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香港绿之韵国际集团股份有限公司成立于日，注册资金1000万港币，是一家经香港政府批准成立的集电子商务、房地产、化妆品、期货及绿色保健品的研制、开发、生产、销售为一体的现代高科技多元化企业。近年内集团公司在浏阳生物医药工业园新征及收购土地近100亩，首期投资7000多万元港币，修建国内中南保健品基地－绿之韵生物工业园。并于日举行隆重的开工奠基仪式，湖南省人民政府副省长贺同新，湖南省人大常委副主任罗海藩，湖南省人大常委副秘书长梁尔源，湖南省食品药品管理局副局长易佑德、中共长沙市委常委、浏阳市委书记李亿龙，浏阳市委副书记张贺文、浏阳市人民政府副市长唐建新，浏阳市政协副主席、招商局局长谢建国等领导出席了开工奠基仪式。下属企业湖南绿之韵生物工程有限公司，注册资金1200万元人民币。绿之韵以尖端的生物技术为依托，致力于发掘中国传统医学和养生文化精髓，运用现代科技将中国五千年养生文化及中医理论发扬光大，为解决人类亚健康服务。集团公司特聘请被称为“中国螺旋藻之父”、国际蓝藻学会常务理事、南京大学的曾昭琪教授，南京大学生命科学教授张媛贞女士，邓氏传统医学继承人邓曙中先生及清代御医后裔何定三先生、湖南中草药研究所所长眭勋华等担任专家研发组领导，研制开发了绿之韵系列保健食品：绿之韵胶囊、绿之韵银杏螺旋藻片、绿之韵银杏螺旋藻胶囊、壮元补身酒、普天春胶囊润仙草胶囊、玉立婷胶囊、维体康胶囊等。绿之韵美容护肤品萃取了大自然花草中的植物精华并采用了现今世界排名前十位，最先进的法国皇室御准注册配方，添加当今最科学的源于诺贝尔生物成果奖的表皮生长因子EGF，并集数万例试验，推出了EGF基因智能活肤系列、EGF细胞活化美白系列、EGF绿之韵院装系列、EGF绿之韵兰茜贵族院装系列、EGF皇室润颜兰茜贵族保湿系列、祛斑系列等30多种化妆品。绿之韵公司还有品种丰富的日化用品，如绿之韵芦荟胶，绿之韵去头屑洗发露、绿之韵香薰芦荟沐浴露等。绿之韵公司本着“关爱生命、绿色产品、天然环保、质高品优”的产品理念将研制出品种更多、品质更好的产品来服务社会。公司产品率先在国内通过食品药品管理局GMP认证，ISO国际质量管理体系认证，ISO1的国际环境体系认证，并被中国质量万里行工作指导委员会授予《质量服务双满意》品牌，被中国保护消费者委员会授予《质量信誉消费者满意》品牌，被湖南省工商行政管理局消费者委员会评为“2004年度消费者信得过单位”，2004年7月荣获“国家合格评定质量达标放心产品”称号，9月绿之韵系列产品被中国保护消费者基金会评为“消费者信赖的知名品牌”。绿之韵产品远销日本、新加坡、马来西亚及港澳等国家和地区，深得海内外人士好评。公司始终贯彻“将最好的产品，以最快的速度，传递给最需要的人”的经营思想，采用加盟连锁专卖的营销模式，目前，遍布全国各省市和自治区的加盟连锁专卖店有1000多家，形成了一个坚实、高效、有序的营销网络。高素质的人才队伍和制度化的管理成就了绿之韵的战略目标，以强势文化来推动企业进步是公司的发展策略。公司在企业管理、人才培养、观念更新上狠下功夫，特别注重企业与员工及经销商的共同成长，制定了不定期的培训、研讨、学习计划，并聘请国际著名资深咨询专家为集团公司的首席顾问，专门构建了本企业特有的成功销售系统，实行灵活的绩效考核和激励机制，绿之韵公司涌现出了一支高素质，具有凝聚力的专业营销团队和大批骨干及销售明星。表彰先进，激励他人，绿之韵公司力争做到众口皆碑。绿之韵公司信守“诚信经营、永续发展、造福人类、回馈社会”的经营理念，既主张和谐沟通，精诚团结，以诚信奠定立业的基石，又倡导竞争向上、勇于超越、永不满足的兴业信念，两者完美结合共同构筑绿之韵的企业精髓与支柱。