怎么退出吉林省农村信用合作社灵芝合作社的小股东

9月3日,荔溪乡灵芝种植专业合作社在修溪村村级组织活动中心召开灵芝种植专业合作社工会委员会成立大会暨第一次会员大会。乡党委书记戴德伟、乡人大主席张先珠、乡党委委员李飞跃、乡党委委员罗雪琴、乡工会联合会主席张军、乡工会联合会委员黄慧敏等出席了会议,42名会员参加了会议。  
&&& 会上,全体会员以无记名投票的形式选举出谢文功、颜学初、张珍英等3名工会委员会委员。随后,工会委员会召开第一次会议,选举谢文功同志为工会主席。
&&& 今年来,在县总工会的领导下,积极探索和创新工会组建模式,充分挖掘潜力,创造性地在农业专业合作社组建工会,把大量零星分散的农民工最大限度地组织到工会组织中来,不断扩大工会组织覆盖面,真正把&组织起来,切实维权&方针落到实处,推动农村新经济组织的科学发展。成立荔溪乡灵芝种植专业合作社工会委员会,把 42个灵芝种植专业户组织到工会中来,抱团发展,实行规模化种植、标准化种植,维护好、发展好会员的合法权益,进一步推动产业的壮大与发展,推动社会主义新农村建设。
&&& 会后,举行了荔溪乡灵芝种植专业合作社工会委员会授牌仪式。乡党委书记戴德伟在授牌仪式上强调:通过工会组织的成立,一是让我们广大的农业产业工人真正有自己的地位,在建立农业专业化发展道路上发挥积极的作用;二是通过工会组织,切实为我们的农业产业工人维好权,办实事,办好事;三是以工会组织为载体,开展丰富多样的工会活动,使全乡灵芝种植户凝心聚力,努力在下步的品牌、管理、组织、营销等方面探索出好路子和好特色;四是通过工会组织,更多地得到上级各级组织的关心和支持,真正把全乡灵芝产业做强做大做优。
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龙泉灵芝产业发展与问题研讨会在京召开
14:14 来源:中国小康网 作者:
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  &&市委书记蔡晓春提出灵芝产业五大目标
  中国小康网讯 尤蕾 8月19日,2013年亚洲菌物学大会暨第13届海洋及淡水菌物学研讨会专题论坛之&灵芝产业发展与问题研讨&在北京国家会议中心举行。此次研讨会旨在通过亚洲专家、学者和广大业内人士为龙泉灵芝产业发展确诊把脉,为龙泉灵芝产业下阶段发展出谋划策。龙泉市委书记蔡晓春在媒体见面会上提出了,发展龙泉灵芝产业五大目标,即品牌响、品质高、品种优、规模大和销售广。
  龙泉野生灵芝资源丰富,是天然的&灵芝菌种库&,素有&中华灵芝第一乡&的美誉。龙泉温暖湿润、四季分明、山地垂直差异明显的气候特点,以及不同海拔小气候丰富,昼夜温差大,全年光热水同步增减配合好,既有利于灵芝生长。而且,当地土层深厚,有机质含量高,养分丰富,以硬质的阔叶端木为培养基,造就了灵芝结构致密,孢子饱满,有效成分高等品质。
  从1992年开始,龙泉在全市推广人工栽培段木灵芝技术。近几年,龙泉与浙江大学签订了&浙大&&龙泉现代农业技术合作推广中心&,与英国伦敦大学、剑桥大学、牛津大学签订了&龙泉灵芝及孢子粉功能评价及孢子粉精深加工技术提升&合作协议,并先后组建了10个研究所。
  近年来,龙泉市委、市政府更加重视主体培育和品牌打造工作。全市段木灵芝产量达5.5万立方米,年产干芝1540吨,产孢子粉360吨,产值达2.5亿元。按标准化生产的灵芝占总量85%以上,1.3万人从事灵芝生产、加工和销售,先后培育了6家种植、加工、销售为一体的规模农业龙头企业,研制成功灵芝精深加工产品近20个,获得国食健字批文的保健品有6个,精深加工产品产值达1亿多元,产品远销日本、韩国、新加坡等国家。
  下一阶段,龙泉将充分利用独特的地理气候条件,挖掘历史文化底蕴和发挥公用品牌优势,在新品种,新技术示范推广,精深加工产品的深度开发和加大品牌的打造力度等方面下苦功,做大做强龙泉灵芝产业,富民强市。
  媒体见面会上,蔡晓春坦言,龙泉灵芝产业也存在一些短板。目前,龙泉灵芝的品牌营销也没有真正铺开;企业的规模较小,生产加工呈现低、小、散的状态;营销网络和技术力量仍比较薄弱。
