煤矿巷道回收员工奖励制度度

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-25 23:38 标签： 员工奖励制度
煤矿掘进巷道过断层安全技术措施_中华文本库
第1页/共5页
文本预览：
主斜井与回风立井井底联络巷 过断层安全技术措施
一、工程概况 主斜井与回风立井井底联络巷巷在掘进 KO－72 米处， 遇见断层， 断层产状尚不明确，根据地质资料判断，主斜井与回风立井井底联络 巷煤巷经过 DF2、DF4 断层，这两条断层为三维地震确定断层。两条断 层落差 0~5m，对工作面掘进影响较大，遇到时需加强支护，制定过 断层措施，防止巷道塌落，同时，由于断层是导水通道，注意加强防 排水工作。 （1） 、DF2 正断层： 8 号检查孔揭露了 DF2 断层，位于井田 西北部，断层在 2 号煤层以下 222.02~242.69m 处经过，走向近 NWW， 倾向 NEE，倾角 70°～75°，落差 0~5m。 （2） 、DF4 正断层：位于井 田西北部，DF2 正断层北，走向近 EW，倾向 N，倾角 60°～75°，落 差为 0~5m。为了确实断层结构和煤层所处的位置，要求必须进行钻 探，为了保证在过断层期间的掘进施工安全顺利进行，特别制定以下 安全技术措施： 二、施工方法及支护形式 采用放小炮掘进短支短掘的方式掘进，要求每炮进尺不得超过 100mm。顶板管理：断层附近如顶板破碎应采用密集锚、索网方式支 护，穿楔材料使用废旧锚杆、钎子等铁质材料。巷帮采用锚网护帮。 涌水情况由专人负责，如果出现涌水异常及时报告及采取堵水措施， 并做好防、堵、排水工作。 施工过程中不管顶板岩石好坏，必须采用临时支护，临时支护，
采用前探梁支护, 前探梁用 10#槽钢制成，长 4.0 米，共六根，间距 500mm.吊挂采用 18mm 圆钢制成吊环，吊环规格为 Φ 80mm 圆形，吊 环上焊有 Φ 20mm 的螺帽。 支护时，先将吊环宁在打注好的锚杆外 露端，每根前探梁通过两个吊环吊挂。由外向里推移至工作面。前探 梁 上好后用刹顶木背紧刹牢。爆破采用短掘的方式，爆破后及时安 装前探梁，顶部锚网+锚索支护完成后取下前探梁，做到工作面不空 顶。爆破后最大控顶距离不超过 1500mm. ㈠、前探梁临时支护方法 1、掘进迎头响炮后，先进行敲帮问顶，敲帮问顶结束后，由班 长及有经验的老工人进行前探梁临时支护。 2、在耙装工作结束后，班长率先进入迎头查看情况，并指挥老 工人进行敲帮问顶，敲帮问顶结束后再用点柱把顶板控制好。 3、达到锚杆间排距应及时打设锚杆，打锚杆时必须在有点柱的 临时支护下进行。 4、打完锚杆确认迎头无问题后将前探梁撤掉并回收以备下次使 用。 使用时必须遵守以下规定： 1、严格执行敲帮问顶制度，施工中必须每隔 15min 用 2m 以上的 长柄工具及时摘除活石浮煤。摘除时一个操作，一人监护；人员必须 在可靠的支护下作业，并清理好退路。 2、锚杆必须按规定的间
第1页/共5页
寻找更多 ""格式：doc&&&
贡献者：Gbailey
上传时间： 17:10
此文档归属以下专题
暂无相关专题
-------------
新增文件夹...
(多个标签用逗号分隔)
&XX煤矿生产经营制度汇编
分享到：&&
下载本文档需要登录，并付出相应积分。()
文件大小:2.27MB
所需积分:& 100
&2006-, All rights reserved.您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
煤矿煤业公司安全奖罚制度.doc38页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：80 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
安全生产奖惩规定
第一条：为进一步强化责任落实，严肃追究生产安全事故责任，保障企业安全生产和员工人身安全，依据国家《劳动法》、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和上级安全生产规定，结合公司实际，特制定《太原东山李家楼煤业有限公司安全生产奖惩规定》，使全体员工做到有章可循，违章必究。
第二条：本规定以超前预防为目的，通过安全监督检查对发现有违反安全生产法律、法规、规程、规范、标准及国家、省、市、集团公司有关安全管理规定的行为实施相应处罚，来规范安全管理和操作行为，从而提高人员安全意识及各级安全自主管理的主动性。
第四条：安全处罚坚持“实事求是，依法依规、公平公正、过罚相当”的原则，处罚与教育相结合、处罚与预防相结合，确保处罚公正合理、取的实效。
第五条：本规定适用于公司各部门以及从事生产建设的所有职工、施工单位和个人。
第六条：员工有下列情况之一者给予奖励：
1、模范遵守国家有关安全法规、政策、法令、三大规程和各项安全制度措施，在安全方面做出显著成绩的；
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，制止违章指挥、违章作业，避免了事故或显著减轻了事故危害程度的；
3、在安全工作中有发明创造，安全技术上有重大改革或推广安全新技术有显著成绩的；
4、在抢救事故中有功的；
5、勇于揭发和举报隐瞒事故真象或抓获严重“三违"的。
奖励分为：授予安全生产 工作 者荣誉称号，发给一次性奖金等。
第七条：公司每年进行一次安全工作总结评比活动，对在安全工作中做出显著成绩的先进
正在加载中，请稍后...格式：doc&&&
贡献者：Ml_playboy
上传时间： 23:01
此文档归属以下专题
暂无相关专题
-------------
新增文件夹...
(多个标签用逗号分隔)
&榆家梁煤矿管理制度汇编
分享到：&&
下载本文档需要登录，并付出相应积分。()
文件大小:1.38MB
所需积分:& 100
&2006-, All rights reserved.协庄煤矿2013年管理规定_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
89页免费37页免费20页免费15页免费94页免费37页免费37页2下载券4页免费72页4下载券13页免费
喜欢此文档的还喜欢3页2下载券1802页免费
协庄煤矿2013年管理规定|
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 员工奖励制度 的文章

 

随机推荐