关爱生命、撒播爱心，是绿之韵对新世纪健康意识的真诚呼唤。绿之韵一直在关注社会，尤其是因家庭贫困面临失学的孩子，绿之韵能够发展到今天也离不开社会各界的关心和帮助，绿之韵用真诚和爱心回馈社会、造福人类，捐助38所绿之韵希望学校是所有绿之韵人的夙愿。日，绿之韵公司向浏阳老屋小学捐款18.18万元，建立第一所绿之韵老屋希望小学。绿之韵将用爱心来浇注绿之韵希望学校，用温暖的双手去构造爱心的桥梁，点燃贫困孩子的希望之火。日绿之韵将举行国内事业部2周年庆典，第二所绿之韵希望学校也将奠基。同时绿之韵公司继续开拓市场，朝多元化的方向发展，将投资2亿元港币修建一座高达38层，成为在长沙会议功能最高档、最齐全的国际大酒店。“建百年企业，创世界品牌”这是绿之韵公司矢志不移的战略目标，也是每一个绿之韵人共同的心声。绿之韵这个迅速崛起壮大的民族骄子，满怀信心朝着宏伟的目标，一步一个脚印地向前迈进！在这块曾经创造出世界奇迹的土地上，集团公司董事长胡国安先生带领全体绿之韵人潇洒地向世人展示：年轻的绿之韵事业一定能在经济大潮中取得辉煌的成就，绿之韵事业一定能腾飞万里，展翅翱翔！
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电子邮箱：绿之韵 绿之韵国际绿之韵国际集团是集科研、开发、生产、销售、服务于一体的企业，致力于打造以绿之韵为品牌的、和日用品三大系列产品。在国内拥有两大生产基地：化妆品生产基地设在；保健品生产基地设在湖南省浏阳生物医药工业园。
集团公司组建于1992年，目前固定资产达到2.18亿元。2003年，成立湖南绿之韵生物工程有限公司，其注册资金已达8000万元，坐落于湖南省浏阳市浏阳生物医药工业园内，致力于把中国最好的产品以最快的速度传递给最需要的人，运用现代科技将中国五千年养生文化及中医理论发扬光大，为解决人类亚健康服务。绿之韵保健品均在保持传统中医祖传及皇室秘方的前提下，由产品研发专家引进现代化生物技术科学配制而成。系列采用现今世界排名前十位的法国皇室御准配方，并添加了源于诺贝尔生物成果奖的表皮生长因子EGF，具有很高的科技含量，功效更为显著。 绿之韵系列产品率先在国内通过食品药品管理局GMP认证，ISO国际质量体系认证，ISO1的国际环境，并被中国质量万里行工作指导委员会授予《质量服务双满意》品牌；被中国保护授予《全国市场消费者放心购物产品》、《质量信誉消费者满意》品牌；连续被湖南省工商局消费者委员会评为年度消费者信得过单位；2004年7月被中国中轻产品质量保障中心授予《国家合格评定质量达标放心产品》；2004年9月，被中国保护消费者基金会评为“消费者信赖的知名品牌”；2005年1月，被中国质量万里行打假维权中心评为“诚信维权重点保护品牌”；2005年8月，被人民日报社市场信息中心评为“中国消费者满意十大直销企业”；绿之韵旋藻被中国维权联合会评为“2006年度保健品‘3.15’诚信推广品牌”；绿之韵胶囊被中国保护消费者基金会评为“全国消费者放心品牌”。 品质卓越的产品、高素质的人才队伍和制度化的管理成就了绿之韵的战略目标，以强势文化来推动企业进步是公司的发展策略。公司邀请知名咨询顾问管理公司提供在品牌、管理、研发、组织、人力资源、教育培训等多方面的强大支持。绿之韵公司以其现代化的管理方法，加盟专卖的经营方式，专业化的服务水准和系统领导专业化、利润分配人性化、产品多样化、竞争机制市场化的优势拓展市场，建立有中国特色的物流通路。同时，也为全国各地的经销 商提供一个低风险、高回报的无限商机。 绿之韵公司大胆开拓，勇于创新，实现了跨越式多元化发展通路。日，绿之韵公司投资2亿元人民币，占地105.8亩的绿之韵国际大酒店举行了隆重的开工奠基仪式，该酒店建成后拥有480套客房、38栋别墅、30个不同规格的现代化会议室，并成为产权式酒店。