潞安矿业集团公司简介及招聘政策
潞安矿业集团公司简介及招聘政策
潞安集团是山西五大煤炭企业集团之一，现有总资产634亿元，职工家属30万人（包括潞安新疆公司），子分公司75个。两次获得全国“五一”劳动奖状，两次被评为“中国十大最具影响力企业”。
潞安是一个老先进企业。其前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国，是周恩来总理选树的全国工交战线五面红旗之一。上世纪八十年代，率先建成“全国第一个现代化矿区”，自主创新的综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采的潮流。
潞安实施战略管理，依靠战略制胜。2000年8月，企业整体改制为潞安矿业集团公司。改制以来，潞安集团紧紧围绕资源型企业转型发展这个大文章，立足煤、延伸煤、超越煤，不断调适、完善和实施“中国潞安”“三步走”发展战略，全面强化战略管理，取得了经营绩效最好、发展速度最快、发展后劲最强、职工得到实惠最多的好成绩。
2009年，煤炭产量5509.2万吨，销售收入498.6亿元，利润总额37.9亿元，员工工资66049元，分别是2000年的4.8倍、32倍、110倍和4.5倍。目前，潞安在全国500强企业中排名137位，比2000年（潞安集团改制成立之时）前移了353位。
潞安集团成立10年来，杜绝了重特大事故，百万吨死亡率0.033，达到国际先进水平，其中5个年度实现事故为零，而且没有新增一例矽肺病，保证了职工生命安全和身体健康，成为全煤系统唯一荣获全国“安康杯”竞赛十一连冠企业，全省唯一的“全国安康杯竞赛示范企业”，全国总工会特颁了“五一劳动奖状”。
潞安集团以建设亿吨级煤炭集团为目标，坚持“两条腿”走路，一是建设数字化矿井，巩固提升潞安集约高效优势。实现了“老矿井减人提效，新矿井集约高效”。二是实施跨疆域发展，为“百年潞安”储备资源基础。目前，已形成潞安本部、武夏、忻州、临汾、晋中、潞安新疆六大矿区，煤炭总储量达到435.6亿吨，按照亿吨级生产能力，可稳定生产200年以上，为打造“百年潞安”奠定了坚实基础。
潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径，坚持以煤为基础，延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区，发展煤、电、油、化、硅五大产业。目前，非煤产业销售收入占到集团总销售收入的一半左右，集团被确定为全国循环经济试点企业。今年将全面形成工业硅——聚氯乙烯——高纯度多晶硅——太阳能电池、具有循环经济特征的硅产业链条。潞安煤基合成油示范项目于2008年12月产出了我国第一桶煤基合成油，2009年21万吨/年煤基合成油示范项目全部建成。潞安成为世界上唯一一个掌握钴基、铁基两种催化剂进行煤制油的企业。目前，潞安正在全力推进煤基合成油百万吨级产业化项目。
潞安集团坚持建设创新型企业，全面推进科技创新、金融创新、人才创新等，推进了企业由资源驱动型向创新驱动型、综合效益型转型。建成了国家级技术中心，创建了全省首家企业研究院，被确定为全国创新型试点企业。潞安环能2006年9月在沪市上市以来，在煤炭板块中一直表现良好；2007年整合重组河北耀华玻璃集团财务公司，组建了全省首家企业财务公司——潞安集团财务公司；坚持“与能人携手，和巨人同行”，与美国博地、亚美大陆、泰国班普、加拿大西鹰、南非萨索尔等国际知名大公司在煤炭、电力、煤层气及煤制油等项目上进行了广泛合作。坚持把人才作为企业第一资源，紧紧围绕战略发展，构建了立体化的人才队伍。目前，潞安本科及以上学历员工占到员工总数的10%，非煤产业技术人才占到人才总量的41.2%，高级技能人才占到生产技能岗位人员的50%，技术工人占职工总数的74%。潞安荣获全省唯一的国家技能人才培育突出贡献奖。
潞安集团始终把党建工作作为国有企业的最大特色和优势，紧紧围绕战略发展目标，积极探索现代企业制度下党建工作的新特点，推行了党建工作绩效管理，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路。
