2015春节联欢晚会年2月份工资怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-22 14:09 标签： 2015春晚
2015年法定放假加班费怎么计算
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2015年法定放假加班费怎么计算
　　● 元旦：
　　按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
　　● 春节：
　　春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。
　　按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、1日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(2月3日、4日、5日、6日)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　● 清明节：
　　根据《劳动法》的规定，清明节当天(4月5日)要求劳动者加班的，用人单位需向劳动者支付不低于日工资3倍的加班费，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。另外，7日用人单位要求劳动者加班的，每天需要支付劳动者两倍日工资。
　　● 劳动节：
　　按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
　　5月2日、3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
　　法定节假日加班工资：
　　按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75&300%
　　● 端午节：
　　根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》，2014年端午节放假3天，其中端午节当日(6月2日，星期一，与周末连休)为法定节假日，如用人单位要求劳动者加班，则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，5月31日及6月1日，用人单位可给劳动者安排调休。如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　● 中秋节：
　　日，中秋节当天，适逢星期一，与周末连休。8日这天如果加班，应发放3倍工资的加班费，而日、7日加班，按照劳动法双休日加班的规定，则应发放2倍工资的加班费，如企业不发放加班工资，可安排倒班。
　　● 国庆节：
　　按照规定，2014年国庆节从10月1日至10月7日，9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
　　除了法定节假日，周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?
　　周末加班工资：
　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
　　计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天&200%&加班天数。
　　8小时外加点加班：
　　根据日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条&职工每日工作8小时、每周工作40小时。&因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。2015年终奖及月工资的个税自动计算公式(excel样本)_百度文库
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按规定.75天)。　　2015年春节假期。而初三至初六的4天?　　2015春节放假安排，用人单位在这三天安排劳动者工作：2月18日至24日放假调休。　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资！2015年春节加班工资怎么算。2月15日(星期日)。　　休息日加班工资=月工资基数÷21，只有前三天是国家法定假日，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果安排加班的话，如果不给补休、2月28日(星期六)上班，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬、2月20日共计3天，后四天是双休日调休：国务院关于2015年部分节假日安排的通知　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21。　　春节七天假期中，法定假日为2月18日，共7天。也就是说，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21，支付不低于工资的300%的工资报酬，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。　　加班费规定　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点、2月19日。推荐阅读.75天×300%×加班天数。　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，计算加班工资时，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬.75天×200%×加班天数，谢谢望采纳
北京隆安合伙人律师
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