去劳动投诉书范文局投诉克扣工资需要什么材料

咨询:离职后发现工资被克扣,想向劳动监察大队投诉,需提供什么材料-福州市便民呼叫中心12345 您的位置:&&>&& &&>&&诉求件详细页 咨询:离职后发现工资被克扣,想向劳动监察大队投诉,需提供什么材料 诉求编号: 诉求标题: 咨询:离职后发现工资被克扣,想向劳动监察大队投诉,需提供什么材料 诉求内容: 你好!我从2013年1月份开始在福建新龙芝房地产开发有限公司上班,4月27日辞职,期间未签订劳动合同,没有缴纳任何社医保,辞职当月未结算工资,5月15日(发工资日)查询时发现4月份工资发920,当时工资2500,按理应该结算2167元,被克扣了1247元。面对这种情况,作为劳动者该如何维权? 转办意见: 福州市信访局 1、请&连江县信访局&在 10:13&前批转。&( 10:13) 连江县信访局 1、请&连江县劳动局&在 10:33&前回复。&( 10:33) 市领导批示: 区(市)县&&领导批示: 回复意见: 你好,请你先到公司财务处索取你4月份的工资条(或工资结算单据),再持你的身份证、4月份考勤表,劳动合同等相关证据材料到我局劳动保障监察大队反映。劳动保障监察大队地址:连江县展览馆一层,电话:连江县人力资源和社会保障局 (连江县劳动局于& 17:00回复) 诉&求&人: 事件地点: 连江县金安东路 诉求时间: 截止日期: 发表评论 () *验 证 码: [只有诉求人可凭验证码发表评论] *满 意 度: 选择评论部门: -----所有----- 连江县劳动局 *评论内容: (还剩2000字可输入,如果内容超过两千字,建议Word附件方式提交) 上传附件: 请输入正确的验证码才可添加附件 福州市人民政府办公厅主办 福州市数字办/福州市效能办/福州市信访局协办 数字福建鼓楼示范区建设领导小组办公室 承办&版权所有 创意制作&技术支持 联系电话: ICP备案序号:如果,单位拖欠工资,应该向哪个部门投诉啊? 如果,单位拖欠工资,应该向哪个部门投诉啊? 如题,如果,单位拖欠工资,应该向哪个部门投诉啊? 爬上楼房或者桥,佯称跳楼,引来媒体和119,110,自然就可以了 集体找劳动局申诉,让他们尽快把工资发了。 可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的日支付。工资至少每月支付一次。

因此,用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。

第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;?

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。您好!我想咨询1下!问题是:&去劳动局投诉不結工资需要什么资 - 110网免费法律咨询 您的位置: && 查看咨询        今日活跃律师: &&&&&&&&&& 该问题已关闭 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 您好!我想咨询1下!问题是:&去劳动局投诉不結工资需要什么资 广东-汕尾&07-21 21:14&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(1) 您好!我想咨询1下!问题是:&去劳动局投诉不結工资需要什么资料嘛?我入职的时候只填了入职表、工作1个月被炒了、没什么资料! 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务 [广东-深圳] 回复时间: 可以收集证据申请劳动仲裁或劳动局投诉 问题答案可能在这里 → 吉安推荐律师 江西景德镇 江西南昌市 江西景德镇 最佳律师解答 (李建成)()& (朱君秀)()& (怀向阳)()& (张争先)()& 最新回复律师 新疆 乌鲁木齐 人气:38528 北京 朝阳区 人气:277651 人气:274794 人气:9777 人气:355442 人气:229465本人之前是深圳市龙华清湖和平东路金銮国际商务大厦3楼欣花都ktv员工.入职前交了两百块押金.并没有告知我要上通班(通班指的是中午1点上到凌晨4点.无加班费白班夜班一起上.不能拒绝要不就扣工资,周末以及法定节假日无休息也无双倍工资。本人5月16日入职后来因对场所环境不适引起上呼吸道感染,5月25日在试用期提出辞职并提交医院证明。开始一直在推脱,再后来我再三提出情况下才给我批准6月25号离职。就在我以为事情告一段落之后.6月3日经理和主管告知我辞职取消,因为老板不给走,我身体不适和无力承担药费只能次日到劳动局投诉,欣花都KTV故意不给辞职让员工自己走工资也拿不到,之前有数十位同事拿不到工资就走了。去劳动局投诉期间工作人员已经告知欣花都KTV,试用期内只需提交报告3天后就可以辞职,不能克扣工资。并且我有医院生病证明,后来我回KTV跟王总协商,经理告诉我不能跟别人说去劳动局投诉并且把劳动局的劳动法宣传手册收走不给员工浏览。王总跟我说你现在走也可以.6月1号到6月5号工资不发.提成也不发.押金也不退。这800块钱对我来说都是血汗钱来之不易。王总还说你不同意也没办法去劳动局别以为我管不了你,随便一个借口都可以不发工资。受害人不止我一个还有别的同事。后来我迫于压力就同意王总说的了。以上所说均属实我还有欣花都同事可以作证。 领导、党政部门回复 根据相关规定,员工有权提出辞职(试用期提前3天,转正后提前30天),而无须用人单位的同意。用人单位不得向员工收取任何形式的押金,更加不能因为员工辞职而克扣押金。若用人单位克扣了您的押金,您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。 用人单位不得无故扣除劳动者的工资,而员工辞职不是用人单位扣除劳动者工资的法定理由。如果用人单位强行扣除的,建议您向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。 网络问政网友回复 网友正在问 [咨询求助] [咨询求助] [咨询求助] [投诉举报] [咨询求助] [咨询求助] [咨询求助] [投诉举报] 最近被关注的领导 猜您关注的领导 问政平台图集 最新回复领导 最近问政观察员

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