怎么要到工资拿不到

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-27 01:26 标签： 工资拿不到
酒店不发工资应该怎样要回 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在酒店工作的
酒店没有和我签劳动合同
我应该怎要回
您好！我在永川金海岸茶楼收银员，老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为理由，扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣，如果要扣是怎样的一个扣法？没有签劳务合同的有效吗？谢谢！
本人在2010年11月份到一建筑公司下的一个项目部中做管理人员工作，在去后和总公司签订了劳动合同，期限是到这个项目工程完工，但是这个合同我们都没有一份，问公司，他们说这只是一个为了办什么事情而签订的，是内部合同，是不给签订人的。
在号时，过年放假，当时没有发工资，只是叫留下了一个银行帐号，说年底前存进银行，并且说明了春节放假后通知开工。但是春节前并没有得到工资，问公司的答复是没有得到工程款，等得到工程款后就发工资并且开工，叫我们等待。
我老婆手在上班时把右手拽骨裂了，就医50天还需要休息60天。请问这期间有工资吗、
您好，我是酒店行业，实行综合工时，想请问按年算综合工时的计算方法，节假日给了3倍工资还应该算工时吗？
本人在东莞莞城的一家文圆酒店做钟点工，本按日结工资，我说不做，他那的人员不按时发工资，说一定要我做到什么时候才发工资我，我该怎么办
我是个农民工，每年的年底都有无法讨回的工资，少则几百多则几千，有时实在讨不来就算了，因为我们在工地打工的都不是长期干的也不签合同，老板也都有规避法律的经验从不给打工者签什么工票和欠条，所以一般到劳动局都不受理，我们也只好自认倒霉。今年物价奇高，欠薪的也有几个老板就是不给，这个年也不知道怎么过了，求哪个律师能帮帮忙！
如题，希望能详细些。
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我2008年在一个单位上了班，一直也没有签订合同，今年6月3日单位没有任何理由就告诉我明天不用来上班了。我在这个单位共上了27个月的班，每月只发给500元的工资（济南市最低工资是760元）我的工资应该怎样要求补发，我的要求合理吧！谢谢！请帮帮我！谢谢！
你好律师,我想问一下,我在一家电器厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导要我再上一个月班，不然就发我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？如何要回工资_山东吧_百度贴吧
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如何要回工资收藏
那时我涉世不深 ，就去了 去那里当网管 起早贪黑 一个月1200元 当时一个班要上24小时 我也知道干网吧的老板不容易 地皮流氓经常光顾的场所 我去那里不到一个月 就被痞子打了 后来 因为当时 **局禁烟 因为有人抽烟 我又被**带到了 **局 我当时真的非常的冤 首先 作为网管 老板要求发现烟头就扣工资 当时就我一个人 100多个人 我也管不了 他们抽完烟 我就要去扫烟头 不停的扫也赶不上他们吸烟的速度 我当时也一直劝阻 他们有的就偷偷的吸烟。**给老板打电话 老板过去了 他们才放了我 我当时真是郁闷他们为什么带我走 他们有什么权利？因为做网管真的非常的辛苦 也非常的消耗时间 我当时为了将来能干份稳定的工作 看老板不在就 能看会电脑就看会 学点计算机专业的理论 但是我当时并没有放下手头的工作 依然每间隔10分钟就去打扫一次 当时只是想着如何在不耽误工作的条件下充分的利用时间。后来巡视的时候发现 一些上网的人 不用上网卡就能上网 我当时很好奇 为了找到原因 我就尝试了一些办法 结果 成功了 成功的绕开了收费机的控制 这件事我一直没有和任何人说 但是心里觉得很有成就感 觉得功夫不费有心人 后来尝试了2,3,次 也只是短暂的 没有长时间这么用 但是到了 第3次 我被老板发现了 他把我叫到了办公室 他说你要不是网管 你现在早就躺倒医院里了 我听了这句话 心里的委屈和怒火全都上来了因为之前去办公室的时候 见过那个姓于的老板 和 胳膊上带着刺青 平头的 面目狰狞的 中年人在一起喝茶聊天 （当时有人在网吧的留言板上骂我 骂我傻 骂我蠢 总之非常的难听我当时为了让老板 删除这些言论 才去找他的 没想到他们看到后都哈哈大笑 然后 让我回去说 这有什么大不了的） 这些是对我人格的侮辱 还有好多的事情 总之 我特别的委屈这种委屈上来以后 我就哭着和他争论 后来他说没有工资了 求好心人帮我想想办法 1000多的工资真的来之不易 并且 我当时没有给他造成多大的损失
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或干了一个月 不给发工资 怎么要回我的工资呢？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个月的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个月申请，我刚去一个月 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资就行了 然后我也把工作交接好了 9月初我去另一家公司上班了 杂志社居然要我回去再修改杂志 还以不给我工资为由 今天又打电话来了 说我要是不回去改 就要不到我的钱 我实在不想回去了 应该怎么办呢？钱是不是真的要不到了？
经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！ 是没有加班费的
我因手术（8月3日）住院向公司请了病假，出院后医生出示证明要休养一个月，有正规医院出示的住院证明和出院证明，我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销，我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么？真求助啊！
月薪2500元，月休六天，大礼拜小礼拜。从3月23开始上班，结算三月份的工资。怎么算？①
是第一种还是第二种，或者……
我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算？
我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算？
正常辞工的 老板说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上
但现在时间已经过了
打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资一共有差不多4000 我们是广东的 之前是在海南工作 现在我想问下 我是不是得回海南找当地的劳动局啊
那样我来回的车马费都不少了啊
工资我可以不要 但我不能让这样的人来骗我们劳动者 请律师可不可以让律师打赢了 所得的钱算他的啊 这样的老板很气人 辞工的时候还好好说的
希望大大们帮我解答下
我是一名大四的实习生，3月25号进的公司，签了实习协议。基本工资是1100。公司一般都是月中15号发上一个月的工资。因为直接上司不满意我是应届毕业生，没经验，所以要我离职。现在是5月1号，那我可不可以拿到我上月的工资？
工伤后1一个月退休，休息了3个月，工资怎么算？
酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我辞职后老板一直拖欠工资，而没有签合同又找不到证据了，该怎么要回工资呢？_百度知道
辞职后老板一直拖欠工资，而没有签合同又找不到证据了，该怎么要回工资呢？
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（你所说的证据已经足够了），因为按有关法律规定：a. 要证明劳动害碃愤度莅道缝权俯护关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。b. 按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。d. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 如果你还不放心，再找几个同事给你提供证言或书面证词，就更保险了。4、通过劳动仲裁索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
打电话去劳动局让他们派人来帮你要
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