&&&&你好，企业退休人员的养老金还分基本工资和津贴什么的吗？？往社保卡打的钱是养老金的百分之多少？谢谢。 1、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
&&&&事业单位工资改革最新消息显示，《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。据事业单位工
&&&&在退休人员涨工资2014最新消息中我们可以发现，随着退休工资的上涨，退休年龄2014新政策也很有可能在近期出台。退休年龄和退休工资，都很有可能给群众的生活带来很大的影响，所以有关这方面的政策备受群众关注。群众对有关部门给退休人员涨工资的政
&&&&全国的养老金计算方法都相同，无非就是平均工资的城镇工资水平不同而以，下面是新政策的养老金计算工式，98年后参加工作的人到现在还没到领养老金时候，其公式偶就不附上了。 97年12月31日前参加工作并参保、98年1月1日以后退休的职工 退休金=基础
&&&&参加居民基本医疗保险的人员死亡之后可以领取退休工资吗？参加农村养老保险的人员死亡之后退休工资一直发放到几月份？ 你好，参加居民基本医疗保险的人员死亡之后没有退休工资。参加农村养老保险的人员死亡之后退休工资发放到死亡当月。
&&&&事业单位实施绩效工资后离退休、退职人员养老金统筹项目有哪些？ 1.离休费、退休费、退职费，2.离休人员补贴，3.退休人员补贴，4.艰苦边远地区津贴，5.离退休干部交通费，6. 教龄津贴，7.护龄津贴，8. 特殊岗位津贴，9.劳模荣誉津贴，10. 军队服务津贴，11.离休人员护理费，12.1-2个月生活补贴，13.个人账户补贴，14.丧葬费。
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&&&&（广安区记者站 廖小兵 记者 李倩）这几天，广安区崇望乡曙光村8组村民唐代耀心里特别高兴，再过3年，他就可以每月领到800多元的退休工资，养老不愁了。这源于近日他将新型农村养老保险转为了企业职工养老保险。 　　“我已经57岁了，参加新农保到
&&&&据悉，退休人员将在2014年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2014年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。 　　一、工资是指什么 　　工资是指在退休之
&&&&2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很多退休老人都盼望涨工资。记者从乌鲁木齐市社保局了解到，乌
&&&&2014最新事业单位人事管理条例全文，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此
&&&&据悉，退休人员将在2014年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2014年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？ 　　一、工资是指什么 　　工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。 　　对于退休养
&&&&健康报（记者葛云峰 特约记者焦晓宁 通讯员刘远霸）2011年年底前形成的医院历史债务统一由县级财政3年内偿还完毕；到期未还清的，由省财政在转移支付中扣减偿还。陕西省政府日前出台《深化县级公立医院综合改革实施意见》明确规定，县级综合医院人
&&&&个人社保缴满15年能领多少钱，累计交15年退休工资是多少，不足15年如何补缴社保。 社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别？还有听说交的年数分档次的，是不是这样的？我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了？
&&&&2014甘肃企业退休人员养老金调整方案涨工资最新消息：2014甘肃企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?甘肃2014企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，甘肃2014企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享甘肃2014企业退休人
&&&&《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 　　退休人员。 　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满
&&&&我是一名即将退休的公务员，请问：退休的公务员是否还享受十三个月工资待遇？&根据政策规定，公务员退休当年可以享受十三月工资待遇。具体计算方式：批准退休当月的基本工资÷12个月×当年在职月数。
&&&&个人工资已扣住房公积金，单位应补贴的也提取了，但没统一缴纳 退休后单位应怎样退还给本人？（是否将个人扣取的连同单位提取的一并退还给本人？ 答：退休后，职工个人住房公积金账户中的全部余额将会统一提取。
&&&&请问老人退休工资异地年检如何做
&&&&退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。 小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助! 　　退休人员涨工资标准 　　人力资源和社会保障部近日公
&&&&您好，我想咨询一下，都是企业员工，一个是按照工人退休，一个是按照干部退休，缴费年限都是15年，那他们领取的养老金是不是都是一样的呢？还有就是增发养老金比例，劳模证书算不算增发养老金比例的条件呢？谢谢！ 养老待遇根据参保人员缴费基数、
&&&&职工的退休工资怎样计算?　　　(一)按月领取基本养老金的条件： 　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和
&&&&请问：自由职业与企业职工社保缴费基数不同，一年相差将近1000元，同样缴15年，退休工资一样吗？ 您好！退休工资的高低和缴费基数、缴费时间（是否按时缴费）、缴费年限等都有关系，如果两个人的所有条件都一样，退休工资也一样。
&&&&关于2014年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知 　　黑人社发〔2014〕26号 各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直
&&&&2014年教师工资改革最新方案 退休教师涨工资上涨 　　一.取消中、小学教师职称工资 　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教
&&&&据悉，退休人员将在2014年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2014年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？一、工资是指什么 工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。 对于退休养老金待遇，国家
