板又要准备把中国的工厂般到泰国来，在泰国工作期间公司又没有帮我们买社保，像种情况，工厂又倒闭，般到泰国来，我可以得到赔偿吗，是从08年到现在，又是怎么个赔，是按在工厂的工资赔，还是还出国的工资赔能赔到多少，老板的工作还是有蛮多做，就是老板现在又有一点不怎么讲信用了所以我也并不怎么想和他做了，如果找老板赔钱，需要什么证据，和资料，特别是一直都没有买社保，希望得到律师们的帮助，急急急，谢谢。
提问者：广东-中山劳动纠纷浏览79次 23:35:21
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投诉说明：园林绿化带工人没买社保，遭公司无故辞退，如何维权 - 相关问题 - 110网法律咨询
我妈妈05年开始在道路绿化带从事园林维护工作，绿化带为私人承包维护，期间换过几个老板，均没有签订劳动合同。现在新老板要辞退一批员工。多年来没有一家公司为工人购买社保，高温补贴也没达国家标准。请问该如何维权。能不能要求补缴社保，获得经济补偿。
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我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期，公司说试用期合同过两天也没事，因为其它员工也是这样的，我工作到第二天后领导无故辞退我，请问我该怎么办？
公司是没有注册的，在公司工作了三个多月了,公司突然向我口头请辞,原因是我做的不好,当初也没签订劳动合同,我该如何维权 现在拖欠工资3个月了，现在说给要给我工资，还不是当时口头协商好的，已工作做的不到位，要扣钱，我该怎么办
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您好,我想请教您个问题,我在合肥一家大型的建材市场柜台担任收银这块的工作,在那家公司已工作到今年是第三个年头了,我的合同期是日-号的,该公司今年至今未给我续签合同,也未给说法,直到25号突然接到公司的单方解聘通知,被告知我已在公司裁员名单内,但之前没有任何征兆会有这种事情,公司约定让我做到3月底后,补偿2个月的工资,请问这样的做法对我是不是不利,我该如何维权?失业金可以领?如何申领？
我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
在公司工作了快三个月,现在公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权? 如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌之类的.
我是一名电工，于日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于日提交了辞职申请，日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了社会保险。日，公司一台37KW的马达烧坏，日，公司方面突然找我谈话，直接要求我辞职，遂于当天办理了辞职手续，我要求支付5月份和6月...
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?
谢谢您.祝工作顺利.

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