2015退休新规定灵活就业人员退休年龄是多少_百度知道
2015退休新规定灵活就业人员退休年龄是多少
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相信企业的退休年龄2030年前都不会变，女55岁，社保最低缴费年限是是15年。现在的退休年龄是男60岁，灵活就业人员也一样到现在为止。机关事业单位的会提高退休年龄
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出门在外也不愁&&&&当今社会“老龄化”现象越发严重，养老保险金的领取逐渐成为人们关注的热点话题。但现实中，往往存在着员工到达法定退休年龄时养老保险缴费年限不足致使无法领取养老保险金的现象。此时，员工应该如何处理呢？ 根据《实施〈中华人民共和国社会保险
&&&&男，55周岁，下岗职工，有20年工龄，大约在六七年前自己一次性缴纳了部分社保费用，之后开始按月缴纳社保，上个月人因为意外事故去世，他已经缴纳社保该如何处理？ 未达到法定退休年龄的参保人员去世后，法定继承人可凭参保人员的死亡证明到原所属的社保经办机构办理退保等相关手续。
&&&&近日，省人社厅对省突出贡献技师待遇进行调整落实。突出贡献技师到法定退休年龄时，按照工作需要，身体健康，本人自愿的原则，可继续从事技能岗位工作，经所在单位同意并经省人社厅批准，可以延长退休年龄。男同志延长退休年龄一般不超过65周岁，女同志延长退休年龄一般不超过60周岁。来源：石家庄新闻
&&&&近日最热门的事件就是关于退休年龄的规定，越来越多的人都在想着自己什么时候可以退休，到底这个退休年龄是什么时候?有哪些相关的政策呢?我们现在来具体看一下。 　　符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄
&&&&统筹区域内未达到法定退休年龄的参保人员医疗保险关系转移时，只转移参保关系和个人帐户资金，统筹基金不转移，交费年限互认；从统筹区域外转入本市的参保人员，其原参保地区的缴费年限可以接续，在本市必须实际足额缴费满10年，达到法定退休年龄后不再缴纳医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。政策参考：《绵阳市城镇职工基本医疗 保险办法》
&&&&1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
&&&&我曾在一家事业单位做过临时工，现在已经离开原单位了，而且我超过退休年龄了，请问这种情况能参保补费享受退休待遇吗？ 　　答：机关事业单位编制外人员参保补费政策既包括黑政办发[2013]45号文下发时仍在岗位工作的人员和已离开原单位的人员，也
&&&&你好,我2010年厂里给办的养老保险,现在已经不做了,由自己交的保险,但是厂里什么手续都没有给我,比如保险手册或社保卡,请问我到退休年龄时能够领在养老保险金吗? 回复：你好！退休条件是，达到法定退休年龄且缴费满15周年以上；申报材料包括由用人单位填写的《职工退休申请表》一式三份、真实完整的人事档案、原始身份证及复印件一份、社保局出具的不欠费的个人帐户、养老保险手册等相关文字材料。符合上述条件，经批准退休的才能领取养老金。
&&&&女工退休规定不同群体采取不同退休年龄，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。 　　目前，中国法定的退休年龄
&&&&《劳动保障部办公厅关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函》（劳社厅函〔号）规定：参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满
&&&&&&& 我所在企业近年一直效益不好，职工也长期没有上班，养老保险只交到1998年，我快到退休年龄了，想个人交保险，如何办理？ 　　沈阳市养老保险中心答：你可与单位解除劳动关系，到户口所在区的养老保险管理分中心按个体从业人员的办法补缴养老保险费。
&&&&本市户籍的被保险人达到法定退休年龄时，因缴费年限达不到政策规定的怎么办？ 答：有两种处理方法： （一）被保险人达到法定退休年龄时，缴费年限不符合政策规定的，可以领取一次性养老待遇，同时终止养老保险关系。 （二）该被保险人向社保经办机
&&&&《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2014]5号）中规定：退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。截止日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
&&&&一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。
&&&&职工达到法定退休年龄的，如何办理职工个人账户的销户手续？ 答：职工个人住房公积金账户中历年积累的储金，职工达到法定退休年龄时连本带息一次性返还给职工。单位应提供职工离退休证或人事劳动部门批准离退休文件的原件及复印件，填写“支取住房公积金申请表”，申请人所在单位盖章，由单位专管人员报当地住房公积金管理机构审批，办理销户支取手续。
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&&&&8月15日，南通市出台《超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险实施办法》，今后该市凡超过法定退休年龄从业人员，可通过任职单位与保险公司签订保险合同，从而享受从业伤害保险。据了解，这项重大创新之举得益于南通市中级法院多次推动和业务上的指
&&&&1、未达到法定退休年龄的参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户储存额如何继承？ 答：单位职工在退休前死亡的，其个人账户累计储存额属于个人缴纳的部分连同本息按照规定一次性发放给职工指定的受益人或法定继承人。 [Ok3w_NextPage]2、离退休人
&&&&参保人员出生认定实行居民身份证与参保人员档案相结合办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。（1）男职工退休年龄为60周岁；（2）女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的，退休年龄
&&&&今年九月份到退休年龄，申请表养老保险手册等手续已交。请问什么时候能办完退休？几月可以领退休金？谢谢 如果您是在市社保局办理的退休手续，在7个工作日之内就可完成退休手续的审批，如果没有特殊情况，您在10月份就可领取退休金。