&&&&河南企业退休人员2014养老金调整方案涨工资最新消息：老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2014河南企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2014河南企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2014河南企业退休人员养老金调整方案有些什么大的
&&&&&&& 事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态
&&&&1、每人每月增加40元； 　　2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加； 　　3、调整前月基本养老金乘4%； 　　4、按上述3项增加养老 　　金低于240元的，再按 　　缴费每满1年增3元， 　　但增加总额不超240元。
&&&&病退的手续是怎么办的?病退后涨工资和正常退休的可有区别 一、病退要同时具备以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁 缴费满15周年以上；经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力； 申报材料、程序：1、劳动能力鉴定申请表； 2、被鉴定人身份证复
&&&&从日起，本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业办法计发基本养老金（生活费）的人员将按以下规定增加基本养老金（生活费）。 1、先每人每月增加130元； 2、再按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每
&&&&关于2014企业退休人员养老金调整方案，各省都制定了自己的方案，那么湖南2014企业退休人员养老金调整方案最新消息是什么呢，湖南2014企业退休人员养老金调整有何新意呢? 　　关于2014年湖南省企业退休人员基本养老金调整通知 　　湘人社发〔2014〕
&&&&&&& 问：河南省2012年企业退休职工养老金是否涨工资？　　答：从日起，河南郑州市企业退休人员养老金“铁定”将再度上涨。 　　1月17日的政协委员咨询会上，河南郑州市人力资源和社会保障局局长“证实”了这一消息。据介
&&&&2014年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？接下来小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。 一、企业退休人员涨工资的现状 自日起，继续
&&&&2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很多退休老人都盼望涨工资。记者从乌鲁木齐市社保局了解到，乌
&&&&一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作
&&&&养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次: 如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。 其次,
&&&&补缴养老保险退休工资怎么计算？ 我父亲，71年参加工作至2000年破产、待业，后又从03年至06年参加临时工作（属于再就业人员）。其补缴了93年至03年的养老保险金，03年至06年为单位和个人共同缴的养老保险费工龄约35年。09年按照特殊工种规定退休后
&&&&我每个月工资里扣365元公积金，离退休还有25年，现在看好一套商品房，请问我能贷多少？ 答： 可贷额度=借款人的住房公积金缴存基数×12个月×贷款年限×40%。按照上述可贷额度的测算公式，我们需要把你每个月缴存额换算成住房公积金缴存基数，由于
&&&&从上海市人力资源和社会保障局获悉，根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市从日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新
&&&&事业单位工资改革最新消息:2014年事业单位退休工资标准 　　2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很
&&&&7月21日，有网友向《市长信箱》来信：我建议给离退休人员建立一个账户，或者每次发工资的时候，银行给一个清单。现在都是银行刷卡（邮政储蓄），不知道开多少钱。建立一个账户让老人们知道开工资和扣工资的情况。现在都不知道每月开多少钱，补助，
&&&&2006年前我在外地工作，公司帮买了2002年到06年2月的社保，后来回芜工作，我把社保转回芜湖镜湖区，继续缴纳到2012年11月。2012年12月份后考上了别的区的事业单位，前半年，还是要扣个人社保，试用期过后就是国家帮购买了，那我这个在企业缴纳的社
&&&&一、企业退休人员涨工资的现状 自日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业
&&&&2014江西企业退休人员养老金调整方案最新消息：老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2014江西企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2014江西企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2014江西企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗
&&&&大连企业退休职工工资具体调整办法及标准 　　调整办法和标准 　　退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。 　　退休(职)人员符合下列条件的，分别再按
&&&&退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助! 退休人员涨工资标准 人力资源和社会保障部近日公布，2
&&&&公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴
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&&&&皖ICP备号&&&&国有企业下岗职工退休该怎样不交医疗保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲是2000年下岗！当时厂里没有买医疗保险！2004年国家才开始对个人开放！2005年我父亲开始购买医疗保险！请问律师2013年8月我父亲退休，关于医疗保险需不需要不交；
我是一名化工厂退职工，我们从事有毒有害工作一辈子了，我们单位2006年破产，根据国务院人力资源保障部《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》我是2009年退休的，我是否应该享受国家给予的待遇？？？？？？
破产企业工伤退休职工加入医疗保险的赔偿，就是没给保险的那些年时怎么赔偿的？
破产企业未参加医疗保险基金社会统筹的退休职工得重大疾病如何报销？具体该找哪个部门？具体能报多少？在网上已经找到相关信息但是还是不太明白，请律师详细解答。还有下面这段话是什么意思：
破产企业职工的医疗费由当地医疗机构负责管理。破产企业参加医疗保险基金社会统筹的，其职工的医疗费从医疗保险基金的社会统筹基金支付。没有参加医疗保险或者医疗保险基金社会统筹不足的，根据1986年颁布的《中华人民共和国企业破产法（试行）》从企业土地使用权转让所得中支付；处置...
