大连天利货运
主营业务：承接大连至全国各地公路整车、零担货运
专业长途搬
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职位名称：
店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
月薪：面议（）
最低学历：大专
招聘人数：3人
工作经验：1-3年
工作地点：/河西
年龄：23-30岁
联系电话：
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社保福利：
岗位职责:
1.搜集工程项目信息，并积极跟踪，维护好客户关系，完成销售业务；
2.代表公司与客户进行商务谈判；
3.在项目推进过程中，就设计、产品、施工等方面的问题与客户保持充分、及时的沟通；
4.领导安排的其它工作；
任职资格:1.具备较好的客户沟通能力和积极进取的精神，敢于面对挑战性的工作；
2.有良好的客户服务意识与团队合作精神；
3.熟悉水处理工程项目市场，具有相关产品销售经验者优先；
4.熟练使用办公软件，能看工程图纸，具有CAD画图技能者优先；
5.具有驾驶证者优先：
6.薪资待遇面议
联系方式：
联 系 人：吴女士
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：三亚河西解放路衍宏现代城17A03室
北京沃奇新德水处理（集团）发展有限公司（沃奇新德）创建于1995年7月，为国家级高新技术企业，隶属于北京中关村科技园，注册资金1000万。经过十多年的发展壮大，沃奇新德已经发展成为国内最著名的专业游泳池、水上乐园、河湖景观水、居民饮用水、中水回用以及其他微污染水处理领域整体方案解决及设备提供商之一。
企业在北京市大兴区拥有占地80000平米的设备生产厂和科研基地以及高水准的设计中心、工程安装实施部和北京、深圳、成都等全国七大区域办事处。沃奇新德拥有自主知识产权的WQX专利系列产品，获得发明专利3项，实用新型专利20多项，是国际上最早和最大专门研究和生产全塑全自动重力式曝气溶氧精滤系统的高科技企业，是首批“高新技术企业”、首批“中关村百家自主创新试点企业”、第二批“自主创新产品企业”，通过ISO9001体系认证，荣获水利部“国家十一五农村饮用水安全工程”推荐、为建设部、北方交大共同负责国家863水专项“关于新农村雨水收集利用“的承担单位。
“上善若水”“行远必自迩、追求无止境”。我们将一如既往的奋进不息，以发展循环经济、推进节能减排，奉献出更多更优秀的绿色产品和理念为己任，为保护祖国的水资源做出更大的贡献！
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职位名称：
店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
月薪：元（）
最低学历：不限
招聘人数：10人
工作经验：不限
工作地点：/高明
年龄：不限
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生活福利：
社保福利：
住房公积金
其他福利：
公司郑重承诺:不以任何借口 收取任何费用 例如:报名费 伙食费 服装费 管理费等等
1、年龄18-45岁,外地人优先考虑。
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3、肯吃苦,有责任心;务实,灵活、恳干、为人踏实可靠。
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5、公司不招临时工,最少能签三个月的合同
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月&&&&&&薪：德邦物流大学生招聘的储备干部待遇怎么样，试用期工资多少，试用期多长时间_百度知道
德邦物流大学生招聘的储备干部待遇怎么样，试用期工资多少，试用期多长时间
提问者采纳
都是从基础做起，每个人都是，要说储备干部德邦物流不招聘储备干部
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亲情“1+1”，享有四险一金：
德邦物流的薪酬待遇在同行业中还是比较高的、话费补贴等福利。员工拥有集体婚礼。如有其它疑问。试用期一般为3个月，薪酬的详细信息您可以拨打德邦物流的全国服务热线400-830-5555咨询，欢迎向德邦物流企业平台提问您好
下面的内容是我在物流群里找出来的 没有任何其他意思 只是给问题做个参考 大学刚毕业，如果想从事物流行业，一般只能做三个方面工作：开单员、操作员、业务员。开单员相对轻松，坐在电脑前给客户开承运票据，但是货多的时候，搬货是少不了的。操作员其实就是理货员加搬运工加仓管员，负责装车、卸车、搬货。客户要提货，你就要把货都搬到客户的车上，要快，有些客户站在旁边等你装货，如果货多，有遇到不通情理的客户，你都快累的喘不过气来了，他却在旁边不停的催你，还责怪你太慢。至于业务员，刚开始是拿不到什么大单的，因为你不了解公司的经营状况，不了解行业的实际情况，所以只是发一下宣传资料，要想拿到大单，拉到大客户，至少要到三年以后。