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，
&&&&灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，例如小时工等。为了保障灵活就业人员这个特殊群体的合法权益，确保其年老之后的基本生活，青岛社保局规定，灵活就业人员亦可参加养老保险，待缴费至规定年限且达到法定退休年限
&&&&2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和
&&&&超过法定退休年龄的人员在工作中受伤是否为工伤？ 原告张某某（日生）在第三人西安XX有限公司上班，从事裁木工作。日，原告在裁木车间裁木时，被锯断的木头飞来砸伤左眼，经西安XX医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告
&&&&2014年退休年龄的年龄条件 　　一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。 　　2014年退休年龄的工残条件 　　因工致残，2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员
&&&&重庆公积金贷款计算： 一、贷款类型 （一）纯公积金贷款 公积金贷款系指公积金中心运用住房公积金资金，委托商业银行向购买自住住房的住房公积金缴存人或住房公积金缴存人直系亲属发放的个人住房贷款。 （二）组合贷款 组合贷款系指公积金中心运用
&&&&根据某公司规定，男职工退休年龄为60岁，女职工退休年龄为55，如果是领导班子成员（总经理和副总经理），退休年龄可以延迟5岁。如图所示，如何根据职工性别和职务判断退休年龄？
图 根据职工性别和职务判断退休年龄
→ 解决方案：
&&&&（记者李蕙芸）享受省管专家待遇，每月享有津贴，延长退休年龄……日前，省人力资源和社会保障厅下发通知，要求按照《河北省人民政府办公厅关于印发河北省突出贡献技师评选表彰管理办法的通知》要求，落实我省突出贡献技师的各项待遇。 　　 “河北
&&&&中国江苏网8月15日讯 从本月起，我市超过法定退休年龄从业人员，可通过任职单位与保险公司签订保险合同，享受从业伤害保险―― 　　退休后，不少劳动者因身怀一技之长往往会被原单位返聘或到其他企业重新就职。但按照现行法律规定，超过法定退休年
&&&&公务员退休年龄最新规定内容 公务员提前退休最新消息 公务员退休的年龄 　　国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予
&&&&张 佶 劳动报 　　TS公司的人力资源部最近遇上了一件麻烦事，单位的女职工潘某认为公司在其年满50周岁之际与其终止了劳动关系违反了法律规定。潘某认为，她拥有高级工程师资格，在职期间所担任的岗位为专业技术岗位，其退休年龄应为55周岁，而非50
&&&&【案情】 　　原告于某(化名)，女，1952年出生，2010年4月经人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁
&&&&退休年龄最新规定2014：关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。来看延迟退休最新消息，十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。（您可能还关注 2014涨工资方案 事业单位工资待遇如何） 对于年龄
&&&&基本养老保险参保人已交满15年但未达到退休年龄已死亡请问可以享受那些待遇？ 是否参保，你需要亲自咨询当地社保明确两个问题 1.农户有没有退休政策，现在部分地方农户是没有退休政策，哪怕你交满15年，也只能是退个人帐户部分的钱（也就是自己交的
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。
&&&&您好！我已达到退休年龄，但社保并未交满15年，请问我是否能享受退休金？或者缴纳的社保应如何提取出来？ 参保人员到达法定退休年龄，累计缴纳职工基本养老保险费不满15年的，本人根据自己的实际情况，可以提出延长缴费的申请，经审核符合条件的，以个体劳动者身份继续按月缴纳社会保险费，直至符合按月领取养老金条件。如果本人不愿延长缴费的，可以申请领取一次性养老待遇。
&&&&答：新农保试点开始时，年龄在46至59周岁之间的农村居民，缴费不足15年的，可按实际年限缴费，也可采取一次性补交保费的办法，最多不超过所差年限，地方财政补贴应同时到位。试点启动后，45周岁以下参保人不享受一次性补缴政策，应按年缴费，累计缴费不得少于15年。
&&&&根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”在现管理岗位工作的女职工是否属于
&&&&我们公司有一个员工这个月达到退休年龄了，但是她还要继续在公司工作，因她在公司做了很久，公司和她签订的是无固定期限的劳动合同。现本人要求公司在这个月退出社保，然后申请养老金。那么请问： 1、公司还要不要和她重新签订合同？ 2、如果要签订
&&&&超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？ 　　超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤要求认定劳动关系的，应当驳回其请求，可在裁判文书中确认属于劳务关系。 　　超过法定退休年龄的农民工因无法享受工伤保险待遇，而主张
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&我市人社系统日前发布的2013年度事业发展统计公报显示，去年全市企退人员月平均养老金1661元，而全市城乡居民社会养老保险基础养老金今年调整后的最低标准为每人每月90元，差异较大。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》于今年7月1日起施行，城镇职工
&&&&作者：许磊 李超 【案情】 原告于某（化名），女，1952年出生，2010年4月经人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，
&&&&已经达到法定退休年龄，但缴费年限不满15年的参保人员如何处理？ 答：1、对于城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员可以选择一次性领取个人账户存储额同时终止养老保险关系，如有缴费能力可以申请继续缴费，满15年时再办理退休，享受养老保
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取