我爸爸通过单位于1996年参加了城镇职工医疗保险，到2012年共计缴纳了22年，到2015年3月就退休了，2012年4月单位通知其下岗，并不再为其缴纳医疗保险，上了一辈子班的老工人，快到退休就这样被打发回家了。
自已去缴纳，医保局不受理，让其去社区参加城镇人员医疗保险，我们都知道这2种险是有差别的。上了一辈子班的老工人，快到退休就这样被打发回家了。
请问1.企业退休员工是否还要继续缴纳医疗保险？如果需要的话，去哪里缴纳？
2.企业退休员人和快要退休就下岗的员工是...
根据哈铁卫（文件，公司按照职工（退休）自愿参保的意愿，经公司
日职代会决议，为公司在册职工（退休）办理铁路基本医疗保险。但考虑到集体企业发展和政策的不确定因素，现与职工（退休）共同协商签订如下协议：
1 公司参照现行哈铁卫（号文件规定的条款以及每年六月份调整的缴费标准，适当调整单位和个投保金额比例。
2 个人（退休）部分的参保基金必须在每年7月1日至7月15日到公司缴足全年的医疗保险基金，逾期不缴安自...
1.城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险的区别
2.更改后以前入的城镇职工医疗保险是否还有效
3.不同意更改的法律依据有哪些？
我在企业工作23年了自2002年入职工医疗保险至今但企业要求现在将职工医疗保险改为城镇医疗保险是否合法？ 要将城镇职工医疗保险改为城镇居民医疗保险不合法的原因和处理办法？
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说他们还有个什么规定，我这种情况要按身份证年龄，请问，有没有这种规定，这种规定又是否合法？！而我该怎么做？！急急急！谢谢哪位懂的告诉我！！！
退休后要求用人单位补缴医保费,用人单位已为在岗.退休职工都办了.对已退休人员要向用人单位缴纳比在高于的比例,因己退休人员的养老金在定点银行领取,故单位要退休人员签定缴款协议,连续缴十年,否则不给医保卡.我们退休人员同意与在岗职工同样比例一次性补完整交足十年,并要求单位也一次性为退休人员一次性补缴.而单位不同意.我们这些退休老不知如何是好!2014年社保退休金待遇,2014养老保险金退休工资新政策
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2014个人养老保险金待遇标准，2014年社保养老退休工资，2014退休工资新政策，职工退休金计算公式,养老金发放标准，社保退休政策。
北京也是55退休啊，你妈是特殊工种吗？女性50岁退休是有条件
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。/&（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。/&（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　最近深圳市法制办挂出《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》征求意见后，一时间成为市民热议的话题。而此次社保办法修订稿争议最大的地方就是以后“交保险要交25年才能有退休金”，对此网友中有赞成者也有反对者，如果说交纳养老保险金满25年才有退休金，你还愿意交五险一金吗?