先期投资3500万元建成的绿之韵国际大酒店贵宾楼暨绿之韵培训中心按照准四星级酒店标准建设，是集培训、住宿、餐饮、休闲、娱乐于一体的综合性酒店，它拥有108个豪华套房，排名前108位的绿之韵豪华汽车大奖得主不仅享有自己的豪华客房，而且成为绿之韵国际大酒店至尊金卡客户，享受至尊的荣耀和服务。&&关爱生命、造福人类是绿之韵公司一贯秉承的理念，绿之韵事业在发展实业的同时，不忘回馈社会，捐助38所绿之韵希望学校是所有绿之韵人的夙愿。日，绿之韵公司捐款18.18万元，捐助了第一所绿之韵老屋希望小学。日，绿之韵公司捐款10万元，第二所绿之韵沙龙希望小学诞生。2006年5月、6月，再次捐助哈尔滨佳木斯的第三所绿之韵珠山希望小学和湖南安化的第四所绿之韵大桥希望学校。绿之韵公司还踊跃参加和倾情捐助了多项社会慈善事业，不遗余力地为社会贡献自己的力量。&&绿之韵公司秉承“诚信经营、永续发展、造福人类、回馈社会”的经营理念，既主张和谐沟通，精诚团结，以诚信奠定立业的基石，又倡导竞争向上、勇于超越、永不满足的兴业信念，两者完美结合共同构筑绿之韵的企业精髓与支柱。绿之韵公司将坚持“三个不改变”方针：一、长期不断研发推出更多元化，更优质、更适应于市场的产品理念永远不改变；二、保障经销商的各项利益，建设完善的营销体系，提供先进的电子商务平台运作，提供更优质、更卓越的服务永远不改变；三、坚持对市场和国内的长期投资信心永远不改变。“建百年企业，创世界名牌”是绿之韵公司矢志不移的战略目标。绿之韵这个迅速崛起壮大的民族骄子，正满怀信心地朝着宏伟的目标，一步一个脚印的向前迈进。
绿之韵公司所获荣誉：&　　日绿之韵集团荣获“金犁奖——2010中国诚信创业示范企业”荣誉称号。&　　日首届中国论坛在京闭幕，绿之韵集团被评为“2010最受尊敬的直销企业”。&　　日绿之韵集团被评定为“湖南省质量信用A级企业”。&　　日胡国安董事长荣获改革开放30年湖南杰出贡献奖。&　　2006年6月绿之韵国际集团被湖南省卫生厅评为保健食品良好生产规范（GMP）合格企业&。&　　日绿之韵国际集团的片荣获中国消费者维权联合会《2006年度保健品3.15诚信推广品牌》。&　　2005年8月被人民日报社市场信息中心评为《中国消费者满意十大直销企业》。&　　2005年8月绿之韵系列产品被中国保护消费者基金会评为《质量、服务、信誉消费者满意产品》。&　　日公司董事长兼总裁胡国安先生被中国工商理事会聘为“中国工商理事会理事”。&　　2005年3月绿之韵系列产品荣获中国中轻产品质量保障中心颁发的《消费者公认优质产品》。&　　2005年3月荣获由浏阳市工商行政管理局和浏阳市个体劳动者私营企业协会颁发的《二00四年度先进私营企业》。&　　2005年元月荣获中国保护消费者基金会授予《质量、服务双优》品牌。&　　2005年元月荣获湖南省消费者委员会《信得过单位称号》。&　　2005年元月湖南省红十字会赠送“海啸无情人有情，乐捐赈灾暖人心”锦旗。&　　2005年元月12日长沙第一社会福利院赠送“爱心永存，慈善义举”锦旗。&　　2005年3月浏阳市人民政府颁发“重教乐捐”荣誉证书。&　　2004年荣获中国质量万里行打假维权中心授予《中心中国质量万里》“诚信、维权”重点保护品牌（单位）。&　　日通过ISO1。&　　日通过ISO国际质量体系认证。&　　日绿之韵系列产品被中国保护消费者基金会评为《消费者信赖的知名品牌》。&　　日绿之韵系列产品被中国中轻产品质量保障中心认定为《国家合格评定质量达标放心产品》。&　　2004年6月被湖南省卫生厅评为保健食品良好生产规范（GMP）合格企业。&　　2004年3月荣获湖南省消费者委员会《信得过单位称号》。