潞安集团始终把“企业发展后劲增强了没有，员工生活质量提高了没有”作为检验发展成效和各级班子工作好坏的两条根本标准，在促进企业大发展的同时，努力让企业发展成果普惠员工、造福社会。员工收入大幅增长，幸福指数不断提升，潞安社区成为全国第一家整体通过世界卫生组织验收的企业主导型国际安全社区、全国和谐社区建设示范社区，集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。
目前，潞安集团正在编制“十二五”发展规划，主要战略目标是：到2015年，全集团煤炭产量达到1.5亿吨以上，在省内建成亿吨级煤炭集团；销售收入达到1500亿元，低碳循环经济占到总销售收入60%左右，建成绿色新型能化集团。同时，进入全国100强，向世界500强迈进
现在，潞安正处在全面推进潞安国际化，打造跨国公司，实现跨越发展，建设既强又大新潞安的关键时期。潞安的大发展，需要大量煤矿开采、煤变油、多晶硅、煤化工、金融等方面的专业人才。几年来，潞安狠抓了人才链、资金资本链与项目产业链的无缝对接，大力引进人才，仅2005年以来，就招收本科及以上毕业生2000余名；仅2007年，就招收硕士毕业生80余名。潞安愿意为各类高素质专业人才，提供优厚待遇，创造宽松环境，实现企业与员工共同成长。
潞安集团招聘2006年本科以上应届毕业生和特定专业人才相关政策
一、招聘条件和有关要求
1、2006年应届本科毕业生接收录用的基本条件是：必须是国家统招毕业生，毕业证和学士学位证两证齐全，英语成绩应达四级或合格。
2、特定专业人才接收录用的基本条件是：须有大专及以上第一学历并有两年以上本专业实际工作经验，年龄应在40岁以下；一般应在签订试用协议、试用6个月后，经用人单位考核合格方可正式录用。
3、取得普通高等教育硕士、博士学位者优先录用，待遇从优。
4、招聘须严格执行公司用人的专业、数量需求计划。主要招聘方向：采矿、矿建、机电、通风、安全、地测等井下主体专业；发供电类专业；铁路运输、建筑工程相关专业；矿物加工、煤化工及资本运营等方面人才。招聘数量：控制在400人左右。
5、煤矿主体专业本科以上毕业生，其女友如为本科以上学历，经公司认真核实后可随同其一起录用。
二、就业安置费
在确定专业范围的基础上，结合所在岗位，按相应标准，对被公司正式录用的2006年应届本科毕业生，以及经试用合格正式录用的特定专业人才，发放就业安置费。新录用的各专业取得普通高等教育硕士、博士学位者，均按相应标准享受就业安置费。
1、就业安置费基本标准
（1）应届本科（含双学位）毕业生。井下岗位30000元/人，混合岗位（平均每月下井12次以上）20000元/人，地面岗位10000元/人。享受就业安置费的专业范围：采矿工程、矿建工程、安全工程、地质工程、测量工程、电气工程、机械工程等专业，热动力工程、热控自动化、电厂化学等发供电类专业，铁路运输、建筑工程类专业，煤化工方面专业。井下岗位、混合岗位的其他专业毕业生也享受就业安置费。
（2）试用期满正式录用的第一学历大专并有2 年以上本专业实际工作经验的特定专业人才。井下岗位10000元/人。
（3）试用期满正式录用的第一学历本科并有一定工作经验的特定专业人才，按应届本科毕业生标准发放就业安置费。
（4）取得普通高等教育硕士学位者。井下岗位50000元/人，混合岗位40000元/人，地面岗位30000元/人。
（5）取得普通高等教育博士学位者。60000元/人。
2、就业安置费的计发
（1）就业安置费分两笔计发。属本科及以上应届毕业生者见习期满，属特定专业人才者试用期满被正式录用，发放第一笔；工作满两年（含见习期或试用期）发放第二笔。
（2）就业安置费按以下公式计算：
第一笔：M1=（A1&t1+A2&t2+A3&t3）/ t&30%
第二笔：M2=（A1&T1+A2&T2+A3&T3）/ T&70%
M1、 M2分别代表第一笔和第二笔就业安置费金额；
A1、A2、A3分别代表地面、混合、井下三类岗位就业安置费基本标准；
&t1、t2、t3为见习期或试用期内分别在上述三类岗位上工作的月数，t= t1+t2+t3；
&T1、T2、T3为两年剔除见习期或试用期后分别在上述三类岗位上工作的月数，T=
T1+T2+T3。
3、对合同期未满与公司解除劳动合同者就业安置费的追缴
应聘人员被公司正式录用后，要与公司首次签订5年期限的劳动合同，如在劳动合同期限内与公司解除劳动合同，将按以下规定追缴其所得就业安置费。
（1）签订劳动合同后工作不满3年者，追缴其所得全额就业安置费。
