问题补充&&
不可能不管
热心网友 &12-25 01:14
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1、你好，拖欠工资不给的情况下，首先可以及时到当地的劳动监察大队反映和投诉。2、如果解决不了，可以及时申请劳动仲裁，要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。3、如果对仲裁仍然不服，可以及时向法院起诉。
热心网友&12-25 16:28
劳动监察部门无法处理拖欠工资事宜的，只能依法申请劳动仲裁，要求判决支付，然后执行单位财产
热心网友&12-25 10:29
不可能不管，曝光他们就更不可能不管
秋雨与你&12-25 01:15
上当地信访办
真的心太软&12-25 01:15
信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
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我能要求单位补发工资吗？
我原本是行政机关的公务员，后被单位调到下属企业负责，在我不知情的情况下，单位把我的组织、工资关系也下到了企业。2004年企业改制（买断工龄），单位以我已不再具备公务员身份为由，把我列为买断工龄的对象，规定从2004年9月起买断工龄，和企业解除所有关系，停发工资和一切福利待遇。我不肯买断工龄，根据当时的《公务员管理条例》的规定，以本单位没有权利改变我的公务员身份为由，要求回原机关。通过一年时间的据理力争，县人事局终于于2005年9月下了一纸调令，把我（以公务员的身份）从企业调回了原机关。
其中的问题是，从2004年9月到2005年9月间我等于失业了，但调我回原机关后工龄是连续计算的。敬问各路贤达，我失业的这一年，能否要求有关部门补我的工资和其他待遇（如养老金等）？有何依据？
提问者采纳
不可以的，除非协商。
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怎么说呢！手里没有书面证据想要维权实在有些困难!无论是劳动监察还是劳动仲裁，肯定是要求你拿出证据才能主张自己的权利。而企业单位的年薪制又不同于你每月领到的基本工资，按你计算方法肯定是行不通的。最多你也可能拿到的是未牵劳动合同的双倍工资。而如何计算你的月工资又是一个问题！按当地最低工资计算的话，不知道你能不能接受了！ 楼上的回答最后一句有问题。雇佣关系不一定都是劳动关系。劳务关系也是一种雇佣关系，但不在劳动法的调整范围。（没别的意思，只是给楼下的纠个错） 希望我的回答能帮助到你 谢谢
民事~·已过追诉期。。。。。
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湘潭县事业编制2013年的补发工资为什么不到位？
大头娃娃 发表于 &09:52:13
『标签：&->&』
　　湘潭县事业编制的今年补发工资为什么不发给我们，公务员补了，财政编制的补了，退休干部也补了，难道我们事业编制不是共产党领导下的员工吗，为什么按政策应该要补发给我们的不发，如果说湘潭县没有钱 ，为什么现在在县城大搞建设，搞形象工程，太让人寒心了，2013年就要结束了 如果还不给我们答复的话，我们申请去省市咨询政策
心声1111111：湘潭县把事业编制人员不当人看
湘潭县把事业编制人员不当人看，每次公务员加了，而财政编制也加了，就是不给事业编制人员加，尤其是个别乡镇2012年加的还是以白条兑现（每人几千元），今年如还是白条，那政府也太无能了。
哭了没人理：湘潭县的事业编制人员太可怜了
真的是让人匪夷所思，湘潭县的事业编制人员就这么不值钱了，湘潭县真的&&&&无语！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
网友52：政府带头违反劳动法
别说湘潭县&就是岳塘区也一样&红头文早已下发&但是就是不兑现&&还要不要人活啊？
网友21：没有了
没有补了，听说要扣工资30%&作为绩效考核奖金，
心声1111111：拿工资作为绩考奖是不是领导有问题
拿工资作为绩考奖是不是领导有问题，本来工资就不高，扣30%，1500元钱一个月还让不让人活，公务员和财政编制（后娘生的）是不是也一样。
7894599：属实
顶，确实，乡镇本来就苦，一两千块钱一个月养自己不活
戏风者：相煎何太急
1.作为事业编制的人员做事情的是被雇者可以拿死你的命脉，公务员是老板，体制的问题。2.退休的是老板的爹不补老子闹。有点怕不得不加。3、财政人员是大婆子的崽总要特殊点。 不知道湘潭县减掉事业人员还会不会有人去完成工作任务，值得深思。
网友59：别说补发工资，连低保户的低保金都拖延不发。
别说补发工资，连低保户的低保金都拖延不发。岳塘区的低保户每月8号发放低保金，结果连低保户的这点钱也要拖延。这些事业编的&聘用人员的工资都不能按时发，就别说加工资了，虽然有红头文件也没有用。现在是全力确保领导和公务员的工资、津贴、福利、奖金、各类保障、各类消耗，其他人没有人管，反正一句话“做不做随你，有意见可以辞职”。
古潭农夫：事业人员不是人
事业编制的人员真是小妈生的，公务员加了工资，我们没有，住房公积金也没有，做事我们可是打头阵，公平在哪里？
