企业退休职工2015养老金调整最新消息：已有省份开始上调工资
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养老金并轨前夜
机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金，而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列
"还要多扣工资的8%，这也太狠了。"听到机关事业单位养老保险改革的消息后，刘平有点难以接受。
刘平是山西的一名小学老师。就在一周前，她还沉浸在每月工资涨了200元的小幸福里。但现在她开始担忧，如果明年加入养老保险，这200元够个人缴费吗?每月本就微薄的薪水是否又要多一项支出?
机关事业单位养老保险改革赶在年末交出了一份成绩单—国务院副总理马凯23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布，改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的"8%"。
对于失去的"8%"，不同的人有不同的担心。刘平关心的是一涨一扣间会不会"亏"了;大学副教授王婧担心的是，这些钱未来还在不在?围观的3亿企业职工养老保险参保者则关心"并轨"是否真的带来了期待的公平。
《第一财经日报》从知情人士处获悉，今年方案获批之后，还待细则出台才能启动改革，目前人力资源与社会保障部(下称"人社部")拟定了一份改革具体的操作方案，需要与财政部、教育部等部门协商。由于在一些关键问题上存在分歧，未来细则以何种面目出台仍然是未知数。
先涨工资再缴费?
马凯的报告将改革基本思路定调为"一个统一、五个同步"。"一个统一"，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解"双轨制"。
"五个同步"，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
按照现行企业职工基本养老保险制度的费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这也就是意味着今后机关事业工作人员要缴纳个人工资的8%为未来养老存钱，作为他们的雇主—各级财政以及学校、医院、科研院所等需按月向养老基金缴纳20%的社会统筹。
与企业职工已经习惯了每月拿到的都是被扣掉"五险一金"的工资不同，这减少的8%将给机关事业单位人员带来明显的阵痛感，破坏现有薪资和人力结构的平衡。
业内达成的共识是，改革之前应该先涨工资，用增长的钱来缴费，否则这项改革将面临巨大的阻力。因此，"养老保险制度改革与完善工资制度同步推进"也被列入了"五个同步"。
山西是本年末最高调的普涨工资的省份，公务员和事业单位人员以及退休人员均有份，上涨幅度从90元~730元不等。涨工资的名义当然并非是为了让大家参加社保，而是提高工作津贴和生活补贴。
刘平在一周之前收到了涨工资的通知后，着实开心了几天。因为要连续补两年的工资增额，这对她来说也算个不小的收入。虽然她想到新涨的工资可能都捂不热就要重新交出去了，有点郁闷，但也总比不涨强。
上述知情人士告诉记者，越来越多的省份将加入上调机关事业单位工资的队伍，工资上涨基本完成之日就是机关事业单位正式启动养老保险改革之时。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，如果工资上涨到位了，明年启动改革的阻力就会减少。可以从基本养老保险做起，让新人和中人先开始缴费，职业年金同时开始做一些先期准备，这个制度慢慢就起来了。
在杨燕绥看来，筹资责任是当前改革所面临的主要问题。个人缴费可以通过涨工资来对冲，但用人单位高达20%的缴费责任，政府财政和用人单位应该确立合理的分担比例。这其中最难的就是"中人"(改革前参加工作未退休的人员)，如何对他们的工龄进行补偿是一个不能逃避的问题。
养老保险靠得住吗
如果大学副教授王婧可以选择，她更愿意维持现状而不是加入社保养老。
王婧说，虽然还没有得到涨工资的消息，但如果个人所交费用能够切实保障养老，先涨再交或是先交再涨都无所谓，她真正担心的是这部分钱到底会不会用于保障养老。
"财政养老更可靠，养老保险给我的感觉总是拆了东墙补西墙。"王婧在接受本报记者采访时表示。
王婧的担忧并非没有道理。本报记者了解到，本次改革中央拿出了很大的决心，在基本养老保险制度上不设"特区"，机关事业养老保险改革之后将并入目前的城镇职工养老保险的"大盘子"中统一运行，统一计发养老待遇。
这也就意味着，机关事业单位人员个人账户将和企业职工一样成为"空账"，这3700万人的个人缴费同样会被挪用于发放已退休职工的养老金。
同样，他们也会面临替代率下降的问题。如果没有职业年金，机关事业单位人员待遇下降将是必然的。
南京财经大学公共管理学院教授林治芬说，当前事业单位职工和企业职工待遇差别较大的一个重要原因是事业单位职工退休金中包含了职业年金，而企业的退休金是不包含这部分的。
改革要求"职业年金与基本养老保险制度同步建立"，这表明未来职业年金将成为机关事业单位人员的标配，用于弥补加入基本养老金保险之后替代率下降的缺口，最终达到改革之后养老待遇不降低的目标。
从目前的制度设计来看，由于职业年金是全面建立而企业年金却依然只是少数国企才享有，"并轨"之后虽然企业和机关事业单位执行了相同的制度，但两者养老金的水平仍然会有不小的差距。
中国人民大学公共管理学院教授李珍认为，当前养老金改革争论中一直存在的悖论是，"不公平"论者一方面认为双轨制不公平，一方面又认为要通过职业年金将改革对象的损失补回来，其解决方案是将目前的退休金制度分一为二，即基本养老保险外加职业年金。
（文章来源于网络，仅供参考）
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各省市高级技师（一级）调整企业退休人员基本养老金职称补贴对照表