&　　日公司董事长兼总裁胡国安先生被评为“浏阳市荣誉市民”。&　　2004年10月洞阳镇老屋完小赠送“重教乐捐垂范，帮困助学堪钦”锦旗。&　　2004年10月浏阳生物医药工业园管委会赠送“企校结合，相得益彰”锦旗。&　　2004年10月浏阳市洞阳镇人民政府赠送“创企校结合典范，兴重教乐捐风尚”锦旗。&　　2004年10月浏阳市人民政府赠送“创名牌企业不忘回报社会，树企业典范扶贫助教育人”锦旗.。&　　2003年6月中国质量万里行工作指导委员会授予《质量服务双满意》品牌。&　　2003年6月荣获中国保护消费者基金会授予《质量信誉消费者满意》品牌。&　　2002年8月由法国皇室御准（AOAO）护肤研究中心授予《符合法国皇室御准注册配方》标准。
谋民生之利，解民生之忧。日，正值全国上下、贯彻党的十八大精神的，湖南省长沙市光彩事业基金会挂牌仪式暨庆祝市工商联成立60周年大会在长沙隆重召开。中共长沙市委副书记、市长张剑飞，中共湖南省委统战部副部长、省工商联党组书记汤新华，市领导文树勋、黎石秋、谢明德、彭继球等参加会议。会上，张剑飞市长为长沙市光彩事业基金会授牌，长沙市工商联副主席、绿之韵集团董事长胡国安代表基金会接受牌匾，并凭借“义利兼顾，德行并重”的光彩精神担任第一届理事会理事长。活动现场，长沙市光彩事业基金会第一届理事会理事长胡国安向广大非公经济人士发出倡议，并带头捐款200万元，由绿之韵集团董事常务副总裁劳嘉代表绿之韵慈善基金现场举牌。同时，全市工商联各基层组织、行业(异地)商会、各会员企业代表也纷纷奉献爱心，现场共募捐善款2964万元。所募基金将用于贫困地区的扶贫开发、教育、卫生、救灾等公益事业。在胡国安理事长的积极倡议下，长沙9区县(市)工商联、10个行业(异地)商会、12家民营企业也将成立光彩专项基金。
长沙市光彩事业基金会是全国第一家，也是唯一一家由市级工商联成立的光彩事业基金会，经长沙市工商联申请、湖南省民间组织管理局批准成立。十多年来，广大非公有制经济人士自觉发扬光彩精神，积极履行社会责任，主动参与捐资助学、扶贫济困等活动，积极响应中央统战部“安康富民造福社会帮扶行动”的号召，市光彩事业基金会的成立，将成为广大非公有制经济组织及企业家发扬光彩精神，投身、支持扶贫开发的组织平台，也将是践行“同心”思想、促进“两个健康”的重要载体。
1、简单易行，人人可做
无论是归零式、还是累积式制度都要求从业者引荐很多直排。这是一般人做不到的，如果他只能引荐2位朋友，那他永远不可能成功。也就是说在这些制度中成功率非常低，于是成功对于大多数人来说，只能成为镜子里的烧饼，看得见吃不着。在绿之韵的积分计划中，每人发展两个区就可以了，严格的讲就算1个成功的区，你也能拿到很多的钱，这是其一。其二，在其他制度中你要想成功，前进的过程中要不断的跨越很多的“障碍”才行，而绿之韵的从起步到中期到顶峰一马平川，无任何“障碍”，这就使得从业者成功的机率大大提高。
2、起步快，爆发力强
绿之韵的整个积分计划是用双轨制起步的，这是绿之韵独到的一点。随着公司之间市场竞争的越来越激烈，谁提前抓住了顾客谁就占据了占领市场的主动权，所以当前时期占领市场要快。而双轨制具有起步快、爆发力强的优势，而其他类制度就要慢得多。
3、易赚钱，奖金拨发比率高
从业者赚钱越快，其影响力说服力就越大，事业发展就越快。这也是绿之韵在短时间内发展速度惊人的一个重要原因。其二，奖金拨发比率越高越能吸引更多的人去从事。有些公司的从业者很长时间不赚钱却高呼“公司前景广阔”、“我们为钱而来，为情而留”之类，纯粹是不现实。
4、超越而不脱离