没有名字可以取：无法理解
现在中央抓廉政，廉得我们应该有的待遇都没有了&&物价这么涨，不加我们的工资，还要减一部分用作绩效工资，亏各些个领导想得出，真的是佩服，人才啊，人才，这样的人才不调到省市中央区简直就是太埋没人才了
秋雨红尘：事业编制2013年的补发工资为什么还不到位
事业编制的人员难道不是人，公务员（领导）加了工资，我们没有，住房公积金也没有，做事我们可是打头阵，公平在哪里？
我又不是神：要马跑又要马不吃草
湘潭县的领导全部是行政编制，设事业编制就是要人做事。在现实中，事业编制中主要是技术员和工人，没有领导，具体事大部分是事业编制的同志做，而且乡镇的大部分行政岗位是由事业编制人员任职。领导干部在别的地方可以发挥领导作用，当然工资也要带头先领，做事的就先做事吧，工资缓缓再说，迟早会有的。
网友19：加工资 再不加就告状
从根本上消除剥削的社会主义怎么貌似还比不上万恶的资本主义啊？
：我们就是命苦
本人上了15年班了，现在就是一个科员，事业编，学业毕业分配，弄得了一个所谓的“干部”身份，每个月工资1890.6元，在乡镇工作命就是苦，我们这些人，做得事比公务员只有多，受得苦只有多，这次又是维稳，不能出一点事，出了事就是你的，而待遇了，就是这么一点工资，现在又要每个月扣30%的工资，做年底考核奖，前年加的钱我们没有到位，今年补的钱我们也没有到位，就连条子也没有一张，而公务员呢？什么都加了上去，我们是私车公用，每天维稳搞工作，磨的是自己的车，烧的是自己的油，而领导们呢，&不管有没有车，每年都有几万元的油料补贴，上级领导们，你们说这公平不公平，合不合理呢？又到了年底了，又要划算去拜年了，不去领导肯定会记得，去了领导也不一定会记得，但是又不得不去呀，现在中央又三令五申不能搞这些，但在我看来，难呀？
网友59：14楼 你遭殃了
14楼&你遭殃了&&哈哈，还留下个电话号码，&提前另作打算吧&。&
]法活了：]法活
当领导是要考虑我们最基层的工作人员生活问题，待遇解决不了，没法活啊！
网友53：发牢骚是没用的
发牢骚是没有用的呢，发给哪个看呢、？那些领导看了最多只是摇头笑笑而已啊，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
网友03：狗屁领导滚出来说句话
狗屁领导滚出来说句话&&做了亏心事&躲在龟壳里不出来啊&&&告到劳动局去&&看你们躲多久！
这是第1 - 18条评论，共有18条评论。
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3、所有留言本站在未调查核实前，概不负责其真实性。医院是否应该补发进修期间工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名医生，今年2月到某医院求职，医院要我先到上级医院进修，由医院推荐，未签订合同，医院未支付任何费用，进修期6个月，期间的吃宿及平时开销全部是自己掏钱，8月底进修完回原医院上班，9月4号正式开始上班，现已上班一个半月，医院才要求签订合同，但要求签订合同的同时缴纳5000元的风险保证金。请问，我可否要求医院补发进修期间工资？如果可以，具体计算方法是怎样的？医院要求缴纳保证金的做法是否合法？如果现在我要辞职，需要提前多长时间申请？由于是新增设科室，只有我一个人上班，除每周一天的假外，中秋和国庆都没放假，工资应该怎样计算？9月份的工资医院只发1200，并要扣除1000保证金是否合法？急需解答，万分感谢！！
公务员被取保候审期间外逃，9年后经检察机关抓捕调查后，认定不构成犯罪，问外逃期间工资是否补发？有什么政策依据？
公务员被取保候审期间外逃，9年后经检察机关抓捕调查后，认定不构成犯罪予以撤案，问取保候审外逃期间工资是否补发？有什么政策依据？
工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决
我从去年11月到公司，但是直到今年3月中旬公司才给签订劳动合同，约定试用期一个月，5月中旬无故辞退我，在工作中也没有什么过错，只是清了3天假以及一些与本职工作无关的事情，请问公司这么做合法吗？是不是应该支付相应的赔偿，要赔偿多少？
我叫于新园因为前段时间家里有急事所以向老板口头辞职但是老板非要我等到15号，我就又做了几天但是家里的急事实在是等不了了所以我就没有和老板打招呼就走了，这样子老板是否可以不发给我工资呢？
备注：我已经签了合同 并且也17岁了！
1.劳动合同签过一年，之后没有签署，是否违法，有补偿吗？
2.工资上涨，公积金半年后也没有提高，这个违法吗？是否可以提出补偿？补偿从什么时候开始计算。（目前没有劳动合同）
3.北京户口，应该强制缴纳公积金吧
因交通事故受伤，家属陪护期间的停车费是否算在交通费中？
今年劳动鉴定委员会出具的文件，一份为伤残等级为9级，一份为停薪留职期限确认为9个月，那我治疗期间（两年）的工资还应该支付吗？
帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到
工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感激
我的工伤伤残鉴定赔偿金下来了，单位要扣除我在家养伤期间的工资，应该吗？