  在接受小康网记者采访时,蔡晓春认为,龙泉灵芝产业将作为农业的主导产业,推动灵芝产业发展,化短板为优势,达到灵芝产业五大目标,主要有赖于四方面努力。
  首先,扶持龙头企业。目前全市共6家灵芝生产加工龙头企业,也建立了食用菌协会,但是目前这些企业不同程度处于生产加工低、小、散等状态,最大的问题就是缺乏龙头企业的带动。&所以,我非常希望企业能够携手并进。&蔡晓春说,一种方式就是它们与大企业联合,另一种方式则是小企业之间进行联合,共同把企业做大做强。
  第二个方面,引进技术。一是要引进栽培技术,主要用于提高灵芝品质;二是引进加工技术,主要是提高灵芝破壁率,有效成分得到提升。
  基地标准化,是蔡晓春提出的第三个设想。龙泉灵芝是原产地保护,不在于栽培规模大,而在于栽培规模适度,标准化栽培才能够保证产品质量。
  &另一个方面则是在营销上下功夫,好的产品也要有好的营销。&蔡晓春指出,要加强营销网络的建设和营销策划,在全国各地建立营销网络以打开市场。龙泉灵芝是国家地理标志保护产品,通过加强宣传让更多的消费者认识龙泉灵芝的知名度和美誉度。
   编辑:王慧
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《小康》杂志社版权所有 Copyright @ 2013中共宁海县桃源街道工作委员会关于认真做好2013年村(社)组织换届工作的意见发布日期:访问次数:
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  宁桃党〔2013〕59号
  2013年底至2014年初,街道各行政村和撤村建居经济合作社〔以下简称村(社)〕的基层组织将进行换届,这是关系我街道农村发展基层稳定基础牢固的一件大事,是街道党工委、办事处的一项重要工作。搞好村(社)组织换届选举,对全面推进新城市中心建设和社会主义新农村建设、创新和加强农村基层社会管理、加强农村基层服务型党组织建设、健全完善党领导的村民自治机制,具有十分重要的意义。为认真做好村(社)组织换届选举工作,现提出如下意见:
  一、指导思想
  以邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和省市县党代会精神,以&选出好班子、换出好风气、推动新发展&为目标,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一,以更鲜明的导向、更完善的制度、更严肃的纪律,大力选拔带头致富、带领共富、带动和谐的&三带型&优秀人才,努力选出一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村(社)组织班子,为加快推进宁海新城市中心建设提供坚实的组织基础。
&&&二、村(社)组织换届的工作要求
  村(社)组织换届按先村(社)党组织,后村民委员会(撤村建居经济合作社)、行政村经济合作社、行政村村务(社务)监督委员会(撤村建居经济合作社社务监督委员会)的顺序统筹进行。到2014年1月中旬,全面完成街道村(社)组织换届工作,其中村(社)党组织换届从11月初开始,到11月中旬基本结束;村民委员会(撤村建居经济合作社)换届到12月底基本结束;行政村经济合作社、行政村村务(社务)监督委员会(撤村建居经济合作社社务监督委员会)换届到2014年1月中旬基本结束。
