质量方针:精益求精创百年明喆品牌， 不断创新建上海卓越管理中心企业，

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最低学历：本科
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：18-28岁
工作地点：天津南开红旗路278号赛德广场6号楼
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郭主管 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
生活福利：
其他福利：
会议服务，会议准备、接待、会场管理等礼仪服务。
女，30岁以下，身高165以，形象气质佳，沟通能力强。
八小时单休2500元。吃住。
防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子嫌疑！
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深圳明喆集团创立于2000年10月，注册资金1.5亿元，拥有员工15000余人。深圳市明喆物业管理有限公司是集团下属的物业公司，是一家专门为政府机构、医院、学校等综合性办公场所提供后勤一体化服务的国家一级资质大型物管企业。经过10余年的发展，公司已经在北京、天津、广东、辽宁、黑龙江、内蒙古、陕西、云南等地下设20家分公司，年产值超过5亿元人民币，托管各类物管项目160余个。公司能够为客户提供清洁、绿化、导医导诊、患者护理、设施维护、安全保卫、餐饮、客房、会议、商务、解说、宿舍管理、食堂管理、车辆管理等服务。
公司秉承 “规范服务、苛刻要求、绩效导向、尊重人性、操守完美”的服务理念，坚持不懈把“精益求精，创百年明喆品牌；不断创新，建卓越物管企业；真诚服务，做客户永远朋友”的质量方针贯穿于各项服务过程之中，获得广泛赞誉。明喆物管，是一个能够力助众多有识之士实现最大人生价值的广阔平台，是一方能为有志于献身现代物管的有心人提供最大发展空间的福地和沃土！现诚邀有识之士来我司共谋发展！
深圳市明喆物业管理有限公司天津分公司其他职位
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职位名称：
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月薪：元（）
招聘人数：15人
最低学历：中专/技校
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：18-45岁
工作地点：天津东丽空港经济区东五道与桂雨路交口
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郭主管 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
生活福利：
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岗位职责:
病房内护士助理工作，床单位清理消毒，设施的晨护晚护等。
任职资格
:女，45岁以下，形象气质佳，普通话，相关医护专业院校毕业
工作时间月薪:
八小时单休，元。
面试时间地点：每天下午14：00—15：00空港医院门诊前。（空港中环东路以东东六道800米。）
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工作地点：天津东丽空港经济区东五道与桂雨路交口
深圳明喆集团创立于2000年10月，注册资金1.5亿元，拥有员工15000余人。深圳市明喆物业管理有限公司是集团下属的物业公司，是一家专门为政府机构、医院、学校等综合性办公场所提供后勤一体化服务的国家一级资质大型物管企业。经过10余年的发展，公司已经在北京、天津、广东、辽宁、黑龙江、内蒙古、陕西、云南等地下设20家分公司，年产值超过5亿元人民币，托管各类物管项目160余个。公司能够为客户提供清洁、绿化、导医导诊、患者护理、设施维护、安全保卫、餐饮、客房、会议、商务、解说、宿舍管理、食堂管理、车辆管理等服务。
公司秉承 “规范服务、苛刻要求、绩效导向、尊重人性、操守完美”的服务理念，坚持不懈把“精益求精，创百年明喆品牌；不断创新，建卓越物管企业；真诚服务，做客户永远朋友”的质量方针贯穿于各项服务过程之中，获得广泛赞誉。明喆物管，是一个能够力助众多有识之士实现最大人生价值的广阔平台，是一方能为有志于献身现代物管的有心人提供最大发展空间的福地和沃土！现诚邀有识之士来我司共谋发展！
深圳市明喆物业管理有限公司天津分公司其他职位
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公司规模：20-99人
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公司性质：民营/私营企业/非上市公司
国家一级资质--------深圳市明喆物业管理有限公司，是一家专业致力于后勤一体化服务的具有国家一级资质的大型物业公司。公司成立于2000年10月，注册资金2000万元人民币，主要为大型医院、高等院校、政府机构、国有企业等提供专业物业管理服务。事业蓬勃发展--------经过10年发展，公司业务发展至全国各区域，公司下设八家分公司，拥有近万名员工，年产值超过4亿元，托管各类物管项目81个。目前，沈阳分公司正在服务的物管项目有：中国医科大学附属盛京医院南湖院区，中国医科大学附属盛京医院滑翔分院，沈阳医学院附属奉天医院，国家电网东北电网有限公司，中国电力投资集团东北分公司调度中心等。先进文化理念--------明喆物业，始终秉承“精益求精，创百年明喆品牌；不断创新，建卓越物管企业；真诚服务，做客户永远朋友”的文化理念，信任人，理解人，培养人，发展人，视人力资源为公司最宝贵的资源，为员工提供广阔的发展空间，提供系统的培训，提供干事业的大平台。
公司福利：
&&优厚福利待遇--------
1.试用期结束后即为员工办理各种保险；
2.春节、三八节、端午节、五一、中秋节、十一等法定节假日享受多种福利待遇；
3.所有员工生日当天公司均提供精美蛋糕和其它待遇；
4.公司免费为员工提供住宿和被褥；
5.公司免费为员工提供工作制服；
6.员工享受满勤奖、加班补助等各种奖励及补助；
7.优秀的管理人员实行年薪制，外加奖金和多种补助；
8.管理人员按照绩效享受丰厚的年终奖金；
9.管理人员享受一年一次的国内旅游度假；
10.公司为所有员工提供系统正规的培训。
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