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各省市高级技师（一级）调整企业退休人员基本养老金职称补贴对照表
每人每月增加基本养老金 120元
京人社养发〔2012〕40号
每人每月增加基本养老金 200元
鄂人社发 [2012]22号
每人每月增加基本养老金 200元
湘人社发 [2012]22号
每人每月增加基本养老金 130元
云人社发[2012]61号
每人每月增加基本养老金 160元
每人每月增加基本养老金 180元
每人每月增加基本养老金 500元
黑人社发[2012]25号
每人每月增加基本养老金 450元
吉人社联字[2012]10号
每人每月增加基本养老金 170元
冀人社发〔2012〕11号
每人每月增加基本养老金 600元
粤人社发[2012]55号
每人每月增加基本养老金 180元
安徽省关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
每人每月增加基本养老金 400元
辽人社发【2012】14号
每人每月增加基本养老金 180元
关于山西省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
每月每人增发基本养老金 230元
苏人社发[号&&&&苏财社[2012]33号
每人每月增发基本养老金 50元
闽政[2012]19号
每人每月加发基本养老金600元
深圳市调整企业退休人员2012年基本养老金方案
每人每月增加基本养老金 160元
川人社发〔2002〕12号
增加倾斜力度
关于江西省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
广西壮族自治区
每月每人增发基本养老金 150元
桂人社发〔2012〕 35号
每月每人增发基本养老金 120元
黔人社厅发[2012]5号
每月每人增发基本养老金 230元
浙人社发[2012]64号
每人每月增加基本养老金 160元
鲁人社发[2012]15号转载于：中国职业资格考试网
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All Rights Reserved[转载]2013年度各省份企业退休职工调整养老金办法（仅供参考·随时补充）
感谢、转载本文
日，温家宝总理主持召开的国务院常务会议上决定，自日起，继续提高企业退休职工基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。通过2005年起连续8年较大幅度调整，企业退休职工基本养老金水平由2005年调整前的月人均700元调整到了2012年的1721元，累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休职工基本养老金正常调整机制，确保其生活水平保持稳定并逐步提高。
我们根据上述官方数据计算，我国企业退休职工人均养老金水平通过第九年即2013年的调整后将达到1893元/月，此后到2015年，若每年仍按10%的幅度上调，那么到十二五期末我国企业退休职工人均基本养老金将达到2290元/月。
现主要根据网络（尽可能选择官方网站）报道，按照我的理解对各省份的调整办法摘编如下。我将随时根据相关报道补充或更正，仅供博友参考：
一、山东。据齐鲁网日讯，山东卫视《山东新闻联播》报道说，按照国家统一部署，山东今年将继续提高企业退休职工基本养老金水平。山东省从2005年开始已连续八年对企业退休职工养老金进行调整，全省符合条件的退休职工288.3万人2012年调整后人均养老金达到1923元/月，比8年前增长约1.5倍。今年山东在研究养老金调整方案时，进一步加大“公平因素”所占的比重，在提高待遇总水平的同时缩小不同群体的待遇差距。
附：山东省历年对“双高”增加的金额情况汇总&
&#9312;“高龄补贴”：
出生& 08 2009
历年合计&& 在2012年满
1925&&60&&
50&& 50&& 130& 140&&&&&&
1926&&45&&
60&&&60&&&50&&&50&&
130&&140&&&&&&&535&&&&&&
1927&&45&&
130&&140&&&&&&
1928&&45&&
1929&&45&&
30&& 110&&130&
1930&&45&&
535&&&&&&&82周岁
1931&&30&&
30&&&30&&&80&&
<font COLOR="#0&&&&&&
1932&&30&&
1933&&30&&
1934&&30&&
1935&&30&&
20&& 110&&70&&&&&&&
1936&&&&&&&30&&
60&&&140&&&&&&
1937&&&&&&&&&&&&50&&
1938&&&&&&&&&&&&&&&&&70&&
190&&&&&&&74周岁
1939&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&90&&
190&&&&&&&73周岁
1940&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&150&
1941&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&190&&&&&&
1940&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&70周岁
&#9313;“高工补贴”：
&&&&&2006&2007&2008&2009&2010&
2012&&&&合计
60&&&150&&80&&&60&&&70&&&260/70&&
60&&&100&&60&&&40&&&50&&&220/50&&&290&&&
(“/”前后分别为1999年底之前和2000年初之后退休的)
二，宁夏。据中华会计网校日报道，宁夏调整企业退休职工基本养老金水平将按照2012年企业退休职工月均养老金的10%左右确定，涨幅不低于172元。据测算，全区将有近40万名退休职工的养老金水平得到提高。
