中国人寿股吧同业工资什么时候发给

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职位名称:
店铺已认证
月薪:元()
招聘人数:50人
最低学历:大专
工作经验:不限
年龄:22-51岁
工作地点:北京朝阳水碓子中国人寿保险股份有限公司北京市分公司
联系电话:
人事王鑫经理 (联系我时,请说是在赶集网上看到的)
社保福利:
其他福利:
中国人寿岗位职责:
欢迎同业公司带队前来,,
1、新人完成初级考核入司后 ,公司下发的300个老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。
2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。
3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。
4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。
5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!
职位要求:
1.25-45周岁,会说普通话,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);
2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。
3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。
福利待遇:
1.责任底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 收入上不封顶;
2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(3险1金);
3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。
4高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。
5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。
6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游
7、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。
8、每年多次旅游机会。
发展方向:
1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。
2.卓越的管理:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。
3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活。
4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。
看好了。。这是个不一样的 平台。
这是一个充满机会的行业、这是一个成就梦想的舞台,如果你想把握成功,那就行动起来,用你的热情、用你的努力、用你的真诚、用你的智慧,来赢得属于你的财富、尊严、荣耀和快乐!与我们共同谱写:创业者之歌;为每个家庭送去保障与幸福!
加入我们,给自己一个成功的机会
当你选择这个行业的时候就要做出准备,我们是销售行业,而且是高薪的销售,我们自由,我们专业,我们努力。
很多人都知道保险业里面工资很高,但是我想告诉您,拿到手的钱不是公司发的,是自己拼出来的,是积累来的,
我接到很多朋友来电,底薪多少,其实我告诉您,保险业如果有无责底薪的,那你从进行开始也就锁定了你的收入。
人寿有责底薪 是锦上添花,你业绩高 ,公司就大力奖励你,因为您是,公司要留住你,你没业绩 公司不会可怜你。你只能看看自己都干什么了。我们不是8小时做班。我们全靠自制力。
话不好听,但是都是实话。上面月薪.对于保险业来说只是糊口的一个数字。把真实的数字写上, 您敢信么。
欢迎有志之士过来洽谈,认准我的名字,这年头冒牌货太多。
请看到此贴的朋友看好我的名字 ,之前有多人被其他部门冒认
联系方式:
联 系 人:人事王鑫经理
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话:
工作地点:北京朝阳水碓子中国人寿保险股份有限公司北京市分公司
中国人寿保险股份有限公司北京市分公司(China Life Insurance Company Limited)是中国人寿保险(集团)公司代表国家控股的全国性商业寿险公司,其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司,以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。日,中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立,同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。
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中国人寿保险公司-售后服务人员(镇江京口,2013年资料)
此信息由圈友于2013年03月分享,其分享的是2013年的经验及资料
[上班时间] 中国人寿保险公司 - 售后服务人员(镇江京口,2013年资料)
能否准时下班:
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每年带薪年假:
每周工作天数:
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[保险及福利] 中国人寿保险公司 - 售后服务人员(镇江京口,2013年资料)
社会保险(5险):
是否有公积金:
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[工资待遇] 中国人寿保险公司 - 售后服务人员(镇江京口,2013年资料)
基本工资:
加班工资:
津贴补助:
绩效工资:
[工作满意度] 中国人寿保险公司 - 售后服务人员(镇江京口,2013年资料)
工作环境/氛围好吗?:
工作压力大吗?:
公司管理怎么样?:
在公司能否学到东西?:
[基本资料] 中国人寿保险公司 - 售后服务人员(镇江京口,2013年资料)
发布时间:
中国人寿保险公司
售后服务人员
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离职年份:
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着装情况:
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偶尔有活动
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中国人寿保险县级业务员工资是怎么拿的,请大侠指教
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根据不同险种不同缴费年限赚取佣金加底薪加奖金等一系列利益
只要你在网上有,保险公司就会来找你了。 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找的人来,拉来一个人,公司就给他们发钱――增员奖,人头费。 等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。 不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。 他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标, 比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。 就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。 他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。 如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪, 他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。 就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。 目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却: 1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税); 2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了); 3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利); 4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买); 5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出, 卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求, 干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人? 保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。 结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。 除非你不是人,是所谓的, 能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人, 那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户, 听了你的话就乖乖的掏兜。――你觉得可能么? 那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户? 靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的, 没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你? 凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的证?还是你那双渴望挣钱的眼神? 有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
工资你就不用考虑了,做的业务多,佣金就多,奖励就越多。 全靠你自己努力,还有人脉...
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。中荷人寿保险有限公司河南省分公司理赔专员工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
中荷人寿保险有限公司河南省分公司
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中荷人寿保险有限公司河南省分公司-理赔专员(郑州,2012年资料)
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[上班时间] 中荷人寿保险有限公司河南省分公司 - 理赔专员(郑州,2012年资料)
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周六周日是否加班:
每年带薪年假:
每周工作天数:
每周加班小时数:
[保险及福利] 中荷人寿保险有限公司河南省分公司 - 理赔专员(郑州,2012年资料)
社会保险(5险):
是否有公积金:
福利补贴:
[工资待遇] 中荷人寿保险有限公司河南省分公司 - 理赔专员(郑州,2012年资料)
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[工作满意度] 中荷人寿保险有限公司河南省分公司 - 理赔专员(郑州,2012年资料)
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在公司能否学到东西?:
[基本资料] 中荷人寿保险有限公司河南省分公司 - 理赔专员(郑州,2012年资料)
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我可以负责的告诉你没有督训岗位 来了就是客户经理 安邦人寿现在就要客户经理 工资制度不同其他同业的 不推荐去
谢谢您,但是总公司面试时说的就是督训呀?但是是外勤,我也很奇怪
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2500左右 5险一金 现在公积金又恢复了
谢谢!河南分公司刚筹建,不知道假如过来了,公积金什么时候能开始交?我现在是400多,会不会还按以前的交?
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其他1条回答
这个公司在业内的名声很差很臭直接问清楚不就行了。但是,如果有同样甚至更低的工资,还是去别的保险公司吧
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