　　什么是社保?(以济南为例)
　　对济南职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
　　参保险种：
　　1、济户口户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金;
　　2、非本地户口：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
　　——缴费25年退休方可享受医保引热议
　　日深圳市法制办挂出《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》征求意见，其中“2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满15年，累计缴费年限满25年。”的规定，将退休时不缴费享受医保待遇的缴费年限扩展至25年，一时成为市民关注的焦点。
　　社保办法修订稿第十三条关于退休人员缴费的规定，格外吸引市民眼球，因为其拟规定：
　　在本市按月领取养老保险待遇的参保人，参加医疗保险且在本市基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到以下规定年限的，可停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇：2012年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年;2013年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满11年，累计缴费年限满17年，2014年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满12年，累计缴费年限满19年;2015年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满13年，累计缴费年限满21年;2016年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满14年，累计缴费年限满23年;2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满15年，累计缴费年限满25年。欠款人员退休时不满缴费年限的，需继续缴费至规定的年限;继续缴费的，可选择参加综合式医疗保险或统筹式医疗保险。参加综合式医疗保险的，由其个人按其退休金的11.5%的标准按月缴费，参加统筹式医疗保险的，由其个人按本市上年度在岗职工平均工资的0.6%的标准按月缴费。
　　上述规定首次将退休医保待遇与缴费年限挂钩，颠覆了过去不管缴费多长时间，退休时均可不用自己缴费而享受医保待遇的规定。
　　记者调查发现，对于累计缴费25年方可不缴费享医保险待遇的规定，深圳市民表现出了两方面的意见。
　　反对：累计缴费25年太长了
　　“坚决反对这条，我们这代人大多都是25岁左右开始交医保的，如果要累计25年的话要等到退休50岁才能满足，而且要在中间不换工作、不间断的情况下，在深圳流动性这么大的城市，哪有可能不换工作不间断呢?!如果退休后继续缴纳医疗费，退休工资都不够生活的，还要拿出来支付医疗费用不是太悲哀了吗?”
　　“2017年后要累计缴费满25年才能享受按月享受医保的待遇，我们这些出来工作晚的要交到老死了。”
　　“累计25年的医保，除了公务员外，谁能保证自己从参加工作以来25年不失业，不换工作，医保中途不断开?女性还要生育，女性退休年龄也早，25年太长了，深圳的实际情况是：女性超过35岁，男性超过40岁都很难再找到工作。制定政策的人是公务员，难道就不管普通百姓的实际情况了?”
　　“若一位女工25岁参加工作，开始缴纳医疗保险，缴满25年是50岁，女工50岁可以退休，这就是说，参加工作后一年也不能断缴医疗保险，要求太高了。”
　　赞成：外地也有类似规定
　　有市民对此表示赞成：“天津，一直就是最低缴费：养老保险15年、医保25年，支持医保新政，你交得少凭什么跟交得多的享受一样的待遇。”
　　记者就此查阅了《天津市基本医疗保险规定》，其第十七条规定：“职工从缴费当月起享受基本医疗保险待遇。职工达到法定退休年龄时，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年，且实际缴费年限满5年的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，继续享受基本医疗保险待遇;不足上述年限的，可以在办理退休时按当年缴费标准一次性补足用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费后，享受基本医疗保险待遇。”
　　看得出，天津社保也有缴费满25年的规定，但它男女有别，女同志只需缴费满20年。因为女同志55岁退休，比男同志提早了5年。这样男女区别对待，似乎更人性化，更合乎实情。
　　现行规定
　　社保要交多少钱和多少年才能领到退休金?