“超越”是不分前后、多劳多得的表现。其实说到底最实际的讲超越是收入的超越，中当然不分加入先后，谁干的多谁挣的多。在很多制度中下边超越上边的是级别，超越以后下边这个网络你就挣不到一分钱，甚至这个你辛辛苦苦建立起来的团队将永远和你脱离，这是很不人性化的。绿之韵积分计划中是，你下面人的收入能超越你而又不会使你的收入受到任何埙失，并且你的团队永远不和你脱离。
5、无业绩压力，永不除名
没有重复消费的网络网内消费就小，但作为从业者，制度要求你每月必须消费或销售几百甚至几千元的产品的话，业绩压力太大造成好多人无力购买而没资格得到自己应有的酬金。于是在好多公司出现了经销商花钱1万上级别却只挣3千的怪现象，这种打肿脸充胖子、自欺欺人的做法当然不理智，但究其根还是制度所造成的。绿之韵制度中关于重复消费这一环节处理的非常巧妙：你不挣钱挣钱少的时候不让你消费。
6、不埋没人才
传统的双区制中一大缺点是埋没人才，比如：因为是双区，所以即使你能发展10条线也的统统的往下排，且你往下排的和别人发展的没有区别，这就阻碍了人的积极性的发挥。而太阳线制度则是你直接引荐越多你的收益越大，每个人主动性就很高。盛仕铭的制度中期部分特设“优惠积分”，从而使制度更加妙趣横生、耐人寻味，此部分摈弃了双区的缺点而改用太阳线的这一优势，把你直排的多少直接与你的酬金挂钩，这样更大限度的调动了大家的积极性，使得人尽其才，才尽其用。
7、互帮、团结性大
在团队的事业中，上帮下是很正常的，就看具体怎样的帮法。你的前排越多你给每个前排分配的精力就越少，而绿之韵中你只有两个前排，你的第一代有5个的话，也会放在网络中，放在谁的下边谁就会也帮他，这样大家很容易成为一个整体；其二，绿之韵的制度中的上下代之间比其他中更有特殊的，就使得上下之间永远利益一致，更容易形成互帮，团队更团结。
8、团队更稳定
传统双区制高层会有人才流失的现象&，也有懒人坐享其成的现象，而为防止这种缺漏，绿之韵的制度中后部分特设了一段级差（至尊积分），使得团队稳定有效防止了高层流失现象。
9、制度越做越大
小河存不下大鱼，小庙留不住大神。带过大网络的人都应该清楚一点：你一旦把网络编制起来，网络越大，市场倍增魅力发挥的就越大，你的收入会随之越高，月薪上十万、超百万，这也是网络的真正魅力所在。有一些制度本身桎梏着从业者让你的收入不会太高，更甚者网络越大越不挣钱，收入和网络业绩严重不成正比，传统老双轨有此弊端。绿之韵的积分计划弹性很大，可多可少，按一个年收入1000万的皇冠大使的框架和业绩套在盛仕铭的积分计划中，在绿之韵中的收益远比皇冠大使高的多。真是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
集团三部曲
No1：系统整合
2012年，绿之韵大量招兵买马，在其中国区业务何健主导下，先后整合了绿之韵生态纺织、善德国际、绿韵六一、绿韵道承等多个系统，其经营触角已经延伸至华东华南沿海发达地区。
No2：开建综合服务中心
2012年9月，绿之韵综合服务中心筹建规划正式敲定，2012年底已动工兴建，预计2014年建成。综合服务中心面积达3万平方米，包含综合楼、员工宿舍、仓库物流中心于一体，位于湖南省“3.19”经济走廊的核心区。
No3：中医药合作
日，绿之韵与湖南省中医药研究院、湖南中医药大学正式签署战略合作。
此次合作是以湖南中医药研究院现有科研资源为基础，结合绿之韵现有科研团队及中草药种植基地，推进中医药产品研发和中医药产业的发展。
绿之韵集团税收再破千万，园区经济工作会议揽获五项殊荣
为贯彻落实中央和湖南省市委经济工作会议精神，总结2012年经济工作，。绿之韵集团作为获奖企业受邀参加会议。