（2）签订劳动合同后工作满3年不满4年者，追缴其所得全额就业安置费的70%。
（3）签订劳动合同后工作满4年不满5年者，追缴其所得全额就业安置费的30%。
三、工资奖金及福利待遇
1、潞安现行的工资制度为岗位绩效工资制，即员工工资由岗位工资和绩效工资两部分组成。
普通高等教育博士研究生，岗位工资标准按副处级执行（不低于2430元/月）。
普通高等教育硕士研究生，岗位工资标准按副科级执行（不低于1620/元/月）。
应届本科毕业生及试用期满正式录用的特定专业人才的岗位工资标准，按照潞矿劳人字〔号文件印发的《潞安矿业集团公司岗位绩效工资制试行方案》的有关规定，据其所在岗位，本着就高不就低的原则执行。地面岗位见习期为6个月，见习期内岗位工资标准为1050元/月，见习期满岗位工资标准为1170元/月；井下岗位见习期为3个月，见习期内岗位工资标准为元/月，见习期满岗位工资标准为元/月
绩效工资及各种奖励标准，由用人单位根据本单位有关规定确定。井下岗位绩效工资一般为岗位工资的1～3倍。
2、各种保险、津补贴等福利待遇，按国家及公司和用人单位有关规定执行。
（1）、潞安集团效益好、员工待遇高，公司有一整套优越的工资福利制度。国家政策范围内的各类保险（包括职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）政策的执行都非常规范完善。
（2）、潞安有优越的企业年金和职工住房公积金政策。
年金本着自愿参加的原则执行，个人缴存与企业付存金额均为个人工资额的8.3%，每月存入个人年金帐户。除年金用于投资的收益之外，员工退休后每月年金收益可达3600元左右。
住房公积金个人缴存金额与企业付存金额比例为1:2，每月存入个人住房公积金帐户。2000元以下月收入者，每月个人缴存130元，企业付存260元；2000元以上收入者，每月个人缴存180元，企业付存360元；享受年薪者，每月个人缴存230元，企业付存460元。按潞安现行房价计算，对新参加工作的高校毕业生来说，两人约8～10年的住房公积金本息可购买80m2住房一套。员工购买、建造、大修住房时可提取住房公积金，离退休或与企业解除劳动协议时本息一次结清。员工购买住房时，还可申请住房公积金贷款。
潞安集团公司人事处联系电话：2
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。谁有潞安矿务局以前招工考试题_百度知道
谁有潞安矿务局以前招工考试题
，参照一下？题更好知道考些什么。
要是男孩就别操心了你是男孩还是女孩，鸭蛋都能分了，女孩的话就准备钱吧，找关系
其他类似问题
矿务局的相关知识
按默认排序
其他1条回答
题怎么可能现在有啊
就是高中的语文 数学 物理 化学
主要集中在高1 高2 多看书才是
想提前拿到题根本就别想
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁潞安矿业集团公司招聘信息
潞安矿业集团公司招聘信息
一、公司简介
潞安矿业集团公司是于2000年8月由原潞安矿务局改制而成，是一个以煤炭生产经营为基础，电力、煤化工等煤基多元化综合发展的现代化企业集团。现有石圪节、五阳、漳村、王庄、常村、善福、屯留、高河14处矿井，拥有4个全资子公司，24个控股子公司，6个分公司和8个地面辅助生产单位。煤炭年生产规模超过3000万吨，2008年潞安集团煤炭产量达到４0００万吨以上，总销售收入达到３５０亿元以上，实现利润达到３２亿元。
潞安新疆煤化工（集团）有限公司（简称“潞新公司”）是潞安矿业集团公司控股，由潞安集团公司、自治区人民政府、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司共同出资组建的股份制公司。日在乌鲁木齐市揭牌，9月28日在公司总部——三道岭矿区举行了隆重的揭牌仪式。潞新公司现有资产总额为28亿元，在职员工8786人。现有生产矿井3座，生产能力475万吨，其中露天煤矿生产能力180万吨，一矿生产能力145万吨，二矿生产能力150万吨，都位于哈密市三道岭矿区。
潞安新疆煤化工有限公司成立于日，坐落在新疆伊犁察布查尔锡伯族自治县，距伊宁市区仅20公里，交通便利。“
不到新疆不知中国之大，不到伊犁不知新疆之美”。伊犁河谷素有塞外江南的美称，风景优美，地产丰富。潞安集团和潞新公司以潞安新疆伊犁公司为平台，依托当地丰富的水资源与煤炭资源投资建设了煤、电、油、气、化的绿色循环经济工业园区，园区主要包含了如下项目：