　　【申领基本养老金条件】符合条件领取基本养老金必须同时符合年龄条件及缴费年限条件。
　　(一)年龄条件：按国发[号文件规定的退休年龄条件执行。
　　1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
　　2、特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。
　　3、因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。
　　(二)缴费年限条件具体缴费年限规定如下：
　　1、日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
　　2、日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
　　3、日前应参保未参保，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
　4、提前退休，还须同时符合以下条件：特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。
我参军六年，现已买社保两年，2014年年满60岁，请问59岁那年是否可以买完余下年限社保？
　日前，《青岛市海外高层次人才社会保险工作暂行办法》(以下称《办法》)出台。《办法》规定，海外高层次人才及其配偶、子女，均可按青岛社会保险有关政策参保缴费，享受社保待遇。
　　《办法》是青岛首个关于海外高层次人才社会保险有关事项的规范性文件，其所面向的海外高层次人才，主要包括国家“千人计划”专家、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、山东省“泰山学者海外特聘专家”、青岛市创新创业领军人才等。
　　《办法》规定，海外高层次人才及其配偶、子女在我市参加城镇职工基本养老保险的，其之前在国内缴纳的基本养老保险关系可转移接续至本市；其中具有可计算为连续工龄的工作年限，经社保经办机构审核认定，视同基本养老保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算为基本养老保险缴费年限。
　　海外高层次人才及其配偶、子女参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可缴至满15年后办理退休手续，享受基本养老保险待遇；参加城镇职工基本医疗保险的，自缴费次月起即可按规定享受医疗保险待遇；参加生育保险的，从参保次月起即可享受生育保险待遇。
　　上述社会保险事务办理，统一由用人单位到设在青岛市外国专家局的“海外高层次人才服务窗口”申请认定身份后，持服务窗口出具的介绍函，到当地社保经办机构办理。
企退职工退休金应年涨20%
　　孙洁介绍，2009年我国曾提出在6省市试点事业单位养老保险制度逐渐并轨至城镇职工养老保险制度中。但由于相关人员退休待遇水平会大幅下降而受到重重阻挠，配套政策始终未出台，并轨也未实际启动。
　　目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率（养老金占退休前工资的比例）相差悬殊，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%。近十年来，我国连续每年都提高企业职工退休金水平约10%，使得二者的差距有所缩小。孙洁提出，今后我国应以普通企业退休职工为提高退休金水平的重点，提高幅度可考虑向20%这一幅度靠拢。
　　机关事业单位可设职业年金
　　孙洁表示，考虑到二者养老金替代率确实相差悬殊，可为机关事业单位全面建立类似企业职工补充养老保险—企业年金的制度，即增设职业年金，解决机关事业单位养老金并轨后可能出现的标准降低问题。
2014年政府还给企业退休人员涨工资.2014年大幅上调企业退休人员养老金100％左右，2014年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2014年国家连续第十年上调企业退休职工养老金，第十次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2014年提高企业退休人员的养老金。
根据相关政策规定，从2011年1月起，再设立三年的过渡期(日至日)，过渡期内实行新老办法对比计算，对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴，2011年退休的补贴额为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%，2012年退休的补贴额为差额部分的50%，2013年退休的补贴额为差额部分的20%，过渡期结束后（日起）按新办法计发养老金。（1）原办法的计算办法由以下五部分组成。 ①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷120 ③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.4% ×平均指数 ④过渡性调节金=120+工龄补贴（两项合计不超过150） ⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5% （2）新办法的计算办法由以下三部分组成 ①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数）÷2×缴费年限×1% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ③过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。具体您的养老金是多少要取决于您的缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等情况，您可到所在单位的区社保办查询。新文件在网上可以查到.感谢您对我们社会保险工作的关注和支持。　