  (一)优化村(社)班子结构。按照精干高效原则,要从严控制村(社)&两委&班子职数,每个村(社)一般为3-7人,具体职数根据村(社)规模大小、重点项目或社会稳定等工作需要确定,但不能超过9人。积极推进村(社)组织班子交叉兼职,鼓励和支持村(社)党组织班子成员通过依法选举当选为村民委员会(撤村建居经济合作社)成员;提倡具备条件的村,通过法定程序把村党组织书记选为村民委员会主任,努力提高村书记、主任&一肩挑&比例;通过法定程序把村(社)党组织书记选为村经济合作社(撤村建居经济合作社)社长,把村(社)党组织成员特别是负责纪检工作的委员选为村务(社务)监督委员会主任;引导村&两委&班子成员通过选举兼任村经济合作社社管会成员。要加强组织引导,支持优秀大学生村官通过自身努力和法定程序选进村&两委&,鼓励女性大学生村官参与村民委员会妇女委员专职专选,引导广大党员把符合条件的优秀党员大学生村官选进村党组织班子。坚持和完善村民委员会妇女委员专职专选制度,另行选举时继续实行专职专选,确保每个村民委员会都有妇女成员。进一步加大选派力度,努力把更多的优秀女党员选进村(社)党组织班子。由多个自然村(合作社)组成的村(社),在推荐候选人和正式选举时,要引导党员群众尽量考虑村(社)干部的来源,兼顾村落分布状况和结构要求。
  (二)严格把握候选人(自荐人)资格条件。要按照社会主义新农村建设和加强基层服务型党组织建设的要求,选优配强带头人队伍,特别是要把政治坚定、办事公道、敢于担当、廉洁自律的人推选到村(社)党组织书记或村民委员会主任(撤村建居经济合作社社长)岗位上来,旗帜鲜明地反对把近年来有违法犯罪和违纪行为、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人选为村干部。要进一步明确候选人(自荐人)资格条件,以下人员不能确定为村(社)组织班子成员的候选人(自荐人):被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年,违反计划生育未处理或受处理后未满5年,受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限,涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的人员,及丧失行为能力的人员。要指导各村(社)将任职条件要求写入村(社)选举办法,提交党员或村民(社员)代表会议通过后,严格执行。要严格执行候选人(自荐人)资格审查制度,由街道党工委进行初审,县纪检、法院、检察院、公安、司法、人口计生等部门和单位进行联审,符合资格条件的候选人(自荐人)按规定程序提交选举。对通过另选他人形式或未参加自荐而选出的人员,也要进行资格条件审查,不符合候选人(自荐人)资格条件的,当选无效,确保&五种情况人员&零当选。
  (三)完善依事选人制度和&四项承诺&。全面推行&先定事、后选人&做法,指导各村(社)围绕新农村建设目标,科学制定今后三年发展规划和具体任务。要全面签订纪律、竞职、创业、辞职&四项承诺&,对拒不作出&四项承诺&的人员,在村(社)选举办法中明确规定不能列为候选人(自荐人)。要积极推行公开竞职制度,可通过&竞标选才、履职承诺&做法,组织候选人(自荐人)重点围绕发展目标和任务这一&标底&开展竞职活动。村(社)党组织选举可统一组织候选人在党员大会上公开竞职;有条件的村(社),村民委员会(撤村建居经济合作社)选举可在选举日前统一组织候选人(自荐人)在村民(社员)代表会议上公开竞职,通过公开候选人(自荐人)基本情况、公开&四项承诺&书、统一组织候选人(自荐人)与党员群众见面、播放竞职录音录像等,引导党员群众围绕&选什么人能干好这些事&来选举,把那些对党委政府工作不支持、主要精力不在村、占着位子不干事的&不同心、不在岗、不作为&人员止于门外,形成事业选人的良好导向。竞职活动必须在有组织、有规范的条件下进行,选举投票日停止竞职活动。
  (四)优化操作流程。要坚持于法周延、于事简便,加强工作统筹、优化工作流程。村民(社员)代表推选一般在选民名单公布后进行,充分利用空闲时间推选村民(社员)代表。进一步精简工作环节,统筹安排村民(社员)代表推选、经济合作社和村务(社务)监督委员会选举等工作,提倡同步进行、交叉进行,减少重复劳动。