1、3052化肥项目；
在建的3052项目为年产30万吨合成氨、52万吨尿素的化肥项目，预计2011年投产。该项目总投资为26.97亿元人民币。采用世界上成熟、可靠、先进的水煤浆气化技术、低温甲醇洗及液氮洗技术、氨合成技术，拟采用世界上先进的池式反应器尿素生产技术。
2、年产四十亿立方米的煤制天然气项目(SNG)；
该项目可行性研究报告已经立项，项目计划投资180亿元分三期建设，项目核心技术采用美国大平原的甲烷化技术，大平原公司建造了世界上第一个SNG项目。
3、4&300MW热电厂项目；
一期工程建设2&300MW，二期工程建设2&300MW，到2015年和2020年分期建成。该工程静态投资27.9亿元，预计2010年开工建设。
4、山鑫煤矿改扩建项目；
该项目计划在“十一五”期间建设成为产能300万吨/年的现代化矿井，“十二五”期末产量达600万吨/年；“十三五”期末产量达1000万吨/年。
二、招聘岗位
化学工程与工艺
化工机械（过控）
电气工程及其自动化
化工仪表（自动化）
注：本科以上，最好家乡在西北地区，较能吃苦者优先；应聘人员对我公司有什么要求和待遇，可用邮件(推荐邮件联系)或电话的方式联系。
三、联系方式
联系人：樊宏原
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
潞安新疆伊犁煤化工有限公司
潞安职业技术学院为潞安矿业集团公司定单培养煤炭生产技能型人才招生简章
内容来源：
本站原创&&&&
招生简章&&&&&
潞安职业技术学院受潞安矿业集团公司委托，为其定单培养专业化技能型人才充实到煤炭生产工作岗位，现将具体事项公告如下：
一、专业设置、招生数量
设置四个专业，共招收800人，具体如下：
煤矿开采技术专业&&&&&&&&&&&&&&
矿山机电专业&&&&&&&&&&&&&&&&&&
矿山通风与安全专业&&&&&&&&&&&&
矿山地质专业&&&&&&&&&&&&&&&&&&
二、报名条件
（1）热爱煤炭事业，愿意从事煤矿井下工作。
（2）身体健康，符合从事煤矿井下工作的身体要求。
（3）山西省内农业户口的男性高中毕业生以及潞安集团公司非农业户口的高中毕业职工子，并参加2010年全国普通高校招生考试，理工类高考成绩在300分以上（报名未满时，适时降低分数），且未被各类院校录取者。
三、培养方式
学院采取理论学习与顶岗实习相结合的方式对学员进行培养。学员在潞安职业技术学院理论学习和校内实习、实训1.5年，在潞安矿业集团公司所属单位工作岗位顶岗实习0.5年。
根据潞安矿业集团公司与潞安职业技术学院所签定的定单培养协议，学员按专科层次培养，由潞安职业技术学院负责教学和学员管理，潞安矿业集团公司进行教学质量监管和相关支持。
学员理论、实训、实习成绩均合格，并取得相关职业技能等级证书，由潞安职业技术学院推荐，安排到潞安集团所属煤矿井下工作岗位就业。
就业后，户口迁移到潞安矿区所在地。
五、报名时间、地点及相关事项：
社会生源报名时间：---31日（公休日不休息）
职工子& 报名时间：---3日
报名地点：潞安职业技术学院北院培训楼二楼招生办公室（山西省襄垣县侯堡镇）
报名时，请携带本人高考准考证、身份证和户口本原件及一份复印件。职工子报名时，还需持有基层单位开具的职工子证明。
报名后，将进行文化测试和体格检查，文化测试科目为数学、语文、物理。文化成绩和体检均合格者，录取为学员。
咨 询& 电 话：0355---21845
网络查询地址：
&二〇一〇年八月十八日
山西潞安矿业集团公司
、矿建、、安全、机电、地质、测量、等成熟专业技术人才500名。现将有关事宜公告如下：&
联系我们时，请说明是在职友集看到的
学校类别：理工院校
学校性质：公办高校
学校隶属：山西省教育厅
是否985工程院校：否
是否211工程院校：否
联系人：招生办
联系电话：
学校网址：
&&&&&&&&&&
学校地址：山西省长治市潞安职业技术学院&&
学校邮编：046204
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。山西潞安矿业集团公司关于招聘金融专业人才的公告
