1、制度的设计理念
从管理角度出发，本制度限制了前排个数（宽度）和层数（深度），以便集中精力管理好自己的前排，同时，打破原来的管理界限，按照完成的业绩多少、时间先后和空间位置来决定一个下属是否可以先期领取奖金，真正实现了一种向下激励的符合人性的行为；而且，该制度还有丰厚的领导奖金，居高位者可以获得组织体系内新增的消费业绩奖金。
2、制度的独特优点
不能用过去的思维模式来简单的理解华莱奖金制度，因为本制度的许多特点解决了以往制度的弊端，“多劳多得、少劳少得”是传统制度的初衷，华莱的制度具有“多劳更多得，少劳帮人得”的特点！
（1）消费型制度好：消费为主，自然没有了销售压力，每个人天生就是消费者，但是消费者却不是天生的推销员。
（2）同工而不同酬：同样的付出不一样的回报，很少的业绩就能获得高额的回报，因为制度本身鼓励业绩完成最多最早的伙伴提前获得高昂的报酬。
（3）宽深数量适中：每个人2个前排而且4层排满即有资格领取奖金，使直销商得以压缩管理时间和精力，以带好队伍；
（4）业绩考核较少：最少考核一条线，就有机会领取高额奖金，双轨的“大象腿”苦恼不再有。
（5）强者帮助弱者：旁线团队业绩共享，有能力者可以帮助弱者；
（6）激励后来伙伴：没有严格意义上的上下属业绩关系，更能激发人的本性，努力超越上属；
（7）实现真正帮助：上级需要实实在在地帮助下级做出业绩，自己才可能在高位获得更多的回报；
（8）人性均富制度：上属领取高额奖金后，会在最下层重新排队，下属依次轮流领奖金。
（9）奖金产生公开：阳光下的奖金产生过程，公司想克扣都没办法。
3、制度合乎人性
通过上面的分析我们知道，华莱的奖金制度跟以往直销制度大大不同，这种循环矩阵制度挑战着传统直销制度的神经，华莱的奖金制度切合人性。
（1）谁不想短期内获得巨额的奖金？时间已经验证：公司自运作到现在，诞生了无数个10万得主。
（2）谁不喜欢一个按照秒来发放薪水的公司？制度运行的规则决定了奖金按秒产生，而且公司从不拖欠奖金。
（3）谁不想赚一个固定数字的奖金？人们对比例已经没有概念了。
（4）谁不想超越上属让先到者抬轿子？都想。
（5）谁不想获得上属真正的帮助？上属不帮忙，就喝西北风。
（6）谁喜欢有陷阱的制度？没人喜欢，拒绝诱惑和欺骗。
（7）谁喜欢为公司或者网头设计的制度？判断一种制度的适合与否，还要看是为谁设计的制度，华莱制度不是寡头制度，是真正的平民制度！
4、好制度的标准
一个优秀的制度需要符合哪些特征呢？华莱是否是这样的制度？
（1）对于消费者：最后一个购买和加入的人也不会吃亏，这需要有效的产品和合理的定价，此外，用此制度行销的产品本身要有让消费者有重复消费的欲望。
（2）对于新人：前期门槛相对要低，制度能短期获利，而且最好是获大利，一个在相当长时期内看不到钱的制度是不符合人性的，人不能永远生活在幻想中。
（3）对于努力经营者：让努力的人获得和他所付出的努力成正比的回报，他的收入应该和其加入时间的早晚没关系，他可以超越不够努力的上级事业伙伴。
（4）对于高级直销商：公司能永续经营，奖金不封顶，并拨出高额奖金。
（5）人脉资源的利用：优秀的制度应该把人脉资源利用到最大限度，最少人脉获利，又不限宽度，获得更丰富的级差奖金，以及高额的领袖奖金。
（6）奖金沉淀和拨出：在直销商心目中，公司拨出固定比值的奖金自己凭本事去挣，这要比拿不到所有直销商也都拿不到公司独吞，要好很多。一个优秀的制度，总的实际拨出比率不会太高或太低。
（7）网络发展速度：如果一个月你的组织没有新人加入，那这个网络就要完蛋，这些制度的特征普遍是高门槛、高团队压力。