  (五)严肃选风选纪。要按照省里《关于严肃村级组织换届纪律的通知》和《关于印发&浙江省防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法&的通知》要求,对违反&十条禁令&、&贿选九种情形&行为,坚持&有报必查、露头就打&,贿选行为一经查实,一律取消候选人(自荐人)资格,已经当选的宣布本届当选无效,对参与、帮助他人贿选的比照为自己贿选的行为给予相应处理;全面推行街道党工委与候选人(自荐人)谈话制度,做到三个100%,即凡参与换届工作的人员对纪律知晓率达100%、街道党工委与候选人(自荐人)谈心谈话100%、候选人(自荐人)签订纪律承诺书100%。大力开展以打黑除恶为主要内容的清风行动,集中化解一批影响农村社会稳定的不安定因素,震慑一批企图扰乱选举秩序的社会闲杂人员,打击一批以暴力、威胁、贿赂等手段干扰破坏换届的违法犯罪分子,形成对黑恶势力的高压态势。
  三、村(社)组织换届的工作任务
  各单位要旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿整个换届工作始终,村(社)党组织在村(社)组织换届选举中要充分发挥领导核心作用,扎实有序做好各项工作,确保换届选举健康平稳推进。
  (一)做好村(社)党组织的换届选举。坚持完善&两推一选&制度,进一步扩大候选人推荐过程中的民主,增强党组织在村民群众中的凝聚力、影响力和号召力。重点把握好以下环节:一是做好候选人推荐工作。群众推荐要组织全体村民(社员)代表、老干部、企业负责人和在村(社)的&两代表一委员&等对象参加,注重吸收困难群体等各个层面群众代表参与推荐,参加推荐的群众数应多于党员数。具备条件的村(社),可以户为单位或由全体有选举权的村民(社员)参加的推荐方式。根据党员和群众推荐情况,按不少于20%的差额,由村(社)党组织研究提出候选人初步人选,报街道党工委批准后,再召开党员大会选举。党员群众推荐得票数不高或民意测评较差的,不能提名为候选人。二是完善选举方式。采取&党员民主推荐、群众测评推荐、党内民主选举&的&两推一选&方式进行,根据街道党工委批复,召开全体党员大会进行酝酿后,确定正式候选人,经差额选举的方式选出新一届党支部委员会。根据推选情况,由街道党工委审查通过后及时发文任命。对少数本村(社)无合适党组织书记人选的村,可结合后进村整转,提前选派退出现职的机关党员领导干部、党员后备干部或街道机关党员干部等到村(社)任职,也可探索开展党组织书记跨村(社)任职。三是加强对党员教育管理。教育引导党员带头落实村(社)组织换届选举工作的各项要求,积极参加村(社)党组织选举,带头维护良好的换届环境,为广大群众作出示范和表率。对无正当理由不参加村(社)党组织换届选举或有干扰选举行为的,要加强教育,教育无效的,依照有关规定作出严肃处理。
  (二)做好村民委员会的换届选举。村民委员会的换届选举全面推行无候选人自荐直选的方式,规范操作程序,确保村民委员会选举依法有序。重点把握好以下环节:一是推选村民选举委员会。村民选举委员会由主任和委员共5-9人组成,由村民代表会议推选产生,主持村民委员会的选举工作。要通过引导,积极把村党组织成员和党员村民代表推选为村民选举委员会成员,村党组织负责人应经推选担任村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作。二是组织选民登记。村民选举委员会要依法开展本村选民的资格确认、审核和登记,做到不错登、不漏登、不重登。推行&选民登记名册和选民证对应编号&的做法,提高选举工作效率。对外出的选民,应提前告知选举安排。经村民选举委员会告知,本人书面表示不参加选举的,不列入选民名单。三是推选村民代表。积极引导村民把素质高、顾大局、作风正派、有一定议事能力、在群众中有一定影响和威信的村民特别是党员村民选为村民代表。应通过法定程序把村党组织成员推选为村民代表;通过积极引导,党员村民代表一般不少于30%;通过专职专选保证妇女村民代表占村民代表会议组成人员三分之一以上。规范村民会议向村民代表会议授权工作,明确授权事项和授权期限。四是组织投票选举。严格规范投票现场组织工作,全面实行秘密写票制度,严格限制使用流动票箱,设置流动票箱要经街道审核同意。规范委托投票行为,严格执行无委托书不能投票和委托数不得超过三人的规定,强化书面委托的电话联系确认工作,防范书面造假。