公司对已经提出离职的员工还社保需缴纳多少年社保吗?

误给已离职员工交社保费&企业起诉追讨被法院驳回--浙江频道--人民网
误给已离职员工交社保费&企业起诉追讨被法院驳回
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员工已经离职,但企业却因疏忽,为员工多缴了7个月的社保费。为了追回这笔费用,企业把该离职员工告上了法庭,但最终被宁波镇海法院驳回。
2010年11月,钟某到镇海某机电公司任操作工,后于2011年7月离职。但因财务人员疏忽,公司为已经离职的钟某多缴纳了7个月的社会保险费。为了追回这笔费用,公司向镇海劳动争议仲裁委员会(简称镇海仲裁委)提出仲裁申请,但公司却因未在规定时间参加仲裁开庭而被镇海仲裁委按撤诉处理。2012年9月,公司就同一请求事项再次提出仲裁申请,镇海仲裁委依法作出了不予受理的决定。
今年1月,该公司又向镇海法院提起诉讼,要求钟某退还2011年8月至2012年2月公司为其缴纳的养老保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费和失业保险费等共计2400余元。镇海法院经审理后认为,因故多缴社会保险费的纠纷不属于劳动争议的范畴,应由社会保险费征收机构解决处理,法院不予受理。4月21日,镇海法院驳回镇海某机电公司的起诉。(孙幸尔、焦川)
(责编:吴志清、翁迪凯)
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1、税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。
2、税前工资不包括单位给缴纳的社保等费用。
3、员工张某工资是2...
大家还关注如果员工辞职后当月的社保已交,我要从他的工资里口除单位所交的社保金额,应该扣多少钱,如何计算的?_百度知道
如果员工辞职后当月的社保已交,我要从他的工资里口除单位所交的社保金额,应该扣多少钱,如何计算的?
都会有社保单的,要看你们用人单位的社保参数不同的地区社保参数不同。如果操作规范了,上面有每月社保所交金额
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然后乘以单位交付的比例就可以了这个员工已经扣除的社保金额,然后除以个人要交的比例,可以得到应该缴社保的金额
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杭州离职当月公司要给员工缴纳社保么
离职当月公司要给员工缴纳社保么
提问者:浙江-杭州公司犯罪浏览89次 11:58:13
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