湖南省人大常委会副主任陈叔红、湖南省科技厅副厅长罗亚军、湖南省商务厅副厅长罗双峰、中共浏阳市委书记曹立军等省市领导，绿之韵集团董事长胡国安作为受邀嘉宾出席了本次会议。会议上，长沙国家生物产业基地管委会主任张贺文就园区2012年经济工作进行了全面回顾，对2013年经济工作规划进行了详细汇报，并下达了《长沙国家生物产业基地2013年企业目标管理责任书》。长沙国家生物产业基地管委会副主任周凯宣读了表彰通报文件。
继被光荣授予“利税过5000万元企业”称号之后，本次会议绿之韵集团又被长沙国家生物产业基地管委会授予“2012年度税收贡献奖”，并荣膺“2012年度目标管理奖”、“名牌产品奖”和“2012年度统计工作先进单位”三项大奖。绿之韵集团财务管理中心经理陈英热爱企业、园区、不断钻研业务水平，为绿之韵集团乃至园区财税工作的完成付出了辛勤的劳动，被长沙国家生物产业基地管委会评为“2012年度统计工作先进个人”。
您在运作直销过程中是否经常被人脉的缺乏困扰呢？和别人说产品人家说贵，很别人说模式别人说是什么销呢？其实这个行业是找对人做对事，怎么才能找对人？
您是否在运作过程中因为要经常出去学习而需要大量的会议开支困扰呢？是否邀约不到新人参加会议呢？常常是约的人不来，来的人不做，做的人不久呢？一切都不是问题，可以看完名字交流，愿意帮助每个伙伴成功[4]
4月28日，绿之韵集团组织全员前往长沙市宁乡县阳光山庄拓展基地进行为期一天的户外拓展训练。这次拓展训练规模和人数都远超历次。阳光山庄训练基地置身群山环抱之中，山水形胜、环境宜人，是一个集餐饮、度假、培训、拓展于一体的生态旅游区。此次拓展训练以简单的团队游戏贯穿全程，先后参与体验了荒岛求生、老虎猎人枪、极速传真、沙场秋点兵等，大家在团队合作游戏中共同进退，分析协助，感恩分享。虽然拓展训练内容、形式简单，但寓教于乐，让全员在轻松的游戏中体味到非常珍贵的东西：团结性、沟通力和合作意识。通过训练绿之韵员工更深刻地认识到：其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
拓展是一种训练，也是一次与大自然的亲密拥抱之旅。眼前碧草花香，春风拂面，让大家忘却了工作上琐碎的事情，生活上无忧的烦恼，在静谧的自然怀抱里快乐启程，呼吸雨后清新的空气，放飞心灵的惬意。
拓展是一种训练，也是自我挑战的一次亲身体验。大家在简单而快乐的游戏中体验了团结的力量、挑战的勇气、自我的超越和集体的荣辱。游戏中的比赛场虽有胜负之分，但更多是让大家明白团结的力量。通过游戏比赛大家明白：在生活或工作中遇到困难和逆境时，真正面对的第一敌人不是竞争对手，而是自己内心的恐慌与惧怕，突破不了自我被束缚的障碍。如果能向自我发起挑战，困难不再是困难，奇迹将不再是奇迹。
拓展是一种训练，还是一次走进内心，吐露情感的心灵约会。虽然大家在游戏中身体筋疲力尽，但留给了大家一次终身难忘的经历和宝贵的精神财富。在简单的游戏过程中，大家寻找到快乐，在游戏中让心境得以沉静，在感悟中让思维得到升华。拓展训练给了大家一个相交的心灵驿站，大家在这里倾心吐露情感，相互了解，互相鼓励，换为思考，彼此间的内心得到沟通交流，感情得到强化凝聚。
拓展训练期间，雨后气温骤升，，绿之韵集团董事常务副总裁劳嘉、绿之韵集团市场营销中心(中国区)市场运营总监陈晨不畏高温辛苦，全程亲自督导、观摩甚至参与拓展训练，令广大员工在深受感动的同时，更加深刻地认识到集团公司对于企业文化建设的高度关注和重视。董事常务副总裁劳嘉表示，组织全体员工进行户外拓展训练是绿之韵企业文化建设中重要的一环，通过户外团队游戏、训练，激发了潜力，拓展了思维，凝聚了力量，超越了自我，员工的责任感、使命感、团队精神和荣辱观得到了极大的提升，这样有意义、有实践性的活动绿之韵将固化为一种传统、特色和文化，很好地贯彻和传承下去!
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