全面推行候选人(自荐人)现场回避制度,选举当日,候选人(自荐人)先集中投票,再集体回避,不得到选举现场影响选举人自主投票。改进唱票计票方式,通过规范写票用笔、禁止拍照、改进选票设计、科学设置唱计票区域等方式,防止任何人掌握选举人划写选票情况。五是公布选举结果。参加投票的选民超过全体选民半数的,选举有效;候选人或者自荐人、其他选民获得参加投票的选民的过半数选票,始得当选。得票情况应当场公布,当选人名单应在资格条件审查通过后,于投票选举当日或次日公布。另行选举一般实行有候选人的差额选举。
  (三)做好撤村建居经济合作社的换届选举。撤村建居经济合作社换届选举与村民委员会换届选举同步进行,换届选举全面推行无候选人自荐直选的方式。重点把握好以下环节:一是推选社员选举委员会。社员选举委员会由主任和委员共5-9人组成,由社员代表会议推选产生,主持撤村建居经济合作社的选举工作。要通过引导,积极把党组织成员和党员社员代表推选为社员选举委员会成员,党组织负责人应经推选担任社员选举委员会主任,主持社员选举委员会工作。二是组织选民登记。社员选举委员会要依法开展本社选民的资格确认、审核和登记,做到不错登、不漏登、不重登。推行&选民登记名册和选民证对应编号&的做法,提高选举工作效率。对外出的选民,应提前告知选举安排。经社员选举委员会告知,本人书面表示不参加选举的,不列入选民名单。三是推选社员代表。积极引导社员把素质高、顾大局、作风正派、有一定议事能力、在群众中有一定影响和威信的社员特别是党员社员和妇女社员选为社员代表。应通过法定程序把社党组织成员推选为社员代表。规范社员会议向社员代表会议授权工作,明确授权事项和授权期限。四是组织投票选举。严格规范投票现场组织工作,全面实行秘密写票制度,严格限制使用流动票箱,设置流动票箱要经街道审核同意。规范委托投票行为,严格执行无委托书不能投票和委托数不得超过三人的规定,强化书面委托的电话联系确认工作,防范书面造假。全面推行候选人(自荐人)现场回避制度,选举当日,候选人(自荐人)先集中投票,再集体回避,不得到选举现场影响选举人自主投票。改进唱票计票方式,通过规范写票用笔、禁止拍照、改进选票设计、科学设置唱计票区域等方式,防止任何人掌握选举人划写选票情况。五是公布选举结果。参加投票的选民超过全体选民半数的,选举有效;候选人或者自荐人、其他选民获得应到社员过半数通过方能当选。得票情况应当场公布,当选人名单应在资格条件审查通过后,于投票选举当日或次日公布。另行选举一般实行有候选人的差额选举。
  (四)做好行政村经济合作社的换届选举。村经济合作社换届选举原则上与村民委员会换届选举同步进行。重点把握好以下环节:一是推选社员选举委员会。社员选举委员会一般由主任、副主任和委员3-7人组成,原则上要具备社员资格,也可与村民选举委员会相一致。二是开展社员选民登记。社员选举委员会要依法开展有选举权的社员选民资格审核确认登记,并张榜公布。对按照现有法规政策难以确认社员资格的特殊人员,其社员资格交由新一届社员(代表)大会讨论表决。三是推选社员代表。社员代表推选与村民代表推选同步进行,要及时做好社员大会向社员代表大会的授权工作,可与推选社员代表同步进行。四是推选候选人。社员选举委员会要充分征求社员意见,采取党组织推荐、社员推荐或自荐相结合方式,提出社管会成员候选人预备名单,正式候选人应于选举日前至少3天张榜公布。对异地任职或下派的村党组织书记推荐为社管会成员候选人的,可经社员代表会议讨论决定,授予其社员资格,但不享受社员经济权益。五是组织投票选举。组织召开社员大会或经社员大会授权的社员代表大会进行无记名投票选举社管会成员。实行社员大会选举的,须经应到社员过半数通过方能当选;实行社员代表大会选举的,须有三分之二以上社员代表参加,经应到社员代表过半数通过方能当选。选举结果经社员选举委员会确认后当场公布。