我在德邦做过一段时间，对德邦的请况比较了解。总的来说德邦很垃圾。德邦最开始是一个航空货运站，就是给航空公司的货物运输做一个中转。不过后来德邦分家了，现在的老板催维星留在德邦，而他的亲戚分出去成立了新德邦物流公司，不过由于崔维星的反对，就把名字改成新邦快递了。
现在德邦现在大概已经有八百多个营业网点了，每个网点大概有六七个人，一个经理，一个会计，两到三个开单员（营业员），两到三个外场操作员（接送货员、搬运工）。德邦招聘员工一般只招大学生，特别是应届毕业生。招聘的岗位一般为：营业员、接送货员、司机。如果不出意外，德邦几乎每星期都在招人，招聘信息一般都发布在当地的主流招聘网站，注册一个账号，填一份简历就可以投简历了。德邦的工资还可以，一般为元。
为什么只招大学生，或者说是应届毕业生呢，据说是因为德邦曾经请一些专家用某种统计方法测试过，招应届生的成本最低，但带给企业的利润却很高。不过我个人觉得是因为应届生刚毕业，对社会的了解不是太多，再加上就业压力大，想尽快找到一份能养活自己且工资待遇还好工作，德邦正是抓住这种心理，所以他常到各大高校去宣讲，给你讲很多德邦的企业文化，德邦的福利待遇，什么亲情1+1，集体婚礼，中秋送月饼，学车公司报销50%等等。这样很多刚踏出校门的学生就很容易被他的工资，福利打动。其实德邦给你这些待遇的同时也从你身上得到更多。大家都知道，如果到德邦去做营业员，或是接送货员，转正后工资大概是大专生1900，一般本科2100，重点本科2300，然后都会加100元的住宿补贴。如果部门经营状况好，会有0-800或900的奖金，工资接近3000，但是，德邦是不另外招搬运工的。所有的货物都需要营业员、接送货员轮流着2-3个人搬，应为经理一般是不会搬的，会计一般是女的，也不会去搬，营业厅要1-2各人打单，所以只剩下2-3个人去搬。每天早上会有一辆大卡车把各地发往营业部所在地的货物运到营业部，要卸下来，搬到仓库。等客户来提货，你又要搬到客户车上；每天晚上要把一整天收到的从本地发往各地的货物运走，所以你要把收到的货物装车，你又要把收到的货物从仓库搬到卡车上。早晚各2-3吨，还有白天客户来发货，你需要给客户卸货，过磅，计算体积，也有2-3吨吧，所以每天至少有8-11吨的货物需要搬运，这么多东西，如果你分成早上，晚上，还有就是白天零星的搬，可能你就不觉得有很多，虽然很累，但早晚各搬1-2各小时就卸下或装上车了，白天也只是零星的搬，但是计算一下总量，你会觉得很吃惊。工作时间从早上8：30点开始，晚上下班时间是不一定的，最早也要21:30，因为晚上都是在21:30装完货后才发车。一般21:30卡车走了以后，还要做财务，审单，清仓盘点，然后上报，如果速度快，22:30可以完，但我们部门基本上都是23:00之后才能下班，00:00之后下班也是常有的情况。午饭和晚饭轮流去吃，吃完就必须马上回到岗位。晚上下班回去后已经很累了，通常是上床就马上睡着了。所以一整天要工作14-15个小时，几乎没有一点自己的时间去想别的。我刚开始去的时候，还傻乎乎的觉得早晚上只各搬2-3吨，各用1-2个小时，中午帮客户装卸货就可以了，一个月差不多接近3000人民币，很满足，干了很长一段时间，觉得自己已经习惯着个工作了，后来因故请了4天假，休息下来后才突然发现自己真是超级累。听同行说别的很多物流公司的是有雇佣搬运工的，搬运工的工资竟然也有3000多。相信大家已经知道为什么德邦的公司会比同行业高出10%了吧。营业员，接送货员其实不仅要开单，跟单，审单，接货，送货，讨账，还要兼职搬运工。
如果各位应届毕业生想去德邦首先要做好做搬运工的准备，而且也要客观评估自己的能力，不要相信德邦宣讲的管理层从内部选拔，***进公司3个月就升为总监，***进公司3个月就升为经理。事实是整个公司到目前已经45000多员工了，总监有几个，全国有800所多个营业点，经理也就800多个，如果你的学习能力不超强，你可能一直做营业员，接送货员，甚至只是搬运工。因为德邦每天都有很多人离开，每天又会找很多新人进来，如果学习能力不出众，学得不是很快，很快就会被新员工超越。我刚去我们营业部时，虽然这个营业部已经营业两年了，但我部门员工全部都还在试用期，只有经理是正式员工，因为很多人干不了多久就跑路了。听一个试用期快到的哥们说，我部门的现在这个经理也是刚来不久，原来那个经理直接辞职不干了。
还有就是德邦在招员工时分营业员，接送货员，其实，你进去后什么都要做。接送货员就和跟车的差不多吧。我个人觉得德邦的工作时间超长，工作属于重体力工作，如果年轻，可以承受，不过几年后，你可能会吃不消那样的工作量。
一般很多人就是进去先学习一下业务，业务熟悉后，估计也就要跑路了。
还要记住进去后不要被经理给洗脑。要保持清醒，不适合自己，就跑路，经理一般也是希望你把业务练熟后就一直为他干活。
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