沪东中华和江南造船造船外包队为什么不给交1月2月的社保呢

吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
而且外包公司再次试用期期间没有缴纳社保是否合理?
问题类型: 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间: 09:24 咨询人:rhfx8635
法律快车温馨提示:
您还可以输入5000字
温馨提示:使用组合键Ctrl+Enter可快速提交!发布问题、回复咨询,更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
回复时间: 10:16
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁。
回复时间: 11:30
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
该行为违法,可以向劳动监察部门投诉
回复时间: 19:44
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
回复时间: 11:17
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类:
民事法律-继承
请在此输入所需问题的内容,问题说明越详细,回答也会越准确!
请在这里输入您要提问的标题!
问题内容应尽可能陈述清楚,详细的描述事情的经过,有利于律师对整个事情的了解,便于更精确的回答您的问题!
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐:
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计注册时间日
代办广州社保,广州分公司办事处怎么买社保,外企社保外包,代买员工社保
选择浏览模式:
单张浏览 |
如果你是好看簿的用户,请以大图方式来查看图片。
如果你还不是好看簿的用户,只需,然后登录好看簿,再刷新本页面即可以大图方式来查看图片。
友情提示:使用键盘左右键可前后浏览
上传日期: 10:47:31
您的IE浏览器的版本过低,低版本的浏览器在处理javascript文件时存在问题,无法支持Ajax功能,全面使用好看簿,IE浏览器的版本至少为6.0SP2,请使用。在岱山1个船厂外包队干活,已5个未签劳动合同,也未办社保,每月还扣押500元 - 相关问题 - 110网法律咨询
在岱山1个船厂外包队干活,已5个未签劳动合同,也未办社保,每月还扣押500元,工资押后1个半月才发,每月出勤累计45天,加班费不算,我要辞工还要等1月行?押金每月500元不给?扣发1月工钱?我该申请劳动伸裁吗?
我在一家医药销售公司工作3年,公司一直没有签就业协议,而且也没有买社保,我想咨询下怎么能拿回这段时间应有的社会福利。
工作时间09年7月到10年12月,提前半月提出离职(口头提出),公司以接替人没有招到为由扣发我后半月工资,一直没有签合同也没有买社保,我该怎么审诉?
我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?
我08年1月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算,请问它这是小时工吗?公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗?谢谢
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
我是号进厂,试用期一个月,11月26号晚工作期间受伤,事后休息厂方要求必须请假休息。
厂方态度恶劣,因此我提出辞职,请问因为厂方没有签合同和买社保是不是可以随时提出离厂,刚满一个月,请问这样能否向公司索取赔偿?
请帮忙解答,谢谢! 因为刚好一个月能索取赔偿并辞职吗
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
本人自2008年9月份到该单位担任驾驶员工作至今该单位两年与本人未签劳动合同及社保,在工作期间认真工作,服从公司领导的一切安排,现该公司领导突然辞退本人,本人在该单位没有能证明与该单位有劳动关系的证据,请问本人应该怎么解决.
本人于2010年4月底进入一家小厂 试用期工资1300 按26天算 加班没有工资 第三个月涨工资1500 说是3个月后给我交社保 可是到目前并没有交过 也没有签过合同 请问我的是哪些权益受到了损害 可以得到什么赔偿 没有签合同能交社保吗
如题:商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保?我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询,他没有注册公司,而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有? 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。联系方式:
北京公司怎给员工交社保 公司不在北京怎交社保 北京市人事外包2015年,中小企业遭遇的生存困境是一个普遍问题,即便在北京这样的发达地区,对发展中小企业依然存在观念上的偏见,最终积累了中小企业的人才缺乏、企业管理难,创新不足、社会保险漏交少交没交等问题。其中,“人力资源管理”成为中小企业发展中难以逾越的一道门槛。
所谓人事(人力资源)外包,就是企业根据需要将社保、公积金、劳务合同、薪酬管外包出去,交由北京百强劳务派遣机构-骏伯人力管理。这是一种全面的高层次人事代理服务。
社保代理,公积金代理外包对象:
1:总部在外地,驻北京当地(办事处、分店、门店、代表处);
2:驻北京集团、工厂、外企、办事处、分公司、连锁店、个体户等。
2015年1月至6月北京社保,住房公积金基数与比例:
社保项目 企业缴存比例 个人缴存比例
养老保险 20% 8%
工伤保险 0.3%~2%
养老、失业保险下限基数为2317元;医疗、工伤、生育保险下限缴费工资基数为3476元
五险上限缴费工资基数为17379元
外包所需资料
1. 公司需提供:
公司营业执照副本复印件1份(加盖公章),税务登记证复印件1份(加盖公章);
2.参保额人员提供:
身份证复印件(正反面)1份,
北京骏伯人力资源(集团)有限公司:总部广州、全广东省、北京、上海等城市已成立分公司,是中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台。十二年一直致力于劳动关系领域的研究及管理,专业为广州(全国各地)企业提供劳务派遣、劳动事务外包、薪酬福利外包服务。注册资金:500万。
关键词:2015年北京公司(商场、办事处、代表处、外企)社保,公积金怎办,外包流程
骏伯全粤通!骏伯人力集团直属分公司已覆盖全广东21地市!一地签约、全粤通行!欢迎北京市等全国各地公司的咨询,如能达成合作,将竭诚为您提供最优质服务。
(此条信息长期有效,数据若有变动另行通知,骏伯王超龙编辑)
北京骏伯人力资源集团有限公司
(Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Beijing Branch)
联系人:王超龍(人事外包经理)
负责全国200个网点业务
TEL:(24H);在线TM:
座机:6(转8006王经理)
地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼(市社保局傍边)
联系我时,请说是在列表网栏目上看到的,谢谢!
北京公司怎给员工交社保 公司不在北京怎交社保 北京市人事外包用户其他信息:
北京公司怎给员工交社保 公司不在北京怎交社保 北京市人事外包 相关图片
北京公司怎给员工交社保 公司不在北京怎交社保 北京市人事外包 相关广告
金牌店铺推荐
& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08

我要回帖

更多关于 沪东造船厂 的文章

 

随机推荐