  (五)做好行政村村务(社务)监督委员会的换届选举。社务监督委员会与村务监督委员会交叉任职。村务监督委员会的选举参照村民委员会选举的有关规定执行,由村民代表会议选举产生。重点把握好以下环节:一是确定正式候选人。村务监督委员会成员的正式候选人,由村党组织根据村民代表推荐或自荐情况,在广泛征求村民群众意见的基础上产生。正式候选人名单需于投票选举3日前张榜公布。除列为村务监督委员会主任候选人的村党组织成员外,村党组织、村民委员会、村社管会成员及其近亲属,以及村文书、村出纳(报账员),均不得列为村务监督委员会候选人。二是开展投票选举。村务监督委员会的选举由村民选举委员会主持,选举实行无记名投票、公开计票的方法。村务监督委员会成员正式候选人及其近亲属等利害关系人不得担任监票、计票工作人员。三是公布选举结果。村务监督委员会选举,参加投票的人员须超过全体村民代表会议组成人员的三分之二。投票选举经确认有效后,当场宣布选举得票情况,并于投票选举当日或次日向全体村民公告当选人员名单。
  (六)做好撤村建居经济合作社社务监督委员会的换届选举。社务监督委员会的选举由社员代表会议选举产生。重点把握好以下环节:一是确定正式候选人。社务监督委员会成员的正式候选人,由党组织根据社员代表推荐或自荐情况,在广泛征求群众意见的基础上产生。正式候选人名单需于投票选举3日前张榜公布。除列为社务监督委员会主任候选人的党组织成员外,社党组织、经济合作社成员及其近亲属,以及社文书、社出纳(报账员),均不得列为社务监督委员会候选人。二是开展投票选举。社务监督委员会的选举由社员选举委员会主持,选举实行无记名投票、公开计票的方法。社务监督委员会成员正式候选人及其近亲属等利害关系人不得担任监票、计票工作人员。三是公布选举结果。社务监督委员会选举,参加投票的人员须超过全体社员代表会议组成人员的三分之二。投票选举经确认有效后,当场宣布选举得票情况,并于投票选举当日或次日向全体村民公告当选人员名单。
  四、加强村(社)组织换届工作的组织领导
  各有关部门要把做好村(社)组织换届选举列入重要议事日程,切实加强领导,精心组织,周密安排,确保村(社)组织换届选举工作顺利有序进行。
  (一)建立领导机构,落实工作责任。街道成立以党工委书记章武科同志为组长的村(社)组织换届选举工作领导小组,全面领导村(社)组织换届选举工作,并建立以联村领导为组长的村(社)组织换届选举工作指导小组,具体指导各村(社)换届选举工作,联村(社)干部为直接责任人,积极发挥沟通协调作用,抓好具体操作指导。各村(社)也要成立相应的换届选举工作领导小组和工作班子,落实领导责任制,明确工作职责。人大、组织、纪检、农办、民政、派出所等有关部门要各司其职,做好业务指导和相关配合工作。建立换届选举工作责任追究制,对因工作失职、失误造成不良影响的,通报批评;造成严重后果的,依法追究责任。
  (二)做好选前准备,强化组织指导。要把做好村(社)组织换届选举工作与加强街道干部队伍建设、做好第二批党的群众路线教育实践活动准备工作结合起来,推动机关党员干部重心下移,集中精力抓好村(社)组织换届工作。各指导组要根据法律法规和街道提供的选举办法范本,指导各村(社)拟定具体的、操作性强的村(社)选举办法,明确村(社)组织班子的职数、任职条件、选举方式和程序等内容,经党员大会或村民(社员)代表会议讨论通过后严格执行。要逐村建立选情台账,加强选情分析,做到底子清、情况明。要重视对换届选举工作人员进行政策和业务培训,切实提高选举的规范性和驾驭复杂局面的能力。
  (三)把握舆论导向,加强教育引导。要充分利用各种新闻媒体、远程教育网络、宣传橱窗等宣传工具,采取喜闻乐见的形式,广泛宣传村(社)组织换届的相关法律、法规和有关要求,提高广大党员群众的知晓率,组织引导广大党员群众有序参与换届选举。要加强网络舆情监测和引导,对有关村(社)组织换届的敏感话题或不实报道,密切关注,及时核查引导,严防不实炒作,营造和谐换届、平安换届的良好氛围。建立健全村(社)组织换届工作进展情况周报、选举关键节点日报制度,重大事件、重要舆情、重要信息要第一时间报街道村(社)组织换届工作领导小组办公室。