（8）遥远的数字还是可信的收入：如果您冲着公司说的几百万几千万奖金而选择，多半是重复着一个又一个的难民故事，而十万二十万似乎更现实，人们更容易赚到具体的数字而非提成比例这样更黏住直销伙伴！
每一种制度的诞生在当时都意味着一种革命性变革的到来，同时也造就了一批批的百万富翁、千万富翁！
我们生活在一个能创造奇迹的年代，作为世界直销业最后的处女地——中国，华莱正凭借其划时代的制度，在不经意间就掀起了创富风暴，中国直销业重新洗牌的时刻正在到来，让我们拭目以待！ 4980元一单，每个人推荐2个人或者拥有2个推荐权就有机会在黑盘分盘后做盘主
下面8个空位满了，盘主获得5000元，然后升入第二个盘——红盘
曾经推荐的2个人跟您一样到达红盘后，或者您有了2个推荐权，您就有机会在红盘分盘后做盘主。
抢到红盘主的人获得1万元现金。
最下层下面8个空位每进来一个人，盘主获得5000元，进来8个，总计获得4万元，同时，再获得额外奖励5.5万元，合计11万元
基本运作原则》
（1）跟随上级
无论在黑盘还是红盘，您永远跟着您的推荐人走
（2）升任黑盘主条件和领取奖金条件
每人推荐2个或者拥有2个推荐权，方可经过1次2次分盘之后做到盘主位置，只有做盘主才有机会领取奖金
（3）下滑助力支持
直接推荐第2人以上的，这个人下滑给距离自己最近的直接推荐的人下面，类似双轨；同样距离，先左后右；沿一条线下滑
（4）允许超越和再次回归
假如您推荐了张三，张三只推荐了李四，李四推荐2人并先于张三做盘主，李四升入红盘时将跟随您，这是超越；当李四领取10万后将追随其推荐人张三（必须在红盘），这是回归
（5）升任红盘主条件
黑盘主下面满8个进入第二个盘也就是红盘，原来2个推荐权消失，当曾经推荐的2个人和您一样升入红盘，或者拥有2个推荐权，方可经过1次2次分盘之后做盘主
（6）再次循环
红盘主分盘去推荐人所在新红盘，进行新一轮循环
《分盘原则》
无论是黑盘还是红盘，当最下层的8个空点被填满后，原始盘将分盘，规则如下：以黑盘为例，原盘主升入他推荐人所在的红盘。计算机会从盘面由上到下，从左到右扫描，首先找拥有推荐权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个推荐权的，最后找没有推荐权的，然后在新生盘面从上到下，从左到右依次排开，新生第一盘（从原始盘左面先排）某层排满再排第二盘。然后在下面多出8个空位。
《红盘运作原则》
做盘主的条件是必须至少拥有两个推荐权，1完成了两个推荐权，这2个推荐权可以是自己直接推荐的，也可以是下属超越上来的。
上一篇:没有下一篇
为本文评分：加1分加5分加10分
直销员全国分布
奖金制度解析探讨
相关直销奖金制度剖析
Copyright&2012 直销同城网版权所有 湘ICP备号-2（本站已获计算机软件著作权 如有复制必将采取法律武器追究到底！）
直销商入驻、直销网站申请/开通、顾客需求发布请咨询客服：
&企业QQ号：&&&&非会员请先注册试用
加盟咨询：9/&&售后服务：3/
本站介绍：直销同城网隶属于直弧网络科技(湖南)股份有限公司，是中国最大的直销门户，为直销人提供专业的个人和团队直销网站建设及直销论坛交流平台,帮助直销人探讨直销理论、拓展直销人脉、展示直销产品。致力于创建健康和谐的网络直销服务平台，汇集了国内外众多热门直销企业的直销精英，有最新直销产品和直销资讯信息，是直销人了解直销、认识直销、经营直销、探索直销奥秘的直销门户网站，欢迎直销人加入本直销平台。同时，本站也是顾客了解直销产品和直销资讯、购买直销产品便捷的同城服务平台！
如何购买直销产品？如何加入直销事业？请上直销同城网直销员页面查找您就近的直销商，或联系客服为您分配就近直销商！华莱黑茶奖金制度