山西潞安集团是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链综合发展的特大型能化企业集团，2008年资产总额468亿元，煤炭产量达到4209万吨，销售收入352亿元，实现利润32亿元，煤炭产量和实现利润两项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。集团公司现有员工5.5万人（含潞安新疆公司9000余人），职工年人均收入达到59310元。
潞安集团财务公司是由潞安集团公司和潞安环能股份公司出资、经中国银监会批准设立的山西省第一家企业集团财务公司，注册资本5亿元。公司主要为集团成员单位提供结算、存贷、现金池管理等金融服务，是集团的结算中心、融资中心和资本运营中心。成立两年来，坚持“谨慎稳健、开拓创新、以人为本、服务集团”的经营宗旨，金融功能不断增强，经营业绩稳步提高，内部控制健全有效。根据工作需要，现面向社会招聘金融、投资、证券等相关专业技术人员5名。现将有关事宜公告如下：
一、基本要求
（1）身体健康、遵纪守法、品行端正、无不良记录；
（2）全日制统招硕士研究生学历；
（3）年龄30周岁以下；&&&&&&&&&
（4）所学专业为金融、投资、证券、财务管理等相关专业
（5）有相关从业经验者优先录用。
二、报名事项
1、报名起始时间：
2009年10月19日。
2、应聘者本人可直接到潞安集团人事处报名，也可通过电话、传真、电子邮件等方式报名。
3、应聘者需提供真实详细的个人简历、学历、学位证书复印件及近期一寸免冠照片2张、相关资历的证明材料等。&&&&&&&&&&&&&&&&&
4、联系方式：电话：
&&&&&&&&&&&
联系地址：潞安集团办公大楼424房间
外地报名者资料邮寄地址：山西·襄垣·侯堡/潞安集团人事处，邮编：046204。信封请注明“应聘”字样。
三、录用程序
潞安集团人事处对应聘者进行资格审查后，将通知本人参加考试，考试合格并经试用后择优录取。
&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&
潞安集团人事处
二〇〇九年十月十五日&
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。潞安矿务局走过辉煌四十年
　来源：光明日报　通讯员 杨树民、王能枝
本报讯成立于1959年元月的现代化特大型煤炭企业潞安矿务局作为中国煤炭工业令人瞩目的一面旗帜，40年来创造出了辉煌的业绩：累计生产煤炭2．04亿吨，创利税41．8亿元，总、净资产分别为42亿元和11亿元。潞安矿务局是在小煤窑基础上发展起来的，建局之初，该局的石圪节煤矿发扬艰苦奋斗、勤俭办矿的优良矿风，连续多年以低投入高产出的突出成绩成为煤炭工业的先进，1963年被周恩来总理亲自树立为全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一。从此，艰苦奋斗的石圪节精神成为全局的传家宝，多年来，他们发扬石圪节精神，对矿井进行多次挖潜改造，走内涵扩大再生产道路，企业由小到大不断发展壮大。党的十一届三中全会以来，该局坚定不移走技术进步之路，瞄准世界先进水平，以综采为龙头，大力发展综采、综掘、辅助运输机械化等相关技术群，特别是试验成功综采开天窗放顶煤采煤新技术，在全行业找到了一条实现高产高效新途径。通过不断提高单产、单进，减人提效，发展非煤产业，给企业带来了高产量、高效率、高效益。40年来，该局原煤年产量由建局初期的85万吨增长到1300多万吨，全员效率由每工0．8吨提高到去年的每工9．163吨，高出全国平均水平5倍多，固定资产增加了600倍，上缴的利税相当于国家对该局总投资的1．7倍，走出了一条投入少、产出多，依靠自我积累、自我发展建设现代化煤炭企业的新路子，被命名为中国煤炭工业第一个现代化矿区，并获得全国企业管理最高奖——金马奖。在由计划经济向市场经济转轨过程中，该局围绕建设现代化特大型煤炭企业集团的目标，稳步推进现代化企业制度建设。在去年因全国煤炭产量过剩，煤炭企业普遍销量下滑、售价下跌、货款难收的严峻形势面前，他们确立了以市场为中心的经营机制，一切围绕营销转，坚持“外拓市场、内抓现场”的经营方略，全年共外销煤炭1130万吨，实现销售收入16亿元，利润4200万元，成为全国煤炭工业经济效益最好的企业。
一周图片排行榜
光明网版权所有