退休后的养老生活让人遐想，可是退休时你能够拿到多少养老金？看看模拟计算出的数字，恐怕要为今后的养老生活多努一把力了。
繁忙的都市生活，让许多人对“退休”这两个字生出了无限的遐想??或是环游世界，坐拥于山水间，当一回迟暮里的徐霞客；或与小辈嬉笑逗乐，承欢膝下，共享天伦之乐；或同老友品茶聊天，琴棋书画，无限美好尽在夕阳。
不过，要想过上如此畅意的退休生活，离不开金钱的支持。也许有的人会说，退休之后不是有养老金吗？父辈们不正是靠着养老金照样过着惬意的退休生活？那么，你可曾计算过自己到了退休之年，可以拿到的养老金是多少呢？
养老金缴纳
全国各地的养老金制度在细则上有所不一，我们仅以上海市为例对养老金的来源与构成进行说明。
按照上海市养老金制度的规定，单位与个人缴纳养老保险金的基数以个人上年度月平均工资性收入来确定，其中个人缴纳的比例为缴纳基数的8%，单位所缴纳的比例为缴纳基数的22%。
不过，这个缴纳基数并不一定等于你的实际工资性收入。这是因为工资基数以上年度的社会平均工资作为基准，设立上下限，上限为上年度社会平均月工资的300%，下限为上年度社会平均月工资的60%。像2006年上海市职工月平均工资水平为2464元，那么在缴纳社会养老保险时，缴纳基数的最高限额就是%=7392元，最低限额为78.4元。
如果你的工资收入较高，超过了7392元的上限，那么养老保险时也仅能按最高限额来进行缴纳；反之，如果你的工资收入较低，低于1478.4元的下限，那么需要按照最低标准来缴纳养老保险；工资收入介于上下限之间，则把实际工资收入作为缴纳基数。
养老金的构成
弄清楚了养老金的缴纳，我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》，对于1993年之后参加工作的参保人员，缴费年限累计满15年后，退休后可以领取的基本养老金由两个部分组成-基础养老金和个人账户养老金。
其中，基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%，缴费年限越长，基础养老金这部分就越多。
另外一部分为个人账户养老金，它的来源是个人账户养老金的储存余额，除以相应的计发月数(见表1)。因此，个人账户养老金的金额不仅取决于个人账户上养老金的积累，与申请领用退休金的年龄也有一定的关系。
表1：个人账户养老金计发月数表
退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
40 233 56 164
41 230 57 158
42 226 58 152
43 223 59 145
44 220 60 139
45 216 61 132
46 212 62 125
47 208 63 117
48 204 64 109
49 199 65 101
50 195 66 93
51 190 67 84
52 185 68 75
53 180 69 65
54 175 70 56
模拟算出你的养老金
那么当我们退休时，能够领到多少养老金呢？不妨就以现在的相关政策为基础，进行一下测算。我们选择了三位年轻工薪族A、B、C作为测算对象，A、B、C都是22岁，去年刚刚参加工作，预计在38年后，也就是2044年，他们满60岁而退休。
不过由于从事的职业和学历背景的原因，三位年轻人的工资水平也不一样。为了更好地说明不同收入的人退休前后的收入差距，我们假设A的工资水平与上海市社会平均工资相当，B的工资则为上海市社会平均工资的2倍，而C属于高薪一族，他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3倍，那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算，A、B、C的月工资水平分别为2464元、4928元和7392元。
当然，随着经济的发展，收入的水平也在不断地提高。按照十七大报告中所提出的，到2020年我国的人均GDP比2000年翻两番的目标，大致可以估算出未来一段时间内人均GDP的年增长幅度为7%左右，那么我们也假定从2008年到2045年，社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例，每年增长7%。由此，A、B、C三位年轻人未来的收入也随这个幅度相应增长。
在表2中，我们就以7%作为收入的增长幅度，计算出了从2008年到2045年，社会平均月工资水平的逐年增长，并以此为基础，得到了A、B、C三位年轻人历年收入增长的情况。按照现有的养老金缴纳制度，每个月他们的个人账户中将按基数8%的比例缴纳养老金。同时，个人账户上的养老金会按照一定的记账利率获得增值。如目前上海市劳动保障部门就规定，记账利率与一年期定期存款同步，为4.14%。考虑到未来38年利率的走势，我们假设未来的平均记账利率为4%，这也基本符合了市场长期利率的走势。不过，对于当年缴纳的养老金，记账利率是按实际缴存的时间来确定，比如缴存的时间为6个月，那么记账利率为6乘以记账利率的十二分之一。为了计算的简便，我们对于当年缴存的养老金统一按照一年期利率来计算，因此实际获得的个人账户本息总额可能会有所放大。