  (四)做好信访工作,维护社会稳定。各有关部门要建立村(社)组织换届选举突发事件应急处置工作机制,制定应急处置预案,落实选举现场安保管控措施,加强对突发事件的防范和处置。要坚持就地依法解决与思想教育疏导相结合的原则,对党员群众的来信来访,要及时办理,认真调查核实,切实维护党员群众的合法权益。要建立信访工作责任追究制度,对因处理群众信访不及时或敷衍塞责、压制打击造成不良影响的,给予通报批评,造成严重后果的,依法追究有关单位和人员的责任。
  (五)建立长效机制,做好后续工作。要关心和爱护离职离岗的村(社)干部,落实工作责任,有针对性地做好落选人员的思想政治工作,引导他们正确对待选举结果,支持新班子工作。要指导、监督新老班子及时做好工作交接,建立健全村(社)组织换届选举工作档案,修订完善村民自治章程、村经济合作社章程和村规民约,及时做好《浙江省村经济合作社证明书》的发放和变更。要健全村(社)组织工作制度,理顺村(社)各类组织的关系,健全党领导的村民自治机制。要按照分级负责要求,及时抓好新一届村(社)干部和村民(社员)代表的培训工作,切实提高履行职责、服务群众的能力,以良好的精神面貌投入到工作中去,不断推进社会主义新农村建设。
  附件:1、桃源街道村(社)组织换届选举工作指导组安排表
  2、桃源街道村(社)组织换届宣传标语
&&&(此件发至各行政村、撤村建居经济合作社)
桃源街道村(社)组织换届选举工作指导组安排表
指导组成员
应必选、王优佩、蒋晨辉
赵建义、俞毓华
金&山、鲍亚丽
隔水洋(李家)
葛观波、徐灵芝
冯楚进、胡丹娜
应惠芬、李叶明
俞旭燕、褚敏讷
胡晓燕、陶海霞
应丹萍、林琳
杜士奎、杨阳
指导组成员
仇汝兵、邬明光
华玲、伍未望
王伟仙、刘&敏、葛锦锦、储善明
陈富海、张岑
陈文卫、金晓丽
蔡宝娥、王丹丹、王&蝶
顾鸿喜、陈邦强、王臣屿
张通娟、冯德满、陈益鸣、朱灵芝
葛文朝、葛云志、金宁鑫
卢其杰、王继军、石鹏捷
王一涵、严晓明、王振邦
童敏敏、张&辉、褚鹏远
李&静、叶春芬、段义斌
吕聪丽、葛恒杰
孔允森、胡葵娜
胡永斌、朱桂荣、徐&强
注:各联村(社)干部为联系村(社)的联络员和具体责任人。
桃源街道村(社)组织换届宣传标语
  1、加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事!
  2、认真贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》!
  3、加强以党支部为核心的村(社)组织建设,促进农村发展和稳定。
  4、加强党的领导,是搞好村(社)组织换届选举工作的根本保证!
  5、发挥党支部领导核心作用,领导和支持村委会行使职权!
  6、搞好村(社)组织换届选举,建设社会主义新农村!
  7、搞好换届选举,加快推进宁海新城市中心建设!
  8、农村富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊!
  9、选好班子,过好日子!
  10、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督!
  11、依法有序参加选举,正确行使民主权利!
  12、珍惜民主权利,投好庄严一票!
  13、投好一票,踏实三年;选好一届,受益三年!
  14、严厉打击&贿选&行为,营造风清气正的选举环境!
  15、严打黑恶势力,净化选举环境!
  16、坚决打击暴力、威胁、欺骗、贿赂等干扰破坏村级组织换届选举的违法行为!
  17、尊重选民的意愿,保障选民的民主选举权利!
  18、坚持公平、公正、公开,严禁不正当竞选行为!
  19、投好庄严的一票是每个党员、群众的基本权利和义务!
  20、坚持公开、平等、竞争、择优的原则,选优配强村(社)班子!
  21、树立全局观念,旗帜鲜明地选出带头致富、带领共富、带动和谐的&三带型&干部。
&宁海县桃源街道党政办公室&&&&&&&&&&&&&&2013年11月4日印发
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