事业单位在编不在岗人员清理人员失业怎样安置办法

机关事业单位要尽快给非在编人员办理社保
       
&晚报记者 刁志远&
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商丘网讯 昨日上午本报政风行风热线关注的是劳动者合法权益保护。值班嘉宾、市人力资源和社会保障局仲裁院院长曹晓进提醒,机关事业单位要尽快给本单位非在编人员办理社保。
曹晓进介绍,社会保险是由国家立法强制推行的一种基本的社会保障制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。经过多年的宣传和管理,目前企业方面,基本都能与员工签订劳动合同,办理社保。但是,我市却有部分机关事业单位出于减少支出的考虑,一直不与非在编人员签订劳动合同、不办理社保,这明显违反了劳动法和社会保险法。
“我国社会保险法第四条明确规定,机关事业单位非在编人员必须依法参加社会保险。对这些机关事业单位来说,如果不能解决编制,就应当与务工者签订劳动合同,办理社保。”曹晓进表示,目前,我市的维权通道畅通,务工者可以到劳动监察支队举报或者到劳动仲裁机构申请仲裁。今后,劳动保障监察部门和社会保险经办机构将进一步加大工作力度,督促机关事业单位非在编人员全员参保,依法查处用人单位不参保或少缴、漏缴社会保险费的行为。
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事业单位在编人员如何辞职?
时间:&&|&&作者:俞敏&&|&&浏览:8212
如果你辞职的原因不符合以上这些规定情形,你得和单位协商一致解除聘用合同。而对于协商解除,该法的第三十五条也明确规定:“受聘人员提出解除聘用合同未能与单位协商一致,又不属于本办法第三十四条规定情形的,受聘人员应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的,可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的,从其规定。”也就是说,如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由,单位要求你提前6个月书面通知辞职是符合法律规定的。
&发表在日《劳动报》劳权周刊&&& 撰稿人:俞敏律师
&&& 我在一家区中心医院上班,从事的是护士职业,属于在编人员。单位和我签订的聘用合同要到2012年10月底到期,现在因为个人原因我想辞职,但是单位的人事告诉我说事业单位的规定是要提前6个月书面通知才可以辞职。我知道《》规定只要提前30天书面通知用人单位就可以辞职,但是对于事业单位的规定不是很清楚,请问我辞职报告递交6个月才能离职吗?另外,我辞职还需要履行一些什么手续?
  &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& KittyKitty:
  你是事业单位的在编人员,在辞职方面不能完全适用方面的规定。根据《市事业单位聘用合同办法》第三十四条的规定,有下列情形之一的,受聘人员可以随时解除聘用合同,并书面通知聘用单位:(一)在内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的;(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;(六)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
  如果你辞职的原因不符合以上这些规定情形,你得和单位协商一致解除聘用合同。而对于协商解除,该法的第三十五条也明确规定:“受聘人员提出解除聘用合同未能与单位协商一致,又不属于本办法第三十四条规定情形的,受聘人员应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的,可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的,从其规定。”也就是说,如果你不存在可以随时解除聘用合同的法定事由,单位要求你提前6个月书面通知辞职是符合法律规定的。
  至于离职的手续问题,若单位已经同意你辞职,你应该按照单位的相关规定对工作进行交接,之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明,并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。
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事业单位工作人员的失业保险是由谁缴纳?
某地社保局要求该地域内的工作人员(公务员除外)必须缴纳失业保险金,请问该部分失业保险金是否应该缴纳,由谁缴纳(单位还是个人)?
 问题来自:贵州 - 铜仁 悬赏:10分 咨询时间: 17:10 咨询人:w
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军人随军家属就业安置办法公布 网友:嫁军人一辈子不失业
前瞻网摘要:只要是随军家属,哪怕天各一方,也能调在同一城市,安排对方同等性质和条件的工作;即便是没有工作的,也能拥有优质而优待的工作。日前,《军人随军家属就业安置办法》公布,首次为随军家属设立5条渠道,全面解决随军家属就业难题。不少网友感叹:只要嫁个军人,一辈子都不用愁两地分居了,更不用愁工作和失业的事了!
只要是随军家属,哪怕天各一方,也能调在同一城市,安排对方同等性质和条件的工作;即便是没有工作的,也能拥有优质而优待的工作。日前,《军人随军家属就业安置办法》公布,首次为随军家属设立5条渠道,全面解决随军家属就业难题。不少网友感叹:只要嫁个军人,一辈子都不用愁两地分居了,更不用愁工作和失业的事了!
哪怕是在一个小县城做公务员、或在事业单位和国企工作的,只要有家属在大城市做军人,那么,你就可以随军一起调到他(她)的城市,享受同样的公务员、事业单位和国企的工作和待遇。
即便是没有工作的,哪怕你没有任何文凭,只要你是随军家属,你也照样可以随军,到对方的城市享受一个优质优待的工作。
嫁个军人,无疑就等于拥有一个美好的未来,不仅有稳定而优待的各项待遇,还能保证一辈子衣食无忧,工作不用愁,房子不用愁,甚至什么都不用愁,一切都由国家来分忧解难。在史上最难季,不少大学生感叹万千。
据介绍,《军人随军家属就业安置办法》主要内容包括:随军前是在编在岗公务员的,按属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内按有关规定进行安置;随军前是事业单位在编人员的,按属地管理、专业对口、就地就近原则,由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出部分岗位进行定向招聘;烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的,当地人民政府应优先安置等。
调查载入中,请稍候...
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