通过计算，我们不难看出，38年后当三位年轻人退休时，他们可以获得的月养老金收入还是有所差异的。像A的收入与社会平均收入同步，在退休前他的收入增长到每月30119元，但退休后他获得的养老金收入为16347元，其中包括了基本养老账户的11445元和来自个人账户的4901元。而B的收入一直比A高1倍，在退休前月收入将达到60238元，退休之后基本养老账户也是11445元，但个人账户可领取9803元，也比A多一倍，合计养老金收入21248元。三人中工资收入最高的C在退休前获得的工资已经达到每月90357元，是A的3倍，然而他退休之后获得的养老收入就不那么乐观了，除基本养老账户的11445元外，个人账户上领得的养老金为14704元，合计26149元，仅为退休前收入的28.94%。
由此可见，尽管在退休前三人收入差异较大，但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到，因此无论退休前收入高低，获取的这部分养老金都是一样的，养老金的差异主要体现在个人账户的积累上。而收入较低的人退休后收入的递减幅度较小，收入较高的人退休后收入递减幅度较大。所以看来要想在退休之后保障同样水准的生活，养老金账户的补偿必不可少。
表2：养老金的模拟计算
年度 社会平均月工资 A的月工资 个人账户月
缴纳额 个人账户年
缴纳额 至退休时
本息合计
个人账户资金合计（利率4%计算） 681283
　　注：60岁A退休时领取养老金为：
　　基础养老金＝社会平均月工资×38?=3445元
　　个人帐户养老金=账户资金合计÷139=9=4901元
　　共计16346元，是退休前收入的54.27
中国国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议决定，自日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
　　这已经是我国连续第9年上调企业养老金。此次上调之后，企业退休人员平均每月养老金将突破1800元。国务院常务会议提供的数据显示，为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。
　　中国企业退休人员的基本养老金水平是由国家确定的，其他亚洲国家的养老金制度又如何呢？
　　在泰国，私营企业雇员的养老保险计划是1999年才开始的。作为社会福利保障体系的一部分，强制性老年退休金计划被推出，用以取代之前仅涵盖残疾、生育和疾病患者的福利计划。老年退休金计划由薪酬为基础，由雇主和雇员共同缴纳的一个计划。私营企业雇员强制性参与这一计划，由雇主和雇员各缴纳工资的3%，而政府将为其支付工资的1%，其总额就是雇员能获得的老年退休金。
　　目前，泰国共有大约900万私营企业的员工参与这一老年退休金计划，但是仍有大约2200万人因为在非正规企业工作，而无法享受相应的社会福利保险。对于私营企业员工来说，如果想要获得金额退休金，必须在供职企业工作15年以上，并保证每月支付退休金，这样他们就能够在55岁前获得这笔退休金，根据规定，老年退休金可以享受免税的待遇。据悉，泰国的第一笔老年退休金将在2014年开始支付，而预计这一资金逆差将会出现在2026年，到2049年这一退休金基金的累积储备将被完全耗尽，这也意味着泰国政府预算将出现一项巨大的资金缺口的财政负担。
　　在新加坡，并没有“养老金”的说法。以前的政府公务员有退休金，现在已经慢慢被公积金制度代替了。退休后的生活费用是靠年轻时政府就强制存入的公积金支付。公积金里涵盖了医疗，住房、保险、获准的投资和教育等等，基本上能让人遇到困难时能应付。中央公积金是一个完全积累的强制储蓄计划。政府强制雇主和雇员共同负责向中央公积金缴费。缴费的汇率政府会不断调整，目前基本稳定在 40% 其中雇主缴 17%， 雇员缴 23% 。
　　55岁以下会员的个人账户一分为三：普通账户、医疗账户和特别账户。普通账户的储蓄可用于住房、保险、获准的投资和教育支出；医疗账户用于住院费支出和获准情况下的医疗项目支出；特殊账户中的储蓄用于养老和紧急支出。55岁以后个人账户变更为退休账户和医疗账户，政府会规定每月可以提取的上限，会员可以按月取出部份公积金。
　　而在韩国，现行的养老金制度分为三个层次，第一层次是公立的国民养老金和特殊职业养老金，前者覆盖除公务员、军人和私立学校教师之外的所有国民，后者则分别专门针对上述三类人群。第二层次是退休津贴，针对私营部门雇员。这两个层次的养老金缴纳具有强制性。第三个层次是个人养老金，针对所有公民，由个人自愿缴纳。
　　覆盖面最广的国民养老金，缴费额度为本人标准月收入的9%，其中雇主和员工各承担一半。第二层次退休津贴的缴纳标准为员工年收入的8%以上，这项开支是强制由私营企业雇主全部承担的。第三层次的个人养老金则相对灵活，由公民个人根据意愿办理，类似于国内一些银行推出的养老保障储蓄产品。
　　根据韩国现行政策，国民养老金从60岁开始领取。而私营部门的退休津贴和个人养老金则是从55岁开始领取。
　　目前，韩国针对15岁以上工作人群的公立养老保险的覆盖率已经超过了85%，排除部分超过15岁但仍在上学的人群之外，基本实现了覆盖全民。韩国国有养老金的资产规模也在全球排名第三，每月净流入新资金超过20亿美元。不过，有报告显示，随着退休人数的逐步增加以及劳动人口数量的下滑，这一净资金流入的局面今后将会出现改变。到2050年，平均每1.5个韩国工作人口就将负担1个养老金领取者，而目前的比例是7比1。因此韩国政府一直在考虑延长退休金的领取年龄，但这一政策也在韩国国内引发了强烈的争议。&工人退休 年满60周岁
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