去年，自治区企业退休职工人均基本养老金为1785元/月，高于全国1721元/月的水平。比2005年调整前的701元净增了1084元，增幅为155%。
目前正抓紧制定具体实施方案，待报批后将尽快组织实施，力争3月底发放到位。
三、上海。据人民网1月21日报道，全市约有321万城镇企业退休职工可按人月均约310元增加养老金，具体有四个部分组成：
一是按绝对额增加每人140元；
二是按缴费年限每满1年增加3元；
三是按比例即基本养老金&3%增加；
四是按特定年龄档增加：女1952年底、男1947年底之前出生的增加20元，其中对女1952年、男1947年、1942年、1937年、1932年出生的再增加20元。
另外，全市约45万按月领取养老金的“镇保”人员每人增加130元/月，全市约45万按月领取养老金的“城居保”和“新农保”每人增加70元/月。
上述增加的养老金将自1月25日起全部发放到个人账户中。
四、新疆。据亚心网记者1月25日了解，由于新疆企业退休职工养老金调整方案还未出台，但为使广大企业退休人员过一个欢乐祥和的春节，新疆人力资源和社会保障厅下发的《关于提前预发2013年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》中按160元预发部分调整养老金，此通知已下发各地州。要求在2月5日前将预发调整增加的基本养老金随同2月份基本养老金一并发放到退休职工手中，让企业退休职工在春节前就能享受到国家的惠民政策，待新疆2013年调整通知下发后，再及时按调整方案实施。
去年新疆在方案没有出台之前，也是先在春节前预发部分调整养老金。去年乌鲁木齐市的19万余名企业退休职工通过调整后，月均基本养老金达到1928元。
五、天津。据泗右布衣日博文摘编：
一是按绝对额增加，每人120元。其中，缴费年数满15年的再增3.5&（缴费年数—14）元；
二是按特定年龄增加：
男1932年底之前、女1937年底之前生人的80元
男1933年到1937年、女1938年到1942年生人的60元
男1938年到1942年、女1943年到1947年生人的40元
三是特别增加：
高级职称，正高级280元，副高级和高级技师150元。
军转干部，增后低于2085元的再增加低于的差额。
缴费年数满15年的，增后低于2085元的再增加不超过低于的差额：2.5&(缴费年数—14)元。
六、北京。据报道，日，北京市人社局发布消息说北京市投入资金约63亿元为200余万企业退休职工养老金将进行调整，月人均增加260元。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。增加的养老金将随2月份养老金一并发放。
据了解，北京市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度（其中自2001年起至今已连续12年向高级专业技术人员倾斜），这是北京市第21次连续调整退休人员的养老金，待遇水平位居全国前列。
2013年的养老金调整在按缴费年限普调的基础上，先向低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普调，最大限度提高他们的养老金水平。
一是按缴费年数增加，缴费年数不满10年的增35元，满10年的每满1年增3.5元
二是对于原养老金低于2012年平均水平(2513元/月)的，根据其缴费年数，不满10年的增30元、满10年不满20年的35元、满20年不满30年的40元、满30年的45元，但按本条和上条增加后，基本养老金水平不得超过2773元/月。
三是对2012年基本养老金低于2513元的增90元、2513元到3500元以下的增70元、3500元到4500元以下的增50元、4500元及以上的增30元。
四是向特殊群体倾斜，高工（正高级的增220元、副高级的增120元）、军转干部和原工商业者养老金调整后低于平均水平的，补足到平均水平2773元/月。
五是对年满65岁的，1932年底之前生人的增150元、1933年到1937年生人的增130元、1938年到1942年生人的增110元、1943年到1947年生人的增90元。
另外，此次对养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上对企业退休职工、退职职工、退养职工分别提高了120元、110元、100元，调整后，这三类人员的月养老金最低标准分别提高到1330元、1210元、1100元。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。企业退休职工2015养老金调整最新消息：已有省份开始上调工资
10:55:23&&&来源：&&& 点击：
国家每年都会有新的政策出台或调整，其中和我们息息相关的政策包括有退休养老金调整情况，我国每年都会对退休人员养老金工资调整，对于退休人员涨工资2015年最新方案，养老金的待遇调整，我们国家已经建立了较完善的制度。　　
1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
　　国家每年都会有新的政策出台或调整，其中和我们息息相关的政策包括有退休养老金调整情况，我国每年都会对退休人员养老金工资调整，对于退休人员涨工资2015年最新方案，养老金的待遇调整，我们国家已经建立了较完善的制度。
　　根据国家经济发展水平和在岗职工平均工资的增长状况，国家会定期或者不定期的对企业退休员工养老金状况进行调整，保证退休职工能够分享社会经济发展的成果。那么退休人员涨工资2015年有哪么变化呢？我们来看一下养老金调整最新消息都有哪些！
　　养老金调整最新消息从日开始，每个月领取养老保险的退休人员的标准必须在最低标准水平之上，调整之后养老保险金仍然不在最低水平的要补足到最低标准水平。
[责任编辑：崔海义]
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