共找到 <font color="#FF 条 华莱黑茶奖金制度
长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研，对单层次直销和多层次直销制度，在中国经营的现状出发，结合多年的直销制度设计
华莱黑茶奖金制度
广州创鑫有着多年的连锁加盟服务经验，拥有先进的软件技术和专业人才，在充分结合连锁加盟业务的特点和连锁加盟企业的管理需求的
华莱黑茶奖金制度
最大限度满足客户的需求，就是广州创鑫工作的目标。只有对客户进行深入透彻的了解，才能明白客户的需求所在，才能建设一个合乎客
直销双轨软件
最大限度满足客户的需求，就是广州创鑫工作的目标。只有对客户进行深入透彻的了解，才能明白客户的需求所在，才能建设一个合乎客
华莱黑茶奖金制度
直销奖金结算系统开发，这样的系统只有专业的直销软件开发公司才有能力开发，所以不是每一个软件公司都可以开发直销软件的！
西
直销奖金管理系统,直销奖金管理软件,直销奖金结算软件,直销软件开发价格
康美直销奖金制度康美药业直销运营中心长期提供阳江康美直销、茂名康美直销、惠州康美直销，康美药业秉承“心怀苍生，大爱无疆”
茂名康美直销,直销奖金制度,康美直销奖金制度
汕尾名华益生茶广州名华益生茶批发零售(1)联系方式：微信号（本手机号15 ）QQ：20 9398
汕尾名华益生茶,广州名华益生茶,名华益生茶批发,名华益生茶超浓缩型,名华益生茶零售,养生茶批发,益肝茶批发,保肝茶销售
将电子商务与企业结算有机的进行结合做到，通过报单中心，录入会员账号，会员使用自己系统登录账号，为自己账号充入电子货币，完
三三复制奖金
直销奖金结算系统，系统经过近百次的不断实践，多次升级，该版本功能更强，价格更低，操作更方便。软件采用 .Net SQLS
直销奖金管理系统,直销奖金管理软件,直销软件开发,直销软件定制
我们标准制度模块，可以满足一切流行奖励制度的需求。包括：层碰双向制、点碰双向制、点碰多向制、美式级差制、日式级差制、矩阵
全国订购专线：400-699- 8657
24小时订购：
（短信订购）
QQ在线订购
御淑丹奖金制度
“创鑫”企业直销管理系统，采用先进的 .net的技术并融入大量优秀软件开发理念及经验，为中国直销企业打造的一套专业的信息
双轨制奖金分配制度
同时还有众多的附加功能，根据客户的实际情况供客户选定。广州创鑫软件科技有限公司是一家专门从事软件开发、销售于一体的科技公
电子股奖金制度
广州创鑫秉承"主动服务、快速反应"的服务思想，向全球范围内的顾客提供与软件产品及企业信息化相关的管理咨询、实施与技术服务
双轨制奖金制度
康婷公司董事长荣膺2014博鳌直销高峰论坛最受尊敬企业家奖
日―7日以“合作共赢?构建‘直销
康婷奖金制度
陕西三八妇乐最新奖金制度，三八妇乐产品怎么样？陕西三八妇乐最新奖金制度，三八妇乐产品怎么样？传递阳光事业
分享精彩新人
陕西三八妇乐奖金制度
一、直销员计划直销员报酬＝当月直接销售额×提成比例直销员类别累计业绩(PV)优惠比例1、直销员661 ~ 220015%
新时代国珍新奖金制度
日至17日，第六届杰出领袖百人圆桌会议暨第四届中国直销品牌节（简称DSC年会）在武汉万达威斯汀酒店隆重
克缇奖金制度怎么样
飞速发展 捷报频传―葆婴荣膺“2014高速成长企业”殊荣作为直销进入中国以来的第一个、同时也是最具权威性和影响力的综合性
葆婴奖金制度怎么样
集团理念：　　关爱生命、造福人类是绿之韵公司一贯秉承的理念，绿之韵事业在发展实业的同时，不忘回馈社会，捐助38所绿之韵希
绿之韵奖金制度
华莱黑茶奖金制度供应分类导航
加工市场相关类别
相关分类导航：