&&&&2014年延迟退休年龄最新消息，延迟退休似乎已经是板上钉钉的事，延迟退休设定的过渡时期有多长?退休年龄最新规定2014还会出现什么变化?就目前现行的规定，退休年龄男性满60周岁，女性满55周岁，女工人满50周岁。小编觉得，延迟退休不能伤害老百姓的
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&&&&皖ICP备号&&&&2015年企业退休人员基本养老金提高10% 日
【导语】：按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　居民基础养老金最低标准首次上调
　　每月55元增至70元，日算起，基本医疗保险补助提高60元
　　从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
　　同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。
　　此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。
　　相关数据
　　企业退休人员基本养老金提高10%
　　居民基础养老金最低标准提至70元
　　居民基本医疗保险补助提高60元
　　居民基本医疗保险个人多缴30元
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【导语】： 涨养老金了!2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。据悉，养老金2015首次上调，养老金最低标准增加15元。 涨养老金了!养老金2015?
【导语】： 按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　 居民基础养老金最低标准首次上调 ?
【导语】： 国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的破冰，体制内的人员应该如何养老？ 机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动
【导语】： 养老金双轨制是什么意思？养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养养老金老金制度。据悉，近日，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。 养老金?
【导语】： 养老金并轨终于动真格了。日，养老金并轨方案获得通过，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。聘任制为打破养老金双轨制铺了路。此后，?
【导语】： 与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用，均出现不同程度的上涨。社保缴费率始终未曾降低，社保缴费基数却跟随平均工资蹭蹭上涨；相比之下，劳动者退休时的养老金领取水平，?
【导语】： 这份名为《现行统账结合模式下隐形债务预测与测算》的报告称，以2012年为基准，社会统筹账户的隐形债务为83.6万亿元，个人账户的隐形债务为2.6万亿元，合计城镇职工基本养老保?
【导语】： 养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。养老改革引发热议，网
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企业职工退休年龄新规定：2015年企业职工退休年龄最新规定
　　企业职工退休年龄新规定：2015年企业职工退休年龄最新规定
　　2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）文件所规定的退休年龄。
　　2015年退休年龄最新规定
　　2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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48小时排行女性职工退休年龄最新规定2015
女性职工退休年龄最新规定2015
　　核心内容：女性职工退休年龄是是多少岁呢?女性职工退休年龄会不会延迟呢?下面一起了解一下最新消息。 　　在正在召开的全国两会上，养老及延迟退休等话题备受关注。全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞认为，男女养老保险缴费年限相同，女职工却比男职工早退休，对女职工并不公平。她建议，健全男女同工同酬的养老保险制度，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，以促进养老保险&男女平等&。 　　2月7日，国务院常务会议决定，合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。 　　在车晓瑞看来，此举很有必要。但她认为，目前企业女职工的养老待遇还得不到应有的公正公平，建议国家应该从实际出发，从顶层设计，健全男女同工同酬的养老保险制度。 　　车晓端介绍，目前国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，累计缴费年限满15周年的，方可按规定领取基本养老金。&男女养老保险缴费年限相同，女职工却比男职工早退休10年，这是对女职工的不公平。& 　　她认为，在一些企业，女职工已经超过法定退休年龄，却仍在工作，不是事实退休。年满50周岁而未缴够15年养老保险的女职工，企业不会继续为她们缴纳，如要领取养老金，就需要职工自己出钱交齐剩下的费用。 　　对此，车晓端建议，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，考虑女职工享受养老保险缴费至55周岁或事实退休时止，以促进养老保险&男女平等&。 　　她还表示，鼓励民营企业为已超过法定退休年龄却仍在企业工作、缴费年限还没有达到15周年的女性职工继续缴纳养老保险。 　　对此，全国人大代表、广东省清远市人民医院院长周海波对此也持相同的看法，他在接受媒体采访时提出建议，达到国家规定退休年龄时，可根据用人单位工作需要和劳动者的个人意愿，选择是否延期退休，也可以制定提高延期退休职工的退休金制度。 　　&尽快制定渐进式延迟退休实施方案及明确进度表，在教师、医生、法官、检察官等职业和女性职工先行实施，以适应经济社会发展的需要。&周海波说。 & 　　此外，对于众人关注的延迟退休话题，9日，人社部部长尹蔚民回应，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。
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