请问楼主，保险公司要什么工资证明模板才算数?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-10 20:56 标签： 工资收入证明模板
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我以前的单位给我们交养老保险十六年单位买断了我也一直没交请问这保险还算数吗我退休后能否开支开多少
问题类型：　问题来自：山东 - 威海　悬赏：0分　咨询时间： 15:55　咨询人：02w211sd13q6q
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计关于企业利用出差报销给员工发工资，并且4个月开一次。养老保险一分不给交。_百度知道
关于企业利用出差报销给员工发工资，并且4个月开一次。养老保险一分不给交。
公司规定在公司工作满一年以上者给报销养老保险。工资4个月发一次，并且都让公司收走，合同已经到期。养老保险一直拖着一分钱都未交，问公司就说领导还没研究我在长春国电监理公司工作，该单位属于东北电力设计院下属单位，至今已有3年，有偷税的嫌疑，至今没有音信，急急急急急急急急急急急急急急，09年6月进入公司。请问各位我该怎么办。而且刚来的时候只签过一次一年的合同，而且是以报销的形式！
第一 你这个属于马后炮问题第二 首先找工作 试用期就应该上五险一金 如果没有 就不合法
第三 你领导承诺一年后上保险 那这一年为什么不上？
拖一年能算数吗
写入合同里了吗 即使写入合同也是违法合同
第四 我建议终止劳动 起诉单位
如果你想要回权利 可以去申请劳动仲裁 第五 找你所在城市劳动监察部门来处理
电话12333 第六 祝你工作顺利
事业发达 生活安康
我申请劳动仲裁需要留些什么证据吗？能说的详细点吗？我现在还在公司劳动，帮帮忙谢谢。
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悬赏太少，问题很多，回答完不划算
你慢慢在网上等吧
各位看看！我没那么多悬赏分！怎么给你啊！我到是想给你。
没有没关系了，但是你的字数设置的那么少，还不够回答的
建议您搜一下《社7会7纵7横7学》（7去掉）
里面有许多与人互动的策略
希望您能从此书中找到解决实际问题的方法
如果你说的问题属实，该单位的这种行为涉嫌违法，而且是严重的违法。你可以一面搜集相关的证据（如：工作证、工资条、报到卡、胸卡、工作安排记录、工作人员花名册、工作单位内外环境、人员、活动的照片、录音录像、各类通知、通报、文件……。总之，一切能够证明、反映你在这家单位工作的信息，均在搜集范围之内），一面学习一些必要的相关法律法规，找到最适合你解决问题的方式。然后，把这些资料复制多份，递送到国家、省、市劳动监察、劳动仲裁部门，纪律检查部门，信访办，当地媒体、国家级媒体，也可以考虑在网上公开这些资料。如果你不怕把问题搞大的话，就尽量把它搞大，吸引全社会的关注，也许这样更有利于问题的快速解决。
个人观点，仅供参考。
祝你好运！
可以到劳动仲裁委员会上告，拿回我们劳动者应有的工资。
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出门在外也不愁关于2年基层工作经验 怎么开证明问题（比如 待业 临时工作）_公务员吧_百度贴吧
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关于2年基层工作经验 怎么开证明问题（比如 待业 临时工作）收藏
我一直纳闷2年，关于开证明的问题！ 可以开假证明吗，政审能审出来吗？1，如果是毕业了在家呆两年，开个假证明 ，是不是也需要社保 工资卡 保险那些问题都是怎么解决 确认2. 两年期间找的工作都是临时的 或是 经常换工作了 没有合同 没有保险 怎么证明两年工作经验 怎么开啊 （有的说是工资卡 有的说是单位证明 有的说是 保险证明 ）3.如果是个体户 怎么证明两年工作经验 ，好像说需要个体经营证明什么的 实在是很糊涂
有没有大神解释下~ 开假证明能被发现不, 待业的 频繁换工作的 没有合同 没有保险的 上哪证明去？？？糊涂啊
1楼 21:40&|
相关的贴子5358912032
.如果是个体户 怎么证明两年工作经验 ，好像说需要个体经营证明什么的 实在是很糊涂 有没有大神解释下~ 开假证明能被发现不, 待业的 频繁换工作的 没有合同 没有保险的 上哪证明去？？？糊涂啊你应该先百度下什么叫基层
收起回复2楼 21:44&|
三支一扶，还有团以下退伍士兵才叫基层。。。
收起回复4楼 21:45&|
三支一扶，两年，人家有记录的。
5楼 07:23&|来自
我也想问这个问题。有知道的说过，得看审核的人要什么，有的待业在家的，似乎看毕业证就行，有的需要合同，再严格的需要单位开证明或者保险单。
收起回复6楼 09:06&|来自
5年军校，4年部队，算多少年基层经历？
收起回复7楼 09:08&|来自
好像足够年限的社保证明也算数
8楼 09:13&|
离职证明（公司红印），社保缴费记录，劳务合同（有用人单位公章），个体的话营业许可吧。貌似招考公告上面有相应定义说明。只是提供什么证明没有提到。私营企业也应该有保险之类的吧，至少有三险。。。
收起回复9楼 10:47&|
亲 你现在知道怎么证明了吗 我现在也面临这样的问题 2年换了2个工作 没有社保
最后是怎么证明的
10楼 17:50&|
这就不叫基层经验吧，这叫待业
11楼 18:00&|来自
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或没有劳动合同，老板说话不算数_百度知道
没有劳动合同，老板说话不算数
刚来我开始建账，一步一步做我刚来公司老板说第一个月两千五，我觉得我刚来，第二个月也说发两千五，我是一名会计，我问他说下个月发两千七，第二个月三千，我账和程序理顺了再说
难道老板不填劳动合同是可以的吗
可以要求老板签订劳动合同2。参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系、工资条。，未同时订立书面劳动合同的、考勤记录、工作证或工作牌（最好盖有公章），向劳动者支付半个月工资的经济补偿、同事证言（离职在职的都可以）。六个月以上不满一年的、工资卡，应当向劳动者每月支付二倍的工资、社会保险缴费记录首先注意收集并保留与单位有劳动关系的证据、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿4，有一个足以证明劳动关系）1。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、可以要求从第二个月起支付你双倍工资3、协商不成可以申请劳动仲裁。比如有公司名称的工装。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；不满六个月的，应当订立书面劳动合同、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，按一年计算、有你名字和公章的文件、社会保险缴纳记录，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已建立劳动关系
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现在好多小公司老板都不会主动去签合同，在签订合同的同时在谈谈工资的事就好了,现在没有合同都是空说无凭，现在你应该跟老板签订合同这个没有合同~你不可能受到法律保护，这个还要自己提出最好
收集好你的工作证明，如厂牌、工资记录、考勤卡、工衣等一切可以证明你在该公司工作过的证据，再向老板提出签订合同及加薪要求。如果老板不配合再向当地劳动部门举报投诉。公司需要赔偿你双倍工资，但你可能得另谋高就了。
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