2013年5月进厂，2013年11月份签的2013年8月至12的公司不签合同不买保险。同年12月开始买保险。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-31 03:13 标签： 劳动合同法2013全文
咨询内容:局长你好，（我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题，希望能得到组织上的帮助，教导警告与惩戒这些不法用人单位！！）我原为江苏国艾电器的一名员工，于号进入该厂正式上班，面试时告诉我试用期因人而定，两星期到一个月左右转正成为正式员工，享有每日30元与保险等一系列补助（计件工资），试用期1500元，进厂后得知以前员工三个月试用期（也有提前转正的先例），但工作四个礼拜后，领导通知我填写转正申请书，并得到所有相关领导签字认同，至此我于开始转正拿计件工资，享有正式员工的福利待遇。但是，到现在厂里还没和我签订劳动合同，直到12月底我们发11月份工资时还没和我签，而且我是正式员工了保险没交，工资和我计算的相差300多，找领导解释无果，他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议（主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元）劳动合同封面就错将我的名字填到甲方，合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签，但我们还是签了，她说她马上就填，还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过，终而无法呆在厂里就于元月9号辞职，我去结算工资时厂里说我非正式员工，未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助（每天30元）只发1900元还罚款100元（未关窗子）保险没有我都没说， 我请求局长先生能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了，望局长大人能以法律的名义制止他们的恶习， 不要如此欺诈我们普通劳动工人！！谢谢
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：&&& 您好，用人单位和劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位应依法为职工参加社会保险，依法支付职工劳动报酬。 如果用人单位违法，劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位用工所在地的劳动监察部门投诉；也可以及时直接向用人单位用工所在地的劳动监察部门举报（可直接去用人单位所在地的劳动监察部门举报，也可拨打咨询举报热线：、12333，或直接登录全省劳动监察网上联动举报投诉平台进行举报：）。如果劳动者因劳动合同、劳动报酬等和用人单位发生劳动争议（纠纷）的，也可及时向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁。谢谢。我是10年12进入某企业，当时签订了一年合同，11年12月又签了一年合同，社会保险是从11年8月才交的。_百度知道
我是10年12进入某企业，当时签订了一年合同，11年12月又签了一年合同，社会保险是从11年8月才交的。
我是否还能追讨这8个月的保险。这个合法吗，公司却要罚我1000元钱现在我要辞职
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要看是什么原因我是否还能追讨这8个月的保险。这个合法吗，公司却要罚我1000元钱现在我要辞职
公司要求辞职必须提前一个月申请，否则就扣1000元钱。这个合法吗？谢谢
辞职必须提前一个月申请，否则单位有权利要求赔偿损失,这个法律有明确规定
不合法．可以要求公司补足社保．
根据我公司的这种做法，我是否可以随时提出辞职申请。
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合同是日签订至日，日公司电话通知解除合同
请问有补偿金吗，另外2013年10月份没给买保险，现在可以要求补买2013年的10月份保险吗
　问题来自：　悬赏：0分　咨询时间： 11:17　咨询人：52f106qw153qq
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计咨询内容:局长：您好。
我想咨询，我是2009年2月经熟人介绍到盐都区雅虎机械厂上班，日上班，至2013年12月也有5年多的时间。一直没有给我们签劳动合同，厂里也经常加班，也没有加班报酬，直到2013年8月才给我们交保险。我们现在才知道厂里至2008年9月就交保险了，给好多人交了保险，就没有给我们交。现在我们要求老板给我们补齐2009年2月至2013年7月的劳动保险。老板不肯，还说要告你们就去告。现在我们怎样才能维护我们的合法权益。中央一直强调稳定社会，和谐社会，平安社会，保护农民工的合法权益。请局长也能在百忙之中关心一下我们劳动人民的问题和困难。请答复。谢谢。
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，我们已经通过电话和您进行了解答，对于用人单位的违法行为，职工可以依法向所属地劳动监察大队进行举报投诉，谢谢。我的位置：
问题编号：2947877
未签合同，未上保险，拖欠工资
我和我的爱人于2013年5月，受某文化公司邀请，从过贵阳来工作。
由于之前我们同贵阳公司之间一直是微信，电话口头协议，公司方一直以合同正在拟定为由拒绝于我们签订，也没有给我们上任何保险。
2013年5月至8月间的工资还是正常发放，但是至2013年9月开始，公司以公司的业绩不佳为由克扣我们的工资，适逢我的爱人在2013年10月怀孕了，于是在号开始请病假回京了。我也在号开始请事假回处理家中事物。
该公司的工资计算和发放日期是每月1号至当月最后一天为计算，但是要到次月的15号才会发放上月工资。
首先说我的情况：由于我在2013年11月是上了足月的工作的，在应发放我的2013年11月的工资的日期，也就是号，我给本公司负责工资发放的财务负责人打电话，该负责人说公司有新规定，我的工资不能给我转账到我指定的银行账号上去，也不能由我指定的人去代领。于是我于号到达贵阳，1月9号在公司与财务会面后，财务以我的工资列表有疑问为由拒绝支付，1月10号，我再次去公司找财务时，财务又以公司领导未给（已经拖后一个月之久的员工工资列表）签字为由拒绝支付。基本工资加我的课时费大概人民币3500元左右。
其次说我爱人的情况：2013年9月，10月期间新接了一个由10名小朋友组成的小演员班，两个月的课时完成了之后，公司由于种种情况，迟迟不给这个班级的小朋友完成之前承诺他们的上完课就履行合同中的其余部分，害怕这10名孩子的家长以此找事，做了两件事情来堵住家长的口，免得他们找后账。第一件事，录制汇报演出存档，让每个家长口述出来对公司的课程满意，作为声像资料；第二件事，让这个班级的10名孩子的家长签订对本期教学无异议的名字，作为文本资料。
但是就是在这样的情况下，公司至今为止还是拒绝支付我爱人在执教这个班级时候的工资人民币15000元。
由于我爱人于2013年来到贵阳工作之后，这个公司没有给我们上任何保险，导致我的爱人在北京的人才市场自己给自己上保险，但是却因为生育险只有公司才能给上，于是在我爱人生育的这个期间的所有产科检查以及后期的生产费用只能自费，这个损失怎么处理？
三件事情，拖欠我的工资3500左右，拖欠我爱人工资15000，从2013年5月至今为止，公司未给我们上任何保险。
我近期在贵阳，我爱人在北京安胎，需要她给我写一分吗？这个情况怎么处理，谢谢大家！贵阳有好人！
事后答谢！
提问者：贵州-贵阳保险理赔浏览43次 22:16:44
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